U.S.-German cooperation: a framework for an organizational analysis project
Gespeichert in:
| Hauptverfasser: | , |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | English |
| Veröffentlicht: |
Saarbrücken
Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insb. Organisation, Personal- und Informationsmanagement, Univ. des Saarlandes
1994
|
| Schriftenreihe: | Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation, Personal- und Informationsmanagement / Universität des Saarlandes
Nr. 29 |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 23 Bl. graph. Darst. |
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CONTENTS
1 Introduction 3
2 Model of Organizational Functioning and Specific Hypothesis 5
3 Methodology 8
3.1 The Sample 8
3.2 Variables and Measures 9
3.3 Planned Analysis 9
4 Specific Literature 10
5 Phases of the Research Project 15
5.1 Core Questions 15
5.2 Framework and First Literature Scanning 16
5.3 Identification of Organizational Sample 16
5.4 Development of Measures and Data Collection Instruments 16
5.5 Completion of Organizational Design and Measures ;. 17
5.6 Data Collection in the U.S. and Germany 17
5.7 Data Analysis and Interpretation of Results 18
5.8 Documentation and Dissemination of Research Results 18
5.9 Synoptical Table...:. 18
6 Final Remark 19
REFERENCES 20
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