Duale Ausbildung für Benachteiligte: eine Untersuchung zur Kooperation von Jugendsozialarbeit und Betrieben
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ZU DIESER VEROEFFENTLICHUNG 7 ,,LERNORT BETRIEB": EINLEITUNG ZU THEMA UND
AUFBAU DES BERICHTS 15 BERUFSAUSBILDUNG BENACHTEILIGTER - HINDERNISSE
AUS SICHT DER BETRIEBE 23 FALLSTUDIEN ZUR BETRIEBLICHEN BERUFSAUSBILDUNG
BENACHTEILIGTER 29 DER TRADITIONELLE HANDWERKS- UND DIENSTLEISTUNGS-
BETRIEB - ,,OHNE FOERDERUNG KOENNTE ICH NICHT AUSBILDEN" 29 DER
MARKTORIENTIERTE HANDWERKS- UND DIENST- LEISTUNGSBETRIEB - ,,AUSBILDEN
IST AUCH EINE INVESTITION IN DIE REGION" 3 5 DIE JUNGE FIRMA IM BEREICH
DER NEW ECONOMY - ,,WIR SUCHEN SELBST SCHON LANGE NACH GEEIGNETEN
BEWERBERN" 39 DAS MITTELSTAENDISCHE TRADITIONSUNTERNEHMEN -
*SELBSTVERSTAENDLICH BILDEN WIR AUS" 46 MOEGLICHKEITEN DER BETRIEBLICHEN
AUSBILDUNG BENACHTEILIGTER: EINSICHTEN AUS DEN VIER FALLSTUDIEN 54
BETRIEBLICHE BERUFSAUSBILDUNG VON BENACHTEILIGTEN JUGENDLICHEN:
ERGEBNISSE EINER BETRIEBSBEFRAGUNG 6 1 METHODIK UND STICHPROBE 61
BENACHTEILIGTENAUSBIIDURIG - NUR IN KLEINEN BETRIEBEN? 66 HANDWERK ODER
IT-BRANCHE? - BERUFE FUER BENACHTEILIGTE JUGENDLICHE 7 I BERUFSAUSBILDUNG
ALS LCRNFELD FUER BETRIEBE 75 DIE ORGANISATION DER BERUFSAUSBILDUNG IM
BETRIEB 80 LERNORTE UND AUSBILDUNGSVERANTWORTUNG 86 DAS ZUSTANDEKOMMEN
DES AUSBILD~N~SVERHAELTNISSES 92 DIE ERBRACHTEN LEISTUNGEN DER TRAEGER IN
DER AUSBILDUNGSBEGLEITUNG 101 DIE ERFAHMNGEN DER BETRIEBE MIT DER
BERUFSAUSBILDUNG BENACHTEILIGTER 112 .I0 BENACHTEILIGTE MAEDCHEN UND
JUNGE FRAUEN IN DER BETRIEBLICHEN BERUFSAUSBILDUNG 120 .I 1 DIE
BERUFLICHEN INTEGRATIONSCHANCEN BENACHTEILIGTER JUGENDLICHER NACH EINER
BETRIEBLICHEN BERUFSAUS- BILDUNG AUS DER SICHT DER BETRIEBE 127 5
ZUSAMMENFASSUNG UND EMPFEHLUNGEN 135 6 LITERATUR 143 |
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