Bewerberauswahl anhand biographischer Daten: Stand der Forschung und Untersuchung am Beispiel einer deutschen Fluggesellschaft
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Mannheim
FBS
2004
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| adam_text | INHALTSVERZEICHNIS 1. EINLEITUNG 5 1.1 BIOGRAPHISCHER FRAGEBOGEN ALS
AUSWAHLINSTRUMENT 5 1.2 ANALYSE BIOGRAPHISCHER DATEN 6 2. BIOGRAPHISCHE
DATEN IN DER PERSONALAUSWAHL 9 2.1 BEGRIFFLICHE GRUNDLAGEN UND
ABGRENZUNG 9 2.2 ZIELE UND ANNAHMEN 10 2.3 HISTORISCHE ENTWICKLUNG UND
VERBREITUNG 1 1 2.4 DER BIOGRAPHISCHE FRAGEBOGEN 13 2.4.1 MERKMALE UND
ABGRENZUNG ZU ANDEREN INSTRUMENTEN 13 2.4.2 KONSTRUKTION UND METHODISCHE
ANSAETZE 15 2.4.3 VORAUSSETZUNGEN FUER ENTWICKLUNG UND ANWENDUNG 25 2.4.4
CHANCEN UND PROBLEME BEI ENTWICKLUNG UND ANWENDUNG 26 2.4.5 AKZEPTANZ
UND ARBEITSRECHTLICHE GESICHTSPUNKTE 28 2.5 ERGEBNISSE EMPIRISCHER
FORSCHUNG 30 2.5.1 VORGEHENSWEISE UND FORSCHUNGSMETHODEN 30 2.5.2
ERGEBNISSE WICHTIGER META-ANALYTISCHER STUDIEN 33 2.5.3
FORSCHUNGSERGEBNISSE ZU SPEZIELLEN BENIFSGRUPPEN 35 2.5.4 AKTUELLE
FORSCHUNGSSCHWERPUNKTE UND ENTWICKUNGSTENDENZEN 52 3. BEDEUTUNG
BIOGRAPHISCHER DATEN AM BEISPIEL EINER DEUTSCHEN
CHARTER-FLUGGESELLSCHAFT 61 3.1 IDEE UND ZIEL DER UNTERSUCHUNG 61 3.2
UNTERNEHMEN UND STICHPROBE 61 3.3 DAS COCKPIT-AUSWAHL VERFAHREN ALS
KRITERIUM 62 3.3.1 BESCHREIBUNG DES AUSWAHLVERFAHRENS 62 3.3.2 EXKURS:
ZUR BEDEUTUNG DER VARIABLE ZUVERLAESSIGKEIT 65 3.4 METHODIK UND
BESCHREIBUNG DER VARIABLEN 67 3.5 ERGEBNISSE 70 3.6 DISKUSSION 75 4.
ZUSAMMENFASSUNG UND AUSBLICK 81 - 1 - LITERATURVERZEICHNIS 83
ABBILDUNGS- UND TABELLENVERZEICHNIS 90 FBS-SCHRIFTEN REIHE 91 -2-
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