Führen mit Herz und Verstand: authentisch und integral zu einer neuen Kultur der Unternehmens- und Personalführung
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[Bielefeld]
Kamphausen
2006
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|---|---|
| adam_text | I. Vorwort:
Hans Wielens 9
II. Effektive Führung - ganzheitlich und authentisch:
Hans Martin Wielens 15
III. Authentische Führungswege
1. Werteorientierung als wichtiger Bestandteil moderner
Unternehmensführung - Erfahrungen aus der Führung
eines internationalen Konzerns:
Dr. Helmut Maucher 77
2. Die Unternehmenskultur und Personalpolitik
eines mittelständischen Familienunternehmens:
Christiane Underberg 89
3. Der Wandel in der Finanzwirtschaft und seine
Auswirkungen auf die Führung:
Prof. Dr. Hannes Rehm 101
4. Werteorientierte Unternehmenskommunikation -
Strategie Ethik:
Dr. Thomas Gauly 118
5. Gelebte Ethik:
Wolfgang K. A. Disch 135
IV. Aspekte integraler Führung
1. Wandel der Persönlichkeit - Wandel der Welt:
Willigis Jäger 157
2. In der Zange zwischen individueller Identität und
Corporate Identity - ein Zen-Weg zur Authentizität:
PaulJ. Kohtes 167
3. Die Fähigkeiten des Menschen im integralen Zeitalter:
Dr. Don Beck 181
4. Lernen zu lernen:
Dr. Fred Kofman 200
5. Unschuldig oder mächtig:
Dr. Fred Kofman 209
6. Verpflichtungsgespräche:
Dr. Fred Kofman 214
7. Perspektiven in Unternehmen - Von den ungenutzten
Potenzialen beim Handeln für ein Unternehmen
ohne Dramen:
Dr. Dirk Püschel 222
8. Führung in Veränderungsprozessen:
Thomas Terhaar 243
9. Spiritualität und Gesunde Arbeit
in der Unternehmenskultur:
Dr. Joachim und Dorothea Galuska .... 258
V. Persönliche Wege von Unternehmensberatern
1. Was macht den Unternehmer zum Entrepreneur:
Dr. Andy Freire 277
2. Führungspersönlichkeit - Eine individuelle Betrachtung:
Dr. Alexander Schieffer 293
3. Beruf aus Berufung -
Impulse aus der Unternehmensberatung:
Jutta I. Herzog 316
VI. Authentische und integrale, transformationale
Führung - Ein Überblick über den state-of-the-art
aus akademischer Perspektive:
Dr. Wendelin Küpers 335
|
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