Assessment-Center-Training für Hochschulabsolventen:
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| Language: | German |
| Published: |
Frankfurt [u.a.]
Campus-Verl.
2006
|
| Edition: | 4., aktualisierte Aufl. |
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| Item Description: | bis 3. Aufl. u.d.T.: Püttjer, Christian: Erfolgreich im Assessment-Center |
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|---|---|
| adam_text | Inhalt
Einleitung.......................................9
Natürliches Verhalten erwünscht?..................10
Arbeitsprobe
1. Der Assessment-Center-Boom..................14
Der Siegeszug des
Verbreitung und Einsatz von Assessment-Centern . . . . 16
Das erwartet Sie .................................20
Das optimale Auswahlverfahren?...................26
2. Gefragte Kompetenzen:
das erwarten Unternehmen.....................30
Entwicklungen in Unternehmen...................30
Fachliche Kompetenz.............................33
Soziale Kompetenz...............................35
Methodische Kompetenz..........................37
3. Subjektive Faktoren der Bewertung.............40
Die Zusammensetzung der Beobachterkonferenz.....40
Allgemeine Wahrnehmungs- und Bewertungsfehler ... 43
Typologie der Beobachter.........................51
Inhalt 5
4. Beispielhafte Abläufe von
Assessment-Centern
für Hochschulabsolventen ......................58
Jungheinrich AG.................................59
Axel Springer Verlag AG ..........................60
MLP Finanzdienstleistungen AG...................62
IBM Deutschland GmbH .........................63
5. Selbstpräsentation.............................65
Der erste Eindruck...............................65
Fehler bei der Selbstpräsentation...................67
Gelungene Selbstpräsentation.....................74
Schema für die Selbstpräsentation .................76
Kommunikationstricks für die Selbstpräsentation .... 81
Der Einsatz der Selbstpräsentation.................90
6. Heimliche Übungen.............................95
Inoffizielle Testsituationen........................95
Anfangsphase...................................98
Das Unternehmen stellt sich vor ..................101
Kaffee- und Mittagspausen.......................103
Schlussphase...................................107
7. Gruppendiskussionen .........................112
Die zentrale Übung zur Entscheidungsfindung......112
Themenstellungen..............................116
Überzeugungsstrategien.........................131
Körpersprache in der Gruppendiskussion ..........147
Ausgewählte Übungen zur Vorbereitung ...........150
6 Assessment-Center-Traming für Hochschulabsolventen
8. Konstruktionsübungen........................159
Darauf sollten Sie achten ........................160
9. Rollenspiele 162
Ihr kommunikatives Geschick auf dem Prüfstand ... 162
Mitarbeitergespräch.............................166
Kundengespräch................................176
Körpersprache im Rollenspiel.....................186
10. Vorträge 191
Die Aufbereitung von Ideen und Informationen.....191
Vortragsthemen ................................195
Vortragstypen..................................197
Vorbereitung von Vorträgen......................199
Körpersprache im Vortrag........................213
11. Aufsätze 219
Aufsatztypen...................................220
Formale Gestaltung.............................223
12. Postkorb......................................226
Was misst der Postkorb?.........................227
Techniken zur Bewältigung ......................228
Übung Postkorb................................232
13. Planspiele und Fallstudien 244
Planspiele......................................245
Fallstudien.....................................246
Inhalt 7
14.
Intelligenztests.................................250
Leistungstests..................................252
Persönlichkeitstests.............................253
15. Interviews ....................................257
Selbsteinschätzung und Leistungsmotivation.......258
Stärken und Schwächen .........................263
Körpersprache im Interview......................269
16. Selbst- und Fremdeinschätzung................272
Peer-Ranking und Peer-Rating....................273
Taktische Selbsteinschätzung.....................274
Ihr Karrierestart..............................276
Bewerben mit der
Püttjer&Schnierda-Prafil-Methode 279
Register......................................281
Wir sind für Sie da 286
8
|
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Inhalt
Einleitung.9
Natürliches Verhalten erwünscht?.10
Arbeitsprobe
1. Der Assessment-Center-Boom.14
Der Siegeszug des
Verbreitung und Einsatz von Assessment-Centern . . . . 16
Das erwartet Sie .20
Das optimale Auswahlverfahren?.26
2. Gefragte Kompetenzen:
das erwarten Unternehmen.30
Entwicklungen in Unternehmen.30
Fachliche Kompetenz.33
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3. Subjektive Faktoren der Bewertung.40
Die Zusammensetzung der Beobachterkonferenz.40
Allgemeine Wahrnehmungs- und Bewertungsfehler . 43
Typologie der Beobachter.51
Inhalt 5
4. Beispielhafte Abläufe von
Assessment-Centern
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5. Selbstpräsentation.65
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Der Einsatz der Selbstpräsentation.90
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8. Konstruktionsübungen.159
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9. Rollenspiele 162
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10. Vorträge 191
Die Aufbereitung von Ideen und Informationen.191
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14.
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16. Selbst- und Fremdeinschätzung.272
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