Das Burnout-Syndrom: Theorie der inneren Erschöpfung ; [zahlreiche Fallbeispiele, Hilfen zur Selbsthilfe]
Das Burnout-Syndrom ist ein Phänomen, das in jedem Beruf und in jeder Lebenslage auftreten kann. Frühe Warnsignale der inneren Erschöpfung, wie nach der Arbeit nicht abschalten zu können oder Motivationsverlust, hat fast jeder schon einmal erlebt. Der Prozess des Ausbrennens bringt schließlich psych...
Gespeichert in:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Heidelberg
Springer
2006
|
| Ausgabe: | 3., überarb. Aufl. |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Zusammenfassung: | Das Burnout-Syndrom ist ein Phänomen, das in jedem Beruf und in jeder Lebenslage auftreten kann. Frühe Warnsignale der inneren Erschöpfung, wie nach der Arbeit nicht abschalten zu können oder Motivationsverlust, hat fast jeder schon einmal erlebt. Der Prozess des Ausbrennens bringt schließlich psychosomatische Reaktionen wie Schlafstörungen, Verdauungsbeschwerden oder Verspannungen mit sich. Die vorübergehende Hoffnungslosigkeit kann sich am Ende zu einem chronischen Gefühl der Verzweiflung und Sinnlosigkeit verdichten, das sich auf alle Lebensbereiche auswirkt. Nach der zweiten Auflage, die vor über zehn Jahren erschienen ist, bietet diese dritte Auflage einen aktuellen Überblick über verschiedene Theorien zur inneren Erschöpfung. Der Autor entwickelt ein Konzept des Burnout-Syndroms, das die Modelle und Ergebnisse aus verschiedenen Forschungsrichtungen berücksichtigt. Dabei werden persönliche Merkmale, die ein Burnout begünstigen, wie Perfektionismus oder übertriebene Hilfsbereitschaft ebenso besprochen wie äußere Umstände. Der Autor zeigt auch, welche Rolle Hindernisse und andere unerwartete negative Ereignisse, die auf dem Weg zu einem angestrebten Ziel auftauchen können, beim Entstehen der inneren Erschöpfung spielen. |
| Beschreibung: | XVI, 305 S. |
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|---|---|
| adam_text | Inhaltverzeichnis
XV
Einführung.................... 1 2.1.4
Was ist
Burnout?
................... 2 2.1.5
Wie kommt
Burnout
zustande?.......... 4
Burnout
- Die Karriere eines Begriffs...... 5 2.1.6
Vertraute Fragen, neue Zusammenhänge ... 7 2.2
Zwischenbilanz.................... 10
2.2.1
1 Deflatorische Eingrenzung..... 13 2.2.2
1.1 Definitionsprobleme........... 14 2.2.3
1.1.1 Verbale Definitionsversuche...... 17 2.2.4
1.1.2 Eingrenzungsmöglichkeiten...... 20
1.2 Symptomatologie............. 21 2.2.5
1.2.1
Burnout-
Symptomatik- 2.2.6
EineSynopse................ 24 2.3
1.2.2 Messung von
Burnout
.......... 34
1.3 Verlauf.................... 39 2.3.1
1.4 Ätiologie................... 44 2.3.2
1.4.1 Lauderdale: Enttäuschte 2.3.3
Rollenerwartungen............ 45 2.3.4
1.4.2 Meier: Pessimistische Prognosen ... 47 2.4
1.4.3 Perlman und Hartman: 2.4.1
Ein komplexes Modell.......... 48 2.4.2
1.4.4 Freudenberger: 2.4.3
Verfehlte Lebenspläne.......... 50 2.5
1.4.5 Maslach: Ein umfangreiches Werk. .. 51
1.4.6 Fischer:
Burnout
als Selbst- 2.5.1
Verbrennung................ 54 2.5.2
1.4.7 Ressourcenschutzais Top-Priorität- 2.5.3
dieCOR-TheorieStevanHobfolls ... 57 2.5.4
1.4.8 Die holländische Schule: Geben ist
seliger denn Nehmen - oder?..... 59 2.5.5
1.4.9
Lennart Hallstens
Prozessmodell
von
Burnout
................ 61 3
1.4.10
Burnout
nach Praxisschock -
die Arbeiten von
Cary
Chemiss .... 64 3.1
1.4.11 Wenn Sinn und Zweck verloren gehen -
Ayala
Pines
»Existentielle
3.2
Perspektive«................ 73 3.3
1.4.12
Burnout
und
Stress............
76 3.4
1.4.13 Nähe als Stressor............. 77 3.5
2 Anleihen bei benachbarten 3.6
Forschungsgebieten......... 79 3.7
2.1 Der Beitrag der Stressforschung .... 81 3.7.1
2.1.1 Physiologische Stressforschung .... 81 3.7.2
2.1.2 Psychologische Stressforschung.... 85
2.1.3 Organisationspsychoiogische 3.8
Stressforschung.............. 87 3.9
Konflikt und Konfliktverarbeitung ... 95
Person-Environment-Fit als
übergreifende Konzeption....... 100
Ertrag..................... 103
Untersuchungen zu Kontrollverlust,
Hilflosigkeit und Frustration...... 104
Kontrollverlust und Hilflosigkeit.... 105
Frustration und Frustrationsfolgen .. 109
Rückgewinnung von Kontrolle..... 116
Situationskontrolle und
Dominanzgefühl ............. 117
Kontrolle - soviel wie möglich? .... 118
Ertrag..................... 119
Psychosomatik von Ulzera, Herz-
Kreislauf-Erkrankungen und Krebs .. 120
Ulzera .................... 121
Herz-Kreislauf-Erkrankungen...... 123
Krebs..................... 126
Ertrag..................... 129
Theorien der
Arbeits(un)zufr¡edenheit
130
Herzbergs Zwei-Faktoren-Theorie . . . 131
Das Bruggemann-Modell........ 132
Ertrag..................... 133
Subjektives Wohlbefinden und
Imagination................. 134
Was ist Glück, und woher kommt es? . 134
Die Innenwelt als Anreizlandschaft . . 136
Verarmung der Anreizlandschaft ... 138
Erleben zwischen Vergangenheit und
Zukunft................... 142
Ertrag..................... 143
Ein integrierendes
Burnout-Modell............ 146
Ist eine allgemeine Burnout-Theorie
überhaupt möglich?........... 147
Autonomie und Autonomieeinbußen . 150
Stress
erster und zweiter Ordnung . . 153
Autonomieeinbußen durch Konflikte 155
Die Veränderung der Anreizlandschaft
und ihre Folgen.............. 156
Die ungestörte Handlungsepisode . . 159
Die gestörte Handlungsepisode . ... 162
Störfälte................... 162
Beispiele gestörter Handlungs¬
episoden .................. 164
Die Bewältigung von Störungen ... 169
Kritische Handlungsepisoden..... 173
XVI
Inhaltverzeichnis
3.1
0
Die Handlungsepisode des
Ausbrenners................ 176
3.10.1 Anfänge des Bumout-Prozesses .... 176
3.10.2 Die Handlungsepisode bei
fortgeschrittenem
Burnout
....... 177
3.11 Fallbeispiel:
Burnout
einer Kranken¬
schwester .................. 194
3.12 Persönliche Risikofaktoren....... 197
3.12.1 Persönlichkeit versus Umwelt als
Burnout-Faktoren............. 197
3.12.2 Disponierende Persönlichkeits¬
merkmale .................. 199
3.13 Umweltfaktoren.............. 213
3.13.1 Sozial-und Dienstleistungsberufe .. 215
3.13.2 Großorganisationen ........... 217
3.13.3 Gesellschaftliche Einflüsse....... 218
3.14 Forschungsstand, Forschungsbedarf
und Forschungsmöglichkeiten .... 224
3.14.1 Forschungsstand............. 225
3.14.2 Forschungsbedarf............. 228
3.14.3 Forschungsstrategien .......... 231
3.14.4 Forschungsmethoden.......... 232
4 Umwege und Auswege
4.1 Vorbemerkungen............. 236
4.2 Empfehlungen aus der Literatur.... 237
4.2.1 Literatur zu Stressmanagement .... 237
4.2.2 Literatur zu
Burnout
........... 240
4.3 Erfolgsuntersuchungen......... 243
4.3.1 Empirische Studien zu Stress¬
management ................ 244
4.3.2 Empirische Studien zu Bumout-
Interventionen............... 246
4.4 Eigene Erfahrungen ........... 257
4.5 Eigene Empfehlungen.......... 268
4.5.1 Enttabuisierung.............. 268
4.5.2 Selbsthilfe und
Supervision
....... 269
4.5.3 Organisationsentwicklung....... 270
4.5.4 Bescheidenere Erwartungen...... 270
4.5.5 Nähe..................... 271
4.5.6 Selbstakzeptierung............ 272
4.5.7 Autonomie................. 273
Anhang
Burnout:
Therapiemöglichkeiten für Ausbrenner . . 275
Vorbemerkungen.................. 276
Indikationskriterien................. 277
Kurzcharakterisierung verschiedener
Therapieverfahren.................. 278
Schlussbemerkung................. 283
Literatur........................ 285
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| spelling | Burisch, Matthias 1944- Verfasser (DE-588)108858502 aut Das Burnout-Syndrom Theorie der inneren Erschöpfung ; [zahlreiche Fallbeispiele, Hilfen zur Selbsthilfe] Matthias Burisch 3., überarb. Aufl. Heidelberg Springer 2006 XVI, 305 S. txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Das Burnout-Syndrom ist ein Phänomen, das in jedem Beruf und in jeder Lebenslage auftreten kann. Frühe Warnsignale der inneren Erschöpfung, wie nach der Arbeit nicht abschalten zu können oder Motivationsverlust, hat fast jeder schon einmal erlebt. Der Prozess des Ausbrennens bringt schließlich psychosomatische Reaktionen wie Schlafstörungen, Verdauungsbeschwerden oder Verspannungen mit sich. Die vorübergehende Hoffnungslosigkeit kann sich am Ende zu einem chronischen Gefühl der Verzweiflung und Sinnlosigkeit verdichten, das sich auf alle Lebensbereiche auswirkt. Nach der zweiten Auflage, die vor über zehn Jahren erschienen ist, bietet diese dritte Auflage einen aktuellen Überblick über verschiedene Theorien zur inneren Erschöpfung. Der Autor entwickelt ein Konzept des Burnout-Syndroms, das die Modelle und Ergebnisse aus verschiedenen Forschungsrichtungen berücksichtigt. Dabei werden persönliche Merkmale, die ein Burnout begünstigen, wie Perfektionismus oder übertriebene Hilfsbereitschaft ebenso besprochen wie äußere Umstände. Der Autor zeigt auch, welche Rolle Hindernisse und andere unerwartete negative Ereignisse, die auf dem Weg zu einem angestrebten Ziel auftauchen können, beim Entstehen der inneren Erschöpfung spielen. Theorie (DE-588)4059787-8 gnd rswk-swf Burnout-Syndrom (DE-588)4195380-0 gnd rswk-swf Burnout-Syndrom (DE-588)4195380-0 s Theorie (DE-588)4059787-8 s 1\p DE-604 Digitalisierung UB Regensburg application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=013829544&sequence=000002&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis 1\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk |
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