Der Tatbestand des Betriebsübergangs nach der Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs und des Bundesarbeitsgerichts:
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Frankfurt am Main [u.a.]
Lang
2004
|
| Ausgabe: | 1. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Zivilrechtliche Schriften
38 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 187 S. 210 mm x 148 mm |
| ISBN: | 3631522983 |
Internformat
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HOLGER MEYER
DERTATBESTAND DES BETRIEBSUBERGANGS NACH DER RECHTSPRECHUNG DES
EUROPAISCHEN GERICHTSHOFS
UND DES BUNDESARBEITSGERICHTS
PETER LANG EUROPAISCHERVERLAGDERWISSENSCHAFTEN
IMAGE 2
INHALTSVERZEICHNIS
1. TEIL: EINLEITUNG 17
2. TEIL: DIE GRUNDLAGEN FUR DIE RECHTSPRECHUNG ZUM TATBESTAND DES
BETRIEBSUBERGANGS IN DEN RICHTLINIEN 77/187/EWG, 98/50/EG UND 2001/23/EG
SOWIE IN § 613A BGB 19
A. DIE EUROPARECHTLICHE REGELUNG IN DEN RICHTLINIEN 77/187/EWG, 98/50/EG
UND 2001/23/EG 19
I. DIE RICHTLINIE 77/187/EWG 19
1. ENTSTEHUNGSGESCHICHTE 19
2. EUROPARECHTLICHE RECHTSGRUNDLAGEN 20
3. SCHUTZZWECK 21
4. REGELUNGSGEHALT 22
A) TATBESTAND 22
B) RECHTSFOLGEN 23
AA) UBERGANG DER RECHTE UND PFLICHTEN GEM. ART. 3 ABS. 1 UND
WIDERSPRUCHSRECHT DER ARBEITNEHMER 23
BB) AUFRECHTERHALTUNG DER DURCH KOLLEKTIVVERTRAG VEREINBARTEN
ARBEITSBEDINGUNGEN GEMAB ART. 3 ABS. 2 24
CC) KUNDIGUNGSVERBOT GEMAB ART. 4 25
DD) WEITERE RECHTSFOLGEANORDNUNGEN 25
II. DIE RICHTLINIE 98/50/EG 25
1. ENTSTEHUNGSGESCHICHTE 25
2. INHALT 26
A) DER TATBESTAND DES BETRIEBSUBERGANGS 27
B) WEITERE NEUERUNGEN 27
III. DIE RICHTLINIE 2001/23/EG 27
B. DIE NATIONALE REGELUNG IN § 613A BGB 29
I. ENTSTEHUNGSGESCHICHTE 29
1. DER BETRIEBSIIBERGANG IM DEUTSCHEN RECHT VOR ERLAB DER
BETRIEBSUBERGANGSRICHTLINIE 29
A) DIE VORGESCHICHTE ZU § 613A BGB 29
B) DIE EINFUHRUNG DES § 613A BGB DURCH § 122 BETRVG VOM 15.1.1972 31
2. DIE FORTENTWICKLUNG DES § 613A BGB UNTER DER GELTUNG DER EUROPAISCHEN
BETRIEBSIIBERGANGSRICHTLINIE 31
A) DAS EG-ANPASSUNGSGESETZ VOM 13.8.1980 31
B) DIE WEITERE ENTWICKLUNG BIS HEUTE 32
II. SCHUTZZWECK 33
IMAGE 3
1. ARBEITNEHMERSCHUTZ 33
2. ANDERE ZWECKRICHTUNGEN 35
III. REGELUNGSGEHALT 36
1. TATBESTAND 36
2. RECHTSFOLGEN 36
A) EINTRITT DES NEUEN BETRIEBSINHABERS IN DIE ARBEITSVERHALTNISSE 36 B)
WIDERSPRUCHSRECHT DER ARBEITNEHMER GEM. § 613A ABS. 6 BGB 36 C)
AUSWIRKUNGEN EINES BETRIEBSINHABERWECHSELS AUF TARIFVERTRAGE UND
BETRIEBSVEREINBARUNGEN (§ 613A ABS. 1 S. 2-4 BGB) 38
AA) WEITERGELTUNG KOLLEKTIVRECHTLICH GESTALTETER REGELUNGEN (ABS. 1 S.
2) 38
BB) VORRANG DER BEIM UBERNEHMER BESTEHENDEN KOLLEKTIVREGELUNGEN (ABS. 1
S. 3) 39
CC) VORZEITIGE BEENDIGUNG DER INDIVIDUALRECHTLICH WEITERGELTENDEN
KOLLEKTIVRECHTLICHEN REGELUNGEN (ABS. 1 S. 4) 39
D) DAS HAFTUNGSSYSTEM FUR VERBINDLICHKEITEN 40
E) DIE KIINDIGUNG WEGEN DES UBERGANGS EINES BETRIEBS ODER BETRIEBSTEILS
GEMAB § 613A ABS. 4 BGB 41
AA) REGELUNGSZWECK UND RECHTSDOGMATISCHE EINORDNUNG 41 BB) INHALT DES
KUNDIGUNGSVERBOTS 42
C. DAS VERHALTNIS DER EUROPAISCHEN REGELUNG IN DER RICHTLINIE 2001/23/EG
ZUR NATIONALEN REGELUNG IN § 613A BGB 43
I. DAS VERHALTNIS VON GEMEINSCHAFTSRECHT ZUM NATIONALEM RECHT IM
ALLGEMEINEN 43
1. ANWENDUNGSVORRANG DES GEMEINSCHAFTSRECHTS 43
2. RICHTLINIEN UND DEREN UMSETZUNG IN DIE NATIONALE RECHTSORDNUNG 43 3.
DIE RICHTLINIENKONFORME AUSLEGUNG 44
II. DAS VERHALTNIS DES TATBESTANDS DER RICHTLINIE 2001/23/EG ZUM
TATBESTAND DES § 613A BGB 47
1. SYSTEMATISCHER VERGLEICH DER TATBESTANDE 47
2. BESONDERHEITEN BEI DER UMSETZUNG DES TATBESTANDES DER RICHTLINIE
2001/23/EG IN § 613A BGB 47
D. DIE GRUNDLAGEN DER RECHTSPRECHUNG ZUM TATBESTAND DER RICHTLINIE
2001/23/EG SOWIE ZU § 613A BGB 49
I. DIE RECHTSPRECHUNG AUF EUROPAISCHER EBENE 49
1. RECHTSPRECHUNG DURCH DEN EUGH 49
A) VORABENTSCHEIDUNGEN GEMAB ART. 234 EGV DURCH DEN EUGH 49 B)
BINDUNGSWIRKUNG DER VORABENTSCHEIDUNGEN DES EUGH 50
2. RECHTSPRECHUNG DURCH DEN EFTA-GERICHTSHOF 52
II. DIE RECHTSPRECHUNG AUF NATIONALER EBENE 53
10
IMAGE 4
3. TEIL: DER TATBESTAND DES BETRIEBSUBERGANGS NACH DER NEUEN
RECHTSPRECHUNG VON EUGH UND BAG 55
A. ,,UBERGANG VON UNTERNEHMEN, BETRIEBEN ODER UNTERNEHMENS- BZW.
BETRIEBSTEILEN I.S.D. RICHTLINIE BZW. EINES ..BETRIEBES ODER
BETRIEBSTEILES I.S.D. § 613ABGB - D AS GRUNDMODELL 55
I. NACH DER RECHTSPRECHUNG DES EUGH SEIT ,,SPIJKERS 55
II. TJBERNAHME DIESES MODELLS DURCH DIE NATIONALE ARBEITSGERICHTSBARKEIT
56 1. DIE BISHERIGE RECHTSPRECHUNG ZUM BETRIEBSIIBERGANG 56
2. DIE UBERNAHME DER EUGH-RECHTSPRECHUNG DURCH DAS BAG NACH DER AYSE
SIIZEN -ENTSCHEIDUNG 58
III. STELLUNGNAHME 59
1. EINHEITLICHKEIT DER RECHTSPRECHUNG VON EUGH UND BAG ALS ERFORDERNIS
EINER EU-RECHTSKONFORMEN AUSLEGUNG DES § 613A BGB 59 A) DER TATBESTAND
DES § 613A BGB BEDARF DER RICHTLINIENKONFORMEN AUSLEGUNG 59
B) RICHTLINIENKONFORME AUSLEGUNG BEDEUTET AUSLEGUNG I.S.D. EUGH-
RECHTSPRECHUNG 60
C) KEINE UBERSCHREITUNG DER AUSLEGUNGSSPIELRAUME, DIE DIE NATIONALE
RECHTSORDNUNG VORGIBT 62
D) WEITERENTWICKLUNG DES EUGH-MODELLS DURCH DAS BAG ERFORDERLICH 63 2.
STELLUNGNAHME ZUM ABSTRAKTEN MODELL 64
A) GRUNDVORAUSSETZUNG: IDENTITATSWAHRUNG EINER WIRTSCHAFTLICHEN EINHEIT
64
B) UMFASSENDE ABWAGUNG IM EINZELFALL ZUR FESTSTELLUNG DER
IDENTITATSWAHRUNG 65
C) GRUNDSATZE FUR DIE ABWAGUNG 65
AA) KEINE ANKNIIPFUNG AN DIE BETRIEBLICHE EBENE IM SINNE DES DEUTSCHEN
ARBEITSRECBTLICHEN VERSTANDNISSES 66
BB) KEINE ANKNIIPFUNG AN DEN UNTERNEHMERISCHEN TATIGKEITSBEREICH IM
SINNE DER AUFFASSUNG VON JOOST 67
CC) WERTUNG DER EINZELKRITERIEN NACH DEREN WIRTSCHAFTLICHER BEDEUTUNG
FUR DIE EINHEIT 69
(1) DAS ,,WIRTSCHAFTLICHKEITSKRITERIUM ENTSPRICHT DER RECHTSPRECHUNG
VON EUGH UND BAG 69
(2) DAS KRITERIUM IST SACHGERECHT 71
DD) STRUKTURORIENTIERTE BETRACHTUNG HINSICHTLICH DER ERREICHUNG DES
BETRIEBSZWECKS 73
(1) DIESE BETRACHTUNG ENTSPRICHT DER RECHTSPRECHUNG VON EUGH UND BAG 73
(2) DIE STRUKTURBEZOGENE BETRACHTUNG IST SACHGERECHT 74
11
IMAGE 5
B. ,,UBERGANG VON UNTERNEHMEN, BETRIEBEN ODER UNTERNEHMENS- BZW.
BETRIEBSTEILEN I.S.D. RICHTLINIE BZW. EINES ,,BETRIEBES ODER
BETRIEBSTEILES I.S.D. § 6 1 3 A B G B- IMEINZELNEN 76
I. DIE ,,WIRTSCHAFTLICHE EINHEIT 76
1. BEDEUTUNG DES KRITERIUMS DER ,,WIRTSCHAFTLICHEN EINHEIT FUR DIE
FALLOSUNG 76
A) IN DEN ENTSCHEIDUNGEN DES EUGH 76
B) IN DEN ENTSCHEIDUNGEN DES BAG 77
2. DIE ,,WIRTSCHAFTLICHE EINHEIT ALS GEMEINSAMER OBERBEGRIFF 77 A) DER
EUGH 77
B) DIE NATIONALE ARBEITSGERICHTSBARKEIT 78
C) STELLUNGNAHME 79
3. DIE DEFINITION DER ,,WIRTSCHAFTLICHEN EINHEIT 81
A) DER EUGH 81
B) DIE NATIONALE ARBEITSGERICHTSBARKEIT 83
4. DIE EINZELNEN MERKMALE EINER ,,WIRTSCHAFTLICHEN EINHEIT 83
A) ORGANISIERTE GESAMTHEIT VON PERSONEN UND SACHEN 83
AA) DER EUGH 83
(1) ORGANISATION 83
(2) BEZUGSPUNKT ..PERSONEN UND SACHEN 85
(3) BISHER NUR GERINGE BEDEUTUNG DES ERFORDERNISSES ,,ORGANISIERTE
GESAMTHEIT VON PERSONEN UND SACHEN IN DEN EUGH- ENTSCHEIDUNGEN 86
BB) DIE NATIONALE ARBEITSGERICHTSBARKEIT: ERFORDERNIS EINER ABGRENZBAREN
ORGANISATION 87
CC) STELLUNGNAHME.. 88
(1) DER BETRIEBTEIL UND SEINE ABGRENZUNG VOM RESTBETRIEB 88 (2)
MINDESTANFORDERUNGEN AN ORGANISATORISCHER ZUSAMMENFASSUNG:
KLEINSTBETRIEB BZW. KLEINSTBETRIEBSTEIL 89
(3) FESTLEGUNG DER EINHEIT ALS ERSTER SCHRITT EINER ZWEISTUFIGEN
BETRIEBSUBERGANGSPRUFUNG 90
B) ZUR AUSIIBUNG EINER WIRTSCHAFTLICHEN TATIGKEIT MIT EIGENER
ZIELSETZUNG 90
AA) DER EUGH 90
BB) DIE NATIONALE ARBEITSGERICHTSBARKEIT 91
CC) STELLUNGNAHME 92
C) EINHEIT AUF DAUER ANGELEGT 93
AA) DER EUGH 93
BB) DIE NATIONALE ARBEITSGERICHTSBARKEIT 94
CC) STELLUNGNAHME 94
(1) ZUM ,,RYGAARD -URTEIL DES EUGH 94
(2) ZUM DAUERHAFTIGKEITSKRITERIUM 95
12
IMAGE 6
II. DER ,,UBERGANG DER WIRTSCHAFTLICHEN EINHEIT 97
1. WAHRUNG DER IDENTITAT ALS ENTSCHEIDENDE VORAUSSETZUNG 97
2. DIE BEDEUTUNG DER EINZELNEN KRITERIEN FUR DIE IDENTITATSWAHRUNG 98 A)
DIE ,,ART DES BETREFFENDEN UNTERNEHMENS ODER BETRIEBS 99 AA) DER EUGH
99
BB) DIE NATIONALE ARBEITSGERICHTSBARKEIT 100
CC) STELLUNGNAHME 102
(1) ,ART DES BETREFFENDEN UNTERNEHMENS ODER BETRIEBS IST VORFRAGE 102
(2) BEDEUTUNG DER KRITERIEN IN BESTIMMTEN ARTEN VON UNTERNEHMEN ODER
BETRIEBEN 102
(A) HANDELS- UND DIENSTLEISTUNGSBETRIEBE 103
(B) PRODUKTIONSBETRIEBE 104
B) MATERIELLE BETRIEBSMITTEL 104
AA) DER EUGH 104
(1) DIE BEDEUTUNG MATERIELLER BETRIEBSMITTEL 104
(2) DIE ZURECHENBARKEIT VON FREMDEN BETRIEBSMITTELN ZUR WIRTSCHAFTLICHEN
EINHEIT 106
BB) DIE NATIONALE ARBEITSGERICHTSBARKEIT 107
(1) DIE BEDEUTUNG MATERIELLER BETRIEBSMITTEL.. 107
(2) DIE ZURECHENBARKEIT VON FREMDEN BETRIEBSMITTELN ZUR WIRTSCHAFTLICHEN
EINHEIT 108
CC) STELLUNGNAHME 109
(1) DIE BEDEUTUNG MATERIELLER BETRIEBSMITTEL 109
(A) DIE BEDEUTUNG IM ALLGEMEINEN 109
(B) SONDERFALL: EIN EINZELNES BETRIEBSMITTEL ALS UBERGANGSFAHIGE EINHEIT
110
(2) DIE ZURECHENBARKEIT VON FREMDEN BETRIEBSMITTELN ZUR WIRTSCHAFTLICHEN
EINHEIT 110
C) IMMATERIELLE BETRIEBSMITTEL 112
AA) DER EUGH 112
BB) DIE NATIONALE ARBEITSGERICHTSBARKEIT 113
CC) STELLUNGNAHME 114
D) DIE UBERNAHME VON PERSONAL 116
AA) DER EUGH 116
(1) DIE BEDEUTUNG IM ALLGEMEINEN: UBERGANG EINES NACH ZAHL UND SACHKUNDE
WESENTLICHEN TEIL DES PERSONALS 116
(2) DAS ARBEITNEHMERKRITERIUM UND ART. 4 ABS. 1 DER RICHTLINIE
2001/23/EG 118
(3) DIE BEDEUTUNG EINES WEITERBESCHAFTIGUNGSANGEBOTS 119 BB) DIE
NATIONALE ARBEITSGERICHTSBARKEIT 119
CC) STELLUNGNAHME 122
13
IMAGE 7
(1) DIE BERIICKSICHTIGUNG EINER UBERNAHME DES PERSONALS AUF
TATBESTANDSEBENE 122
(2) DIE UBERNAHME EINES ,,NACH ZAHL UND SACHKUNDE WESENTLICHEN TEIL DES
PERSONALS 125
(3) DIE BEDEUTUNG DES ART. 4 ABS. 1 DER RICHTLINIE 2001/23/EG IM RAHMEN
DES ARBEITNEHMERKRITERIUMS 126
(4) ZUR BEDEUTUNG EINES WEITERBESCHAFTIGUNGSANGEBOTS AN DIE ARBEITNEHMER
127
E) GLEICHE ODER VERGLEICHBARE TATIGKEIT 128
AA) DER EUGH 128
BB) DIE NATIONALE ARBEITSGERICHTSBARKEIT 130
CC) STELLUNGNAHME 131
(1) DIE BLOBE FUNKTIONSNACHFOLGE IST KEIN BETRIEBSIIBERGANG 131 (2) DIE
BEDEUTUNG DES KRITERIUMS ,,GLEICHE ODER VERGLEICHBARE TATIGKEIT 131
(A) GLEICHE ODER VERGLEICHBARE ORGANISATION 132
(B) GLEICHE ODER VERGLEICHBARE AUFGABE BZW. TATIGKEIT 132 F) UBERGANG
DER KUNDSCHAFT 133
AA) DER EUGH 133
BB) DIE NATIONALE ARBEITSGERICHTSBARKEIT 134
(1) DIE UBERNAHME DER KUNDSCHAFT IN DER BISHERIGEN RECHTSPRECHUNG 134
(2) DIE UBERNAHME DER KUNDSCHAFT IN DER NEUEN RECHTSPRECHUNG.... 135 CC)
STELLUNGNAHME 135
G) EVENTUELLE UNTERBRECHUNG DER TATIGKEIT 137
AA) DER EUGH 137
BB) DIE NATIONALE ARBEITSGERICHTSBARKEIT 138
(1) DIE BEDEUTUNG EINER UNTERBRECHUNG DER BETRIEBSTATIGKEIT FUR DIE
IDENTITATSWAHRUNG 138
(2) DIE ABGRENZUNG ZUR BETRIEBSSTILLEGUNG 139
CC) STELLUNGNAHME 140
(1) DIE BEDEUTUNG EINER UNTERBRECHUNG DER BETRIEBSTATIGKEIT FUR DIE
IDENTITATSWAHRUNG 140
(2) DIE ABGRENZUNG ZUR BETRIEBSSTILLEGUNG 141
H) WEITERE KRITERIEN 142
AA) ETWAIGER WECHSEL DES ORTES DER TATIGKEIT 142
(1) DER EUGH 142
(2) DIE NATIONALE ARBEITSGERICHTSBARKEIT 143
(3) STELLUNGNAHME 143
BB) DAS FEHLEN EINER VERTRAGLICHEN BEZIEHUNG ZWISCHEN ERWERBER UND
VERAUBERER 144
(1) DER EUGH 144
(2) DIE NATIONALE ARBEITSGERICHTSBARKEIT 144
14
IMAGE 8
(3) STELLUNGNAHME 145
III. WEITERFTIHRUNG ODER WIEDERAUFNAHME DER GESCHAFTSTATIGKEIT 145 1.
DER EUGH 145
2. DIE NATIONALE ARBEITSGERICHTSBARKEIT 146
A) DIE BISHERIGE RECHTSPRECHUNG: FORTFUHRUNGSMOGLICHKEIT AUSREICHEND...
146 B) DIE NEUERE RECHTSPRECHUNG: TATSACHLICHE FORTFIIHRUNG ODER
WIEDERAUFNAHME 147
3. STELLUNGNAHME 148
C. AUF EINEN ANDEREN INHABER 151
I. DIE AUSLEGUNG DURCH DEN EUGH 151
II. DIE AUSLEGUNG IN DER NATIONALEN ARBEITSGERICHTSBARKEIT 152
1. ANFORDERUNGEN AN EINEN WECHSEL DES INHABERS 152
2. DER ZEITPUNKT DES BETRIEBSUBERGANGS 154
III. STELLUNGNAHME 155
1. ZU DEN ANFORDERUNGEN AN EINEN INHABERWECHSEL NACH DER RECHTSPRECHUNG
155
2. ZUR FRAGE DES ZEITPUNKTES DES BETRIEBSUBERGANGS 156
D. ,,DURCH VERTRAGLICHE UBERTRAGUNG ODER DURCH VERSCHMELZUNG BZW.
,,DURCH RECHTSGESCHAFT 157
I. DIE RECHTSPRECHUNG DES EUGH 157
1. DAS ALLGEMEINE VERSTANDNIS DES TATBESTANDSMERKMALS ,,DURCH
VERTRAGLICHE UBERTRAGUNG ODER DURCH VERSCHMELZUNG 157
2. BESONDERE FALLKONSTELLATIONEN 159
A) KONKURS UND NIEDERLANDISCHES ZAHLUNGSAUFSCHUBVERFAHREN 159 B)
ITALIENISCHE KRISE, BELGISCHES GERICHTLICHES UND FREIWILLIGES
LIQUIDATIONSVERFAHREN 161
C) UMSETZUNG DER EUGH-RECHTSPRECHUNG IN DER GEANDERTEN RICHTLINIE
77/187/EWG 162
3. DIE UBERTRAGUNG BEI BETRIEBEN DER OFFENTLICHEN HAND 162
II. DIE RECHTSPRECHUNG DER NATIONALEN ARBEITSGERICHTSBARKEIT 163 1. DAS
ALLGEMEINE VERSTANDNIS DES TATBESTANDSMERKMALS ,,DURCH RECHTSGESCHAFT
163
2. BESONDERE FALLKONSTELLATIONEN 165
A) INSOLVENZ BZW. KONKURS 166
B) ZWANGSVOLLSTRECKUNG 166
C) ZWANGSVERWALTUNG 167
D) TESTAMENTSVOLLSTRECKUNG 167
3. DIE UBERTRAGUNG BEI BETRIEBEN DER OFFENTLICHEN HAND 167
III. STELLUNGNAHME 168
15
IMAGE 9
1. DER BEGRIFFSINHALT DES TATBESTANDSMERKMALS ,,DURCH VERTRAGLICHE
UBERTRAGUNG ODER DURCH VERSCHMELZUNG BZW. ,,DURCH RECHTGESCHAFT ... 168
A) ALLGEMEINES BEGRIFFSVERSTANDNIS ZUR VERTRAGLICHEN UBERTRAGUNG 168 B)
DAS TATBESTANDSMERKMAL ,,DURCH RECHTSGESCHAFT UND SEINE
ABGRENZUNGSFUNKTION IN UMWANDLUNGSFALLEN 171
2. ZUR RECHTSPRECHUNG IN DEN GENANNTEN BESONDEREN FALLKONSTELLATIONEN
.... 172 3. ZUR RECHTSPRECHUNG ZUR UBERTRAGUNG VON BETRIEBEN DER
OFFENTLICHEN HAND 174
A) BETRIEBE DER OFFENTLICHEN HAND ALS GEGENSTAND EINER UBERTRAGUNG 174
B) DIE ART DER UBERTRAGUNG 176
4.TEIL:FAZIT 177
LITERATURVERZEICHNIS 181
16
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