Betriebsrat und personelle Einzelmaßnahmen: Einstellung - Versetzung - Kündigung
Gespeichert in:
| Vorheriger Titel: | Bopp, Peter Mitbestimmung des Betriebsrats bei personellen Einzelmassnahmen |
|---|---|
| 1. Verfasser: | |
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Münster
Rieder
2002
|
| Ausgabe: | 3. Aufl. |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 2. Aufl. u.d.T.: Bopp, Peter: Mitbestimmung des Betriebsrats bei personellen Einzelmassnahmen |
| Beschreibung: | 412 S. |
| ISBN: | 3931165531 |
Internformat
MARC
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INHALTSVERZEICHNIS
ABKUERZUNGSVER
ZEICHNIS
.
6
1.
ARBEITSVERTRAGSRECHT
.
18
1.1.
DIE
BEGRUENDUNG
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES.
18
1.1.1.
BEFRISTUNG
NACH
DEM
TEILZEIT
UND
BEFRISTUNGSGESETZ
(TZBFG)
.
19
1.1.1.1.
BEFRISTUNG
OHNE
SACHGRUND
(§
14
ABS.
2
UND
3
TZBFG
.
19
1.1.1.2.
BEFRISTUNG
MIT
SACHGRUND
.
21
1.1.1.3.
RECHTSFOLGEN
UNWIRKSAMER
BEFRISTUNG
(§
16
TZBFG)
.
23
1.1.1.4.
GERICHTLICHE
GELTENDMACHUNG
DER
UNWIRKSAMKEIT
VON
BEFRISTUNGSABREDEN
(§17
TZBFG)
.
23
1.2.
VERSETZUNG
DES
ARBEITNEHMERS
.
24
1.2.1.
INDIVIDUAL-ARBEITSRECHTLICHER
VERSETZUNGSBEGRIFF
.
24
1.2.2.
WEISUNGSRECHT
DES
ARBEITGEBERS
UND
VERSETZUNGSBERECHTIGUNG
.
26
1.2.3.
VERSETZUNG
UND
AENDERUNGSKUENDIGUNG
(GRENZEN
DER
VERSETZUNGSBEFUGNIS)
.
27
1.2.3.1.
BEGRIFF
DER
AENDERUNGSKUENDIGUNG
.
27
1.2.3.2.
FRISTGERECHTE
AENDERUNGSKUENDIGUNG
.
29
1.2.3.3.
FRISTLOSE
AENDERUNGSKUENDIGUNG
.
30
1.2.3.4.
REAKTIONSMOEGLICHKEITEN
DES
ARBEITNEHMERS
BEI
EINER
AENDERUNGSKUENDIGUNG
.
30
I.2.3.5.
MUSTER
EINER
AENDERUNGSKUENDIGUNG
.
32
1.3.
BEISPIELE
.
33
1.3.1.
ZULAESSIGE
INDIVIDUAL-ARBEITSRECHTLICHE
VERSETZUNG
.
33
1.3.2.
INDIVIDUAL-ARBEITSRECHTLICHE
VERSETZUNG
NUR
MIT
AENDERUNGSKUENDIGUNG
.
34
1.4.
SONDERFALL:
BESCHAEFTIGUNGSVERBOT
NACH
DEM
MUTTERSCHUTZGESETZ.
.35
2.
DIE
BETEILIGUNGSRECHTE
DES
BETRIEBSRATS
NACH
DEM
BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ
(UEBERSICHT)
.
37
2.1.
EINORDNUNG
DER
MITWIRKUNGSRECHTE
DES
BETRIEBSRATS
IN
DAS
SYSTEM
DER
BETEILIGUNGSRECHTE
IM
BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ
.
37
2.2.
ZWECK
DER
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHEN
BETEILIGUNGSRECHTE
DES
BETRIEBSRATS
.
39
2.3.
DURCHSETZUNG
VON
BETEILIGUNGSRECHTEN
DES
BETRIEBSRATS
.
40
2.3.1.
DAS
ARBEITSGERICHTLICHE
BESCHLUSSVERFAHREN
ZUR
SICHERUNG
DER
BETEILIGUNGSRECHTE
DES
BETRIEBSRATS
.
41
2.3.2.
DIE
EINIGUNGSSTELLE
ZUR
INNERBETRIEBLICHEN
DURCHSETZUNG
VON
MITBESTIMMUNGSRECHTEN
DES
BETRIEBSRATS
.
41
3.
HINWEISE
ZUR
RECHTLICHEN
LOESUNG
BETRIEBLICHER
KONFLIKTE
.
43
3.1.
INDIVIDUAL-ARBEITSRECHTLICHE
FRAGESTELLUNG
.
44
3.2.
KOLLEKTIVE
FRAGESTELLUNG
.
45
INHALTSVERZEICHNIS
4.
DIE
BETEILIGUNGSRECHTE
DES
BETRIEBSRATS
VOR
EINER
EINSTELLUNG
BZW.
VERSETZUNG
.
47
5.
DIE
BETEILIGUNG
DES
BETRIEBSRATS
BEI
PERSONELLEN
EINZELMASSNAHMEN
(§§
99
-101
BETRVG)
.
49
5.1.
VORAUSSETZUNGEN
DER
GELTUNG
DES
§
99
BETRVG
.
49
5.1.1.
IN
DER
REGEL
BESCHAEFTIGTE
.
49
5.1.2.
WAHLBERECHTIGTE
ARBEITNEHMER
.
50
5.1.3.
WAHLBERECHTIGTE
OHNE
ARBEITSVERTRAG
MIT
DEM
UNTERNEHMER
.
51
5.1.4.
MINDESTEINSATZ
BEI
ARBEITNEHMERN
AUS
FREMDEN
UNTERNEHMEN
.
51
5.1.5.
ARBEITNEHMER
IM
AUSSENDIENST,
TELEARBEITNEHMER
.
52
5.1.6.
VERAENDERUNGEN
WAEHREND
DER
AMTSZEIT
DES
BETRIEBSRATS
.
52
5.1.7.
KLEINBETRIEBE
.
53
5.2.
DIE
GEGENSTAENDE
DER
BETEILIGUNG
DES
BETRIEBSRATS
.
53
5.2.1.
UEBERSICHT
.
53
5.2.2.
BEGRIFF
DER
EINSTELLUNG
.
54
5.2.3.
BEGRIFF
DER
VERSETZUNG
(§
95
ABS.
3
SATZ
1
BETRVG
.
60
5.2.4.
BEISPIELE
AUS
DER
RECHTSPRECHUNG
ZUM
BEGRIFF
DER
VERSETZUNG:
.
65
5.2.5.
EINGRUPPIERUNG
-
UMGRUPPIERUNG
.
70
6.
VERFAHRENSABSCHNITT
I:
EINLEITUNG
DES
BETEILIGUNGS
VERFAHRENS
DURCH
DEN
ARBEITGEBER
(§
99
ABS.
1
BETRVG)
.
74
6.1.
ZEITPUNKT
DER
BETEILIGUNG
.
75
6.1.1.
GRUNDSAETZE
.
75
6.1.2.
EILFAELLE
.
75
6.2.
FORM
DER
BETEILIGUNG
DES
BETRIEBSRATS
.
76
7.
UMFANG
DER
UNTERRICHTUNGS
UND
VORLAGEPFLICHTEN
DES
ARBEITGEBERS
.
77
7.1.
UEBERSICHT
.
77
7.2.
UNTERRICHTUNG
UEBER
KONKRETE
EINSTELLUNGS
BZW.
VERSETZUNGSABSICHT
.
77
7.3.
VORLAGE
DER
BEWERBUNGSUNTERLAGEN
.
78
7.4.
AUSKUNFT
UEBER
DIE
PERSON
DER
BETEILIGTEN
.
80
7.5.
AUSKUNFT
UEBER
DIE
AUSWIRKUNGEN
DER
GEPLANTEN
EINSTELLUNG/VERSETZUNG
UND
DEN
VORGESEHENEN
ARBEITSPLATZ
.
80
7.6.
VORLAGE
VON
UNTERLAGEN
UEBER
DIE
AUSWIRKUNGEN
DER
EINSTELLUNG/VERSETZUNG
.
81
7.7.
AUSKUNFT
UEBER
DIE
EINGRUPPIERUNG
.
82
7.8.
BESONDERHEITEN
BEI
DER
VERSETZUNG
.
82
7.9.
VORSTELLUNGSGESPRAECH
.
84
8.
SONDERFAELLE
.
85
8.1.
EINSTELLUNG
UND
VERSETZUNG
EINES
LEITENDEN
ANGESTELLTEN
(§
105
BETRVG)
.
85
8.1.1.
UEBERSICHT
.
85
8.1.2.
UMFANG
DER
INFORMATIONSPFLICHT
.
86
10
INHALTSVERZEICHNIS
8.1.3.
VERLETZUNG
DER
INFORMATIONSPFLICHT
.
88
8.2.
EINSATZ
VON
LEIHARBEITNEHMEM
.
88
8.4.
EINSTELLUNG
UND
VERSETZUNG
WAEHREND
DES
ARBEITSKAMPFES
.
92
8.5.
PERSONELLE
EINZELMASSNAHMEN
IN
TENDENZBETRIEBEN
.
93
9.
VERSCHWIEGENHEITSPFLICHT
DES
BETRIEBSRATS
.
96
10.
FORMULARMUSTER
FUER
DIE
UNTERRICHTUNG
DES
BETRIEBSRATS
NACH
§
99
ABS.
1
BETRVG
(EINSTELLUNG)
.
98
FORMULARMUSTER
FUER
DIE
UNTERRICHTUNG
DES
BETRIEBSRATS
NACH
§
99
ABS.
1
BETRVG
(VERSETZUNG)
.
99
11.
VERFAHRENSABSCHNITT
II:
ZUSTAENDIGKEIT
DES
BETRIEBSRATS
(§
99
ABS.
2
UND
3
BETRVG)
.
100
11.1.
ZUSTAENDIGES
GREMIUM
.
101
11.1.1.
GRUNDSAETZE
.
101
11.1.2.
DIE
BETRIEBSUEBERGREIFENDE
VERSETZUNG
(INNERHALB
EINES
UNTERNEHMENS)
.
102
11.2.
DIE
STELLUNGNAHME
DES
BETRIEBSRATS
.
108
11.3.
FORM
UND
FRIST
DER
ZUSTIMMUNGSVERWEIGERUNG
BEI
EINSTELLUNG
BZW.
VERSETZUNG
.
109
11.3.1.
FORM
.
109
11.3.2.
FRIST
.
111
11.3.3.
HINWEIS
AUF
MAENGEL
DURCH
DEN
BETRIEBSRAT
.
112
11.3.4.
FORMULAR
FUER
DIE
STELLUNGNAHME
DES
BETRIEBSRATS
NACH
§99
BETRVG
.
113
11.3.5.
BEISPIEL
EINER
STELLUNGNAHME
DES
BETRIEBSRATS
.
115
12.
DIE
EINZELNEN
ZUSTIMMUNGSVERWEIGERUNGSGRUENDE
NACH
§
99
ABS.
2
BETRVG
.
116
12.1.
VERSTOSS
GEGEN
GESETZE
ODER
ANDERE
NORMEN
(§
99
ABS.
2
NR.
1
BETRVG)
.
116
12.1.1.
EINSTELLUNG
.
116
12.1.2.
VERSETZUNG
.
123
12.1.3.
EIN-UND
UMGRUPPIERUNG
.
125
12.2.
VERSTOSS
GEGEN
EINE
AUSWAHLRICHTLINIE
NACH
§
95
BETRVG
(§
99
ABS.
2
NR.
2
BETRVG)
.
129
12.2.1.
EINSTELLUNG
.
129
12.2.2.
VERSETZUNG
.
131
12.3.
BESORGNIS
DER
KUENDIGUNG
ODER
BENACHTEILIGUNG
ANDERER
ARBEITNEHMER
DES
BETRIEBES
(§
99
ABS.
2
NR.
3
BETRVG)
.
131
12.3.1.
EINSTELLUNG
.
131
12.3.2.
VERSETZUNG
.
140
12.4.
DIE
BESORGNIS
DER
BENACHTEILIGUNG
DES
BETROFFENEN
ARBEITNEHMERS
(§
99
ABS.
2
NR.
4
BETRVG)
.
141
12.4.2.
VERSETZUNG
.
143
11
INHALTSVERZEICHNIS
12.5.
UNTERLASSENE
INNERBETRIEBLICHE
STELLENAUSSCHREIBUNG
NACH
§
93
BETRVG
(§
99
ABS.
2
NR.
5
BETRVG)
.
147
12.5.1.
EINSTELLUNG
.
147
12.5.2.
VERSETZUNG
.
153
12.6.
BESORGNIS
DER
STOERUNG
DES
BETRIEBSFRIEDENS
(§
99
ABS.
2
NR.
6
BETRVG)
.
154
12.6.1.
EINSTELLUNG
.
154
12.6.2.
VERSETZUNG
.
157
13.
WEITERE
BEISPIELE
FUER
BEGRUENDUNGEN
EINER
ZUSTIMMUNGSVERWEIGERUNG
.
157
14.
RECHTLICHE
FOLGEN
DER
ZUSTIMMUNGSVERWEIGERUNG
.
163
14.1.
UEBERSICHT
.
163
14.2.
EINSTELLUNG
.
165
14.3.
VERSETZUNG
.
167
14.4.
EIN
UND
UMGRUPPIERUNG
.
169
15.
VERFAHRENSABSCHNITT
III:
DIE
ERSETZUNG
DER
ZUSTIMMUNG
DURCH
DAS
ARBEITSGERICHT
(§
99
ABS.
4
BETRVG)
.
170
16.
DIE
VORLAEUFIGE
EINSTELLUNG
ODER
VERSETZUNG
(§
100
BETRVG)
.
174
16.1.
UEBERSICHT
.
174
16.2.
BETEILIGUNG
DES
BETRIEBSRATS
BEI
VORLAEUFIGEN
PERSONELLEN
MASSNAHMEN
(§
100
ABS.
2
BETRVG)
.
177
16.3.
DIE
GERICHTLICHE
ENTSCHEIDUNG
(§
100
ABS.
3
BETRVG)
.
181
17.
GERICHTLICHE
AUFHEBUNG
EINER
EINSTELLUNG
ODER
VERSETZUNG
(§
101
BETRVG)
.
183
17.1.
UEBERSICHT
.
183
17.2.
DAS
ARBEITSGERICHTLICHE
VERFAHREN
ZUR
AUFHEBUNG
DER
EINSTELLUNG
BZW.
VERSETZUNG
(§
101
SATZ
1
BETRVG)
.
184
17.3.
ZWANGSGELDVERFAHREN
(§
101
SATZ
2
BETRVG)
.
187
18.
DOPPELTE
BETEILIGUNG
DES
BETRIEBSRATS
BEI
VERSETZUNG
MIT
AENDERUNGSKUENDIGUNG
(§§
99,102
BETRVG)
.
188
18.1.
PROBLEMSTELLUNG
.
188
18.2.
ZUSTAENDIGES
GREMIUM
.
190
18.3.
AENDERUNGSKUENDIGUNG
.
192
19.
FOLGEN
VON
MAENGELN
BEI
DER
BETEILIGUNG
DES
BETRIEBSRATS
IM
RAHMEN
DES
§
99
BETRVG
.
193
19.1.
UEBERSICHT
.
193
19.2.
MAENGEL
IM
VERFAHRENSABSCHNITT
1
.
194
19.3.
HINWEIS
FUER
VERHALTEN
BEI
VERMEINTLICH
UNZUREICHENDER
UNTERRICHTUNG
DES
BETRIEBSRATS
.
199
12
INHALTSVERZEICHNIS
19.4.
BESONDERHEITEN
BEI
FEHLEM
IM
ZUSAMMENHANG
MIT
EINER
EIN
ODER
UMGRUPPIERUNG
.
200
19.5.
MAENGEL
IM
VERFAHRENSABSCHNITT
II
.
203
20.
DARLEGUNGS
UND
BEWEISLAST
IM
ARBEITSGERICHTLICHEN
BESCHLUSSVERFAHREN
.
205
20.1.
GRUNDSAETZE
DES
ARBEITSGERICHTLICHEN
BESCHLUSS
VERFAHRENS
.
205
20.2.
ANTRAG
AUF
ERSETZUNG
DER
ZUSTIMMUNG
(§
99
ABS.
4
BETRVG)
.
206
20.3.
ANTRAG
AUF
FESTSTELLUNG
DER
DRINGLICHKEIT
DER
VORLAEUFIGEN
PERSONELLEN
MASSNAHME
(§
100
ABS.
2
SATZ
3
BETRVG)
.
207
21.
DIE
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE
BETEILIGUNG
DES
BETRIEBSRATS
VOR
AUSSPRUCH
EINER
KUENDIGUNG
.
208
21.1.
ALLGEMEINE
GRUNDSAETZE
.
209
21.2.
AUSWIRKUNGEN
DER
FEHLERHAFTEN
ANHOERUNG
DES
BETRIEBSRATS
AUF
DIE
WIRKSAMKEIT
DER
KUENDIGUNG
.
211
21.3.
ZEITPUNKT
DER
ANHOERUNG
.
213
21.3.1.
ABBRUCH
DES
ANHOERUNGSVERFAHRENS
.
216
22.
UMFANG
DER
UNTERRICHTUNGSPFLICHTEN
DES
ARBEITGEBERS
NACH
§
102
ABS.
1
SATZ
2
BETRVG
.
219
22.1.
KUENDIGUNGSABSICHT
.
220
22.2.
PERSON
DES
ARBEITNEHMERS
.
221
22.3.
ART
DER
KUENDIGUNG
.
224
22.3.1.
ANHOERUNG
ZUR
AUSSERORDENTLICHEN,
HILFSWEISE
ORDENTLICHEN
KUENDIGUNG
.
225
22.4.
KUENDIGUNGSTERMIN/KUENDIGUNGSFRIST
.
226
22.4.1.
ANHOERUNG
ZUR
AUSSERORDENTLICHEN
KUENDIGUNG
EINES
YYUNKUENDBAREN
"
ARBEITNEHMERS
.
229
22.5.
KUENDIGUNGSGRUENDE
.
231
22.5.1.
ALLGEMEINE
GRUNDSAETZE
.
231
22.5.2.
UNTERLASSENE
MITTEILUNG
VON
DEM
BETRIEBSRAT
BEKANNTEN
GRUENDEN
.
233
22.5.3.
KUENDIGUNG
INNERHALB
DER
ERSTEN
SECHS
MONATE
(PROBEZEIT)
AUSSERHALB
DES
GELTUNGSBEREICHS
DES
KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZES.
235
22.5.4.
NACHSCHIEBEN
VON
KUENDIGUNGSGRUENDEN
.
238
22.6.
AUFFORDERUNG
ZUR
STELLUNGNAHME
.
240
22.7.
FORMULAR
ZUR
BETRIEBSRATSANHOERUNG
BEI
EINER
KUENDIGUNG
.
241
23.
INHALT
DER
UNTERRICHTUNG
BEI
DEN
VERSCHIEDENEN
KUENDIGUNGSGRUENDEN
.
242
23.1.
AUSSERORDENTLICHE
KUENDIGUNG
.
242
23.2.
PERSONENBEDINGTE
KUENDIGUNG
(Z.
B.
WEGEN
KRANKHEIT)
.
244
23.2.1.
ARBEITSUNFAEHIGKEIT
AUF
NICHT
ABSEHBARE
DAUER
.
245
23.2.2.
DAUERNDES
UNVERMOEGEN,
DIE
VERTRAGLICHE
ARBEITSPFLICHT
ZU
ERFUELLEN
.
247
13
INHALTSVERZEICHNIS
23.2.3.
KRANKHEITSBEDINGTE
MINDERUNG
DER
LEISTUNGSFAEHIGKEIT
.
247
23.2.4.
BESORGNIS
WEITERER
HAEUFIGER
KURZERKRANKUNGEN
.
248
23.2.5.
BEISPIEL
FUER
DIE
UNTERRICHTUNG
DES
BETRIEBSRATS
BEI
HAEUFIGEN
KURZERKRANKUNGEN
.
252
23.3.
VERHALTENSBEDINGTE
KUENDIGUNG
.
255
23.3.1.
ABMAHNUNG
.
256
23.3.2.
BEISPIEL
FUER
DIE
UNTERRICHTUNG
DES
BETRIEBSRATS
ZUR
VERHALTENSBEDINGTEN
KUENDIGUNG
WEGEN
STAENDIGEN
ZUSPAETKOMMENS
.
257
23.4.
BETRIEBSBEDINGTE
KUENDIGUNG
.
258
23.4.1.
ALLGEMEINE
GRUNDSAETZE
.
259
23.4.2.
SOZIALAUSWAHL
.
263
23.4.2.1.
IN
DIE
SOZIALE
AUSWAHL
EINZUBEZIEHENDE
ARBEITNEHMER
.
264
23.4.2.2.
GEWICHTUNG
DER
SOZIALDATEN
.
267
23.4.2.3.
ABWEICHEN
VON
DER
AUSWAHL
NACH
SOZIALEN
KRITERIEN
(§
1
ABS.
3
SATZ
2
KSCHG)
.
268
23.4.2.4.
BEWEISLAST
FUER
DIE
RICHTIGE
SOZIALE
AUSWAHL
.
269
23.4.3.
UNTERRICHTUNG
DES
BETRIEBSRATS
VOR
BETRIEBSBEDINGTER
BEENDIGUNGSKUENDIGUNG
.
270
23.4.3.1.
BEISPIEL:
BETRIEBSBEDINGTE
KUENDIGUNG
WEGEN
AUFTRAGSRUECKGANGS
.
272
23.5.
AENDERUNGSKUENDIGUNG
.
273
24.
EILFAELLE
.
277
25.
PROZESSUALE
FRAGEN
.
278
26.
VERFAHRENSABSCHNITT
II:
ZUSTAENDIGKEITSBEREICH
DES
BETRIEBSRATS
.
279
26.1.
ZUSTAENDIGES
GREMIUM
.
280
26.1.1.
BETRIEBSRAT
.
280
26.1.2.
EINKOEPFIGER
BETRIEBSRAT
.
282
26.1.3.
BETRIEBSAUSSCHUSS
(§
27
BETRVG)
.
282
26.1.4.
PERSONALAUSSCHUSS
(§28
BETRVG)
.
282
26.1.5.
BETRIEBSRAT
IM
URLAUB
.
283
26.1.6.
WAEHREND
DES
ARBEITSKAMPFES
.
285
26.2.
DIE
STELLUNGNAHME
DES
BETRIEBSRATS
.
285
26.2.1.
ALLGEMEINE
GRUNDSAETZE
.
285
26.2.2.
FRISTEN
FUER
DIE
STELLUNGNAHME
DES
BETRIEBSRATS
.
287
26.2.2.1.
AUSSERORDENTLICHE
KUENDIGUNG
.
287
26.2.2.2.
ORDENTLICHE
KUENDIGUNG
.
289
26.2.2.3.
AUSSERORDENTLICHE,
HILFSWEISE
ORDENTLICHE
KUENDIGUNG
.
291
26.2.3.
STELLUNGNAHME
ZUR
AUSSERORDENTLICHEN
KUENDIGUNG
.
293
26.2.3.1.
ZUSTIMMUNG
.
294
26.2.3.2.
SCHWEIGEN
.
295
26.2.3.3.
BEDENKEN
.
295
26.2.4.
STELLUNGNAHME
ZUR
ORDENTLICHEN
KUENDIGUNG
.
298
14
INHALTSVERZEICHNIS
26.2.4.1.
ZUSTIMMUNG
.
298
26.2.4.2.
SCHWEIGEN
.
299
26.2.4.3.
BEDENKEN
.
300
26.2.4.4.
WIDERSPRUCH
.
301
26.2.5.
FORM
DES
WIDERSPRUCHS
GEGEN
EINE
FRISTGERECHTE
KUENDIGUNG
.
302
26.2.6.
DIE
EINZELNEN
WIDERSPRUCHSGRUENDE
NACH
§
102
ABS.
3
BETRVG.
.303
26.2.6.1.
VERSTOSS
GEGEN
SOZIALE
GESICHTSPUNKTE
BEI
DER
AUSWAHL
.
303
26.2.6.2.
VERSTOSS
GEGEN
EINE
AUSWAHLRICHTLINIE
.
305
26.2.6.3.
VERSETZUNGSMOEGLICHKEIT
.
307
26.2.6.4.
WEITERBESCHAEFTIGUNG
NACH
UMSCHULUNGS
ODER
FORTBILDUNGSMASSNAHMEN
.
311
26.2.6.5.
WEITERBESCHAEFTIGUNG
BEI
VERAENDERTEN
VERTRAGSBEDINGUNGEN
.
313
26.2.7.
STELLUNGNAHME
DES
BETRIEBSRATS
ZU
EINER
AENDERUNGSKUENDIGUNG
.315
26.2.7.1.
AUSSERORDENTLICHE
AENDERUNGSKUENDIGUNG
.
315
26.2.7.2.
ORDENTLICHE
AENDERUNGSKUENDIGUNG
.
316
26.3.
ANHOERUNG
DES
BETROFFENEN
ARBEITNEHMERS
DURCH
DEN
BETRIEBSRAT.318
26.4.
SCHWEIGEPFLICHT
DES
BETRIEBSRATS
.
319
26.5.
MUSTERFORMULAR
FUER
EINE
STELLUNGNAHME
DES
BETRIEBSRATS
ZUR
KUENDIGUNG
.
320
26.6.
BEISPIELE
FUER
WIDERSPRUCHSGRUENDE
NACH
§
102
ABS.
3
BETRVG
.
333
26.6.1.
PERSONENBEDINGTE
KUENDIGUNG
WEGEN
HAEUFIGER
KRANKHEITSBEDINGTER
FEHLZEITEN
.
333
26.6.2.
VERHALTENSBEDINGTE
KUENDIGUNG
WEGEN
STAENDIGEN
ZUSPAETKOMMENS
.
334
26.7.
BEISPIEL
FUER
DIE
STELLUNGNAHME
(WIDERSPRUCH)
ZU
EINER
AENDERUNGSKUENDIGUNG
.
337
26.8.
BEISPIEL
FUER
DIE
STELLUNGNAHME
(BEDENKEN)
ZU
EINER
AUSSERORDENTLICHEN,
HILFSWEISE
EINER
ORDENTLICHEN
KUENDIGUNG
(WIDERSPRUCH)
.
338
27.
FOLGEN
VON
MAENGELN
IM
ANHOERUNGSVERFAHREN
.
339
27.1.
UEBERSICHT
.
339
27.2.
MAENGEL
IM
VERFAHRENSABSCHNITT
1
.
339
27.3.
MAENGEL
IM
VERFAHRENSABSCHNITT
II
.
340
28.
DARLEGUNGS
UND
BEWEISLAST
IM
PROZESS
ZUR
ORDNUNGSGEMAESSEN
ANHOERUNG
DES
BETRIEBSRATS
.
341
28.1.
MUSTER
EINES
GERICHTLICHEN
AUFLAGENBESCHLUSSES
ZUR
BETRIEBSRATSANHOERUNG
.
344
29.
DER
WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH
.
345
29.1.
UEBERSICHT
.
345
29.1.1.
WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH
NACH
§
102
ABS.
5
BETRVG
.
345
29.1.2.
WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH
NACH
OFFENSICHTLICH
UNWIRKSAMER
KUENDIGUNG
AUCH
OHNE
WIDERSPRUCH
DES
BETRIEBSRATS
.
345
15
INHALTSVERZEICHNIS
29.1.3.
WEITERBESCHAEFTIGUNG
NACH
GERICHTLICHER
FESTSTELLUNG
DER
UNWIRKSAMKEIT
DER
KUENDIGUNG
.
346
29.2.
VORAUSSETZUNGEN
DES
WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCHS
NACH
§
102
ABS.
5
BETRVG
.
347
29.2.1.
WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH
NUR
NACH
ORDENTLICHER
(FRISTGERECHTER)
KUENDIGUNG
.
347
29.2.2.
WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH
NUR
NACH
FRIST
UND
ORDNUNGSGEMAESSEM
WIDERSPRUCH
DES
BETRIEBSRATS
.
349
29.2.3.
WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH
NUR
NACH
ERHEBUNG
EINER
KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE
.
353
29.2.4.
WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH
NUR
BEI
ENTSPRECHENDEM
VERLANGEN
DES
ARBEITNEHMERS
.
353
29.2.5.
WEITERBESCHAEFTIGUNG
ZU
UNVERAENDERTEN
ARBEITSBEDINGUNGEN
.
354
29.3.
BEFREIUNG
VON
DER
WEITERBESCHAEFTIGUNGSPFLICHT
(§
102
ABS.
5
SATZ
2
BETRVG)
.
355
29.3.1.
FEHLENDE
ERFOLGSAUSSICHT
DER
KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE
.
356
29.3.2.
UNZUMUTBARE
WIRTSCHAFTLICHE
BELASTUNG
DES
ARBEITGEBERS
.
358
29.3.3.
OFFENSICHTLICHE
UNBEGRUENDETHEIT
DES
WIDERSPRUCHS
.
360
29.4.
DER
WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH
NACH
§
102
ABS.
5
BETRVG
IM
PROZESS
.
362
29.4.1.
ANTRAG
DES
ARBEITGEBERS
AUF
ENTBINDUNG
VON
DER
WEITERBESCHAEFTIGUNGSPFLICHT
.
362
29.4.2.
ANTRAG
DES
ARBEITNEHMERS
AUF
WEITERBESCHAEFTIGUNG
.
365
30.
DER
ALLGEMEINE
WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH
AUSSERHALB
DES
BETRVG
.
366
30.1.
GRUNDSAETZE
DER
RECHTSPRECHUNG
DES
BUNDESARBEITSGERICHTS
.
366
30.2.
UEBERSICHT:
DER
VORLAEUFIGE
WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH
DES
GEKUENDIGTEN
ARBEITNEHMERS
.
367
31.
ERWEITERUNG
DER
MITBESTIMMUNGSRECHTE
DURCH
BETRIEBSVEREINBARUNG
(§
102
ABS.
6
BETRVG)
.
368
32.
BESONDERHEITEN
BEI
DER
KUENDIGUNG
VON
MITGLIEDERN
DER
BETRIEBSVERFASSUNGSORGANE
(§
15
KSCHG,
§
103
BETRVG)
.
370
32.1.
ALLGEMEINES
.
370
32.2.
BEGINN
UND
ENDE
DES
BESONDEREN
KUENDIGUNGSSCHUTZES
.
372
32.2.1.
WAHL
VORSTANDSMITGLIED
.
372
32.2.2.
WAHLBEWERBER
.
373
32.2.3.
BETRIEBSRATSMITGLIEDER
.
374
32.2.4.
ERSATZMITGLIEDER
.
375
32.3.
DAS
ZUSTIMMUNGSVERFAHREN
(§
103
ABS.
1
BETRVG)
.
377
32.3.1.
AUSSCHLUSSFRIST
DES
§
626
ABS.
2
BGB
.
380
32.4.
DIE
GERICHTLICHE
ERSETZUNG
DER
VERWEIGERTEN
ZUSTIMMUNG
(§
103
ABS.
2
BETRVG)
.
381
32.5.
KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE
TROTZ
ZUSTIMMUNG
ZUR
KUENDIGUNG
NACH
§
103
BETRVG
.
386
16
INHALTSVERZEICHNIS
32.6.
WAHRNEHMUNG
DER
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHEN
FUNKTIONEN
IM
ZUSAMMENHANG
MIT
EINER
KUENDIGUNG
.
387
32.6.1.
BESCHAEFTIGUNGSPFLICHT
WAEHREND
DES
ZUSTIMMUNGSVERFAHRENS
.
388
32.6.2.
WAHRNEHMUNG
DER
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHEN
FUNKTIONEN
WAEHREND
DES
ZUSTIMMUNGSVERFAHRENS
.
389
32.6.3.
BESCHAEFTIGUNGSPFLICHT
NACH
ZUGANG
DER
KUENDIGUNG
.
389
32.6.4.
WAHRNEHMUNG
DER
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHEN
FUNKTIONEN
NACH
AUSSPRUCH
DER
KUENDIGUNG
.
390
32.7.
NACHWIRKENDER
KUENDIGUNGSSCHUTZ
.
390
32.7.1.
BETRIEBSRATSMITGLIEDER
.
391
32.7.2.
WAHL
VORSTANDSMITGLIEDER,
WAHLBEWERBER
.
392
32.7.3
ERSATZMITGLIEDER
.
392
32.8.
VERSETZUNG
IN
ANDEREN
BETRIEB;
AENDERUNGSKUENDIGUNG
.
392
32.8.1.
VERSETZUNG
IN
EINEN
ANDEREN
BETRIEB
(§
103
ABS.
3
BETRVG)
.
393
32.8.2.
AENDERUNGSKUENDIGUNG
.
394
32.9.
BETRIEBS
UND
ABTEILUNGSSTILLLEGUNG
.
394
32.9.1.
BETRIEBSSTILLLEGUNG
.
394
32.9.2.
STILLLEGUNG
EINER
BETRIEBSABTEILUNG
.
398
32.10.
UEBERSICHT:
DER
BESONDERE
KUENDIGUNGSSCHUTZ
VON
MITGLIEDERN
DER
BETRIEBSVERFASSUNGSORGANE
.
400
33.
KUENDIGUNG
AUF
VERLANGEN
DES
BETRIEBSRATS
(§
104
BETRVG)
.
401
34.
DIE
BETEILIGUNG
DES
BETRIEBSRATS
NACH
§
3
KSCHG
.
402
LITERATURVERZEICHNIS
.
404
STICHWORTVERZEICHNIS
.
405
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