Das Schicksal von Gesamtbetriebsvereinbarungen bei Betriebs- und Betriebsteilveräußerungen:
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book |
| Language: | German |
| Published: |
Berlin
Tenea
2006
|
| Edition: | 1. Aufl. |
| Series: | Juristische Reihe TENEA /www.jurawelt.com
106 |
| Subjects: | |
| Online Access: | Inhaltstext Inhaltsverzeichnis |
| Item Description: | Zugl.: Hamburg, Univ., Diss., 2006 |
| Physical Description: | XX, 172 S. 210 mm x 148 mm, 264 gr. |
| ISBN: | 3865041566 |
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|---|---|
| adam_text | Inhalt
A. Einleitung Die Entscheidung des BAG vom 18. September 2002
(BAG NZA 2003, 670) 1
I. Einleitung 1
II. Auffassung des Bundesarbeitsgerichts 2
1. Anknüpfung der Gesamtbetriebsvereinbarung an Betriebe 2
2. Anknüpfung an Gesamtbetriebsratsfähigkeit 2
3. Transformation zur Betriebsvereinbarung 3
4. Anknüpfung an Betriebsteile 3
B. Meinungsstand 5
I. Gesamtbetriebsvereinbarungen im originären
Zuständigkeitsbereich des Gesamtbetriebsrats 5
1. Fortgeltung als Gesamtbetriebsvereinbarung 5
a) Parallele zum Fortbestehen des Amts des
Gesamtbetriebsrats 6
b) Fortbestand der Unternehmensidentität 7
c) Fortbestand der Zuständigkeit des Gesamtbetriebsrats 7
d) Übergang des Geltungsbereichs der
Gesamtbetriebsvereinbarung 7
e) Auslegung und Wegfall der Geschäftsgrundlage 8
2. Fortgeltung als Betriebsvereinbarung 8
3. Transformation gemäß § 613a Abs. 1 Satz 2 BGB 9
II. Gesamtbetriebsvereinbarungen im Zuständigkeitsbereich des
Gesamtbetriebsrats kraft Delegation 9
C. Übergangsfähigkeit von Gesamtbetriebsvereinbarungen 10
I. Ausschluss der kollektivrechtlichen Fortgeltung gemäß § 613a
Abs. 1 Satz 2 BGB 10
1. Wortlaut des § 613a Abs. 1 Satz 2 BGB 10
2. Teleologische Reduktion des § 613a Abs. 1 Satz 2 BGB 10
a) Historische Entwicklung, Meinungsstand 11
b) Systematik, historische Auslegung und Normzweck 12
3. Zwischenergebnis 16
II. Geltungsweise der Gesamtbetriebsvereinbarung 16
1. Rechtscharakter von Gesamtbetriebsvereinbarungen 16
a) Begriff und Rechtswirkung 17
aa) Begriff 17
bb) Rechtswirkung 17
b) Rechtscharakter 18
aa) Der Betrieb als Verband im Rechtssinne 19
bb) Zustandekommen und Beendigung 20
(1) Wortlaut des § 77 BetrVG 21
(2) Zustandekommen durch Spruch der
Einigungsstelle 22
(3) Beendigung durch Kündigung 22
(4) Zweck der Entscheidung durch Beschluss 23
(5) Vertrag als Ausdruck der Privat
/Betriebsautonomie 23
cc) Normative Wirkung 24
c) Zwischenergebnis 25
2. Anknüpfungspunkte der normativen Wirkung 26
a) Regelungsobjekt und Geltungsbereich 26
aa) Personeller Geltungsbereich (Normadressaten) 26
(1) Inhalts , Abschluss und Beendigungsnormen 27
(a) Arbeitnehmer im räumlichen Geltungsbereich 27
(b) Arbeitgeber 28
(2) Betriebsnormen 29
(3) Betriebsverfassungsrechtliche Normen 30
(4) Zwischenergebnis 31
bb) Räumlicher Geltungsbereich 32
(1) Räumlicher Geltungsbereich als Bezugspunkt der
normativen Wirkung 32
(2) Zeitliche Dimension der Rechtsfolgenverknüpfung 33
cc) Zwischenergebnis 35
b) Regelungssubjekte 35
aa) Grundsatz bei Normen 36
bb) Einschränkung aufgrund Normenvertragscharakter 37
(1) Eigenarten des Normenvertrages 37
(2) Keine Rechtfertigung abweichender
Geltungsverknüpfung durch
Normenvertragscharakter 38
(a) Normenwirkung der
Gesamtbetriebsvereinbarung 38
(b) Rechtsetzung und Rechtsaufhebung 39
3. Zwischenergebnis 41
D. Räumlicher Geltungsbereich von Gesamtbetriebsvereinbarungen 42
I. Begriff des Unternehmens als betriebsverfassungsrechtliche
Repräsentationsstufe 42
1. Organisatorische Einheit 42
2. Das Unternehmen als Mitbestimmungsebene zwischen
Betrieb und Konzern 43
3. Zwischenergebnis 46
II. Mitbestimmungsgegenstände der Repräsentationsstufe des
Gesamtbetriebsrats 46
1. Mitbestimmungszuständigkeit kraft Delegation gemäß § 50
Abs. 2BetrVG 47
2. Mitbestimmung des Betriebsrats für Regelungsgegenstände
der Repräsentationsstufe des Gesamtbetriebsrats gemäß §
50 Abs. 1 Satzi BetrVG 48
a) Verhältnis der Zuständigkeit von Betriebsrat und
Gesamtbetriebsrat 49
aa) Konkurrierende Zuständigkeiten von Betriebsrat und
Gesamtbetriebsrat 49
bb) Alternative Zuständigkeit von Betriebsrat und
Gesamtbetriebsrat 50
cc) Zwischenergebnis 52
b) Einfluss der Gesamtbetriebsratsfähigkeit auf die
Mitbestimmungsgegenstände der Repräsentationsstufe
des Betriebsrats 52
aa) Zuständigkeit des einzigen Betriebsrats im
Unternehmen 52
bb) Zuständigkeit des unternehmenseinheitlichen
Betriebsrats gemäß § 3 BetrVG 55
cc) Zuständigkeit des Gesamtbetriebsrats auf „fiktiver
Unternehmensebene im Falle des § 4 Abs. 1
BetrVG 57
dd) Zwischenergebnis 59
3. Unternehmensbezug der Mitbestimmungsgegenstände auf
der Repräsentationsstufe des Gesamtbetriebsrats gemäß §
50 Abs. 1 Satz 1 BetrVG kraft gesetzlicher Anordnung 60
a) Konkrete Aufgabenzuweisungen 60
b) Allgemeine Aufgabenzuweisung, §§ 50 Abs. 1, 51 Abs. 5
BetrVG 61
aa) „Gesamtunternehmen , mehrere Betriebe 62
bb) Fehlende Regelungsmöglichkeit der Betriebsräte 64
cc) Reichweite der Mitbestimmung des
Gesamtbetriebsrats 66
dd) Zwischenergebnis 68
4. Zwischenergebnis 68
III. Kein Widerspruch zur Repräsentationsstufe des Amts 68
1. Ansiedelung des Amts auf Unternehmensebene? 68
a) Voraussetzungen der Errichtung des Gesamtbetriebsrats 69
b) Legitimation über die Betriebsebene 69
c) Stimmengewichtung innerhalb des Gesamtbetriebsrats 71
2. Möglichkeit der Mitbestimmung auf Betriebs auch bei Amt
auf Unternehmensebene 72
IV.Unternehmensbezug in Abgrenzung zur Willensbildung in den
Betriebsräten 73
V. Zwischenergebnis 77
E. Voraussetzungen der Fortgeltung einer
Gesamtbetriebsvereinbarung 78
I. Außerbetriebliche Voraussetzungen 78
1. Fortbestand der Gesamtbetriebsratsfähigkeit 78
2. Zuständigkeit des Gesamtbetriebsrats 81
a) Gleichzeitiges Entfallen der Zuständigkeit sämtlicher
Arbeitnehmervertretungen 01
b) Übergang der Zuständigkeit auf den Betriebsrat 82
c) Zwischenergebnis 84
3. Veränderungen der organisatorischen Zusammensetzung der
Betriebe und des bisherigen räumlichen Geltungsbereichs 85
a) Sämtliche Betriebe eines Unternehmens werden auf
einen anderen Rechtsträger übertragen 85
aa) Veräußerung der Betriebe an ein bislang
betriebsloses Unternehmen 85
(1) Organisatorische Zusammensetzung der Betriebe 86
(2) Quantitative Veränderungen des räumlichen
Geltungsbereichs beim Erwerber 87
(3) Zwischenergebnis 88
bb) Veräußerung der Betriebe an ein Unternehmen mit
bestehenden Betrieben 88
(1) Organisatorische Zusammensetzung der Betriebe 89
(2) Quantitative Veränderungen des räumlichen
Geltungsbereichs beim Erwerber 90
(3) Amtierender Gesamtbetriebsrat beim Erwerber 90
(4) Zwischenergebnis 94
cc) Zwischenergebnis 94
b) Ein Teil der Betriebe eines Unternehmens wird auf einen
oder mehrere andere Rechtsträger übertragen 94
aa) Aufteilung des Geltungsbereiches 94
bb) Fortgeltung beim Erwerber 96
cc) Zwischenergebnis 96
4. Zwischenergebnis 96
II. Innerbetriebliche Voraussetzungen 97
1. Fehlende Relevanz der Veräußerung für innerbetriebliche
Umstände 97
2. Auswirkungen unternehmensintemer Umstrukturierungen auf
die Fortgeltung von Gesamtbetriebsvereinbarungen 99
a) Die Identität des Betriebs 99
aa) Betriebsbegriffsbezogene Kriterien der Identität des
v
Betriebs 100
(1) Betriebszweck 100
(2) Belegschaft 101
(3) Betriebsorganisation 103
(a) Betriebsmittel und ablaufe 103
(b) Betriebsleitung in mitbestimmungspflichtigen
Angelegenheiten 104
(c) Arbeitstechnische Betriebsorganisation 105
(4) Räumliche Verlegung des Betriebs 107
(5) Typologische Betrachtung 108
bb) Betriebsvereinbarungsbezogene Betrachtung der
Identität des Betriebs 110
cc) Zwischenergebnis 111
b) Geltungsbeendigung bei Gegenstandslosigkeit 112
c) Parallelen zur Normgeltung außerhalb der
Betriebsverfassung 115
aa) Untergang des Staats oder eines Verwaltungsträgers 116
(1) Untergang des Staats 116
(2) Untergang von Verwaltungsträgern 118
bb) Änderung der Normsituation 121
cc) Zwischenergebnis 122
d) Betriebsverfassungsrechtliche Wertungen in Anknüpfung
an den allgemeinen Rechtsnormencharakter 123
aa) Weitergeltung nach Untergang des Betriebs 123
bb) Fortführung von Betriebsteilen als eigenständige
Betriebe 126
cc) Eingliederung oder Zusammenfassung von
Betrieben oder Betriebsteilen 130
(1) Begriff 130
(2) Der Betrieb als betriebsverfassungsrechtliche
Repräsentationseinheit 132
(3) Der Betrieb als räumlicher Geltungsbereich 134
(a) Betriebsverfassungsrechtliche
Repräsentations strukturen in einem
Betriebsteil gemäß § 21 a BetrVG 134
(b) Normsetzungsermächtigung für die
Repräsentationseinheit 136
(c) Normative Fortgeltung als Überschreitung des
Repräsentationsbereichs 136
(4) Zwischenergebnis 137
dd) Zwischenergebnis 138
e) Zwischenergebnis 138
3. Vereinbarkeit des Ergebnisses mit § 613a Abs. 1 Satz 2 BGB 139
a) Verbleibender Anwendungsbereich 139
b) Wertungswidersprüche bei Wortlautlösung 140
III. Zwischenergebnis 141
F. Umfang der Fortgeltung von Gesamtbetriebsvereinbarungen beim
Erwerber 142
I. Veränderte Umstände im Erwerberuntemehmen 142
1. Auslegung 143
a) Auslegungsgrundsätze für Normen 143
b) Auslegung bei Unzumutbarkeit und Unmöglichkeit der
inhaltlichen Erfüllung des Normbefehls 144
c) Veränderungen des räumlichen Geltungsbereichs 145
2. Wegfall der Geschäftsgrundlage 148
3. Gegenstandslosigkeit bei Unmöglichkeit der Anpassung 150
4. Zwischenergebnis 153
II. Konkurrenzen mit geltenden Normen beim Erwerber 153
III. Zwischenergebnis 155
G. Exkurs: Konzernbetriebsvereinbarungen 156
I. Begriff und Rechtscharakter der Konzernbetriebsvereinbarung 156
II. Geltungsbereich von Konzernbetriebsvereinbarungen 156
1. Konzernbegriff gemäß § 54 Abs. 1 BetrVG 157
2. Mitbestimmungsgegenstände der Repräsentationsstufe des
Konzernbetriebsrats 158
a) Verhältnis der Mitbestimmung des Konzernbetriebsrats
zur Mitbestimmung des Gesamtbetriebsrats und des
Betriebsrats 158
b) Einfluss der Zuständigkeit eines Konzernbetriebsrats auf
Mitbestimmungsgegenstände der Repräsentationsstufe
des Gesamtbetriebsrats 160
c) Konzernbezug der Mitbestimmungsgegenstände der
Repräsentationsstufe des Konzernbetriebsrats kraft
gesetzlicher Anordnung 161
d) Zwischenergebnis 162
3. Kein Widerspruch zur Repräsentationsstufe des Amts 162
4. Zwischenergebnis 164
III. Voraussetzungen des Fortbestands des räumlichen
Geltungsbereichs von Konzernbetriebsvereinbarungen 164
1. Fortbestand der Konzernbetriebsratsfähigkeit oder
Zuständigkeit 164
a) Konzernbetriebsratsfähigkeit 165
b) Zuständigkeit des Konzernbetriebsrats 165
2. Fortbestand der organisatorischen Zusammensetzung der
Betriebe und des bisherigen räumlichen Geltungsbereichs 166
3. Zwischenergebnis 167
IV. Umfang der Fortgeltung von Konzernbetriebsvereinbarungen
beim Erwerber 167
1. Veränderte Umstände im Erwerberunternehmen 167
2. Konkurrenzen mit geltenden Normen beim Erwerber 168
V. Zwischenergebnis 168
rl. Ergebnisse 170
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| adam_txt |
Inhalt
A. Einleitung Die Entscheidung des BAG vom 18. September 2002
(BAG NZA 2003, 670) 1
I. Einleitung 1
II. Auffassung des Bundesarbeitsgerichts 2
1. Anknüpfung der Gesamtbetriebsvereinbarung an Betriebe 2
2. Anknüpfung an Gesamtbetriebsratsfähigkeit 2
3. Transformation zur Betriebsvereinbarung 3
4. Anknüpfung an Betriebsteile 3
B. Meinungsstand 5
I. Gesamtbetriebsvereinbarungen im originären
Zuständigkeitsbereich des Gesamtbetriebsrats 5
1. Fortgeltung als Gesamtbetriebsvereinbarung 5
a) Parallele zum Fortbestehen des Amts des
Gesamtbetriebsrats 6
b) Fortbestand der Unternehmensidentität 7
c) Fortbestand der Zuständigkeit des Gesamtbetriebsrats 7
d) Übergang des Geltungsbereichs der
Gesamtbetriebsvereinbarung 7
e) Auslegung und Wegfall der Geschäftsgrundlage 8
2. Fortgeltung als Betriebsvereinbarung 8
3. Transformation gemäß § 613a Abs. 1 Satz 2 BGB 9
II. Gesamtbetriebsvereinbarungen im Zuständigkeitsbereich des
Gesamtbetriebsrats kraft Delegation 9
C. Übergangsfähigkeit von Gesamtbetriebsvereinbarungen 10
I. Ausschluss der kollektivrechtlichen Fortgeltung gemäß § 613a
Abs. 1 Satz 2 BGB 10
1. Wortlaut des § 613a Abs. 1 Satz 2 BGB 10
2. Teleologische Reduktion des § 613a Abs. 1 Satz 2 BGB 10
a) Historische Entwicklung, Meinungsstand 11
b) Systematik, historische Auslegung und Normzweck 12
3. Zwischenergebnis 16
II. Geltungsweise der Gesamtbetriebsvereinbarung 16
1. Rechtscharakter von Gesamtbetriebsvereinbarungen 16
a) Begriff und Rechtswirkung 17
aa) Begriff 17
bb) Rechtswirkung 17
b) Rechtscharakter 18
aa) Der Betrieb als Verband im Rechtssinne 19
bb) Zustandekommen und Beendigung 20
(1) Wortlaut des § 77 BetrVG 21
(2) Zustandekommen durch Spruch der
Einigungsstelle 22
(3) Beendigung durch Kündigung 22
(4) Zweck der Entscheidung durch Beschluss 23
(5) Vertrag als Ausdruck der Privat
/Betriebsautonomie 23
cc) Normative Wirkung 24
c) Zwischenergebnis 25
2. Anknüpfungspunkte der normativen Wirkung 26
a) Regelungsobjekt und Geltungsbereich 26
aa) Personeller Geltungsbereich (Normadressaten) 26
(1) Inhalts , Abschluss und Beendigungsnormen 27
(a) Arbeitnehmer im räumlichen Geltungsbereich 27
(b) Arbeitgeber 28
(2) Betriebsnormen 29
(3) Betriebsverfassungsrechtliche Normen 30
(4) Zwischenergebnis 31
bb) Räumlicher Geltungsbereich 32
(1) Räumlicher Geltungsbereich als Bezugspunkt der
normativen Wirkung 32
(2) Zeitliche Dimension der Rechtsfolgenverknüpfung 33
cc) Zwischenergebnis 35
b) Regelungssubjekte 35
aa) Grundsatz bei Normen 36
bb) Einschränkung aufgrund Normenvertragscharakter 37
(1) Eigenarten des Normenvertrages 37
(2) Keine Rechtfertigung abweichender
Geltungsverknüpfung durch
Normenvertragscharakter 38
(a) Normenwirkung der
Gesamtbetriebsvereinbarung 38
(b) Rechtsetzung und Rechtsaufhebung 39
3. Zwischenergebnis 41
D. Räumlicher Geltungsbereich von Gesamtbetriebsvereinbarungen 42
I. Begriff des Unternehmens als betriebsverfassungsrechtliche
Repräsentationsstufe 42
1. Organisatorische Einheit 42
2. Das Unternehmen als Mitbestimmungsebene zwischen
Betrieb und Konzern 43
3. Zwischenergebnis 46
II. Mitbestimmungsgegenstände der Repräsentationsstufe des
Gesamtbetriebsrats 46
1. Mitbestimmungszuständigkeit kraft Delegation gemäß § 50
Abs. 2BetrVG 47
2. Mitbestimmung des Betriebsrats für Regelungsgegenstände
der Repräsentationsstufe des Gesamtbetriebsrats gemäß §
50 Abs. 1 Satzi BetrVG 48
a) Verhältnis der Zuständigkeit von Betriebsrat und
Gesamtbetriebsrat 49
aa) Konkurrierende Zuständigkeiten von Betriebsrat und
Gesamtbetriebsrat 49
bb) Alternative Zuständigkeit von Betriebsrat und
Gesamtbetriebsrat 50
cc) Zwischenergebnis 52
b) Einfluss der Gesamtbetriebsratsfähigkeit auf die
Mitbestimmungsgegenstände der Repräsentationsstufe
des Betriebsrats 52
aa) Zuständigkeit des einzigen Betriebsrats im
Unternehmen 52
bb) Zuständigkeit des unternehmenseinheitlichen
Betriebsrats gemäß § 3 BetrVG 55
cc) Zuständigkeit des Gesamtbetriebsrats auf „fiktiver
Unternehmensebene" im Falle des § 4 Abs. 1
BetrVG 57
dd) Zwischenergebnis 59
3. Unternehmensbezug der Mitbestimmungsgegenstände auf
der Repräsentationsstufe des Gesamtbetriebsrats gemäß §
50 Abs. 1 Satz 1 BetrVG kraft gesetzlicher Anordnung 60
a) Konkrete Aufgabenzuweisungen 60
b) Allgemeine Aufgabenzuweisung, §§ 50 Abs. 1, 51 Abs. 5
BetrVG 61
aa) „Gesamtunternehmen", mehrere Betriebe 62
bb) Fehlende Regelungsmöglichkeit der Betriebsräte 64
cc) Reichweite der Mitbestimmung des
Gesamtbetriebsrats 66
dd) Zwischenergebnis 68
4. Zwischenergebnis 68
III. Kein Widerspruch zur Repräsentationsstufe des Amts 68
1. Ansiedelung des Amts auf Unternehmensebene? 68
a) Voraussetzungen der Errichtung des Gesamtbetriebsrats 69
b) Legitimation über die Betriebsebene 69
c) Stimmengewichtung innerhalb des Gesamtbetriebsrats 71
2. Möglichkeit der Mitbestimmung auf Betriebs auch bei Amt
auf Unternehmensebene 72
IV.Unternehmensbezug in Abgrenzung zur Willensbildung in den
Betriebsräten 73
V. Zwischenergebnis 77
E. Voraussetzungen der Fortgeltung einer
Gesamtbetriebsvereinbarung 78
I. Außerbetriebliche Voraussetzungen 78
1. Fortbestand der Gesamtbetriebsratsfähigkeit 78
2. Zuständigkeit des Gesamtbetriebsrats 81
a) Gleichzeitiges Entfallen der Zuständigkeit sämtlicher
Arbeitnehmervertretungen 01
b) Übergang der Zuständigkeit auf den Betriebsrat 82
c) Zwischenergebnis 84
3. Veränderungen der organisatorischen Zusammensetzung der
Betriebe und des bisherigen räumlichen Geltungsbereichs 85
a) Sämtliche Betriebe eines Unternehmens werden auf
einen anderen Rechtsträger übertragen 85
aa) Veräußerung der Betriebe an ein bislang
betriebsloses Unternehmen 85
(1) Organisatorische Zusammensetzung der Betriebe 86
(2) Quantitative Veränderungen des räumlichen
Geltungsbereichs beim Erwerber 87
(3) Zwischenergebnis 88
bb) Veräußerung der Betriebe an ein Unternehmen mit
bestehenden Betrieben 88
(1) Organisatorische Zusammensetzung der Betriebe 89
(2) Quantitative Veränderungen des räumlichen
Geltungsbereichs beim Erwerber 90
(3) Amtierender Gesamtbetriebsrat beim Erwerber 90
(4) Zwischenergebnis 94
cc) Zwischenergebnis 94
b) Ein Teil der Betriebe eines Unternehmens wird auf einen
oder mehrere andere Rechtsträger übertragen 94
aa) Aufteilung des Geltungsbereiches 94
bb) Fortgeltung beim Erwerber 96
cc) Zwischenergebnis 96
4. Zwischenergebnis 96
II. Innerbetriebliche Voraussetzungen 97
1. Fehlende Relevanz der Veräußerung für innerbetriebliche
Umstände 97
2. Auswirkungen unternehmensintemer Umstrukturierungen auf
die Fortgeltung von Gesamtbetriebsvereinbarungen 99
a) Die Identität des Betriebs 99
aa) Betriebsbegriffsbezogene Kriterien der Identität des
v
Betriebs 100
(1) Betriebszweck 100
(2) Belegschaft 101
(3) Betriebsorganisation 103
(a) Betriebsmittel und ablaufe 103
(b) Betriebsleitung in mitbestimmungspflichtigen
Angelegenheiten 104
(c) Arbeitstechnische Betriebsorganisation 105
(4) Räumliche Verlegung des Betriebs 107
(5) Typologische Betrachtung 108
bb) Betriebsvereinbarungsbezogene Betrachtung der
Identität des Betriebs 110
cc) Zwischenergebnis 111
b) Geltungsbeendigung bei Gegenstandslosigkeit 112
c) Parallelen zur Normgeltung außerhalb der
Betriebsverfassung 115
aa) Untergang des Staats oder eines Verwaltungsträgers 116
(1) Untergang des Staats 116
(2) Untergang von Verwaltungsträgern 118
bb) Änderung der Normsituation 121
cc) Zwischenergebnis 122
d) Betriebsverfassungsrechtliche Wertungen in Anknüpfung
an den allgemeinen Rechtsnormencharakter 123
aa) Weitergeltung nach Untergang des Betriebs 123
bb) Fortführung von Betriebsteilen als eigenständige
Betriebe 126
cc) Eingliederung oder Zusammenfassung von
Betrieben oder Betriebsteilen 130
(1) Begriff 130
(2) Der Betrieb als betriebsverfassungsrechtliche
Repräsentationseinheit 132
(3) Der Betrieb als räumlicher Geltungsbereich 134
(a) Betriebsverfassungsrechtliche
Repräsentations strukturen in einem
Betriebsteil gemäß § 21 a BetrVG 134
(b) Normsetzungsermächtigung für die
Repräsentationseinheit 136
(c) Normative Fortgeltung als Überschreitung des
Repräsentationsbereichs 136
(4) Zwischenergebnis 137
dd) Zwischenergebnis 138
e) Zwischenergebnis 138
3. Vereinbarkeit des Ergebnisses mit § 613a Abs. 1 Satz 2 BGB 139
a) Verbleibender Anwendungsbereich 139
b) Wertungswidersprüche bei Wortlautlösung 140
III. Zwischenergebnis 141
F. Umfang der Fortgeltung von Gesamtbetriebsvereinbarungen beim
Erwerber 142
I. Veränderte Umstände im Erwerberuntemehmen 142
1. Auslegung 143
a) Auslegungsgrundsätze für Normen 143
b) Auslegung bei Unzumutbarkeit und Unmöglichkeit der
inhaltlichen Erfüllung des Normbefehls 144
c) Veränderungen des räumlichen Geltungsbereichs 145
2. Wegfall der Geschäftsgrundlage 148
3. Gegenstandslosigkeit bei Unmöglichkeit der Anpassung 150
4. Zwischenergebnis 153
II. Konkurrenzen mit geltenden Normen beim Erwerber 153
III. Zwischenergebnis 155
G. Exkurs: Konzernbetriebsvereinbarungen 156
I. Begriff und Rechtscharakter der Konzernbetriebsvereinbarung 156
II. Geltungsbereich von Konzernbetriebsvereinbarungen 156
1. Konzernbegriff gemäß § 54 Abs. 1 BetrVG 157
2. Mitbestimmungsgegenstände der Repräsentationsstufe des
Konzernbetriebsrats 158
a) Verhältnis der Mitbestimmung des Konzernbetriebsrats
zur Mitbestimmung des Gesamtbetriebsrats und des
Betriebsrats 158
b) Einfluss der Zuständigkeit eines Konzernbetriebsrats auf
Mitbestimmungsgegenstände der Repräsentationsstufe
des Gesamtbetriebsrats 160
c) Konzernbezug der Mitbestimmungsgegenstände der
Repräsentationsstufe des Konzernbetriebsrats kraft
gesetzlicher Anordnung 161
d) Zwischenergebnis 162
3. Kein Widerspruch zur Repräsentationsstufe des Amts 162
4. Zwischenergebnis 164
III. Voraussetzungen des Fortbestands des räumlichen
Geltungsbereichs von Konzernbetriebsvereinbarungen 164
1. Fortbestand der Konzernbetriebsratsfähigkeit oder
Zuständigkeit 164
a) Konzernbetriebsratsfähigkeit 165
b) Zuständigkeit des Konzernbetriebsrats 165
2. Fortbestand der organisatorischen Zusammensetzung der
Betriebe und des bisherigen räumlichen Geltungsbereichs 166
3. Zwischenergebnis 167
IV. Umfang der Fortgeltung von Konzernbetriebsvereinbarungen
beim Erwerber 167
1. Veränderte Umstände im Erwerberunternehmen 167
2. Konkurrenzen mit geltenden Normen beim Erwerber 168
V. Zwischenergebnis 168
rl. Ergebnisse 170 |
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