Qualifikationen im Wandel: Nutzen und Perspektiven der Früherkennung
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| Veröffentlicht: |
Bielefeld
Bertelsmann
2006
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|---|---|
| adam_text | Inhaltsverzeichnis
Vorwort ...................................................................................................... 5
I
Qualifikationen im Wandel - Nutzen und Perspektiven
der Früherkennung: Eröffnungsbeiträge
Wolf-Michael Catenhusen
Staatssekretär im Bundesministerium für Bildung und Forschung ........... 8
Ingrid Sehrbrock
Mitglied des Geschäftsführenden Bundesvorstandes
des Deutschen Gewerkschaftsbundes................................................... 14
Erich Greipl
Vizepräsident HDE/BGA, Metro Group ................................................. 20
II
Früherkennung in der betrieblichen Praxis.
Kompetenzmanagement Bahn -
systematische Mitarbeiterqualifizierung und -entwicklung
Jörg Schäfer/Heike Moll........................................................................ 27
III
Fachbeiträge aus den Workshops
Workshop 1: Beitrag der Früherkennung für die Ordnungsarbeit
1 Leistungspotenzial des KWB/FBH-Konzepts zur
Qualifikationsfrüherkennung
Dagmar Ludzay, Uwe Schaumann ................................................. 36
2 Erste Ergebnisse einer repräsentativen Betriebsbefragung
des BIBB im Bereich Logistik
Peter
Bott, Hans-Joachim
Schade................................................... 42
3 Beitrag der Früherkennung für die Ordnungsarbeit -
Bericht aus Workshop 1
Simone Martinetz .......................................................................... 46
Workshop 2: Früherkennung in jungen Branchen
4 Untersuchung zu innovativen Qualifikationsanforderungen
im Bereich der Nanotechnologie
Lothar Abicht, Uwe Schumann ...................................................... 54
5 Qualifikationsentwicklungen am Beispiel Erneuerbarer Energien -
Methodik, Ergebnisse und Transfer im Projekt ADeBar
Gerd Gidion, Miriam Gensicke, Helmut Kuwan, Simone Martinetz .. 59
6
Früherkennung in jungen Branchen - Bericht aus Workshop 2
Herbert Tutschner.......................................................................... 66
Workshop 3: Früherkennung und Berufspraxis
7 Beraten und Qualifizieren durch Bildungscoaching
Sonja Deffner, Hartmut
Buck
......................................................... 74
8 Praxisbericht Bildungscoaching - Beispiel eines Gruppencoaching
mit Reinigungskräften einer stationären Altenpflegeeinrichtung
Anik Roerdink-Veldboom ............................................................... 81
9 Einfache Arbeit im Wandel - Früherkennung von Qualifikations¬
entwicklungen bei einfachen Tätigkeiten
Lutz Galiläer, Beate Zeller............................................................... 85
10 Qualifikationen im Wandel - Anforderungen an die
Qualifizierende Beschäftigung
Gudrun Korbus, Birgit Pörtner ...................................................... 91
11 Früherkennung und Berufspraxis - Bericht aus Workshop 3
Bernd Dworschak .......................................................................... 97
Workshop 4: Europäische Dimension in der Früherkennung
12 Lernen von Nachbarn und Wettbewerbern -
Qualifikationsbedarf in den Ländern der OECD
Ralf Mytzek-Zühlke, Christoph Hubert.......................................... 104
13 Antizipation als Teil der Qualitätssicherung und Qualitäts¬
entwicklung - Ansätze in Österreich
Lorenz Lassnigg ........................................................................... 111
14 Regionale Qualifikationsbedarfsprognosen in den Niederlanden
Ben Krieche! ................................................................................ 118
15 Nutzen und Perspektiven der Früherkennungsinitiative des BMBF
im Rahmen der europäischen Früherkennung
Susanne Liane Schmidt ................................................................ 123
16 Skillsnet - die Relevanz des Europäischen Netzwerks zur Früh¬
erkennung von Qualifikationserfordernissen
Manfred Tessaring, Norbert Wollschläger..................................... 129
17 Europäische Dimension in der Früherkennung -
Bericht aus Workshop 4
Julia Gocke .................................................................................. 135
IV
Diskussion und Ausblick
Nutzen der Früherkennung für die Weiterentwicklung des Berufs¬
bildungssystems - Zusammenfassung der
„Round Table ^Diskussion
Gudrun Steeger ................................................................................. 143
Ausblick
Klaus Luther....................................................................................... 149
Redner- und Autorenverzeichnis.......................................................... 154
4
|
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Inhaltsverzeichnis
Vorwort . 5
I
Qualifikationen im Wandel - Nutzen und Perspektiven
der Früherkennung: Eröffnungsbeiträge
Wolf-Michael Catenhusen
Staatssekretär im Bundesministerium für Bildung und Forschung . 8
Ingrid Sehrbrock
Mitglied des Geschäftsführenden Bundesvorstandes
des Deutschen Gewerkschaftsbundes. 14
Erich Greipl
Vizepräsident HDE/BGA, Metro Group . 20
II
Früherkennung in der betrieblichen Praxis.
Kompetenzmanagement Bahn -
systematische Mitarbeiterqualifizierung und -entwicklung
Jörg Schäfer/Heike Moll. 27
III
Fachbeiträge aus den Workshops
Workshop 1: Beitrag der Früherkennung für die Ordnungsarbeit
1 Leistungspotenzial des KWB/FBH-Konzepts zur
Qualifikationsfrüherkennung
Dagmar Ludzay, Uwe Schaumann . 36
2 Erste Ergebnisse einer repräsentativen Betriebsbefragung
des BIBB im Bereich Logistik
Peter
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Schade. 42
3 Beitrag der Früherkennung für die Ordnungsarbeit -
Bericht aus Workshop 1
Simone Martinetz . 46
Workshop 2: Früherkennung in jungen Branchen
4 Untersuchung zu innovativen Qualifikationsanforderungen
im Bereich der Nanotechnologie
Lothar Abicht, Uwe Schumann . 54
5 Qualifikationsentwicklungen am Beispiel Erneuerbarer Energien -
Methodik, Ergebnisse und Transfer im Projekt ADeBar
Gerd Gidion, Miriam Gensicke, Helmut Kuwan, Simone Martinetz . 59
6
Früherkennung in jungen Branchen - Bericht aus Workshop 2
Herbert Tutschner. 66
Workshop 3: Früherkennung und Berufspraxis
7 Beraten und Qualifizieren durch Bildungscoaching
Sonja Deffner, Hartmut
Buck
. 74
8 Praxisbericht Bildungscoaching - Beispiel eines Gruppencoaching
mit Reinigungskräften einer stationären Altenpflegeeinrichtung
Anik Roerdink-Veldboom . 81
9 Einfache Arbeit im Wandel - Früherkennung von Qualifikations¬
entwicklungen bei einfachen Tätigkeiten
Lutz Galiläer, Beate Zeller. 85
10 Qualifikationen im Wandel - Anforderungen an die
Qualifizierende Beschäftigung
Gudrun Korbus, Birgit Pörtner . 91
11 Früherkennung und Berufspraxis - Bericht aus Workshop 3
Bernd Dworschak . 97
Workshop 4: Europäische Dimension in der Früherkennung
12 Lernen von Nachbarn und Wettbewerbern -
Qualifikationsbedarf in den Ländern der OECD
Ralf Mytzek-Zühlke, Christoph Hubert. 104
13 Antizipation als Teil der Qualitätssicherung und Qualitäts¬
entwicklung - Ansätze in Österreich
Lorenz Lassnigg . 111
14 Regionale Qualifikationsbedarfsprognosen in den Niederlanden
Ben Krieche! . 118
15 Nutzen und Perspektiven der Früherkennungsinitiative des BMBF
im Rahmen der europäischen Früherkennung
Susanne Liane Schmidt . 123
16 Skillsnet - die Relevanz des Europäischen Netzwerks zur Früh¬
erkennung von Qualifikationserfordernissen
Manfred Tessaring, Norbert Wollschläger. 129
17 Europäische Dimension in der Früherkennung -
Bericht aus Workshop 4
Julia Gocke . 135
IV
Diskussion und Ausblick
Nutzen der Früherkennung für die Weiterentwicklung des Berufs¬
bildungssystems - Zusammenfassung der
„Round Table'^Diskussion
Gudrun Steeger . 143
Ausblick
Klaus Luther. 149
Redner- und Autorenverzeichnis. 154
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