Arbeitszufriedenheit: Konzepte und empirische Befunde
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| Language: | German |
| Published: |
Göttingen [u.a.]
Hogrefe
2006
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| Edition: | 2., vollst. überarb. und erw. Aufl. |
| Series: | Wirtschaftspsychologie
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Vorwort VII
Arbeitszufriedenheit: Steuerungstechnik der Arbeitsmoral oder
mess sensibles Artefakt? Die Forschungsarbeiten im Überblick
Lorenz Fischer 1
Konzeptuelle Arbeiten
Arbeitszufriedenheit, Emotionen bei der Arbeit und
organisationale Identifikation
Jürgen Wegge und Rolf van Dick 11
Die Relation von Arbeitszufriedenheit und Commitment
Jörg Felfe und Bernd Six 37
Arbeitswerte, Arbeitszufriedenheit und ihre Beziehungen
Ingwer Borg 61
Objektive Arbeitszufriedenheit? Oder: Was messen wir, wenn wir
nach der Zufriedenheit mit der Arbeit fragen?
Lorenz Fischer und Frank Belschak 80
Formen von Arbeitszufriedenheit
Das „Zürcher Modell der Arbeitszufriedenheit
30 Jahre „still going strong
Corinne Baumgartner und Ivars Udris 111
Formen der Arbeitszufriedenheit und Handlungsqualität
in Arbeits und Nicht Arbeitskontexten
Andre Büssingt, Britta Herbig, Thomas Bisseis und Jan Krüsken 135
Arbeitszufriedenheit als Mittlervariable in homöostatischen
Feedbackprozessen. Eine kybernetische Perspektive
Paul Jimenez 160
Korrelate der Arbeitszufriedenheit
Beziehung zwischen Arbeitszufriedenheit und Arbeitsleistung:
Neue Entwicklungen und Perspektiven
Klaus Helmut Schmidt 189
Arbeitszufriedenheit Person oder Situation?
Andrea E. Abele, J. Christopher Cohrs und Dorothea E. Dette 205
Arbeitsgestaltung, Persönlichkeit und Arbeitszufriedenheit
Rainer Wieland, Jarek Krajewski und Maria Memmou 226
Arbeitszufriedenheit im interkulturellen Vergleich
Bernd Six und Jörg Felfe 243
Macht Alter zufrieden mit dem Beruf? Eine empirische Analyse über
die hohe Arbeitszufriedenheit älterer Beschäftigter
Karsten Schulte 273
Literaturverzeichnis 291
Die Autorinnen und Autoren 327
Stichwortverzeichnis 331
|
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Inhalt
Vorwort VII
Arbeitszufriedenheit: Steuerungstechnik der Arbeitsmoral oder
mess sensibles Artefakt? Die Forschungsarbeiten im Überblick
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Konzeptuelle Arbeiten
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organisationale Identifikation
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Die Relation von Arbeitszufriedenheit und Commitment
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Objektive Arbeitszufriedenheit? Oder: Was messen wir, wenn wir
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Neue Entwicklungen und Perspektiven
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Arbeitszufriedenheit Person oder Situation?
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Arbeitsgestaltung, Persönlichkeit und Arbeitszufriedenheit
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