Türöffner Zeitarbeit?: Kompetenz und Erwerbsverlauf in der Praxis der Leiharbeit
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Wiesbaden
VS, Verl. für Sozialwiss.
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| adam_text | Inhalt
Vorwort des Herausgebers 9
1. Einleitung 11
2. Optionen der Untersuchung des Phänomens Leiharbeit:
Das Forschungsdesign 15
2.1 Fragestellung und methodische Optionen 15
2.2 Exkurs aus gegebenem Anlaß 18
3. Das Interessendreieck: Entleiher - Verleiher -
Zeitarbeitnehmer aus der Perspektive ihrer Experten .... 23
3.1 Das Dreiecksverhältnis - ein Rückblick 23
3.2 Die Arbeitgeberseite - aus doppelter Perspektive 27
3.2.1 Funktionen und Einsatzfelder von Zeitarbeit 27
3.2.2 Qualifikationsbedarf und Kompetenzentwicklung .... 31
3.2.3 Der ideale Zeitarbeiter 35
3.3 Die Arbeitnehmerseite - aus der Perspektive der
Gewerkschaften 37
3.3.1 Gewerkschaftliche Kritik an der Arbeitsform Zeitarbeit . 38
3.3.2 Kompetenzentwicklung in Zeitarbeit 43
3.3.3 Regulierungsbedarf im Interesse der Zeitarbeiter 45
3.4 Die vierte Seite des Dreiecks: Die Arbeitsverwaltung ... 46
3.4.1 Die Funktion von Zeitarbeit aus der Perspektive der
Arbeitsverwalter 46
3.4.2 Kompetenzentwicklung in Zeitarbeit 50
3.4.3 Handlungsbedarf aus Sicht der Arbeitsverwaltung 54
3.5 Intermediäre Interesseninterpretation und -Vertretung
in der Politik der Zeitarbeit 55
4. Die Türöffher:
Nachfrage und Angebot bei Entleihern und Verleihern . . 58
4.1 Die Nachfrage der Entleiher 58
4.1.1 Entwicklung und Schwerpunkte des Einsatzes
von Zeitarbeit 58
4.1.2 Die Qualifikationsbedarfe der Entleiher 63
5
4.1.3 Chancen für Kompetenzentwicklung in den
Entleihbetrieben 67
4.2 Das Qualifikationsangebot der Verleiher 68
4.2.1 Weiterbildungsaktivitäten der nordrhein-westfälischen
Zeitarbeitunternehmen 68
4.2.2 Themen der Kompetenzentwicklung in
Zeitarbeitunternehmen 72
4.2.3 Chancen für Kompetenzentwicklung in den
Verleihfirmen 74
4.4 Tendenzen: Chancen für Kompetenzsicherung und
Reintegration in kontinuierliche Beschäftigung 78
5. Lebenserfahrungen:
Zeitarbeit im Urteil der Zeitarbeiter - Die Bilanzen 80
5.1 Positive Bilanzen 82
5.1.1 Ruth B., 48 Jahre, Bürokraft 82
5.1.1.1 Kurze Erwerbsbiographie der Ruth B 82
5.1.1.2 Die Bilanz der Ruth B 84
5.1.2 Gertrud R., 39 Jahre, Bürokraft 88
5.1.2.1 Kurze Erwerbsbiographie der Gertrud R 88
5.1.2.2 Die Bilanz der Gertrud R 89
5.1.3 Franz Y., 52 Jahre, SAP-Fachmann 93
5.1.3.1 Kurze Erwerbsbiographie des Franz Y 93
5.1.3.2 Die Bilanz des Franz Y 95
5.1.4 Positive Bilanzen:
Kompetenzentwicklung und erwerbsbiographische
Instrumentalisierung der Arbeitsform Zeitarbeit 100
5.2 Ambivalente Bilanzen 101
5.2.1 Dieter G., 46 Jahre, Netzwerkadministrator 101
5.2.1.1 Kurze Erwerbsbiographie des Dieter G 101
5.2.1.2 Die Bilanz des Dieter G 105
5.2.2 Kurt F., 30 Jahre, Kaufmann für Immobilien und
Wohnungswesen 107
5.2.2.1 Kurze Erwerbsbiographie des Kurt F 107
5.2.2.2 Die Bilanz des Kurt F 109
5.2.3 Regina E., 38 Jahre, Call-Center-Agentin 113
5.2.3.1 Kurze Erwerbsbiographie der Regina E 113
5.2.3.2 Die Bilanz der Regina E 115
5.2.4 Ambivalente Be- und Verwertung der Beschäftigung
in Zeitarbeit 120
5.3 Negative Bilanzen 121
5.3.1 Carola K., 52 Jahre, Sekretärin 122
6
5.3.1.1 Kurze Erwerbsbiographie der Carola K 122
5.3.1.2 Die Bilanz der Carola K 123
5.3.2 Uwe L., 41 Jahre, Kraftfahrer 128
5.3.2.1 Kurze Erwerbsbiographie des Uwe L 128
5.3.2.2 Die Bilanz des Uwe L 129
5.3.3 Bastian X., 35 Jahre, Call-Center-Agent 134
5.3.3.1 Kurze Erwerbsbiographie des Bastian X 135
5.3.3.2 Die Bilanz des Bastian X 136
5.3.4 Negative Bilanzen: Kompetenzverlust in einer
erwerbsbiographischen Sackgasse 140
5.4 Extrem negative Bilanzen 141
5.4.1 Susanne C, 28 Jahre, Produktionshelferin 141
5.4.1.1 Kurze Erwerbsbiographie der Susanne C 141
5.4.1.2 Die Bilanz der Susanne C 142
5.4.2 Nicole T., 34 Jahre, Bürokauffrau 146
5.4.2.1 Kurze Erwerbsbiographie der Nicole T 146
5.4.2.2 Die Bilanz der Nicole T 147
5.4.3 Rolf I., 41 Jahre, Staplerfahrer 152
5.4.3.1 Kurze Erwerbsbiographie des Rolf 1 152
5.4.3.2 Die Bilanz des Rolf 1 153
5.4.4 Extrem negative Bilanzen:
Dreiecksverhältnis als „Sklavenhandel 158
5.5 Türöffher-Funktion und Chancen für
Kompetenzentwicklung im Urteil der Zeitarbeitskräfte . . 159
6. Zeitarbeit - Chance für Kompetenzentwicklung und
Türöffner in gesicherte Beschäftigung? 161
Literatur 169
Anhang: Auszug aus den Regeln für die Transkription der
biographischen Interviews 172
7
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| spelling | Bolder, Axel 1943- Verfasser (DE-588)17045133X aut Türöffner Zeitarbeit? Kompetenz und Erwerbsverlauf in der Praxis der Leiharbeit Axel Bolder ; Stefan Naevecke ; Sylvia Schulte 1. Aufl. Wiesbaden VS, Verl. für Sozialwiss. 2005 173 S. 21 cm txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Soziale Chancen 3 Literaturverz. S. 169 - 171 Industrial relations Germany Temporary employment Germany Leiharbeitnehmer (DE-588)4167238-0 gnd rswk-swf Zeitarbeit (DE-588)4190589-1 gnd rswk-swf Berufliche Fortbildung (DE-588)4005910-8 gnd rswk-swf Deutschland Deutschland (DE-588)4011882-4 gnd rswk-swf (DE-588)4143413-4 Aufsatzsammlung gnd-content Zeitarbeit (DE-588)4190589-1 s DE-604 Deutschland (DE-588)4011882-4 g Leiharbeitnehmer (DE-588)4167238-0 s Berufliche Fortbildung (DE-588)4005910-8 s Naevecke, Stefan 1958- Verfasser (DE-588)125842554 aut Schulte, Sylvia Verfasser aut Erscheint auch als Online-Ausgabe 978-3-322-80958-2 Soziale Chancen 3 (DE-604)BV013153491 3 text/html http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=2628524&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm Inhaltstext HBZ Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=013364170&sequence=000002&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis |
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