Einführung in die Betriebswirtschaftslehre: [Bachelor geeignet!]
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Gabler
2006
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Einführung in die
Betriebswirtschaftslehre
Dieses Lehrbuch gibt eine kompakte und sehr gut verständliche
Einführung in die Betriebswirtschaftslehre. Es macht in didaktisch
einprägsamer Form mit den Grundbegriffen sowie den wichtigsten
Problemen der Betriebswirtschaftslehre und ihrem Denken ver¬
traut:
■ Grundlagen und Rahmenbedingungen
• Beschaffung
■ Produktion
■ Absatz
■ Finanzwirtschaft
■ Management/Organisation
■ Personal
■ Internationale Unternehmenstätigkeit
■ Rechnungswesen
■ Computergestützte
■ Wertschöpfung und ihre Verteilung
Ein umfangreiches Glossar mit den wichtigsten Begriffen ergänzt
die Ausführungen. Die 6. Auflage wurde überarbeitet und für die
Bachelor-Ausbildung neu gestaltet.
Zielgruppe des Buches sind Studenten und Dozenten der Wirt¬
schaftswissenschaften sowie angrenzender Studienrichtungen an
Universitäten, Fachhochschulen, Akademien und Weiterbildungs¬
institutionen, Praktiker und Leser - auch ohne wirtschaftswissen¬
schaftliche Grundkenntnisse -, die sich einen Überblick über die
Betriebswirtschaftslehre verschaffen möchten.
Professor Dr. Wolfgang Weber ist Gründungsdekan der Fakultät
für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften an der Universität Ham¬
burg. Zuvor war er Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschafts¬
lehre, insbesondere Personalwirtschaft an der Universität Pader¬
born.
Prof. Dr. Rüdiger Kabst ist Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirt¬
schaftslehre, insbesondere Personalmanagement an der Justus-
Liebig-Universität Gießen und Direktor der interdisziplinären For¬
schungseinheit Management und
INHALTSVERZEICHNIS
Abbildungsverzeichnis.XII
Tabellenverzeichnis.
Teil 1: Grundlagen und Rahmenbedingungen.1
1 Gegenstand der Betriebswirtschaftslehre.1
1.1 Betriebswirtschaftslehre als Teil der Wirtschaftswissenschaften.1
1.2 Betriebswirtschaftliche Funktionen.6
1.2.1 Die leistungswirtschaftlichen Funktionen Beschaffung,
Produktion und Absatz.7
1.2.2 Finanzwirtschaft.9
1.2.3 Management.9
1.3 Betriebstypen.11
1.4 Teilgebiete der Betriebswirtschaftslehre.15
1.5 Betriebswirtschaftslehre im System der Wissenschaft.17
1.5.1 Wissenschaftsbegriffe.19
1.5.2 Einordnungen der Betriebswirtschaftslehre.20
1.5.3 Gegenstand der Wissenschaftstheorie.22
1.5.4 Sprache und Definition.23
1.5.5 Theorien und Theorienbildung.24
1.5.6 Modelle in der Betriebswirtschaftslehre.27
1.5.7 Werturteile.25
2 Gesellschaftliches, wirtschaftliches und rechtliches Umfeld.30
2.1 Gesellschaftliches Umfeld.30
2.2 Wirtschaftliches Umfeld.33
2.2.1 Wirtschaftsordnung und wirtschaftliche Entwicklung.33
2.2.2 Steuersystem.37
2.2.3 Wahl des wirtschaftlichen Umfeldes: Die
Standortentscheidung.40
2.3 Rechtliches Umfeld: Unternehmensverfassung.44
2.3.1 Begriff und Inhalt der Unternehmensverfassung.44
2.3.2 Rechtsformen.45
2.3.3 Arbeitsbeziehungen.53
2.3.4 Grundzüge der Mitbestimmung.58
VII
Inhaltsverzeichnis
Teil 2: Leistungsprozess und Finanzwirtschaft.65
3 Beschaffung und Materialwirtschaft.65
3.1 Grundlagen.65
3.1.1 Definitionen.66
3.1.2 Beschaffungsziele.66
3.1.3 Bedeutung der Materialwirtschaft.69
3.2 Grundsatzentscheidungen.70
3.3 Gestaltung des Beschaffungsvorgangs.72
3.3.1 Zusammenhänge zwischen Beschaffungszielen und
Maßnahmen.73
3.3.2 Beschaffungsplanung.74
3.3.3 Durchführung des Beschaffungsvorgangs.80
3.4 Lagerhaltung.81
3.5 Umweltorientierte Materialwirtschaft und Entsorgung.83
3.6 Theoretische Grundlagen.84
4 Produktionswirtschaft.85
4.1 Grundlagen.85
4.1.1 Abgrenzungen: Produktion und Produktionsfaktoren.85
4.1.2 Produktionsziele.87
4.2 Gestaltung der Rahmenbedingungen.89
4.2.1 Standort.89
4.2.2 Fertigungstypen.90
4.2.3 Organisationstypen der Fertigung.91
4.3 Produktionsgestaltung.94
4.3.1 Gestaltungsfelder.94
4.3.2 Computerunterstützung der Produktion.97
4.3.3 Umweltgerechte Produktion.100
4.4 Arbeitsqualität.100
4.5 Theoretische Grundlagen.102
5 Absatzwirtschaft.105
5.1 Grundlagen.105
5.1.1 Definitionen.105
5.1.2 Bedeutung.106
5.2 Gestaltung: Der absatzwirtschaftliche Prozess.108
5.2.1 Analyse der Absatzchancen.108
5.2.2 Formulierung von Absatzzielen.110
5.2.3 Absatzwirtschaftliche Maßnahmen und
Marketing-Mix.Ill
5.2.4 Durchführung und Kontrolle der
absatzwirtschaftlichen Maßnahmen.121
VIII
Inhaltsverzeichnis
5.3 Verbraucherschutz.122
5.4 Theoretische Grundlagen.124
6 Finanzwirtschaft.127
6.1 Grundlagen.127
6.2 Gestaltung.130
6.2.1 Kapitalbedarfsermittlung.130
6.2.2 Langfristige Finanzierung.133
6.2.3 Kurzfristige Finanzierung.138
6.2.4 Strukturelle Liquidität.139
6.3 Finanzinstitutionen.142
6.4 Theoretische Grundlagen.144
Teil 3: Management.147
7 Ziele und Strategien.149
7.1 Ziele.149
7.1.1 Funktionen und Klassifizierung von Zielen.149
7.1.2 Der Zielbildungsprozess.149
7.1.3 Zielsystem der Unternehmung.153
7.1.4 Empirische Befunde.154
7.2 Strategien.157
7.2.1 Strategiebegriff.157
7.2.2 Strategietypen.158
7.2.3 Strategische Planung.161
7.3 Controlling.163
7.4 Theoretische Grundlagen.164
8 Personalwirtschaft.166
8.1 Begriff und Aufgabenstellung.166
8.2 Personalwirtschaftliche Gestaltungsfelder.168
8.2.1 Personalbereitstellung.168
8.2.2 Betriebliche Bildungsarbeit.176
8.2.3 Anreizgestaltung.181
8.2.4 Führung.183
8.3 Theoretische Grundlagen.195
9 Organisation.197
9.1 Grundlegung.197
9.1.1 Der Organisationsbegriff.197
9.1.2 Ziele des Organisierens.199
9.2 Organisatorische Gestaltungsfelder.201
IX
Inhaltsverzeichnis
9.2.1 Die Aufgabengliederung.202
9.2.2 Leitungsstruktur.208
9.2.3 Macht.211
9.2.4 Kommunikation.212
9.2.5 Prozessgestaltung.213
9.3 Organisationsstruktur und Organisationskontext.214
9.4 Organisatorischer Wandel.215
9.4.1 Merkmale von Prozessen des organisatorischen
Wandels.215
9.4.2 Konzepte des organisatorischen Wandels.216
9.4.3 Phasen der Entwicklung von Organisationen.218
9.5 Theoretische Grundlagen.219
10 Internationale Unternehmenstätigkeit.222
10.1 Grundlagen.222
10.1.1 Definitionen.222
10.1.2 Ziele.225
10.1.3 Bedeutung.226
10.2 Merkmale des Auslandsgeschäfts.228
10.3 Ausgewählte Gestaltungsfelder.230
10.3.1 Export-Marketing.230
10.3.2 Außenhandels-Logistik.231
10.3.3 Außenhandels-Finanzierung.231
10.3.4 Internationale Personalarbeit.234
10.4 Theoretische Grundlagen.236
Teil 4: Werkzeuge.239
11 Rechnungswesen.240
11.1 Grundlagen.240
11.1.1 Aufgaben und Ziele des Rechnungswesens.240
11.1.2 Grundbegriffe.242
11.1.3 Struktur des betrieblichen Rechnungswesens.246
11.1.4 Teilgebiete des Rechnungswesens.247
11.2 Jahresabschluss.248
11.2.1 Bilanz.249
11.2.2 Gewinn- und Verlustrechnung.254
11.2.3 Weitere Bestandteile.256
11.3 Kostenrechnung.258
11.3.1 Aufbau der Kostenrechnung.258
11.3.2 Hauptbestandteile der Kostenrechnung.260
11.3.3 Weiterentwicklungen der Kostenrechnung.264
Inhal tsverzeichnis
11.4 Investitionsrechnung.265
11.4.1 Statische
11.4.2 Dynamische
11.5 Theoretische Grundlagen.269
12 Computergestützte
12.1 Grundlagen.272
12.1.1 Gegenstand und begriffliche Grundlegung.272
12.1.2 Hauptentwicklungstendenzen.273
12.1.3 Bedeutung: Entwicklung zur Informationsgesellschaft .275
12.2 Hauptkomponenten.276
12.2.1 Hardware.276
12.2.2 Software.278
12.2.3 Netze.279
12.2.4 Benutzer.280
12.2.5 Aufgaben bzw. Anwendungspakete.280
12.3 Außenwirksame Informationssysteme.281
12.3.1 Zwischenbetriebliche Informationssysteme.281
12.3.2 Konsumenteninformationssysteme.283
12.4 Theoretische Grundlagen.283
Teil 5: Wertschöpfung und ihre Verteilung.285
13 Lohn und Erfolgsbeteiligung.285
13.1 Wertschöpfung und Verteilungsgerechtigkeit.285
13.2 Anforderungsgerechtigkeit: Arbeitsbewertung.288
13.2.2 Akkordlohn.291
13.2.3 Prämienlohn.293
13.2.4 Automation und Lohnformen.294
13.3 Erfolgsbeteiligung.295
13.3.1 Ziele.296
13.3.2 Formen der Mitarbeiterbeteiligung.297
13.3.3 Ausgestaltung der Mitarbeiter-Erfolgsbeteiligung.298
13.3.4 Kapitalbeteiligungen.300
13.4 Theoretische Grundlagen.301
Glossar.304
Literaturverzeichnis.322
Stichwortverzeichnis.330
XI |
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