Die Vergütungsansprüche der Arbeitnehmerurheber im Spannungsfeld zwischen Arbeitsrecht und neuem Urheberrecht:
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Frankfurt am Main [u.a.]
Lang
2005
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| Schriftenreihe: | Europäische Hochschulschriften
Reihe 2, Rechtswissenschaft ; 4230 |
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Inhaltsverzeichnis
1. Kapitel: Grundlagen des Arbeitnehmerurheberrechts 15
§ 1 Einleitung 15
I. Gesetz zur Stärkung der vertraglichen Stellung von Urhebern
und ausübenden Künstlern 15
II. Überblick über die Entwicklung der urheberrechtlich
relevanten Wirtschaftsfelder 17
III. Zielsetzung der vorliegenden Arbeit 19
IV. Prüfungssystem 20
§ 2 Gesetzliche Ausgangslage bei urheberrechtlich geschützten
Arbeitserzeugnissen 21
I. Objekt des Urheberrechts: Werke im Sinne des § 2 UrhG 21
1. Schutzvoraussetzungen 21
2. Die einzelnen Werkarten 25
a) Sprachwerke 26
b) Werke der bildenden Künste 26
c) Lichtbildwerke 27
d) Darstellungen wissenschaftlicher oder technischer Art 28
II. Subjekt des Urheberrechts: Der Urheber 28
III. Das gesetzlich geregelte Arbeitnehmerurheberrecht 29
2. Kapitel: Die Anwendungsvoraussetzungen der
der Arbeitnehmerurheberregeln 33
§ 1 Der Anwendungsbereich der §§ 43 und § 69b UrhG 33
I. Persönlicher Anwendungsbereich 33
II. Sachlicher Anwendungsbereich 34
1. Wortlaut der Normen 35
2. Fallgruppen 35
a) Pflichtwerke 35
b) Freie Werke 37
c) Bei Gelegenheit geschaffene Werke 37
3. Kriterien der Rechtsprechung 38
a) Entscheidungen 38
b) Auswertung der Rechtsprechung 45
4. Auffassung des Schrifttums 48
10
a) Ansatzpunkte zur Bestimmung der arbeitsrechtlichen
Verpflichtung zum Werkschaffen 49
b) Enge Auslegung 51
c) Weite Auslegung 51
d) Auswertung der Literatur 54
5. Stellungnahme zur Reichweite des sachlichen
Anwendungsbereiches der Normen 55
a) Der Anwendungsbereich von § 43 UrhG und § 69b UrhG
im Vergleich 56
aa) Unterschiedliche Grenzen des sachlichen
Anwendungsbereiches? 56
bb) Bedeutung des Merkmals „nach Anweisung gem.
§ 69b UrhG 58
cc) Zwischenergebnis 59
b) Auswirkungen der Urheberrechtsreform auf den
sachlichen Anwendungsbereich 60
c) Arbeitszeit und Arbeitsort als Kriterien für die
Abgrenzung des sachlichen Anwendungsbereiches 61
aa) Arbeitszeit als Abgrenzungskriterium 61
bb) Arbeitsort als Abgrenzungskriterium 62
cc) Zwischenergebnis 62
d) Grenze des Anwendungsbereiches von § 43 UrhG und
§ 69b UrhG 63
aa) Wortlaut der Normen 63
bb) Systematische Auslegung 64
cc) Historische Auslegung 65
dd) Ideologische Auslegung 66
ee) Verfassungskonforme Auslegung 68
ff) Zwischenergebnis 70
e) Analoge Anwendung des ArbNErfG 71
6. Ergebnis zum Anwendungsbereich der §§ 43 und 69b UrhG..73
§ 2 Die Bestimmung der Arbeitspflicht im Lichte des
des Arbeitnehmerurheberrechts 74
I. Der Arbeitsvertrag als Ausgangspunkt für die Ermittlung der
arbeitsvertraglichen Pflichten 75
II. Konkludente vertragliche Festlegung der Art der
Arbeitsleistung bei Vertragsbeginn 78
III. Nebenarbeiten 79
IV. Konkretisierung der Arbeitspflicht durch das Weisungsrecht
des Arbeitgebers 80
11
V. Änderungsvertrag 86
VI. Konkretisierung der Arbeitspflicht durch betriebliche Übung 88
VII. Konkretisierung der Arbeitspflicht durch langjährige Übung 92
§ 3 Ergebnis des zweiten Kapitels 93
3. Kapitel: Vergütungsansprüche der Arbeitnehmerurheber zwischen
arbeitsrechtlichen und urheberrechtlichen Prinzipien 95
§ 1 Einleitung 95
§ 2 Einräumung von Nutzungsrechten an den Arbeitgeber 95
I. Arbeitsverhältnis und Rechtseinräumung 95
II. Inhalt und Umfang der Rechtseinräumung 97
III. Nutzungsrechtseinräumung im Rahmen der §§ 43 und 69b
UrhG bei vertraglich nicht geregelter Situation 99
1. Zweckübertragung innerhalb des Anwendungsbereiches
von § 43 UrhG 100
2. Gesetzliche Lizenz im Anwendungsbereich von § 69b UrhG.. 103
IV. Nutzungsrechtseinräumung bei außervertraglichen Werken 104
§ 3 Arbeitsrechtliche und urheberrechtliche Grundsätze zur Vergütung ..105
I. Arbeitsrechtliche Prinzipien 105
II. Urheberrechtliche Prinzipien nach neuem Urhebervertragsrecht. 109
1. Anspruch auf angemessene Vergütung nach § 32 UrhG 110
a) Anspruch auf die vertragliche Vergütung,
§ 32 Abs.l S.l UrhG 110
b) Nichtbestimmung der Nutzungsvergütung,
§ 32 Abs.l S.2 UrhG 111
c) Anspruch auf Anpassung der Vergütung,
§ 32 Abs.l S.3 UrhG 111
aa) Das Wesen des Anspruchs nach § 32 Abs.l S.3 UrhG...112
bb) Vorrang kollektiv ausgehandelter Bedingungen 114
d) Begriff der Angemessenheit 115
2. Zwischenergebnis 118
III. Gesamtbetrachtung der arbeitsrechtlichen und
urheberrechtlichen Prinzipien zur Vergütung 118
12
§ 4 Vergütung für die Nutzung geschuldeter Werke innerhalb
des dem Arbeitsvertrag zugrunde liegenden Zweckes 120
I. Arbeitslohn als Äquivalent für die Werkerstellung sowie die
Einräumung der Nutzungsrechte ? 120
1. Abgeltungstheorie 121
2. Trennungstheorie 122
3. Stellungnahme 123
4. Zwischenergebnis 124
II. Die Anwendbarkeit des Erhöhungsanspruches nach
§ 32 Abs.l S.3 UrhG im Arbeitsverhältnis 124
1. Gesetzgebungsverfahren 125
2. Lösungsansätze in der Literatur 126
a) Unanwendbarkeit des § 32 UrhG im Rahmen von
§ 43 UrhG 126
b) Anwendbarkeit des § 32 UrhG im Rahmen von
§43 UrhG 131
3. Stellungnahme 133
a) Auslegung des § 43 UrhG 133
aa) Wortlaut 133
bb) Historische Auslegung 134
cc) Teleologische Auslegung 137
dd) Zwischenergebnis 138
b) Auslegung des § 32 UrhG 138
c) Berücksichtigung des Wesens des Arbeitsverhältnisses 142
aa) Eingriff in eine rein arbeitsrechtlich zu regelnde
Domäne? 142
bb) Legitimation der Vergütungskontrolle im
Arbeitsverhältnis 144
(1) Schutzbedürftigkeit des Arbeitnehmerurhebers 145
(2) Kompensation der Schutzbedürftigkeit des
Arbeitnehmerurhebers 147
(a) Ausgleich durch arbeitsrechtliche
Schutznormen 147
(b) Ausgleich durch kollektiwertragliche
Instrumente 150
cc) Bewertung möglicher entgegenstehender
arbeitsrechtlicher Prinzipien 151
dd) Zwischenergebnis 153
4. Ergebnis zu der Anwendbarkeit des § 32 Abs. 1 S.3 UrhG im
Geltungsbereich von § 43 UrhG 153
13
III. Modifikation des Anspruchs nach § 32 Abs.l S.3 UrhG im
Rahmen von § 43 UrhG 154
1. Bewertung der Tatbestandsvoraussetzung „angemessene
Vergütung im Arbeitsverhältnis 154
2. Zwischenergebnis 157
IV. Ergebnis zu der Vergütung für die Nutzung geschuldeter Werke
innerhalb des dem Arbeitsvertrag zugrunde liegendem Zweckes 158
§ 5 Sondervergütungsansprüche der Arbeitnehmerurheber unter
Einbeziehung des neuen Urhebervertragsrechts 158
I. Vergütung für die Nutzung geschuldeter Werke außerhalb des
dem Arbeitsvertrag zugrunde liegenden Zweckes 159
II. Vergütung für qualitative Mehrleistung 161
III. Vergütung für die Nutzung freier Werke 165
IV. Pflicht des Arbeitnehmers sich etwaige Vergütungsansprüche
vorzubehalten ? 167
V. Anspruch auf weitere Beteiligung im Arbeitsverhältnis 169
1. Urheberrechtliches Nachforderungsrecht 170
2. Anwendung des § 32a UrhG im Geltungsbereich von
§43 UrhG 174
a) Grundsätzliche Anwendbarkeit 175
b) Folgen der Anwendung im Arbeitsverhältnis 179
aa) Ausnahmecharakter der Vorschrift 179
bb) Anspruchsinhalt des § 32a Abs. 1 UrhG
im Arbeitsverhältnis 180
cc) Der Durchgriffsanspruch nach § 32a Abs.2 UrhG
im Arbeitsverhältnis 182
c) Zwischenergebnis 186
VI. Ergebnis zu den Sondervergütungsansprüchen 186
§ 6 Besonderheiten bei angestellten Softwareprogrammierern 187
I. Anwendbarkeit des § 32 UrhG im Rahmen von § 69b UrhG 187
1. Auslegung des § 69b UrhG 187
a) Wortlaut 188
b) Systematik 189
c) Richtlinienkonforme Auslegung 189
d) Teleologische Auslegung 190
e) Zwischenergebnis 191
2. Auslegung des § 32 UrhG 191
3. Zwischenergebnis 192
14
II. Besonderheiten hinsichtlich der Tatbestandsvoraussetzung
„angemessene Vergütung i.S.d. § 32 Abs.2 UrhG 192
III. Sondervergütungsansprüche im Rahmen von § 69b UrhG 194
1. Vergütung für die Nutzung geschuldeter Werke außerhalb
des dem Arbeitsvertrag zugrunde liegenden Zweckes 194
2. Anspruch auf weitere Beteiligung gem. § 32a UrhG 196
IV. Ergebnis zu den Besonderheiten bei angestellten
Softwareprogrammierern 198
§ 7 Ergebnis des dritten Kapitels 198
Fazit 201
Literaturverzeichnis 203
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| spelling | Kuckuk, Meike 1974- Verfasser (DE-588)130643068 aut Die Vergütungsansprüche der Arbeitnehmerurheber im Spannungsfeld zwischen Arbeitsrecht und neuem Urheberrecht Meike Kuckuk Frankfurt am Main [u.a.] Lang 2005 216 S. txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Europäische Hochschulschriften : Reihe 2, Rechtswissenschaft 4230 Zugl.: Köln, Univ., Diss., 2005 Urhebervertragsrecht (DE-588)4121830-9 gnd rswk-swf Verwertungsrecht (DE-588)4130886-4 gnd rswk-swf Arbeitnehmererfindung (DE-588)4068803-3 gnd rswk-swf Vergütung (DE-588)4062855-3 gnd rswk-swf Deutschland (DE-588)4011882-4 gnd rswk-swf (DE-588)4113937-9 Hochschulschrift gnd-content Deutschland (DE-588)4011882-4 g Arbeitnehmererfindung (DE-588)4068803-3 s Verwertungsrecht (DE-588)4130886-4 s Vergütung (DE-588)4062855-3 s Urhebervertragsrecht (DE-588)4121830-9 s DE-604 Europäische Hochschulschriften Reihe 2, Rechtswissenschaft ; 4230 (DE-604)BV000000068 4230 HBZ Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=013208426&sequence=000002&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis |
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