Erfolgsfaktor Unternehmens-DNA: Die vier Bausteine für effektive Organisationen
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German English |
| Veröffentlicht: |
Frankfurt am Main
Campus
2006
|
| Ausgabe: | 1. Aufl. |
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| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 295 S. Ill. |
| ISBN: | 3593381141 |
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1. Zwei Managerschicksale 7
2. Die vier Bausteine der Unternehmensorganisation:
Das Fundament für gute Ergebnisse 21
3. Die passiv aggressive Organisation:
»Alle sind sich einig, aber nichts ändert sich« 49
4. Die unkoordinierte Organisation:
»Lasst tausend Blumen blühen« 78
5. Die komplexe Organisation:
»Die guten alten Zeiten sind vorbei« 105
6. Die überverwaltete Organisation:
»Wir kommen von der Zentrale und möchten
Ihnen helfen« 135
7. Die Just in Time Organisation:
»Gerade noch einmal geschafft!« 159
8. Die hierarchische Organisation:
»Marschieren in Formation« 192
9. Die flexible Organisation:
»Besser geht es nicht« 218
10. Der Weg zum flexiblen Unternehmen:
Caterpillar 244
Die Herkunft des Datenmaterials 273
Danksagung 290
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Inhalt I 5
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Inhalt
1. Zwei Managerschicksale 7
2. Die vier Bausteine der Unternehmensorganisation:
Das Fundament für gute Ergebnisse 21
3. Die passiv aggressive Organisation:
»Alle sind sich einig, aber nichts ändert sich« 49
4. Die unkoordinierte Organisation:
»Lasst tausend Blumen blühen« 78
5. Die komplexe Organisation:
»Die guten alten Zeiten sind vorbei« 105
6. Die überverwaltete Organisation:
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