APA (7th ed.) Citation

Treier, M. (2005). Führung mit Kennwerten: Das Multi-Source-Feedback und sein Beitrag zu einer innovativen und strategisch ausgerichteten Führungskultur (1. Aufl.). Hampp.

Chicago Style (17th ed.) Citation

Treier, Michael. Führung Mit Kennwerten: Das Multi-Source-Feedback Und Sein Beitrag Zu Einer Innovativen Und Strategisch Ausgerichteten Führungskultur. 1. Aufl. München [u.a.]: Hampp, 2005.

MLA (9th ed.) Citation

Treier, Michael. Führung Mit Kennwerten: Das Multi-Source-Feedback Und Sein Beitrag Zu Einer Innovativen Und Strategisch Ausgerichteten Führungskultur. 1. Aufl. Hampp, 2005.