Sicherung und Modernisierung der Unternehmensmitbestimmung:
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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Thesis Book |
| Language: | German |
| Published: |
München
ZAAR-Verl.
2005
|
| Series: | ZAAR-Schriftenreihe
4 |
| Subjects: | |
| Online Access: | Inhaltsverzeichnis |
| Physical Description: | 179 S. |
| ISBN: | 3980938042 |
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|---|---|
| adam_text | Inhaltsverzeichnis seite
Vorwort ............................................................................................. 5
Inhaltsverzeichnis............................................................................... 7
Einleitung.................................................................................... 13
§ 1 Transnationales Mitbestimmungsgefalle und
Gesellschaftskollisionsrecht....................................................... 17
A. Das transnationale Mitbestimmungsgefalle ................................ 17
I. Untemehmensmltbestlmmung In Deutschland....................................... 17
1. Der Aufsichtsrat als Ort der MItbestlmmung.......................................... 17
2. Sonderstellung des deutschen Modells ................................................. 19
II. Untemehmensmitbestimmung im anglo-amerikanischen Rechtskreis........ 21
1. Das monlstische Leitungsmodell ......................................................... 21
2. Fakultatlve Untemehmensmitbestimmung in GroBbritannien ................... 22
a. Collective laissez faire ....................................................................... 22
b. DIskussion um Untemehmensmitbestimmung ....................................... 23
c. Praktizierte Untemehmensmitbestimmung........................................... 24
3. Untemehmensmitbestimmung in den USA ............................................ 25
B. Gesellschaftskollisionsrecht als Schutzinstrument..................... 25
I. Bedeutung des Gesellschaftskollisionsrechts fur die
Untemehmensmitbestimmung ............................................................ 25
II. Die Einheitstheorien .......................................................................... 26
1. Sltztheorie ....................................................................................... 27
2. Grundungstheorie/Inkorporationstheorle .............................................. 30
III. Das partielle Ende der Sitztheorie ....................................................... 31
1. Europarechtliche Situation vor Centros ................................................ 31
a. EG-Ubereinkommen .......................................................................... 31
b. Der EuGH ........................................................................................ 32
2. Die Entscheidungstrias zur Sltztheorie ................................................. 34
a. Centros ....................................................................................,...... 34
b. Die modiflzlerte Sitztheorie als Ausweg................................................ 34
c Oberseering und Inspire Art ............................................................... 35
IV. Auswirkungen der EuGH Urteile: der ,,Restbestandw der Sltztheorie .......... 36
V. GrQndungstheorle auf staatsvertragllcher Grundlage.............................. 37
§ 2 Mitbestimmungsvermeidungsstrategien ...................................41
A. Ausgangslage ............................................................................... 41
I. Nachteilige Auswlrkungen der Mltbestimmung....................................... 41
II. Mltbestimmung als Kriterium der Standort- und der Rechtsformwahl ........ 43
1. Die Anwendungsbeschrankungen ......................................................... 43
2. Sicherungsbemuhungen des Gesetzgebers ............................................ 44
3. Sachllcher Grund fur Unternehmensgestaltung erforderlich? .................... 46
B. Die auslandsbezogenen Vermeidungsstrateglen ......................... 47
I. Auslandsgesellschaft.......................................................................... 48
1. Neugrundungen in auslandischer Rechtsform ........................................ 48
2. Auslandische Holdinggesellschaft mit deutschen Tochtergesellschaften...... 48
3. Transformation iniandischer Gesellschaften in auslandische
Gesellschaften.................................................................................. 50
a. Transnationaler Rechtsformwechsel...................................................... 50
[1] Verlegung des Satzungssitzes und/oder des Verwaltungssitzes ................ 51
[2] Meinungen ....................................................................................... 51
[3] Stellungnahme ................................................................................. 53
[a] Voraussetzungen............................................................................... 53
[b] Sachrechtllches Hindernis................................................................... 53
[c] Niederlassungsfreihelt ....................................................................... 54
b. GrenzQberschreitende Verschmelzung .................................................. 55
c. EinzelObertragung ............................................................................. 56
II. Sonderfall: Auslandische juristische Person & Co KG .............................. 57
1. Das Problem ..................................................................................... 57
2. LSsungsansStze ................................................................................ 57
a. Betelligungsverbot ............................................................................ 57
[1] Sitztheorie als Hinderungsgrund .......................................................... 58
[2] Deutsches Gesellschaftsrecht als Hinderungsgrund................................ 59
[a] Der Iniandlsche ordre public ............................................................... 59
[b] Stellungnahme................................................................................. 59
b. Uberlagernde Anwendung der Mltbestimmung ....................................... 60
§ 3 Mitbestimmungssicherung nach geltendem Recht ..................61
A. ,,Wettbewerb der Gesellschaftsrechte versus ,,Delaware
Effekt ........................................................................................... 61
I. Standpunkte..................................................................................... 61
1. VorzOge des Wettbewerbs................................................................... 61
2. Der Deregulierungswettlauf ................................................................ 62
II. Stellungnahme................................................................................. 63
B. Kollisionsrechtliche Ankniipfung.................................................. 64
I. Das Gesellschaftsstatut als Ausgangspunkt ........................................... 64
II. Europarechtiiche Rechtsgrundlagen?.................................................... 64
1. Art. 46 und das Gemelnwohlprlnzlp ..................................................... 65
2. Der MIBbrauch der NIederlassungsfrelhelt............................................. 65
a. EuGH Rechtsprechung zum MISbrauch der Niederlassungsfrelheit ............ 65
b. Praktlsche Konsequenzen ................................................................... 66
III. Der ordre public als Rechtsgrundlage................................................... 66
1. Positive und negative Funktlon des ordre public .................................... 66
2. Anwendung des fremden Mltbestlmmungsrechts ................................... 67
a. Terrltorlale BeschrSnkung des fremden Mitbestlmmungsrechts ................ 67
b. Das Mltbestlmmungsnlveau................................................................ 69
3. Unternehmensmitbestlmmung als Tell des ordre public........................... 69
a. Llteratur.......................................................................................... 69
b. Stellungnahme ................................................................................. 70
IV. Eingrlffsnorm ................................................................................... 74
1. Das Wesen der Elngrlffsnormen .......................................................... 74
2. Art. 34 EGBGB analog Oder Sonderankniipfung ..................................... 74
a. Art. 34 analog .................................................................................. 74
b. Sonderanknupfung ............................................................................ 75
c. Stellungnahme ................................................................................. 76
3. Die Mitbestlmmungsgesetze als Elngrlffsnormen ................................... 77
C. Sachrechtliche Umsetzung........................................................... 78
I. Uberlagernde Anwendung der Mitbestlmmung nach geltendem Recht ....... 79
1. Auslandlsche Gesellschaften Im Anwendungsberelch der deutschen
Mltbestimmung ................................................................................ 79
a. Dlrekte Anwendung........................................................................... 79
b. Analoge Anwendung .......................................................................... 81
2. Verelnbarkeit mit der NIederlassungsfrelhelt gem. Art. 43, 48 EGV .......... 83
a. Elngrlff............................................................................................ 83
[1] Schutzberelch .................................................................................. 83
[2] Beschrankung .................................................................................. 84
[a] Diskrlmlnlerungsverbot...................................................................... 84
[b] Behlnderungsverbot .......................................................................... 85
b. Rechtfertlgung ................................................................................. 86
[1] Zwlngender Grund des Allgemelnwohls ................................................ 86
[2] VerhaltnlsmaSlgkelt .......................................................................... 88
[a] Geeignetund erforderllch .................................................................. 88
[b] Verhaltnisma Bigkeit im engeren Sinne ................................................. 90
3. Sachrechtliche Verzahnungsschwierlgkeiten.......................................... 90
a. Die deutsche Unternehmensmitbestimmung im duallstischen
Gesellschaftsmodell .......................................................................... 91
[1] Zwlngendes oder optionales Aufsichtsratsmodell ................................... 91
[2] § 6 Abs. 1 S. 2 Montan-MitbestG analog .............................................. 92
[3] Das Konkurrenzverhaltnls zwischen deutschem Mitbestimmungsrecht und
auslandischem Gesellschaftsrecht ....................................................... 92
[a] Reprasentanzslcherung ...................................................................... 93
10
[b] Kompetenz- und Verfahrensnormen ..................................................... 94
[c] Das gesellschaftsrechtliche Diskrlminlerungsverbot ................................ 96
[d] Das arbeitsrechtliche Dlskriminierungsverbot ........................................ 96
[e] Fazft................................................................................................ 96
b. Die deutsche Untemehmensmitbestimmung im monistischen
Gesellschaftsmodell ........................................................................... 97
c. Zwlschenergebnis.............................................................................. 98
4. Durchsetzung der Mltbestlmmung........................................................ 98
a. Bedeutung der Zustandigkeit .............................................................. 98
b. Zustandigkeit der deutschen Gerichtsbarkeit ......................................... 99
[1] Die innerdeutsche (sachliche und Srtliche) Zustandigkeit ...................... 100
[2] Die Internationale Zustandigkeit........................................................ 101
[3] OrganbeschlQsse ............................................................................. 102
[4] Das Statusverfahren ........................................................................ 103
5. Zwischenergebnis............................................................................ 104
II. Mittelbarer und unmittelbarer Rechtsformzwang .................................. 104
1. Das Konzept ................................................................................... 104
a. Die Zweigniederiassung einer ausl§ndlschen Gesellschaft...................... 104
b. Umgrundungspflicht fur auslandische Gesellschaften mit inlandischem
Verwaltungssitz............................................................................... 105
2. Stellungnahme ............................................................................... 105
a. Fehlende Rechtsgrundlage im deutschen Recht.................................... 105
b. Vereinbarkeit mit Art. 43, 48 EGV...................................................... 106
§ 4 Mitbestimmungssicherung durch Gesetzesreform................. 109
A. Zustandigkeit.............................................................................. 109
1. Innerdeutsche Zustandigkeit............................................................. 109
2. Internationale Zustandigkeit............................................................. 109
a. Entscheidungsdisharmonien .............................................................. 109
b. Entscheidung auslandischer Gerlchte ................................................. 110
[1] Anwendungspfllcht der deutschen Mltbestimmungsnormen .................... 110
[2] Wirkungserstreckung ....................................................................... Ill
[a] Versagungsgrunde........................................................................... Ill
[b] Umfang der Anerkennung ................................................................. 112
c. Notwendige Regelung und Anderungsverfahren................................... 113
B. Kolllslonsrechtllche Ankniipfung................................................ 114
I. Sonderanknupfung an Verwaltungssitz In Deutschland .......................... 114
II. Die iniandlschen Arbeitnehmer als AnknOpfungspunkt.......................... 114
1. Das Konzept ................................................................................... 114
2. Stellungnahme ............................................................................... 115
a. Zustandigkeit ................................................................................. 116
b. Oberschreitung der Grenzen deutscher Rechtssetzungsbefugnis ............. 116
11
C. Sachrechtliche Ausgestaltung ....................................................118
I. ErfaBte auslandlsche Gesellschaften ................................................... 118
II. Fremdenrechtliche Behandlung .......................................................... 118
III. Anwendung der deutschen Mltbestimmungsnormen .............................. 119
1. Die deutsche Untemehmensmltbestimmung Im duallstlschen
Gesellschaftsmodell ......................................................................... 119
2. Die deutsche Unternehmensmitbestimmung Im monistlschen
Gesellschaftsmodell ......................................................................... 119
a. Machtzuwachs ................................................................................. 120
b. Mitbestimmung in der deutschen SE................................................... 121
c. VerfassungsmaBigkeit....................................................................... 121
§ 5 Mitbestimmungsmodernlsierung durch
Intemationalisierung .................................................................123
A. EInbeziehung der Auslandsarbeitnehmer de lege lata ...............123
I. ,,Ausstrahlende Tatlgkeit innerdeutscher Betriebe................................ 123
II. Arbeltnehmer ausiandischer Standorte in Rechtsprechung und Literatur .. 124
1. Befurworter .................................................................................... 124
2. Stellungnahme ................................................................................ 126
[1] Wllle des Gesetzgebers..................................................................... 126
[2] Weitere Auslegungskriterlen .............................................................. 127
[3] Europarechtllche Zula ssigkeit der Inlandsbeschrankung ........................ 128
[a] Art. 39 EGV .................................................................................... 128
[b] Art. 12 EGV .................................................................................... 128
[c] Art. 56Abs. 1 EGV........................................................................... 129
[4] ZahlenmSBige BerQcksichtigung ......................................................... 130
3. Frelwillige EInbeziehung.................................................................... 130
B. Einbeziehung der Auslandsarbeitnehmer de lege ferenda ........131
I. Reformbedarf.................................................................................. 131
1. Deutscher Arbeitsplatzexport............................................................. 131
2. Folgen fur die Unternehmensmitbestimmung ....................................... 132
a. Das Legitlmationsdefizit der Arbeitnehmerbank.................................... 132
b. Die Konflfktlage des Vorstandes ......................................................... 133
c. Legitimation der Unternehmensmitbestimmung.................................... 133
II. Rechtllche Einwande ........................................................................ 135
1. Grundlegende Einwande in der Literatur.............................................. 135
2. Gegenposition in der Literatur ........................................................... 136
3. Eigene Stellungnahme ...................................................................... 137
a. Das Territoriailtatsprinzip-Begriff ....................................................... 137
[1] Das Territorialltatsprlnzip im 6ffentlichen Recht.................................... 137
[2] Das Jerritorialitatsprinzip im Privatrecht - Genuine Link Doktrin........... 139
b. Unternehmensmitbestimmung als Teil des Privatrechts.......................... 140
III. Normkomplexe ................................................................................ 140
12
1. Die Besetzung des Aufsichtsrats ........................................................ 141
a. Schwellenwerte............................................................................... 141
b. Aktlves und passives Wahlrecht......................................................... 141
2. DurchfQhrung der Wahlen................................................................. 142
3. Individualarbeitsrechtliche Normen .................................................... 143
4. Zwischenergebnis............................................................................ 143
IV. Entwicklung eines Reformkonzepts .................................................... 143
1. Gffnungsklausel .............................................................................. 143
2. Rechtsgrundlage der Mitbestimmungsbetelllgung von
Ausiandsarbeitnehmern.................................................................... 144
a. Zwingende gesetzliche Regelung unter Anerkennungsvorbehait ............. 144
b. Rechtsgeschaftlicher LSsungsweg ...................................................... 145
[1] Freiwilllge Auslandserstreckung ......................................................... 145
[2] LJnderbezogene oder weltumspannende Aufsichtsratswahl.................... 145
[a] Beispiel: Siemens............................................................................ 146
[b] Die globale Aufsichtsratswahl............................................................ 146
[c] Aufsichtsratswahl nach Landersitzen .................................................. 146
[3] Vereinbarung Oder einseitige Verpflichtungserklarung ........................... 147
3. Inhaltliche MIndestanforderungen an den Durchftihrungsvertrag/die
DurchfuhrungserklSrung................................................................... 147
a. Individualarbeitsrechtliche Mlndestnormen.......................................... 148
b. Mindestanforderung an die Wahldurchfuhrung ..................................... 148
c. Gerichtliche Kontrolle und Mindestlaufzeit........................................... 148
d. Kulturelle oder soziale Aquivalenz...................................................... 148
4. Folgen fur die Aufsichtsratswahl der deutschen Belegschaft................... 149
5. Zustlmmungspflicht der inlandischen Arbeitnehmerschaft ..................... 150
Zusammenfassung der wichtigsten Ergebnisse..................... 153
AbkQrzungsverzeichnis..................................................................... 158
Literaturverzeichnis ......................................................................... 163
|
| adam_txt |
Inhaltsverzeichnis seite
Vorwort . 5
Inhaltsverzeichnis. 7
Einleitung. 13
§ 1 Transnationales Mitbestimmungsgefalle und
Gesellschaftskollisionsrecht. 17
A. Das transnationale Mitbestimmungsgefalle . 17
I. Untemehmensmltbestlmmung In Deutschland. 17
1. Der Aufsichtsrat als Ort der MItbestlmmung. 17
2. Sonderstellung des deutschen Modells . 19
II. Untemehmensmitbestimmung im anglo-amerikanischen Rechtskreis. 21
1. Das monlstische Leitungsmodell . 21
2. Fakultatlve Untemehmensmitbestimmung in GroBbritannien . 22
a. Collective laissez faire . 22
b. DIskussion um Untemehmensmitbestimmung . 23
c. Praktizierte Untemehmensmitbestimmung. 24
3. Untemehmensmitbestimmung in den USA . 25
B. Gesellschaftskollisionsrecht als Schutzinstrument. 25
I. Bedeutung des Gesellschaftskollisionsrechts fur die
Untemehmensmitbestimmung . 25
II. Die Einheitstheorien . 26
1. Sltztheorie . 27
2. Grundungstheorie/Inkorporationstheorle . 30
III. Das partielle Ende der Sitztheorie . 31
1. Europarechtliche Situation vor Centros . 31
a. EG-Ubereinkommen . 31
b. Der EuGH . 32
2. Die Entscheidungstrias zur Sltztheorie . 34
a. Centros .,. 34
b. Die modiflzlerte Sitztheorie als Ausweg. 34
c Oberseering und Inspire Art . 35
IV. Auswirkungen der EuGH Urteile: der ,,Restbestandw der Sltztheorie . 36
V. GrQndungstheorle auf staatsvertragllcher Grundlage. 37
§ 2 Mitbestimmungsvermeidungsstrategien .41
A. Ausgangslage . 41
I. Nachteilige Auswlrkungen der Mltbestimmung. 41
II. Mltbestimmung als Kriterium der Standort- und der Rechtsformwahl . 43
1. Die Anwendungsbeschrankungen . 43
2. Sicherungsbemuhungen des Gesetzgebers . 44
3. Sachllcher Grund fur Unternehmensgestaltung erforderlich? . 46
B. Die auslandsbezogenen Vermeidungsstrateglen . 47
I. Auslandsgesellschaft. 48
1. Neugrundungen in auslandischer Rechtsform . 48
2. Auslandische Holdinggesellschaft mit deutschen Tochtergesellschaften. 48
3. Transformation iniandischer Gesellschaften in auslandische
Gesellschaften. 50
a. Transnationaler Rechtsformwechsel. 50
[1] Verlegung des Satzungssitzes und/oder des Verwaltungssitzes . 51
[2] Meinungen . 51
[3] Stellungnahme . 53
[a] Voraussetzungen. 53
[b] Sachrechtllches Hindernis. 53
[c] Niederlassungsfreihelt . 54
b. GrenzQberschreitende Verschmelzung . 55
c. EinzelObertragung . 56
II. Sonderfall: Auslandische juristische Person & Co KG . 57
1. Das Problem . 57
2. LSsungsansStze . 57
a. Betelligungsverbot . 57
[1] Sitztheorie als Hinderungsgrund . 58
[2] Deutsches Gesellschaftsrecht als Hinderungsgrund. 59
[a] Der Iniandlsche ordre public . 59
[b] Stellungnahme. 59
b. Uberlagernde Anwendung der Mltbestimmung . 60
§ 3 Mitbestimmungssicherung nach geltendem Recht .61
A. ,,Wettbewerb der Gesellschaftsrechte" versus ,,Delaware
Effekt". 61
I. Standpunkte. 61
1. VorzOge des Wettbewerbs. 61
2. Der Deregulierungswettlauf . 62
II. Stellungnahme. 63
B. Kollisionsrechtliche Ankniipfung. 64
I. Das Gesellschaftsstatut als Ausgangspunkt . 64
II. Europarechtiiche Rechtsgrundlagen?. 64
1. Art. 46 und das Gemelnwohlprlnzlp . 65
2. Der MIBbrauch der NIederlassungsfrelhelt. 65
a. EuGH Rechtsprechung zum MISbrauch der Niederlassungsfrelheit . 65
b. Praktlsche Konsequenzen . 66
III. Der ordre public als Rechtsgrundlage. 66
1. Positive und negative Funktlon des ordre public . 66
2. Anwendung des fremden Mltbestlmmungsrechts . 67
a. Terrltorlale BeschrSnkung des fremden Mitbestlmmungsrechts . 67
b. Das Mltbestlmmungsnlveau. 69
3. Unternehmensmitbestlmmung als Tell des ordre public. 69
a. Llteratur. 69
b. Stellungnahme . 70
IV. Eingrlffsnorm . 74
1. Das Wesen der Elngrlffsnormen . 74
2. Art. 34 EGBGB analog Oder Sonderankniipfung . 74
a. Art. 34 analog . 74
b. Sonderanknupfung . 75
c. Stellungnahme . 76
3. Die Mitbestlmmungsgesetze als Elngrlffsnormen . 77
C. Sachrechtliche Umsetzung. 78
I. Uberlagernde Anwendung der Mitbestlmmung nach geltendem Recht . 79
1. Auslandlsche Gesellschaften Im Anwendungsberelch der deutschen
Mltbestimmung . 79
a. Dlrekte Anwendung. 79
b. Analoge Anwendung . 81
2. Verelnbarkeit mit der NIederlassungsfrelhelt gem. Art. 43, 48 EGV . 83
a. Elngrlff. 83
[1] Schutzberelch . 83
[2] Beschrankung . 84
[a] Diskrlmlnlerungsverbot. 84
[b] Behlnderungsverbot . 85
b. Rechtfertlgung . 86
[1] Zwlngender Grund des Allgemelnwohls . 86
[2] VerhaltnlsmaSlgkelt . 88
[a] Geeignetund erforderllch . 88
[b] Verhaltnisma"Bigkeit im engeren Sinne . 90
3. Sachrechtliche Verzahnungsschwierlgkeiten. 90
a. Die deutsche Unternehmensmitbestimmung im duallstischen
Gesellschaftsmodell . 91
[1] Zwlngendes oder optionales Aufsichtsratsmodell . 91
[2] § 6 Abs. 1 S. 2 Montan-MitbestG analog . 92
[3] Das Konkurrenzverhaltnls zwischen deutschem Mitbestimmungsrecht und
auslandischem Gesellschaftsrecht . 92
[a] Reprasentanzslcherung . 93
10
[b] Kompetenz- und Verfahrensnormen . 94
[c] Das gesellschaftsrechtliche Diskrlminlerungsverbot . 96
[d] Das arbeitsrechtliche Dlskriminierungsverbot . 96
[e] Fazft. 96
b. Die deutsche Untemehmensmitbestimmung im monistischen
Gesellschaftsmodell . 97
c. Zwlschenergebnis. 98
4. Durchsetzung der Mltbestlmmung. 98
a. Bedeutung der Zustandigkeit . 98
b. Zustandigkeit der deutschen Gerichtsbarkeit . 99
[1] Die innerdeutsche (sachliche und Srtliche) Zustandigkeit . 100
[2] Die Internationale Zustandigkeit. 101
[3] OrganbeschlQsse . 102
[4] Das Statusverfahren . 103
5. Zwischenergebnis. 104
II. Mittelbarer und unmittelbarer Rechtsformzwang . 104
1. Das Konzept . 104
a. Die Zweigniederiassung einer ausl§ndlschen Gesellschaft. 104
b. Umgrundungspflicht fur auslandische Gesellschaften mit inlandischem
Verwaltungssitz. 105
2. Stellungnahme . 105
a. Fehlende Rechtsgrundlage im deutschen Recht. 105
b. Vereinbarkeit mit Art. 43, 48 EGV. 106
§ 4 Mitbestimmungssicherung durch Gesetzesreform. 109
A. Zustandigkeit. 109
1. Innerdeutsche Zustandigkeit. 109
2. Internationale Zustandigkeit. 109
a. Entscheidungsdisharmonien . 109
b. Entscheidung auslandischer Gerlchte . 110
[1] Anwendungspfllcht der deutschen Mltbestimmungsnormen . 110
[2] Wirkungserstreckung . Ill
[a] Versagungsgrunde. Ill
[b] Umfang der Anerkennung . 112
c. Notwendige Regelung und Anderungsverfahren. 113
B. Kolllslonsrechtllche Ankniipfung. 114
I. Sonderanknupfung an Verwaltungssitz In Deutschland . 114
II. Die iniandlschen Arbeitnehmer als AnknOpfungspunkt. 114
1. Das Konzept . 114
2. Stellungnahme . 115
a. Zustandigkeit . 116
b. Oberschreitung der Grenzen deutscher Rechtssetzungsbefugnis . 116
11
C. Sachrechtliche Ausgestaltung .118
I. ErfaBte auslandlsche Gesellschaften . 118
II. Fremdenrechtliche Behandlung . 118
III. Anwendung der deutschen Mltbestimmungsnormen . 119
1. Die deutsche Untemehmensmltbestimmung Im duallstlschen
Gesellschaftsmodell . 119
2. Die deutsche Unternehmensmitbestimmung Im monistlschen
Gesellschaftsmodell . 119
a. Machtzuwachs . 120
b. Mitbestimmung in der deutschen SE. 121
c. VerfassungsmaBigkeit. 121
§ 5 Mitbestimmungsmodernlsierung durch
Intemationalisierung .123
A. EInbeziehung der Auslandsarbeitnehmer de lege lata .123
I. ,,Ausstrahlende Tatlgkeit" innerdeutscher Betriebe. 123
II. Arbeltnehmer ausiandischer Standorte in Rechtsprechung und Literatur . 124
1. Befurworter . 124
2. Stellungnahme . 126
[1] Wllle des Gesetzgebers. 126
[2] Weitere Auslegungskriterlen . 127
[3] Europarechtllche Zula"ssigkeit der Inlandsbeschrankung . 128
[a] Art. 39 EGV . 128
[b] Art. 12 EGV . 128
[c] Art. 56Abs. 1 EGV. 129
[4] ZahlenmSBige BerQcksichtigung . 130
3. Frelwillige EInbeziehung. 130
B. Einbeziehung der Auslandsarbeitnehmer de lege ferenda .131
I. Reformbedarf. 131
1. Deutscher Arbeitsplatzexport. 131
2. Folgen fur die Unternehmensmitbestimmung . 132
a. Das Legitlmationsdefizit der Arbeitnehmerbank. 132
b. Die Konflfktlage des Vorstandes . 133
c. Legitimation der Unternehmensmitbestimmung. 133
II. Rechtllche Einwande . 135
1. Grundlegende Einwande in der Literatur. 135
2. Gegenposition in der Literatur . 136
3. Eigene Stellungnahme . 137
a. Das Territoriailtatsprinzip-Begriff . 137
[1] Das Territorialltatsprlnzip im 6ffentlichen Recht. 137
[2] Das Jerritorialitatsprinzip" im Privatrecht - Genuine Link Doktrin. 139
b. Unternehmensmitbestimmung als Teil des Privatrechts. 140
III. Normkomplexe . 140
12
1. Die Besetzung des Aufsichtsrats . 141
a. Schwellenwerte. 141
b. Aktlves und passives Wahlrecht. 141
2. DurchfQhrung der Wahlen. 142
3. Individualarbeitsrechtliche Normen . 143
4. Zwischenergebnis. 143
IV. Entwicklung eines Reformkonzepts . 143
1. Gffnungsklausel . 143
2. Rechtsgrundlage der Mitbestimmungsbetelllgung von
Ausiandsarbeitnehmern. 144
a. Zwingende gesetzliche Regelung unter Anerkennungsvorbehait . 144
b. Rechtsgeschaftlicher LSsungsweg . 145
[1] Freiwilllge Auslandserstreckung . 145
[2] LJnderbezogene oder weltumspannende Aufsichtsratswahl. 145
[a] Beispiel: Siemens. 146
[b] Die globale Aufsichtsratswahl. 146
[c] Aufsichtsratswahl nach Landersitzen . 146
[3] Vereinbarung Oder einseitige Verpflichtungserklarung . 147
3. Inhaltliche MIndestanforderungen an den Durchftihrungsvertrag/die
DurchfuhrungserklSrung. 147
a. Individualarbeitsrechtliche Mlndestnormen. 148
b. Mindestanforderung an die Wahldurchfuhrung . 148
c. Gerichtliche Kontrolle und Mindestlaufzeit. 148
d. Kulturelle oder soziale Aquivalenz. 148
4. Folgen fur die Aufsichtsratswahl der deutschen Belegschaft. 149
5. Zustlmmungspflicht der inlandischen Arbeitnehmerschaft . 150
Zusammenfassung der wichtigsten Ergebnisse. 153
AbkQrzungsverzeichnis. 158
Literaturverzeichnis . 163 |
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