Holdings: Leadership :: THWS Bibkatalog

Leadership: die 21 wichtigsten Führungsprinzipien

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	Maxwell, John C. 1947- (Author)
Format:	Book
Language:	German English
Published:	Giessen [u.a.] Brunnen-Verl. [u.a.] 2003
Edition:	2. Aufl.
Series:	Band ... der Edition ACF 3
Subjects:	Führungseigenschaft - Führungserfolg Führung Führungseigenschaft Führungserfolg
Online Access:	Inhaltsverzeichnis
Physical Description:	224 S.
ISBN:	3765518018 3897492261

Staff View

MARC


LEADER	00000nam a22000008cb4500
001	BV019844623
003	DE-604
005	20110527
007	t
008	050614s2003 gw \|\|\|\| 00\|\|\| ger d
020			\|a 3765518018 \|9 3-7655-1801-8
020			\|a 3897492261 \|9 3-89749-226-1
035			\|a (OCoLC)255719846
035			\|a (DE-599)BVBBV019844623
040			\|a DE-604 \|b ger \|e rakddb
041	1		\|a ger \|h eng
044			\|a gw \|c DE
049			\|a DE-945 \|a DE-1050
050		0	\|a HD57.7
084			\|a CW 4600 \|0 (DE-625)19179: \|2 rvk
084			\|a QV 584 \|0 (DE-625)142162: \|2 rvk
084			\|a WIR 710f \|2 stub
100	1		\|a Maxwell, John C. \|d 1947- \|e Verfasser \|0 (DE-588)12345736X \|4 aut
240	1	0	\|a The 21 irrefutable laws of leadership
245	1	0	\|a Leadership \|b die 21 wichtigsten Führungsprinzipien \|c John C. Maxwell
246	1	3	\|a The twenty-one irrefutable laws of leadership <dt.>
250			\|a 2. Aufl.
264		1	\|a Giessen [u.a.] \|b Brunnen-Verl. [u.a.] \|c 2003
300			\|a 224 S.
336			\|b txt \|2 rdacontent
337			\|b n \|2 rdamedia
338			\|b nc \|2 rdacarrier
490	1		\|a Band ... der Edition ACF \|v 3
650		4	\|a Führungseigenschaft - Führungserfolg
650	0	7	\|a Führung \|0 (DE-588)4018776-7 \|2 gnd \|9 rswk-swf
650	0	7	\|a Führungseigenschaft \|0 (DE-588)4155573-9 \|2 gnd \|9 rswk-swf
650	0	7	\|a Führungserfolg \|0 (DE-588)4155574-0 \|2 gnd \|9 rswk-swf
689	0	0	\|a Führung \|0 (DE-588)4018776-7 \|D s
689	0	1	\|a Führungseigenschaft \|0 (DE-588)4155573-9 \|D s
689	0	2	\|a Führungserfolg \|0 (DE-588)4155574-0 \|D s
689	0		\|8 1\p \|5 DE-604
689	1	0	\|a Führungseigenschaft \|0 (DE-588)4155573-9 \|D s
689	1	1	\|a Führungserfolg \|0 (DE-588)4155574-0 \|D s
689	1		\|5 DE-604
830		0	\|a Band ... der Edition ACF \|v 3 \|w (DE-604)BV023546405 \|9 3
856	4	2	\|m HEBIS Datenaustausch Darmstadt \|q application/pdf \|u http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=013169458&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA \|3 Inhaltsverzeichnis
999			\|a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-013169458
883	1		\|8 1\p \|a cgwrk \|d 20201028 \|q DE-101 \|u https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk

Record in the Search Index

_version_	1804133357096796160
adam_text	JOHN C. MAXWELL LEADERSHIP DIE 21 WICHTIGSTEN FUEHRUNGSPRINZIPIEN BRUNNEN VERLAG GIESSEN / BASEL GABAL VERLAG OFFENBACH INHALT VORWORT 11 EINLEITUNG 13 1 DAS PRINZIP DES DECKELS 16 FUEHRUNGSFAEHIGKEIT BESTIMMT DAS LEISTUNGSNIVEAU EINES MENSCHEN DIE BRUEDER DICK UND MAURICE WAREN GANZ DICHT AM AMERIKANISCHEN TRAUM VOM LEBEN DRAN, UND DOCH KONNTEN SIE IHN NICHT VERWIRKLICHEN. STATTDESSEN SETZTE EIN JUNGER MANN NAMENS ROY DEN TRAUM MIT IHRER FIRMA IN DIE REALITAET UM. DICK UND MAURICE GELANG ES DESHALB NICHT, WEIL SIE DAS PRINZIP DES DECKELS NICHT KANNTEN. Z DAS PRINZIP VOM EINFLUSS 26 DIE MASSEINHEIT FUER FUEHRUNGSKOMPETENZ IST EINFLUSS - NICHT MEHR UND NICHT WENIGER ER HATTE ALLES: REICHTUM, PRIVILEGIEN, ANGESEHENE STELLUNG UND EINEN ADELSTITEL. DOCH DIE HERZEN DER MENSCHEN GEWANN SEINE FRAU: PRINZESSIN DIANA. WARUM? SIE VERSTAND DAS PRIN- ZIP VOM EINFLUSS. 3 DAS PRINZIP DER ENTWICKLUNG 36 FUEHRUNGSQUALITAET WIRD JEDEN TAG NEU AUFGEBAUT - NICHT AN EINEM TAG THEODORE ROOSEVELT SCHUF EINE WELTMACHT, GEWANN DEN FRIEDENSNOBELPREIS UND WURDE PRAESIDENT DER VEREINIGTEN STAATEN. ABER ER WAERE UNBEKANNT GEBLIEBEN, WENN ER NICHT NACH DEM PRINZIP DER ENTWICKLUNG GEHANDELT HAETTE. INHALT 4 DAS PRINZIP DES LENKENS 47 STEUERN KOENNEN VIELE DAS SCHIFF, ABER NUR DER KAPITAEN STECKT DEN KURS AB MIT VIEL ENTHUSIASMUS STARTETE ROBERT FALCON SCOTT MIT SEINEN LEUTEN IN DAS GROSSE ABENTEUER: DAS ENDE DER WELT ZU EROBERN. DOCH ER FUEHRTE SIE IN EINEN GRAUSAMEN TOD. SIE HAETTEN UEBERLEBT, WENN SCOTT DAS PRINZIP DES LENKENS PRAKTIZIERT HAETTE. D DAS PRINZIP DER EIGENTLICHEN FUEHRUNGSPERSOENLICHKEIT 57 DIE LEUTE HOEREN AUF DIE EIGENTLICHE FUEHRUNGSPERSOENLICHKEIT ALS DER JUNGE PASTOR SEINE ERSTE KIRCHENVORSTANDSSITZUNG LEITETE, GING ER DAVON AUS, DASS ER DER HAUPTVERANTWORTLICHE SEI. ABER DANN WURDE IHM SCHNELL DEUTLICH GEMACHT, WER WIRKLICH DIE ZUEGEL IN DER HAND HIELT. SO LERNTE JOHN MAXWELL DAS PRINZIP DER EIGENTLICHEN FUEHRUNGSPERSOENLICHKEIT KENNEN. 6 DAS PRINZIP VOM FESTEN BODEN 67 VERTRAUEN IST DAS FUNDAMENT ALLER FUEHRUNG HAETTE ROBERT MCNAMARA DAS PRINZIP DER SOLIDEN BASIS GEKANNT, WAERE DER VIETNAMKRIEG ANDERS VERLAUFEN. 7 DAS PRINZIP VOM RESPEKT 77 MENSCHEN FOLGEN DER PERSOENLICHKEIT, DIE BESSER FUEHRT ALS SIE DIE CHANCEN STANDEN GEGEN SIE, EGAL VON WELCHER SEITE MAN ES BETRACHTETE. ABER TAUSENDE VON MENSCHEN ERKOREN HARRIET TUBMAN ZU IHRER LEITFIGUR. WIE KAM DAS? WEIL DAS PRINZIP VOM RESPEKT DIE MENSCHEN UEBERZEUGTE. INHALT OE DAS PRINZIP DER INTUITION 86 FUEHRUNGSPERSOENLICHKEITEN SEHEN AUS EINEM VERANTWORTLICHEN BLICKWINKEL WIE KAM ES, DASS NORMAN SCHWARZKOPF GRUNDSAETZLICH IN DER LAGE WAR, DIE ANSTEHENDEN PROBLEME ZU ERKENNEN, WAEHREND ANDERE OFFIZIERE IN SEINEM UNMITTELBAREN UMFELD DAFUER BLIND WAREN? DIE ANTWORT LIEGT IM UNTERSCHIED ZWISCHEN GUTEN UND HERVORRAGENDEN FUEHRUNGSKRAEFTEN, IM PRINZIP DER INTUITION. 7 DAS PRINZIP DER ANZIEHUNGSKRAFT 98 GLEICH UND GLEICH GESELLT SICH GERNE WAS IST MIT DEN DALLAS COWBOYS GESCHEHEN? EINST ALS AMERIKANISCHES *DREAM-TEAM GEFEIERT, WERDEN SIE JETZT BESCHIMPFT UND KRITISIERT. DAS PRINZIP DER ANZIEHUNGSKRAFT ZEIGT DEN GRUND. 10 DAS PRINZIP DER BEZIEHUNG 107 FUEHRUNGSKRAEFTE RUEHREN DAS HERZ AN, BEVOR SIE UM HILFE BITTEN ELISABETH DOLE HATTE ES VERSTANDEN. WENN AUCH IHR MANN DAS PRINZIP VERSTANDEN HAETTE, DANN WAERE ER DER 43. PRAESIDENT DER VEREINIGTEN STAATEN GEWORDEN. DOCH ER KONNTE DAS PRINZIP DER BEZIEHUNG NICHT NUTZEN. 11 DAS PRINZIP DES INNEREN KREISES , 116 DAS POTENTIAL DER FUEHRUNGSKRAFT BESTIMMEN DIE ENGSTEN MITARBEITER OBWOHL JOHN SCHON MIT EINEM VOLLEN ZEITPLAN ARBEITETE, WOLLTE ER NOCH VIEL MEHR ERREICHEN. ABER MEHR ALS 24 STUNDEN HAT AUCH SEIN TAG NICHT. WIE SOLLTE ER SEIN ZIEL ERREICHEN? ER VERSUCHTE ES MIT DEM PRINZIP DES INNEREN KREISES. INHALT Z DAS PRINZIP DER EIGENVERANTWORTLICHKEIT 126 NUR SELBSTSICHERE LEITER DELEGIEREN VERANTWORTUNG HENRY FORD WURDE ZUR IKONE DER AMERIKANISCHEN GESCHAEFTS- WELT, ALS ER FUER REVOLUTIONAERE VERAENDERUNGEN IN DER AUTO- MOBILBRANCHE SORGTE. DOCH DANN BRACHTE ER SEINE FIRMA IN GROESSTE SCHWIERIGKEITEN. SEIN SOHN KONNTE DEN KONKURS NUR VERHINDERN, WEIL ER AN DAS PRINZIP DER EIGENVERANTWORT- LICHKEIT GLAUBTE. 13 DAS PRINZIP DER REPRODUKTION 136 NUR EINE FUEHRUNGSPERSOENLICHKEIT PRODUZIERT WEITERE FUEHRUNGSKRAEFTE WAS HABEN ALLE TRAINER DER AMERIKANISCHEN NATIONAL FOOTBALL LEAGUE GEMEINSAM? IHR WEG IN DIE FUEHRUNGSVERANTWORTUNG LAESST SICH AUF DIE UNTERSTUETZUNG EINIGER MENTOREN ZURUECK- FUEHREN. DAS TRIFFT AUCH AUF HUNDERTE VON VORSTANDSMITGLIE- DERN ZU. MEHR ALS 80 PROZENT ALLER FUEHRUNGSKRAEFTE SIND EIN ERGEBNIS DES PRINZIPS DER REPRODUKTION. 14 DAS PRINZIP DES VERTRAUENS 143 MAN VERTRAUT ERST DER FUEHRUNGSPERSOENLICHKEIT, DANN DER VISION SECHS HARTE MONATE MUSSTE JUDY ESTRIM UM DAS STARTKAPITAL FUER IHRE ERSTE FIRMA KAEMPFEN. GELD FUER DIE ZWEITE FIRMA GAB ES NACH EINEM EINZIGEN TELEFONANRUF. IHR HALF DAS PRINZIP DES VERTRAUENS. 15 DAS PRINZIP DES SIEGES 152 FUEHRUNGSPERSOENLICHKEITEN FINDEN DEN WEG ZUM SIEG WAS RETTETE ENGLAND VOR DEM BLITZKRIEG? WIESO ZERBRACH DIE APARTHEID IN SUEDAFRIKA? WIESO GEWANNEN DIE CHICAGO BULLS VIELFACH DIE MEISTERSCHAFT? AUF ALLE DREI FRAGEN GIBT ES DIESELBE ANTWORT: DIE VERANTWORTLICHEN LEBTEN NACH DEM PRINZIP DES SIEGES. INHALT 16 DAS PRINZIP DES ANSCHUBS 164 EIGENDYNAMIK IST DER BESTE FREUND DER FUEHRUNGSKRAFT JAIME ESCALANTE IST DER BESTE LEHRER AMERIKAS. ABER SEIN TALENT, ANDERE ZU UNTERRICHTEN, IST NICHT DER EINZIGE GRUND DAFUER. DENN EIGENTLICH RESULTIERT SEIN ERFOLG AN DER GARFIELD HIGH SCHOOL AUS DER ANWENDUNG DES PRINZIPS DER EIGENDY- NAMIK. 1/ DAS PRINZIP DER PRIORITAETEN 174 FUEHRUNGSPERSOENLICHKEITEN ERKENNEN DEN UNTERSCHIED ZWISCHEN AKTIVITAET UND LEISTUNG JACK WELCH UEBERNAHM EINE FIRMA, DIE DURCHAUS ERFOLGREICH WAR. DOCH DURCH SEINE ARBEIT WURDE SIE ZU EINEM WELTKON- ZERN. WIE SCHAFFTE ES WELCH, DAS UNTERNEHMEN UEBER ALLE GRENZEN HINAUS SO ERFOLGREICH ZU FUEHREN? IHM HALF DAS PRINZIP DER PRIORITAETEN. LOE DAS PRINZIP DER ZUGESTAENDNISSE 182 ERFOLGREICH WERDEN DURCH VERZICHT JEDE STAATLICHE EINMISCHUNG IN DIE UNTERNEHMENSPOLITIK LEHNTE ER LANGE ZEIT RUNDWEG AB. TROTZDEM BAT ER DIE REGIE- RUNG UM UNTERSTUETZUNG FUER SEIN UNTERNEHMEN. ER TAT ES, WEIL ER DAS PRINZIP DER ZUGESTAENDNISSE VERSTANDEN HATTE. Y DAS PRINZIP DES RICHTIGEN ZEITPUNKTS 192 FUEHRUNGSPERSOENHCHKEITEN WISSEN, WAS WANN ZU TUN IST ERST WURDE ER DAFUER ZUM PRAESIDENTEN DER VEREINIGTEN STAATEN GEWAEHLT. DANN KOSTETE ES IHN SEIN AMT ALS PRAESIDENT. WAS WAR ES? ETWAS, DAS ZWISCHEN IHM UND SEINEN FAEHIGKEITEN STAND. UND ES HINDERTE IHN, ERFOLGREICH ZU FUEHREN. MAN NENNT ES DAS PRINZIP DES RICHTIGEN ZEITPUNKTES. INHALT 20 DAS PRINZIP DES SCHNELLEN WACHSTUMS 202 WACHSTUM VERVIELFACHEN ERFORDERT DIE SCHULUNG VON FUEHRUNGSKRAEFTEN WIE IST ES MOEGLICH, DASS IN EINEM ENTWICKLUNGSLAND EIN MANN SEIN UNTERNEHMEN MIT 700 MITARBEITERN AUF MEHR ALS 14 000 MITARBEITER IN NUR SIEBEN JAHREN ERWEITERN KONNTE? ER RECHNETE MIT DER MATHEMATIK FUER FUEHRUNGSKRAEFTE. DAS IST DAS GEHEIMNIS DES PRINZIPS DES SCHNELLEN WACHSTUMS. 21 DAS PRINZIP DES WEITERVERERBENS 211 DER WERT EINER FUEHRUNGSKRAFT WIRD AM ERFOLG GEMESSEN VERLIERT EIN UNTERNEHMEN SEINEN VORSTAND, GERAET SO MANCHE FIRMA IN TURBULENZEN. ABER ALS ROBERTO GOIZUETA STARB, REDETE NIEMAND VON EINER KRISE. WARUM? WEIL GOIZUETA VOR SEINEM TOD DAS PRINZIP DES WEITERVERERBENS LEBTE. EIN WORT ZUM SCHLUSS 222 10
any_adam_object	1
author	Maxwell, John C. 1947-
author_GND	(DE-588)12345736X
author_facet	Maxwell, John C. 1947-
author_role	aut
author_sort	Maxwell, John C. 1947-
author_variant	j c m jc jcm
building	Verbundindex
bvnumber	BV019844623
callnumber-first	H - Social Science
callnumber-label	HD57
callnumber-raw	HD57.7
callnumber-search	HD57.7
callnumber-sort	HD 257.7
callnumber-subject	HD - Industries, Land Use, Labor
classification_rvk	CW 4600 QV 584
classification_tum	WIR 710f
ctrlnum	(OCoLC)255719846 (DE-599)BVBBV019844623
discipline	Psychologie Arbeitswissenschaften Wirtschaftswissenschaften
edition	2. Aufl.
format	Book
fullrecord	<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>02151nam a22005418cb4500</leader><controlfield tag="001">BV019844623</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">20110527 </controlfield><controlfield tag="007">t</controlfield><controlfield tag="008">050614s2003 gw \|\|\|\| 00\|\|\| ger d</controlfield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">3765518018</subfield><subfield code="9">3-7655-1801-8</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">3897492261</subfield><subfield code="9">3-89749-226-1</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)255719846</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)BVBBV019844623</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">rakddb</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield><subfield code="h">eng</subfield></datafield><datafield tag="044" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">gw</subfield><subfield code="c">DE</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-945</subfield><subfield code="a">DE-1050</subfield></datafield><datafield tag="050" ind1=" " ind2="0"><subfield code="a">HD57.7</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">CW 4600</subfield><subfield code="0">(DE-625)19179:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">QV 584</subfield><subfield code="0">(DE-625)142162:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">WIR 710f</subfield><subfield code="2">stub</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Maxwell, John C.</subfield><subfield code="d">1947-</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="0">(DE-588)12345736X</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="240" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">The 21 irrefutable laws of leadership</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Leadership</subfield><subfield code="b">die 21 wichtigsten Führungsprinzipien</subfield><subfield code="c">John C. Maxwell</subfield></datafield><datafield tag="246" ind1="1" ind2="3"><subfield code="a">The twenty-one irrefutable laws of leadership <dt.></subfield></datafield><datafield tag="250" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">2. Aufl.</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Giessen [u.a.]</subfield><subfield code="b">Brunnen-Verl. [u.a.]</subfield><subfield code="c">2003</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">224 S.</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">n</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">nc</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="490" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Band ... der Edition ACF</subfield><subfield code="v">3</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Führungseigenschaft - Führungserfolg</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Führung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4018776-7</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Führungseigenschaft</subfield><subfield code="0">(DE-588)4155573-9</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Führungserfolg</subfield><subfield code="0">(DE-588)4155574-0</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="0"><subfield code="a">Führung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4018776-7</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="1"><subfield code="a">Führungseigenschaft</subfield><subfield code="0">(DE-588)4155573-9</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="2"><subfield code="a">Führungserfolg</subfield><subfield code="0">(DE-588)4155574-0</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2=" "><subfield code="8">1\p</subfield><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Führungseigenschaft</subfield><subfield code="0">(DE-588)4155573-9</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2="1"><subfield code="a">Führungserfolg</subfield><subfield code="0">(DE-588)4155574-0</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="830" ind1=" " ind2="0"><subfield code="a">Band ... der Edition ACF</subfield><subfield code="v">3</subfield><subfield code="w">(DE-604)BV023546405</subfield><subfield code="9">3</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">HEBIS Datenaustausch Darmstadt</subfield><subfield code="q">application/pdf</subfield><subfield code="u">http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=013169458&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA</subfield><subfield code="3">Inhaltsverzeichnis</subfield></datafield><datafield tag="999" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-013169458</subfield></datafield><datafield tag="883" ind1="1" ind2=" "><subfield code="8">1\p</subfield><subfield code="a">cgwrk</subfield><subfield code="d">20201028</subfield><subfield code="q">DE-101</subfield><subfield code="u">https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk</subfield></datafield></record></collection>
id	DE-604.BV019844623
illustrated	Not Illustrated
indexdate	2024-07-09T20:07:25Z
institution	BVB
isbn	3765518018 3897492261
language	German English
oai_aleph_id	oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-013169458
oclc_num	255719846
open_access_boolean
owner	DE-945 DE-1050
owner_facet	DE-945 DE-1050
physical	224 S.
publishDate	2003
publishDateSearch	2003
publishDateSort	2003
publisher	Brunnen-Verl. [u.a.]
record_format	marc
series	Band ... der Edition ACF
series2	Band ... der Edition ACF
spelling	Maxwell, John C. 1947- Verfasser (DE-588)12345736X aut The 21 irrefutable laws of leadership Leadership die 21 wichtigsten Führungsprinzipien John C. Maxwell The twenty-one irrefutable laws of leadership <dt.> 2. Aufl. Giessen [u.a.] Brunnen-Verl. [u.a.] 2003 224 S. txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Band ... der Edition ACF 3 Führungseigenschaft - Führungserfolg Führung (DE-588)4018776-7 gnd rswk-swf Führungseigenschaft (DE-588)4155573-9 gnd rswk-swf Führungserfolg (DE-588)4155574-0 gnd rswk-swf Führung (DE-588)4018776-7 s Führungseigenschaft (DE-588)4155573-9 s Führungserfolg (DE-588)4155574-0 s 1\p DE-604 DE-604 Band ... der Edition ACF 3 (DE-604)BV023546405 3 HEBIS Datenaustausch Darmstadt application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=013169458&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis 1\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk
spellingShingle	Maxwell, John C. 1947- Leadership die 21 wichtigsten Führungsprinzipien Band ... der Edition ACF Führungseigenschaft - Führungserfolg Führung (DE-588)4018776-7 gnd Führungseigenschaft (DE-588)4155573-9 gnd Führungserfolg (DE-588)4155574-0 gnd
subject_GND	(DE-588)4018776-7 (DE-588)4155573-9 (DE-588)4155574-0
title	Leadership die 21 wichtigsten Führungsprinzipien
title_alt	The 21 irrefutable laws of leadership The twenty-one irrefutable laws of leadership <dt.>
title_auth	Leadership die 21 wichtigsten Führungsprinzipien
title_exact_search	Leadership die 21 wichtigsten Führungsprinzipien
title_full	Leadership die 21 wichtigsten Führungsprinzipien John C. Maxwell
title_fullStr	Leadership die 21 wichtigsten Führungsprinzipien John C. Maxwell
title_full_unstemmed	Leadership die 21 wichtigsten Führungsprinzipien John C. Maxwell
title_short	Leadership
title_sort	leadership die 21 wichtigsten fuhrungsprinzipien
title_sub	die 21 wichtigsten Führungsprinzipien
topic	Führungseigenschaft - Führungserfolg Führung (DE-588)4018776-7 gnd Führungseigenschaft (DE-588)4155573-9 gnd Führungserfolg (DE-588)4155574-0 gnd
topic_facet	Führungseigenschaft - Führungserfolg Führung Führungseigenschaft Führungserfolg
url	http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=013169458&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA
volume_link	(DE-604)BV023546405
work_keys_str_mv	AT maxwelljohnc the21irrefutablelawsofleadership AT maxwelljohnc leadershipdie21wichtigstenfuhrungsprinzipien AT maxwelljohnc thetwentyoneirrefutablelawsofleadershipdt

Holdings

There is no print copy available.

Interlibrary loan Place Request Caution: Not in THWS collection! Indexes

MARC

Record in the Search Index

There is no print copy available.

Similar Items