Die Gestaltung von Merkmalen des Arbeitssystems und ihre Auswirkungen auf Beanspruchungsprozesse:
Gespeichert in:
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Hamburg
Kovač
2005
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| Schriftenreihe: | Schriftenreihe Schriften zur Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie
Bd. 16 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 219 S. graph. Darst. 21 cm, 289 gr. |
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| adam_text | UWE DEBITZ DIE GESTALTUNG VON MERKMALEN DES ARBEITSSYSTEMS UND IHRE
AUSWIRKUNGEN AUF BEANSPRUCHUNGSPROZESSE VERLAG DR. KOVAC
INHALTSVERZEICHNIS INHALTSVERZEICHNIS 1. EINFUEHRUNG 7 1.1 PROBLEMLAGE 7
1.2 ZIELSTELLUNG 8 2. THEORETISCHE ANSAETZE IN DER LITERATUR 11 2.1 DIE
EBENE DES INDIVIDUUMS UND DER TAETIGKEIT 11 2.1.1 BEWERTUNG AUF DER
TAETIGKEITSEBENE MIT HILFE DER HANDLUNGSREGULATIONSTHEORIE 11 2.1.2
BELASTUNGS- UND BEANSPRUCHUNGSKONZEPTE 14 2.1.3 BELASTUNG UND
BEANSPRUCHUNG NACH DIN EN ISO 10 075 18 2.1.4 ARBEITSTAETIGKEITSANALYSE
21 2.2 DIE EBENE DES ARBEITSSYSTEMS 26 2.2.1 SYSTEMTHEORETISCHE ANSAETZE
26 2.2.1.1 KYBERNETISCHE ANSAETZE: DAS GESETZ DER ERFORDERLICHEN VARIETAET
26 2.2.1.2 ANSAETZE IN DER ORGANISATIONSTHEORIE 27 2.2.2 ENTWICKLUNG DES
SOZIOTECHNISCHEN SYSTEMANSATZES 33 2.2.2.1 DER ZUERCHER SOZIOTECHNISCHE
SYSTEMANSATZ 36 2.2.2.2 DER NIEDERLAENDISCHE SOZIOTECHNISCHE SYSTEMANSATZ
43 2.2.2.3 STEUER- UND REGELKAPAZITAET IN ARBEITSSYSTEMEN 49 2.2.3 DIE
ERFASSUNG VON EINFLUESSEN AUS DER UMWELT 52 2.2.3.1 GRENZZIEHUNG ZWISCHEN
SYSTEM UND UMWELT 52 2.2.3.2 STRUKTUR DER UMWEIT 53 2.2.4 UNSICHERHEIT
ALS FOLGE VON SCHWANKUNGEN UND STOERUNGEN IM SYSTEM 56 2.2.4.1
OPERATIONAL UNCERTAINTY 60 2.2.4.2 ANSATZPUNKTE ZUR ERFASSUNG VON
UMWELTSCHWANKUNGEN 65 2.2.5 INTEGRATION HANDLUNGSREGULATORISCHER UND
SOZIOTECHNISCHER KONZEPTE UNTER BERUECKSICHTIGUNG DES
SYSTEM-UMWELT-BEZUGES 66 2.2.6 UEBERBLICK UEBER WEITERE INTEGRATIVE
METHODEN 70 3. FRAGESTELLUNGEN UND HYPOTHESEN 75 3.1 TAETIGKEITSEBENE 75
3.2 SYSTEMEBENE 76 4. METHODEN 77 4.1 DATENMODELL 77 4.2 VORGEHEN IN DER
UNTERSUCHUNG 78 4.3 BESCHREIBUNG DES UNTERSUCHUNGSFELDES 79 4.4
BEDINGUNGSBEZOGENE VERFAHREN 80 4.4.1 DOKUMENTENANALYSE UND
BEOBACHTUNGSINTERVIEW 80 4.4.2 RECHNERGESTUETZTES DIALOGVERFAHREN FUER DIE
BEWERTUNG UND GESTALTUNG VON ARBEITSTAETIGKEITEN (REBA) 81 4.4.3 SKALEN
AUS DEM BEREICH INFORMATION UND KOMMUNIKATION (REBA-LUK) 83 4.4.4
VERFAHREN ZUR ERFASSUNG DER STEUER- UND REGELKAPAZITAET (VESPA) 84 4.4.5
VERFAHREN ZUR ERFASSUNG DER SYSTEM-UMWELT-BEZIEHUNGEN (VESSU) 86 4.5
PERSONENBEZOGENE VERFAHREN 90 4.5.1 BEANSPRUCHUNGSMESSSKALEN BMS II 90
INHALTSVERZEICHNIS 4.5.2 FRAGEBOGEN ZUR ARBEITSINTENSITAET UND
TAETIGKEITSSPIELRAUM FIT 91 4.6 METHODEN ZUR DATENAUSWERTUNG 92 5.
ERGEBNISSE 95 5.1 ERGEBNISSE AUF DER EBENE DER TAETIGKEITEN 95 5.1.1
MULTIPLES LINEARES REGRESSIONSMODELL DER REBA-UND BMS-DATEN 95 5.1.1.1
METHODIK 95 5.1.1.2 ERGEBNISSE 95 5.1.1.3 PRUEFUNG DER MODELLSTABILITAET
MITTELS KREUZVALIDIERUNG 103 5.1.1.4 PRUEFUNG MIT MEHREBENENANALYSE 104
5.1.2 MULTIPLES LINEARES REGRESSIONSMODELL DER REBA-LUK-UND BMS-DATEN
110 5.2 ERGEBNISSE AUF DER EBENE DES SYSTEMS 117 5.2.1 MULTIPLES
LINEARES REGRESSIONSMODELL STEUER- UND REGELKAPAZITAET UND BMS-DATEN118
5.2.2 MULTIPLES LINEARES REGRESSIONSMODELL OPERATIONAL UNCERTAINTY UND
BMS-DATEN .... 120 5.2.3 MODELLBILDUNG ZUR INTEGRATION
HANDLUNGSREGULATORISCHER UND SOZIOTECHNISCHER KONZEPTE EINSCHLIESSLICH
DES SYSTEM-UMWELT-BEZUGES 120 5.2.4 PRUEFUNG MIT MEHREBENENANALYSE 127 6.
DISKUSSION 133 6.1 DISKUSSION AUF DER TAETIGKEITSEBENE 133 6.2 DISKUSSION
AUF DER SYSTEMEBENE 138 6.3 KRITISCHE ANMERKUNGEN ZUR VORGESTELLTEN
METHODIK 142 7. ZUSAMMENFASSUNG UND AUSBLICK 145 LITERATURVERZEICHNIS
147 ABBILDUNGSVERZEICHNIS 163 TABELLENVERZEICHNIS 164
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS 167 ANLAGENVERZEICHNIS 169 ANLAGEN 170
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