Kündigung und Kündigungsschutz im italienischen Arbeitsrecht:
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Hamburg
Kovač
2003
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ANTJE MARIEKE BOVENBERG KUENDIGUNG UND KUENDIGUNGSSCHUTZ IM ITALIENISCHEN
ARBEITSRECHT VERLAG DR. KOVAC XXVII INHALTSVERZEICHNIS § 1: HISTORISCHE
ENTWICKLUNG DER KUENDIGUNG UND DES KUENDIGUNGSSCHUTZES . 1 1. TEIL:
CODICE CIVILE VON 1865 1 2. TEIL: CODICE CIVILE VON 1942 1 3. TEIL:
SPITZENVEREINBARUNGEN 3 4. TEIL: GESETZLICHE KUENDIGUNGSSCHUTZREGELUNGEN
3 § 2: DIE BEENDIGUNG DES INDIVIDUALARBEITSVERTRAGES 10 1. TEIL:
ALLGEMEINER UEBERBLICK UEBER DIE BEENDIGUNGSTATBESTAENDE 10 2. TEIL: DIE
KUENDIGUNG DURCH DEN ARBEITGEBER 12 1. KAPITEL: KUENDIGUNG DES
UNBEFRISTETEN ARBEITSVERTRAGES 12 A. DIE ZU BEGRUENDENDE KUENDIGUNG,
ANWENDBARKEIT DES KUENDIGUNGS-.13 SCHUTZES 13 I. KUENDIGUNGSGRUENDE UND
KUENDIGUNGSVERFAHREN 14 1. KUENDIGUNGSGRUENDE 14 A) KUENDIGUNG AUS
"WICHTIGEM GRUND" 14 B) KUENDIGUNG AUS "GERECHTFERTIGTEM MOTIV" 22 AA)
SUBJEKTIV GERECHTFERTIGTES MOTIV 22 BB) OBJEKTIV GERECHTFERTIGTES MOTIV
23 C) KASUISTIK 27 AA) WICHTIGER GRUND BZW. SUBJEKTIV GERECHTFERTIGTES
MOTIV 28 (1) EIGENMAECHTIGES VERLASSEN DES ARBEITSPLATZES 28 (2)
UNBERECHTIGTE ABWESENHEIT 29 (A) ABWESENHEIT IM ZUSAMMENHANG MIT URLAUB
31 (B) ABWESENHEIT INFOLGE VERSPAETUNG 33 (C) ABWESENHEIT WEGEN STREIKS
34 (3) VERHALTEN IM ZUSAMMENHANG MIT KRANKHEITEN 35 (A) VERSTOSS GEGEN
DIE MITTEILUNGSPFLICHT 35 (B) AUSUEBUNG VON TAETIGKEITEN WAEHREND DER
KRANKHEIT 36 (C) KONTROLLE DURCH DEN NATIONALEN GESUNDHEITSDIENST 38 (D)
FAELSCHUNG UND VERFAELSCHUNG MEDIZINISCHER ATTESTE 40 (4) STRAFTATEN 40
(5) GERINGE LEISTUNGSFAEHIGKEIT 44 (6) SORGFALTSPFLICHTVERLETZUNG 46 (7)
GEHORSAMSPFLICHTVERLETZUNG 47 (8) TREUEPFLICHTVERLETZUNG 52 (9) CASSA
INTEGRAZIONE GUADAGNI 54 BB) OBJEKTIV GERECHTFERTIGTES MOTIV 56 (1)
BETRIEBSBEZOGENE GRUENDE 56 (A) NEUORGANISATION 57 (B) VOLLENDUNG DER
ARBEIT 58 (C) ARBEITSMANGEL 59 XXVIII (D) AUFTRAGSRUECKGANG 59 (E)
TAETIGKEITSEINSTELLUNG 60 (F) NACHTRAEGLICH EINTRETENDE UNMOEGLICHKEIT UND
HOEHERE GEWALT 61 (2) PERSONENBEZOGENE GRUENDE 61 (A) NACHTRAEGLICH
EINTRETENDE UNTAUGLICHKEIT 62 (B) HAFT UND UNTERSUCHUNGSHAFT 63 (C)
ENTZUG EINER AMTLICHEN GENEHMIGUNG 64 (D) UEBERSCHREITUNG DER ZULAESSIGEN
KRANKHEITSBEDINGTEN ABWESENHEITSZEITEN 65 2. FORM 67 3. VERFAHREN 68 A)
VERFAHREN BEIM WICHTIGEN GRUND BZW. BEIM SUBJEKTIV GERECHTFERTIGTEN
MOTIV 68 AA) ANWENDBARKEIT VON ART. 7 ST.D.LAV 68 (1) RECHTSLAGE VOR
1982 70 (2) RECHTSLAGE NACH 1982 71 BB) VERFAHRENSVORAUSSETZUNGEN 72 (1)
VORFORMULIERUNGSPFLICHT 73 (2) AUSHANGPFLICHT 74 (3) MITTEILUNGSPFLICHT
74 (4) VERTEIDIGUNGSRECHT DES ARBEITNEHMERS 75 (5) ANORDNUNG DER
KUENDIGUNG 75 B) OBJEKTIVE GRUENDE 76 4. FRIST 78 A) KUENDIGUNG AUS
GERECHTFERTIGTEM MOTIV 78 BB) BESTIMMUNG DER FRIST 78 (1) TARIFVERTRAG
79 (A) TARIFVERTRAG: BANKANGESTELLTE U.A 79 (B) TARIFVERTRAG: METALL-
UND MASCHINENBAUINDUSTRIE 80 (2) GEBRAEUCHE UND BILLIGKEITSERWAEGUNGEN 81
(3) GESETZLICHE REGELUNG 81 (A) LEITENDE ANGESTELLTE 81 (B)
SACHBEARBEITER. 81 (C) TECHNIKER 82 BB) FRISTLAUF 82 CC) WIRKUNG DER
PERIODO DI PREAWISO 82 DD) ERSETZUNG DER FRIST 83 (1) HOEHE DER
ENTSCHAEDIGUNG 84 (2) RECHTLICHE WIRKUNG 85 B) KUENDIGUNG AUS WICHTIGEM
GRUND 86 C) SONDERFALL: TOD DES ARBEITNEHMERS 86 XXIX 5.
KUENDIGUNGSVERBOTE 87 A) KUENDIGUNGSVERBOTE DES CODICE CIVILE 88 AA) ART.
2110 CC 89 (1) UNFALL 89 (2) KRANKHEIT 90 (3) SCHWANGERSCHAFT UND
WOCHENBETT 92 BB) ART. 2111 CC 93 (1) WEHRDIENST, ZIVILDIENST UND
FREIWILLIGER DIENST 93 (2) WIEDEREINBERUFUNG 93 B) SONSTIGE
KUENDIGUNGSVERBOTE 94 AA) DROGENABHAENGIGKEIT 94 BB) TUBERKULOSE 95 CC)
HOCHZEIT EINER ARBEITNEHMERIN 95 DD) MIT AEMTERN BETRAUTE ARBEITNEHMER 96
EE) STREIK 97 II. DER KUENDIGUNGSSCHUTZ 97 1. DER REALE KUENDIGUNGSSCHUTZ
98 A) ANWENDBARKEIT VON ART. 18 ST.D.LAV., ART. 1 L.N. 108/1990 98 AA)
UNTERNEHMENSGROESSE 98 (1) MASSGEBLICHER ZEITPUNKT ZUR FESTSTELLUNG DER
UNTERNEHMENSGROESSE 101 (2) ARBEITNEHMER IM SINNE DER BESCHAEFTIGTENZAHL
102 (A) ARBEITNEHMER MIT UNBEFRISTETEM ARBEITSVERTRAG 103 (B)
ARBEITNEHMER IM LEHRVERHAELTNIS 103 (C) ARBEITNEHMER MIT
TEILZEITARBEITSVERTRAEGEN 104 (D) EHEGATTEN UND VERWANDTE DES
ARBEITGEBERS 104 (E) ARBEITNEHMER MIT BEFRISTETEN ARBEITSVERTRAEGEN 105
(F) HEIMARBEITER 105 (G) SONSTIGE ARBEITNEHMER 106 (3) SELBSTAENDIGE
PRODUKTIONSEINHEIT 106 (4) GEMEINDEGEBIET 109 BB) MANGEL DER KUENDIGUNG
109 (1) KUENDIGUNGSGRUND 109 (2) FORM 110 (3) VERFAHREN 110 (4)
KUENDIGUNGSVERBOT 110 (5) DISKRIMINIERENDE GRUENDE 112 B) RECHTSFOLGE:
WIEDEREINGLIEDERUNG UND SCHADENSERSATZ 113 AA) WIEDEREINGLIEDERUNG 113
(1) ERSUCHEN DES ARBEITGEBERS 114 (2) FRIST 115 (3) ERSETZUNGSBEFUGNIS
116 XXX (4) WEIGERUNG ZUR WIEDEREINGLIEDERUNG 117 (5) VOLLSTRECKUNG DER
WIEDEREINGLIEDERUNG 118 BB) SCHADENSERSATZ 120 2. DER OBLIGATORISCHE
KUENDIGUNGSSCHUTZ 126 A) ANWENDBARKEIT 126 AA) UNTERNEHMENSGROESSE 126 BB)
ARBEITGEBER EINES SOG. TENDENZBETRIEBES 127 CC) MANGEL DER KUENDIGUNG 128
(1) KUENDIGUNGSGRUND 129 (2) FORM 129 (3) VERFAHREN 133 (4)
KUENDIGUNGSVERBOT 133 (5) DISKRIMINIERENDE GRUENDE 133 B) RECHTSFOLGE:
WIEDEREINSTELLUNG ODER BEGRENZTER SCHADENS- ERSATZ 134 AA)
WIEDEREINSTELLUNG 134 BB) BEGRENZTER SCHADENSERSATZ 135 III. ANFECHTUNG
136 B. KUENDIGUNG AD NUTUM 142 I. REDUZIERTER ANWENDUNGSBEREICH VON ART.
2118 CC 143 1. HAUSANGESTELLTE 143 2. ARBEITNEHMER IM ALTER VON UEBER 60
JAHREN 144 3. LEITENDE ARBEITNEHMER 145 4. LEHRLING ZUM ENDE DES
LEHRVERHAELTNISSES 146 5. ARBEITNEHMER IM PROBEARBEITSVERHAELTNIS 147 6.
ARBEITNEHMER IM BERUFSSPORT 147 7. HEIMARBEITER 147 8. ARBEITNEHMER MIT
BEFRISTETEN ARBEITSVERTRAEGEN 147 9. AUSBILDUNGS- UND ARBEITSVERTRAG 147
II. MODIFIKATIONSMOEGLICHKEIT 148 III. KUENDIGUNGSVERFAHREN 148 L.FORM 148
A) FORMFREIHEIT 148 B) SCHRIFTFORM FUER LEITENDE ANGESTELLTE 149 C)
TARIF- ODER INDIVIDUALVERTRAGLICHE VEREINBARUNG 150 2. FRIST 150 3.
VERFAHREN GEM. ART. 7 ST.D.LAV 151 IV. KEIN ENTGEGENSTEHENDES
KUENDIGUNGSVERBOT 154 V. DISKRIMINIERENDE KUENDIGUNG 154 2. KAPITEL: DIE
KUENDIGUNG DES BEFRISTETEN ARBEITSVERTRAGES DURCH DEN ARBEITGEBER 155 A.
KUENDIGUNGSGRUND 155 XXXI B. FORMFREIHEIT 156 C.VERFAHREN 156 D.
KUENDIGUNGSVERBOT 157 E. DISKRIMINIERENDE KUENDIGUNG 157 F.ANFECHTUNG 157
3. TEIL: KUENDIGUNG DURCH DEN ARBEITNEHMER 158 1. KAPITEL: KUENDIGUNG
EINES UNBEFRISTETEN ARBEITSVERTRAGES 158 A. KUENDIGUNG GEM. ART. 2118 CC
158 I. FREIE ENTSCHEIDUNG 159 II. KUENDIGUNGSVERFAHREN 159 1. VERFAHREN
NACH ART. 2118 CC 159 A) FORM 160 AA) FORMFREIHEIT 160 BB) ZULAESSIGKEIT
D. VEREINBARUNG ABWEICHENDER REGELUNGEN. 160 B) FRIST 161 AA)
TARIFVERTRAGLICHE KUENDIGUNGSFRIST 162 (1) TARIFVERTRAG: BANKANGESTELLTE
U.A 162 (2) TARIFVERTRAG: ARBEITNEHMER DER METALL- UND
MASCHINENBAUINDUSTRIE 162 BB) INDIVIDUALVERTRAGLICH VEREINBARTE
AUFHEBUNG DER KUENDIGUNGSFRIST 163 2. SONDERFAELLE 163 A) KUENDIGUNG DURCH
DIE ARBEITNEHMERIN WEGEN SCHWANGERSCHAFT UND WOCHENBETT 163 B) KUENDIGUNG
WEGEN HOCHZEIT 165 III. ANFECHTBARKEIT DER KUENDIGUNG 167 B. KUENDIGUNG
AUS WICHTIGEM GRUND 168 I. WICHTIGER GRUND 168 II. KUENDIGUNGSVERFAHREN
170 1. FORMFREIHEIT 170 2. ZEITLICHER ZUSAMMENHANG 170 3. KEINE
KUENDIGUNGSFRIST 171 4. INDENNITAE SOSTITUTIVA DEL PREAWISO 171 2.
KAPITEL: KUENDIGUNG EINES BEFRISTETEN ARBEITSVERTRAGES 172 A. KUENDIGUNG
AUFGRUND PERSOENLICHER ENTSCHEIDUNG 172 B. KUENDIGUNG AUS WICHTIGEM GRUND
172 J3: ENTLOHNUNG AM ENDE DES ARBEITSVERHAELTNISSES 173 1. TEIL:
TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO 173 1. KAPITEL: BERECHNUNG DER T.F.R 175 2.
KAPITEL: AUFWERTUNG DES T.F.R.-ANTEILS 178 3. KAPITEL: VORSCHUSS AUF
T.F.R 179 A. ANSPRUCHSBERECHTIGUNG 179 XXXII B. VORSCHUSSHOEHE 179
C.NOTWENDIGKEIT 180 I. HEILBEHANDLUNGSKOSTEN 180 II. ERWERB DES ERSTEN
WOHNHAUSES 181 III. BEURLAUBUNG 183 D. ABWEICHENDE REGELUNGEN 185 4.
KAPITEL: TOD DES ARBEITNEHMERS 186 2. TEIL: INDENNITAE DI ANZIANITAE 186
1. KAPITEL: BERECHNUNG 188 2. KAPITEL: UNTERSCHIEDE 189 3. TEIL:
SICHERUNGSFONDS 190 ANHANG: LEGGI/GESETZE 192 |
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