Pflichten des Sportlers im Arbeitsverhältnis: zugleich ein Beitrag zur Vertragsgestaltung durch Vereine und Berufssportler
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| Language: | German |
| Published: |
Baden-Baden
Nomos
2004
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| Edition: | 1. Aufl. |
| Series: | Arbeits- und Sozialrecht
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| Online Access: | Inhaltsverzeichnis |
| Item Description: | Zugl.: Bonn, Univ., Diss., 2004 |
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|---|---|
| adam_text | Inhaltsverzeichnis
Abkürzungsverzeichnis 14
Einführung 15
A. Gegenstand und Ziel der Untersuchung 15
I.
Einseitige Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses des Sportlers 15
II.
Oberprüfung der Arbeitsverträge und ihrer tatsächlichen Umsetzung 16
III.
Berücksichtigung der Besonderheiten des Sports? 18
IV.
Eigener Vertragstext als Endziel der Untersuchung 18
B. Gang der Darstellung 19
Kapitel 1: Der Sportler im Arbeitsverhältnis 20
A. Sport als Dienstleistung 21
B. Die persönliche Abhängigkeit des Mannschaftssportlers 21
I.
Fremdbestimmtheit des Sportlers 23
1. Hinsichtlich Zeit und Ort der Leistung 23
2. In fachlicher Hinsicht 24
II.
Eingliederung in den betrieblichen Ablauf 25
III.
Beurteilung nach wirtschaftlichen Kriterien 26
1. Ausgewogene Übernahme unternehmerischer Risiken? 27
2. Unternehmerisches Auftreten des Sportlers am Markt? 28
3. Fehlende Schutzbedürftigkeit des Spitzenverdieners? 29
IV.
Zwischenergebnis 30
C. Das Vereinsmitglied als Arbeitnehmer 30
I.
Privatrechtlicher Vertrag 31
II.
Eigene Bedeutung gegenüber der Mitgliedschaft 32
1. Teilweise: Maßgeblichkeit finanzieller Zuwendungen 32
2. Andere Ansicht: Zweck der Tätigkeit 33
3. Vorherrschende Ansicht: Intensität der Weisungsgebundenheit 33
4. Stellungnahme: Intensität und Typik der Behandlung des Sportlers 34
III.
Persönliche Abhängigkeit 35
1. Verstärkte Betrachtung des Einzelfalls im Individuaisport 35
2. Zur jLeistungsförderungsvereinbarung in der Leichtathletik 36
a) Umfang und Intensität der Weisungsgebundenheit 36
b) Zur Übertragung unternehmerischer Chancen und Risiken 37
c) Zwischenergebnis 38
D. Ergebnis 38
Kapitel 2: Die Pflichten des Sportlers im Arbeitsverhältnis 40
A. Grundlagen zur Ermittlung der Pflichten 40
I.
Unterscheidung nach der schuldrechtlichen Systematik 42
1. Hauptpflichten 42
2. Leistungsbezogene und unselbständige Nebenpflichten 42
3. Zu den Nebenpflichten im Arbeitsverhältnis 43
II.
Der Arbeitsvertrag als Ausgangspunkt der Untersuchung 45
1. AGB-Kontrolle vorformulierter Vertragsklauseln 45
a) Feststellung unangemessener Benachteiligungen 46
b) Unwirksamkeit unangemessener Vertragsbestimmungen 47
aa) Die salvatorische Klausel im Arbeitsvertrag des Sportlers 48
bb) Einseitige Leistungsbestimmung nach Betriebsverein¬
barungen? 51
2. Zur pflichtenbegründenden Wirkung von Individualabreden 53
3. Pflichten kraft ergänzender Vertragsauslegung 56
III.
Konkretisierung der vertraglichen Pflichten durch Direktionen 57
1. Grundsätzlicher Inhalt des Direktionsrechts des Vereins 57
2. Kontrolle des Einzelfalls gemäß §§ 106 GewO, 315 BGB 59
3. Unverbindlichkeit unzulässiger Weisungen 60
IV.
Zwischenergebnis 61
B. Die Arbeitspflicht des Sportlers 61
I.
Bedeutung der arbeitsvertraglichen Generalklausel für die Pflichten des
Mannschaftssportlers 62
1. Keine inhaltliche Beschränkung auf die Arbeitspflicht 63
2. Rechtliche Würdigung der Klausel im Schrifttum 64
3. Eigene Bewertung: Unwirksamkeit wegen Intransparenz 65
II.
Arbeitsaufgaben des Sportlers nach Auslegung des Vertragsverhältnisses 67
1. Sportliche Betätigimg nach Weisung 67
a) Grenzen des Direktionsrechts 68
b) Teilnahme am Spielbetrieb trotz Nichtnominierung 72
aa) Reichweite des Beschäftigungsanspruchs 74
bb) Zur Verbindlichkeit von Nominierungen 75
c) Erweiterung auf Auswahleinsätze 79
8
2. Das Training: Leistungsförderung als Arbeitsleistung 80
a) Keine Garantie körperlicher Höchstleistungen 81
b) Regenerative Maßnahmen als Bestandteil des Trainings 82
aa) Abgrenzung zur medizinischen Heilbehandlung 83
bb) Regelmäßige körperliche Untersuchungen 85
3. Öffentlichkeitsarbeit zugunsten des Vereins 86
a) Verpflichtung des Mannschanssportlers zur Unternehmens¬
förderung 86
b) Öffentlichkeitsarbeit als Teil der Arbeitsleistung 88
aa) Betrachtung des Berufsbildes 89
bb) Reichweite der synallagmatischen Verknüpfung 89
cc) Der Inhalt der Öffentlichkeitsarbeit im Einzelnen 90
(1) Öffentliche Auftritte nach Weisung 91
(2) Tragen der vom Verein gestellten Kleidung 92
(3) Fremdwerbung mittels Ausrüstung und Kleidung 94
c) Begrenzte Verpflichtung des Individuaisportiers zur Repräsen¬
tation 96
III.
Betätigung nach individuellem Leistungsmaßstab 98
IV.
Ort der Arbeitsleistung 99
1. Auswärtige Tätigkeiten 100
2. Der Spielerverleih als Arbeitsvertragswechsel 101
V.
Zeit der Arbeitsleistung 102
С
Nebenleistungspflichten des Sportlers 104
I.
Zur Förderung der individuellen Leistungsfähigkeit 105
1. Untersuchungspflicht bei Krankheit und Verletzung 105
a) Einschränkung des Rechts auf freie Arztwahl 108
b) Entbindung des behandelnden Arztes von der Schweigepflicht 111
c) Anzeige und Nachweis der Arbeitsunfähigkeit 114
2. Leistungssicherung über die tägliche Arbeitszeit hinaus 115
a) Nebentätigkeitsbeschränkungen 116
aa) Unzulässigkeit der vertraglichen Nebentätigkeitsverbote 118
bb) Stattdessen: Anzeige- und Auskunftspflicht des Sportlers 121
cc) Unmittelbare Beeinträchtigungen der Arbeitsleistung 122
dd) Zum allgemeinen Wettbewerbs verbot 125
b) Die Reglementierung privater Lebensführung 126
aa) Der Meinungsstand in der Rechtswissenschaft 126
bb) Vertragliche Erweiterung des Direktionsrechts des Vereins 128
cc) Bestand einer außerdienstlichen Leistungsförderungs-
pflicht 130
dd) Ausprägungen der .außerdienstlichen Verhaltenspflicht 131
(1) Gefährliche Freizeitaktivitäten 131
(2) Leistungsmindemdes Privatverhalten 133
(3) Sonstige Reglementierungen des Privatlebens 136
(4) Annex: Duldung von Überwachungsmaßnahmen 139
II.
Zur Optimierung der Vereinsvermarktung 140
1. Begrenzung der Eigenvermarktung des Sportlers 140
a) Untersagung von Eigenwerbung während der Arbeitszeit 141
b) Außerdienstliche Selbstvermarktung 143
aa) Arbeitsvertragliche Beschränkungen 143
bb) Einzelne Grenzen der erwerbswirtschaftlichen Betätigung 145
2. Erteilung einer Lizenz zur Nutzung der Persönlichkeitsrechte 146
a) Inhalt der Lizenzerteilungsklauseln 148
b) Zu den betroffenen Ausprägungen des Persönlichkeitsrechts 149
c) Wirksamkeit der vertraglichen Regelungen 151
d) Grenzen der Nutzung im Einzelfall 153
D. Pflichten zur Rücksichtnahme (§ 241 Abs. 2 BGB) 156
I.
Schutz des Vereinsbilds in der Öffentlichkeit 156
1. Unwirksamkeit der allgemeinen Verhaltensregel 156
2. Besondere Verschwiegenheitspflichten? 158
a) Erfordernis einer Zustimmung für öffentliche Äußerungen? 158
b) Vertragliche Erweiterung der Verschwiegenheitspflicht? 160
3. Zur Rücksichtnahme auf das Ansehen des Vereins im Einzelfall 162
a) Nonverbales Verhalten des Sportlers 162
b) Öffentliche Meinungsäußerungen 164
II.
Pflicht zur Schadensvermeidung und -reduzierung 167
1. Wahrung der betrieblichen Ordnung und des Betriebsfiiedens 167
2. Verbot der Entgegennahme von Schmiergeldern 169
3. Verhinderung und Anzeige anderweitiger Schäden 170
4. Verpflichtung zur Duldung von Gehaltskürzungen? 171
III.
Vertragliche Festlegung der Urlaubszeit 173
IV.
Selbständige Krankenversicherung 175
V.
Duldung von
Invaliditate-
und Lebensversicherungen 176
VI.
Bezugnahme des Arbeitsvertrags auf Verbandsregelungen 178
1. Wahrung der sportlichen
Fairness
178
2. Einhaltung des Dopingverbots 179
3. Regelungen zur Arbeitsvermittlung im Sport 180
E. Ergebnis 181
Kapitel 3: Folgen der Vertragsverletzung des Sportlers 183
A. Erlöschen des Vergütungsanspruchs (§ 326 Abs. 1 BGB) 183
I.
Rechtslage bei Spielsperre bzw. Wettkampfverbot 184
10
1. Unterschiedliche Beurteilung in der Rechtsprechung und Literatur 184
2. Eigene Bewertung 185
a) Teilweiser Wegfall der Vergütungspflicht 185
b) Auftechterhaltung zumindest des Grundvergütungsanspruchs 187
c) Vereinbarung einer anteiligen Lohnkürzung bei Verbands¬
sperren 188
II.
Lohnminderung bei Schlechtleistung? 188
B. Gerichtliche Durchsetzung der Erfüllung 189
C. Schadensersatzansprüche des Vereins 190
I.
Spezialregelung des § 628 Abs. 2 BGB 191
II.
Die Haftung des Sportlers gemäß § 280 Abs. 1 BGB 191
1. Pflichtverletzung 192
a) Minderwertige sportliche Leistungen 192
b) Spieltaktische Fehler und Regelverstöße 193
2. Vertretenmüssen und beschränkte Arbeitaehmerhaftung 194
3. Ersatzfähige Schadensposten und Zurechmingsschwierigkeiten 195
4. Ausschluss der Haftung, § 105 Abs. 1 SGB
VII
197
III.
Antrag auf Entschädigung nach § 61 Abs. 2 ArbGG 198
D. Das Vertragsstrafenversprechen des Sportlers 198
I.
Rechtsnatur der
,Vertragsstrafenklauseľ
199
1. Erfordernis einer Abgrenzung von Vertragsstrafe und Betriebsbuße 200
2. Eigene Bewertung der Rechtsnatur 202
II.
Unwirksamkeit der Vertragsstrafenklausel 205
1. Keine Anwendbarkeit des § 309 Nr. 6 BGB 205
2. Unwirksamkeit gemäß §307 Abs. 1 BGB 209
III.
Wirksamkeit einer konkreten .Vertragsbruchklausel 210
IV.
Prämienkürzung und Vertragsstrafe nach Platzverweis und Sperre 211
E. Weitere im Sport erwogene Disziplinarmaßnahmen 212
I.
Einseitige Suspendierung der Arbeitspflicht 212
1. Erfordernis eines billigenswerten Grands 213
2. Unwirksamkeit der im Fußballsport verwendeten Beurlaubungs¬
klausel 215
II.
Versetzung in den Amateurbereich 216
III.
Nichtnominierung für den Spieleinsatz 217
IV.
Anordnung von Einzeltraining 218
V.
,Straftraining 219
VI.
Öffentliche Herabwürdigungen und
fobbing
219
Π
F. Einseitige Beendigung des Arbeitsverhältnisses 220
I.
Bedeutung der Kündigung im Spitzensport 220
II.
Unabdingbarkeit des § 626 Abs. 1 BGB 221
III.
Die außerordentliche Kündigung im Einzelfall 225
G. Ergebnis
229
Kapitel 4: Neugestaltung des Arbeitsvertrags des Mannschaftssportlers 231
A. Notwendigkeit einer Umgestaltung 231
B. Zur Konzipierung eines sachgerechten Mustervertrags 231
I.
Rechtliche Grenzen der Vertragsgestaltung 232
II.
Ermittlung der Parteiinteressen als topischer Ansatz 233
С
Erstellung des Vertragstextes 233
I.
Beginn und Ende des Arbeitsverhältnisses 234
II.
Pflichten des Mannschanssportlers 234
1. Sachgerechter Ausgleich der Interessen der Beteiligten 235
2. Regelung der Arbeitspflicht 236
3. Förderung der individuellen Leistungsfähigkeit 237
4. Förderung der Vermarktung des Vereins 238
5. Ergänzende Verhaltenspflichten 239
6. Regelung zur Beseitigung von Pflichtenkollisionen? 240
III.
Pflichten des Vereins 241
IV.
Zum Urlaubsanspruch des Sportlers 242
V.
Vertraglich festgelegte Folgen der Vertragsverletzung des Sportlers 242
1. Das Interesse der Beteiligten an angemessenen Sanktionen 242
2. Haftung auf Schadensersatz 244
3. Erstellung einer rechtmäßigen Vertragsstrafenklausel 244
a) Vertragsstrafentaugliche Pflichtverletzungen 244
b) Formulierung der Vertragsbestimmmg 246
c) Zur Verwirkung der Vertragsstrafe im Einzelfall 247
4. Zur Suspendierung und Kündigung 248
5. Sachgerechtigkeit der verbliebenen Sanktionsmechanismen 249
VI.
Beibehaltung der übrigen Bestimmungen 249
D. Schlusswort 250
12
Literaturverzeichnis 251
Stichwortverzeichnis 267
Anhang 273
A. Gegenwärtige Arbeitsverträge 273
I.
Mustervertrag des DFB 273
II.
Leistungsforderungsvereinbarung des Leichtathleten 281
B. Arbeitsvertragsentwurffür den Spieler der DFL 286
С
Sanktionen im Berufsfußball (Statistik der Jahre 1992-2004) 294
D. Verbandsregelungen und
-statuten
des DFB (Auszüge) 296
I.
Lizenzordnung Spieler (LOS) 296
II.
Lizenzierungsordnung
(LO)
300
III.
Spielordnung (SpO) 309
IV.
Ordnung für die Verwertung kommerzieller Rechte (OVR) 312
V.
Rechts- und Verfahrensordnung (RuVO) 314
13
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