Ehrenamtliche bzw. freiwillige Arbeit in Einrichtungen sozialer Arbeit:
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| Language: | German |
| Published: |
Frankfurt am Main ; Berlin ; Bern ; Bruxelles ; New York ; Oxford ; Wien
Lang
2004
|
| Series: | Europäische Hochschulschriften
Reihe 11, Pädagogik ; Bd. 916 |
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| Online Access: | Inhaltsverzeichnis |
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| adam_text | Titel: Ehrenamtliche bzw. freiwillige Arbeit in Einrichtungen sozialer Arbeit
Autor: Heimgartner, Arno
Jahr: 2004
Inhalt
Teil 1 Analyse der Fachliteratur - Studien u. Gedanken zur sozialen Ehrenamtlichkeit.....13
1.1 Begriff......................................................................................................................................................................16
1.2 Definition...............................................................................................................................................................20
1.2.1 Charakterisierung.................................................................................................................................20
1.2.2 Abgrenzungen.......................................................................................................................................22
1.3 Beweggrund - zwischen Lebenssinn und Zufall...........................................................................25
1.3.1 Ehrenamtlich in einer Ego - Gesellschaft...............................................................................25
1.3.2 Funktionales und oppositionelles Interesse an Beweggründen..............................27
1.3.3 Erklärungskomplexität.......................................................................................................................29
1.3.4 Einzelne Beweggründe.....................................................................................................................31
1.3.5 Zusammenstellungen und Typisierungen von Beweggründen...............................41
1.3.6 Befragungen nach Beweggründen...........................................................................................45
1.3.7 Bereitschaft für ehrenamtliche Tätigkeit.................................................................................46
1.3.8 Individuelle Gründe gegen freiwillige Arbeit........................................................................49
1.4 Verbreitung - konzeptiv und epidemiologisch................................................................................52
1.4.1 Freiwillige Arbeit als Teil des Dritten Sektors u. des Non-Profit-Sektors...........54
1.4.2 Mangel an Daten über Ehrenamtlichkeit................................................................................54
1.4.3 Bestimmung von Einheiten ehrenamtlicher Arbeit...........................................................55
1.4.4 Indizes ehrenamtlicher Arbeit.......................................................................................................57
1.4.5 Quantitative Forschungsansätze.................................................................................................60
1.4.6 Geschlecht und ehrenamtliche Arbeit.....................................................................................64
1.4.7 Ehrenamtliche Arbeit von jugendlichen und älteren Menschen..............................69
1.5 Das Feld - von Privatem zum Ehrenamtlichen................................................................................77
1.5.1 Kommunitarismus und Zivilgesellschaft.................................................................................77
1.5.2 Organisatorischer Background....................................................................................................81
1.5.3 Organisationseingliederung ehrenamtlicher Arbeit.........................................................83
1.5.4 Kontaktnahme........................................................................................................................................85
1.5.5 Vermittlungs- und Beratungsstellen.........................................................................................90
1.5.6 Internet........................................................................................................................................................95
1.5.7 Aufnahme u. Kompetenzen von Ehrenamtlichen f. geeignete Tätigkeiten.........96
1.5.8 Laientum und Professionalität...................................................................................................100
1.5.9 Einarbeitung und Kurzausbildung...........................................................................................103
1.5.10 Bedarf an ehrenamtlicher Arbeit..............................................................................................104
1.5.11 Tätigkeiten.............................................................................................................................................106
1.6 Strukturen und Transfers - veränderbare Bedingungen.......................................................111
1.6.1 Kosten für Bedingungen...............................................................................................................111
1.6.2 Mitgliedschaft......................................................................................................................................112
1.6.3 Arbeitsvereinbarung........................................................................................................................112
1.6.4 Versicherungsschutz.......................................................................................................................114
1.6.5 Nachweis über geleistete Arbeit...............................................................................................114
1.6.6 Beendigung der ehrenamtlichen Arbeit...............................................................................115
1.6.7 Unbezahltheit.......................................................................................................................................116
1.6.8 Kostenersatz.........................................................................................................................................117
1.6.9 Zahlungen der Einrichtung...........................................................................................................118
1.6.10 Materielle Gegenleistungen der Einrichtung.....................................................................119
1.6.11 Monetäre und materielle Leistungen d. ehrenamtl. Mitarbeiterinnen.................120
1.7 Beziehung - soziale Qualität...................................................................................................................121
1.7.1 Souveränität und Verantwortung.............................................................................................121
1.7.2 Mitbestimmung...................................................................................................................................123
1.7.3 Kommunikation, fachliche Begleitung und Supervision.............................................124
1.7.4 Weiterbildung für ehrenamtliche Mitarbeiterinnen........................................................126
1.7.5 Die Beziehung der Ehrenamtlichen zum Klientel............................................................128
1.7.6 Zusammenarbeit von ehrenamtl. und hauptamtl. Mitarbeiterinnen.....................136
1.7.7 Vereinigungen und identitätsstiftende Maßnahmen.....................................................140
1.7.8 Wirkung von ehrenamtlicher Arbeit........................................................................................144
1.8 Umgebung - ehrenamtliche Arbeit im Kontext............................................................................148
1.8.1 Solidarische Gesellschaft!?.........................................................................................................148
1.8.2 Zehn Systeme Sozialer Arbeit...................................................................................................151
1.8.3 Familie und freiwillige Arbeit - Nahverhältnis....................................................................152
1.8.4 Selbsthilfeinitiativen und freiwillige Arbeit - Identitätswerkstätten........................155
1.8.5 Privatwirtschaft und freiwillige Arbeit - Wettbewerb und Mitgefühl....................158
1.8.6 Tauschsysteme und freiwillige Arbeit - Tauschen statt schenken.......................161
1.8.7 Der Staat und freiwillige Arbeit - Orte der Verantwortung........................................165
1.8.8 Gesellschaftliche Funktionen......................................................................................................170
1.9 Arbeitsmarkt - Kooperation und Konkurrenz................................................................................177
1.9.1 Die Potenzialthese............................................................................................................................181
1.9.2 Die Limesthese...................................................................................................................................182
1.9.3 Die Substitutionsthese...................................................................................................................183
1.9.4 Pionierthese..........................................................................................................................................185
1.9.5 Die Generierungsthese..................................................................................................................185
1.9.6 Die Qualitätsdifferenzthese..........................................................................................................186
1.9.7 Die Integrationsthese......................................................................................................................186
1.9.8 Die Defizitspiralthese.......................................................................................................................188
Teil 2 Empirische und diskursive Analyse - Quantität und Qualität............................................191
2.1 Methode und Stichprobe.........................................................................................................................193
2.1.1 Daten der Befragung.......................................................................................................................193
2.1.2 Die Teilnehmerinnen an der schriftlichen Befragung..................................................194
2.1.3 Repräsentativität................................................................................................................................198
2.1.4 Beteiligung an der Befragung....................................................................................................198
2.1.5 Charakterisierung der beteiligten Einrichtungen............................................................199
2.2 Grundfragen ehrenamtlicher Arbeit...................................................................................................203
2.2.1 Die Wortwahl - kritisiert, aber von Bestand.......................................................................203
2.2.2 Auffassungen von ehrenamtlicher Arbeit...........................................................................205
2.2.3 Wertung durch Definition.............................................................................................................207
2.2.4 Beweggründe - Ehrenamtliche Arbeit als Option...........................................................210
2.2.5 Formen der Betroffenheit..............................................................................................................215
2.3 Nähe und Distanz von Leiterinnen ohne ehrenamtliche Mitarbeit..................................216
2.3.1 Aufhören mit ehrenamtlicher Mitarbeit.................................................................................218
2.3.2 Nähe zur ehrenamtlichen Mitarbeit........................................................................................219
2.3.3 Distanz zur ehrenamtlichen Mitarbeit...................................................................................228
2.3.4 Veränderbarkeit der Argumentationsinhalte gegen ehrenamtliche Arbeit.....230
2.4 Unvermerkte Arbeit - Daten zur ehrenamtlichen Arbeit........................................................231
2.4.1 Häufigkeit der ehrenamtlichen Arbeit....................................................................................232
2.4.2 Dauer der ehrenamtlichen Arbeit............................................................................................233
2.4.3 Wochentage der ehrenamtlichen Arbeit.............................................................................233
2.4.4 Tageszeit der ehrenamtlichen Arbeit....................................................................................233
2.4.5 Alter und Quantität freiwilliger Arbeit....................................................................................233
2.4.6 Quantifizierung der ehrenamtlichen Vorstandstätigkeit.....„......................................236
2.5 Organisiert, aber dennoch persönlich - Der Beginn ehrenamtlicher Tätigkeit.........238
2.5.1 Kontaktnahme.....................................................................................................................................239
2.5.2 Aufnahme von ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen...........................................................241
2.5.3 Probieren, Einarbeiten, Einschulen von ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen......243
2.5.4 Voraussetzungen ehrenamtlicher Vorstandstätigkeit.................................................245
2.5.5 Vermittlungs- und Beratungsstellen......................................................................................246
2.6 Ehrenamtliche Tätigkeiten........................................................................................................................251
2.6.1 Tätigkeitsbereiche ehrenamtlicher Mitarbeit.....................................................................251
2.6.2 Administrative Tätigkeiten............................................................................................................252
2.6.3 Infrastrukturelle Tätigkeiten.........................................................................................................253
2.6.4 Kommunikative Tätigkeiten.........................................................................................................253
2.6.5 Betreuende Tätigkeiten..................................................................................................................254
2.6.6 Vorstandstätigkeiten........................................................................................................................255
2.7 Monetäre und materielle Transfers....................................................................................................257
2.7.1 Geringfügige Bezahlung statt ehrenamtliche Unbezahltheit?................................257
9
2.7.2 Stundensätze und Entgelte - im Rahmen der Ehrenamtlichkeit............................259
2.7.3 Materielle Gegenleistungen der Einrichtung.....................................................................260
2.7.4 Kostenersatz.........................................................................................................................................261
2.7.5 Sachleistungen von ehrenamtlicher Seite..........................................................................263
2.7.6 Monetäre Leistungen von ehrenamtlicher Seite.............................................................264
2.8 Strukturierungen............................................................................................................................................265
2.8.1 Mitgliedschaft, Ausweis und Verbundenheit....................................................................265
2.8.2 Arbeitsvereinbarung........................................................................................................................266
2.8.3 Dokumentation der geleisteten Arbeit..................................................................................267
2.8.4 Versicherungsschutz.......................................................................................................................267
2.8.5 Zeitung und Internet.........................................................................................................................268
2.8.6 Ehrungen.................................................................................................................................................269
2.9 Abläufe.................................................................................................................................................................270
2.9.1 Verhältnis von Autonomie und Verantwortung................................................................270
2.9.2 Mitbestimmung...................................................................................................................................273
2.9.3 Kommunikation, Gruppentreffen und Supervision........................................................274
2.9.4 Bildung und Weiterbildung..........................................................................................................277
2.10 Beziehungen durch ehrenamtliche Arbeit......................................................................................281
2.10.1 Das Verhältnis der Ehrenamtlichen zum Klientel............................................................281
2.10.2 Die Zusammenarbeit von Ehrenamtlichen und Hauptamtlichen...........................283
2.10.3 Zusammenarbeit des Vorstandes in der Einrichtung..................................................286
2.11 Wirkungen der ehrenamtlichen Arbeit..............................................................................................288
2.11.1 Vergleich verschiedener Wirkungsrichtungen................................................................289
2.11.2 Wirkungen bei den ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen.................................................291
2.11.3 Einfluss auf die Qualität der Arbeit..........................................................................................292
2.11.4 Ausgenützt werden..........................................................................................................................294
2.11.5 Benachteiligung von Frauen........................................................................................................295
2.12 Ehrenamtlichkeit in Bewegung..............................................................................................................300
2.12.1 Bedarf an ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen.......................................................................300
2.12.2 Ehrenamtliche Arbeit auf dem Weg zum Tausch?.........................................................300
2.12.3 Die Entwicklung der Ehrenamtlichkeit...................................................................................302
2.13 Präsenz des Staates in der ehrenamtlichen Arbeit?................................................................303
2.13.1 Motivationale Maßnahmen...........................................................................................................304
2.13.2 Autoritäre Maßnahmen..................................................................................................................307
2.13.3 Anerkennung........................................................................................................................................308
2.13.4 Gegenleistungen................................................................................................................................309
2.13.5 Finanzierungsmaßnahmen...........................................................................................................310
2.13.6 Förderungsmaßnahmen................................................................................................................312
2.13.7 Regelbildung.........................................................................................................................................313
2.13.8 Die evaluative Haltung....................................................................................................................314
10
2.13.9 Vertrauen bilden und die Qualität der Sozialen Arbeit fördern.............................315
2.14 Arbeitsmarkt und ehrenamtliche Arbeit...........................................................................................318
2.14.1 Neutral, behindernd oder förderlich?....................................................................................318
2.14.2 Potenzial - Umwandlung von ehrenamtlich geleisteten Tätigkeiten..................319
2.14.3 Generierung - Hauptamtliche für die Koordination ehrenamtl. Arbeit..............321
2.14.4 Pionier - Aufbau von hauptamtlicher Arbeit durch ehrenamtl. Arbeit...............321
2.14.5 Limes - Freiwillige Arbeit ist nicht finanzierbar...............................................................323
2.14.6 Synthese - Personal als ehrenamtliche Kraft...................................................................324
2.15 Arbeitslosigkeit und ehrenamtliche Arbeit.....................................................................................326
2.15.1 Integration - Einbindung und Bildung von arbeitslosen Personen.....................326
2.15.2 Substitution - Versteckte Arbeitslosigkeit.........................................................................328
2.15.3 Die Defizitspirale................................................................................................................................329
2.15.4 Die Verbindung zweier Systeme.............................................................................................330
Zusammenfassung..................................................................................................................................................332
Literaturverzeichnis..................................................................................................................................................342
11
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