Das Odysseusprinzip: Leadership revisited
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Stuttgart
Klett-Cotta
2006
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|---|---|
| adam_text | Inhalt
1 Odysseus. Der andere Held 7
2 Eine Landkarte für das Abenteuer Führung 13
3 Evolution der Führung 19
3.1 Ist Führen ein bloßes Rollenspiel? 20
3.2 Ein Blick in die »Anfänge« 21
3.3 Der evolutionäre Sprung 22
3.4 Führung im Übergang 23
3.5 Die Instabilität wird zum einzig Stabilen 25
3.6 Die alten Mythen sind nicht umzubringen 26
4 Anforderungen, denen heute Organisationen genügen
müssen 33
4.1 Die vier Phasen der Entwicklung von Organisationen 33
4.2 Die 17 Gegensatzpaare 39
5 Der Stellenwert von Teamarbeit in den Organisationen 59
5.1 Teamarbeit vor 40 Jahren und heute 59
5.2 Funktionen der Teamarbeit heute 62
5.3 Teamarbeit und die Ziele der Organisation 63
5.4 Teamarbeit und organisationsrelevantes Lernen 68
5.5 Teamarbeit zwischen Anspruch und Realität 72
6 Erfolgreiche Teamsteuerung 75
6.1 Drei Kraftquellen eines Teams 76
6.2 Neun Dimensionen zur Steuerung von Teams 84
6 ¦ Inhalt
7 Personal competence Für Teamleader 99
7.1 Der Zusammenhang von Fühlen, Wahrnehmen, Denken
und Handeln 102
7.2 Identität 139
7.3 Balancing 152
7.4 Zeitmanagement 167
8 Die Künste des Odysseus 185
8.1 Die Kunst des Fragens 185
8.2 Die Kunst des Commitments 194
8.3 Die Kunst, Komplexität zu steuern 198
8.4 Die Kunst des richtigen Entscheidens 203
9 Die Aktualität der Cruppendynamik 223
9.1 Die organisationsbezogene Aktualität der Trainingsgruppe 225
9.2 Zum Design gruppendynamischer Seminare 234
10 Literatur 239
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Inhalt
1 Odysseus. Der andere Held 7
2 Eine Landkarte für das Abenteuer Führung 13
3 Evolution der Führung 19
3.1 Ist Führen ein bloßes Rollenspiel? 20
3.2 Ein Blick in die »Anfänge« 21
3.3 Der evolutionäre Sprung 22
3.4 Führung im Übergang 23
3.5 Die Instabilität wird zum einzig Stabilen 25
3.6 Die alten Mythen sind nicht umzubringen 26
4 Anforderungen, denen heute Organisationen genügen
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4.1 Die vier Phasen der Entwicklung von Organisationen 33
4.2 Die 17 Gegensatzpaare 39
5 Der Stellenwert von Teamarbeit in den Organisationen 59
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5.4 Teamarbeit und organisationsrelevantes Lernen 68
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7 Personal competence Für Teamleader 99
7.1 Der Zusammenhang von Fühlen, Wahrnehmen, Denken
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