Steuerliche Einflüsse bei erfolgsabhängigen Entlohnungssystemen:
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Aachen
Shaker
2005
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38 |
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UNTERNEHMEN UND STEUERN
HERAUSGEBER: PROF. DR. JOCHEN SIGLOCH, UNIVERSITAET BAYREUTH
PROF. DR. KLAUS HENSELMANN, UNIVERSITAET CHEMNITZ
BAND 38
KATHRIN LEISCHEL
STEUERLICHE EINFLUESSE BEI
ERFOLGSABHAENGIGEN ENTLOHNUNGSSYSTEMEN
D 93 (DISS. TU CHEMNITZ)
SHAKER VERLAG
AACHEN 2005
INHALTSVERZEICHNIS
EINFUEHRUNG 1
I. PROBLEMSTELLUNG UND ZIELSETZUNG 1
II. AUFBAU DER UNTERSUCHUNG 4
ERSTER TEIL: GRUNDLEGUNG 7
I. GESTALTUNGSKOMPONENTEN ERFOLGSABHAENGIGER ENTLOHNUNGSSYSTEME 7
A. KERNKOMPONENTEN 8
1. BEMESSUNGSGRUNDLAGE 8
2. BETEILIGUNGSTARIF 12
3. VERGUETUNGSFORM 14
B. RAHMENKOMPONENTEN 14
II. ZUSAMMENFASSUNG 16
ZWEITER TEIL: REALISATIONSFORMEN ERFOLGSABHAENGIGER
ENTLOHNUNGSSYSTEME 17
I. UEBERBLICK 17
II. AUSPRAEGUNGEN DER KERNKOMPONENTEN 18
A. ERFOLG ALS BEMESSUNGSGRUNDLAGE 18
1. ANFORDERUNGEN AN BEZUGSGROESSEN 19
2. SYSTEMATISIERUNGSANSAETZE 21
A) KAPITALMARKTBASIERTE BEZUGSGROESSEN 21
B) RECHNUNGSWESENBASIERTE BEZUGSGROESSEN 23
AA) TRADITIONELLE ERFOLGSGROESSEN 23
BB) WERTORIENTIERTE ERFOLGSGROESSEN 28
3. ZUSAMMENFASSUNG 34
4. ERGEBNISSE EMPIRISCHER UNTERSUCHUNGEN 35
III
B. BETEILIGUNGSTARIF. 38
1. VERLAUF. 38
2. KAPPUNG UND VERLUSTBERUECKSICHTIGUNG 39
C. VERGUETUNGSFORM 41
DI. BETEILIGUNGSFORMEN 45
A. KAPITALORIENTIERTE ERFOLGSBETEILIGUNGSSYSTEME 45
1. BEGRIFFSABGRENZUNG 45
2. KAPITALAUFBRINGUNG 47
3. KAPITALANLAGE 48
A) UEBERBLICK 48
B) BELEGSCHAFTSAKTIE 50
C) AKTIENOPTION 52
D) WANDEWOPTIONSANLEIHE 59
E) GENUSSRECHT/GENUSSSCHEIN 61
F) STILLE BETEILIGUNG 62
G) MITARBEITERDARLEHEN 64
H) SCHULDVERSCHREIBUNG 66
4. KAPITALRUECKZAHLUNG 66
5. KAPITALBESCHAFFUNG BEI AKTIENKURSORIENTIERTEN BETEILIGUNGSFORMEN 66
A) KAPITALERHOEHUNG 67
B) ERWERB EIGENER AKTIEN 70
C) PROGRAMMKAUF 72
D) ERGEBNIS 72
6. ZUSAMMENFASSUNG 73
IV
B. LABORISTISCHE ERFOLGSBETEILIGUNGSSYSTEME 74
1. BEGRIFFSABGRENZUNG 74
2. FORMEN 75
A) TANTIEME 75
B) VIRTUELLE KAPITALBETEILIGUNG 76
IV. ZUSAMMENFASSUNG 77
DRITTER TEIL: STEUERLICHE BEHANDLUNG ERFOLGSABHAENGIGER
ENTLOHNUNGSSYSTEME 79
I. VERMOEGENSWIRKUNGEN ERFOLGSABHAENGIGER ENTLOHNUNGSSYSTEME 79
A. GENERELLE VERMOEGENSWIRKUNGEN 79
1. BETEILIGTE EBENEN 79
2. FINANZWIRTSCHAFTLICHE AUSWIRKUNGEN UND VERWENDUNGSALTERNATIVEN. 80
B. VERMOEGENSWIRKUNGEN IN ABHAENGIGKEIT VON DER BETEILIGUNGSFORM 83
1. KAPITALORIENTIERTE ERFOLGSBETEILIGUNGSSYSTEME 83
2. LABORISTISCHE ERFOLGSBETEILIGUNGSSYSTEME 87
3. VERWAESSERUNGSEFFEKT 87
C. ZUSAMMENFASSUNG 92
II. BESTEUERUNG IN ABHAENGIGKEIT VON DER BETEILIGUNGSFORM 94
A. GRUNDLAGEN 94
1. BESTEUERUNG AUF UNTERNEHMENSEBENE 95
A) KAPITALGESELLSCHAFT 95
B) PERSONENUNTEMEHMEN 96
2. BESTEUERUNG AUF ALTEIGENTUEMEREBENE 96
A) ANTEILSEIGNER EINER KAPITALGESELLSCHAFT 96
B) ANTEILSEIGNER EINES PERSONENUNTERNEHMENS 98
3. BESTEUERUNG AUF MITARBEITEREBENE 98
B. BESTEUERUNG KAPITALORIENTIERTER ERFOLGSBETEILIGUNGSSYSTEME 99
1. BELEGSCHAFTSAKTIE 101
A) UNTEMEHMENSEBENE 101
B) MITARBEITEREBENE 106
2. AKTIENOPTION 107
A) UNTERNEHMENSEBENE 107
B) MITARBEITEREBENE 119
3. WANDELANLEIHE 123
A) UNTERNEHMENSEBENE 123
B) MITARBEITEREBENE 126
4. GENUSSRECHT 128
A) UNTERNEHMENSEBENE 128
B) MITARBEITEREBENE 129
5. TYPISCH STILLE BETEILIGUNG 130
A) UNTEMEHMENSEBENE 130
B) MITARBEITEREBENE 131
6. PARTIARISCHES DARLEHEN 131
A) UNTERNEHMENSEBENE 131
B) MITARBEITEREBENE 132
7. GEWINNSCHULDVERSCHREIBUNG 132
A) UNTERNEHMENSEBENE 132
B) MITARBEITEREBENE 132
C. BESTEUERUNG LABORISTISCHER ERFOLGSBETEILIGUNGSSYSTEME 133
1. TANTIEME 133
A) UNTERNEHMENSEBENE 133
VI
B) MITARBEITEREBENE 133
2. VIRTUELLE OPTION (STOCK APPRECIATION RIGHT) 134
A) UNTERNEHMENSEBENE 134
B) MITARBEITEREBENE 135
3. VIRTUELLE AKTIE (PHANTOM STOCK) 136
A) UNTEMEHMENSEBENE 136
B) MITARBEITEREBENE 137
III. BESTEUERUNG IN ABHAENGIGKEIT VON DER VERGUETUNGSFORM 137
A. ERMITTLUNG DER BEMESSUNGSGRUNDLAGE 137
1. GELDZUWENDUNGEN 137
2. SACHZUWENDUNGEN 138
B. FESTLEGUNG DES BESTEUERUNGSZEITPUNKTES 140
1. ZUFLUSSPRINZIP NACH § 11 ESTG 140
2. ZUFLUSSVERSCHIEBUNG 141
A) MITARBEITER-GUTHABEN 142
B) ALTERSVORSORGE 143
C) ARBEITSZEITKONTO 145
C. TARIFBESONDERHEITEN 146
1. PAUSCHALBESTEUERUNG NACH § 401S. 1 NR. 1 ESTG 146
2. ERMAESSIGTE BESTEUERUNG NACH § 341 ESTG 146
IV. ZUSAMMENFASSUNG 146
VIERTER TEIL: MODELL ZUR STEUERBELASTUNGS- UND
VERMOEGENSZUWACHSMESSUNG 151
I. GRUNDKONZEPTION 151
II. MODELLSTRUKTUR 152
A. SACHVERHALT 152
VN
B. BETEILIGUNGSFORMEN UND BETEILIGUNGSUNTEMEHMEN 153
C. ERFOLGSVERWENDUNG UND VERTEILUNGSQUOTE 153
D. ZEITLICHE STRUKTUR 154
M. MODELLDATEN 154
A. ALLGEMEINE DATEN 154
B. STEUERLICHE PARAMETER 155
IV. ERMITTLUNG UND ANALYSE DER STEUERBELASTUNG 157
A. FESTLEGUNG DER FALLVARIANTEN 157
1. SCHULDRECHTLICHE BETEILIGUNGSFORMEN 157
2. GESELLSCHAFTSRECHTLICHE BETEILIGUNGSFORMEN 158
B. ERMITTLUNG EFFEKTIVER STEUERSAETZE 159
1. UNTERNEHMENSEBENE 159
2. MITARBEITEREBENE 165
3. ALTEIGENTUEMEREBENE 167
4. ZUSAMMENFASSUNG 169
C. MESSUNG DER STEUERBELASTUNG 171
D. VERGLEICH UND ANALYSE DER ERGEBNISSE 173
V. ERMITTLUNG UND ANALYSE DES VERMOEGENSZUWACHSES 175
A. ALLGEMEINE ANNAHMEN 175
B. MESSUNG DES VERMOEGENSZUWACHSES 175
1. SCHULDRECHTLICHE BETEILIGUNGSFORMEN 175
2. GESELLSCHAFTSRECHTLICHE BETEILIGUNGSFORMEN 183
C. VERGLEICH UND ANALYSE DER ERGEBNISSE 196
ZUSAMMENFASSUNG UND AUSBLICK 201
VIII
ANHANG UND VERZEICHNISSE 206
BERECHNUNGEN 207
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS 231
SYMBOLVERZEICHNIS 236
ABBILDUNGSVERZEICHNIS 238
LITERATURVERZEICHNIS 241
RECHTSPRECHUNGSVERZEICHNIS 274
VERZEICHNIS VERWALTUNGSANWEISUNGEN 276 |
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