Anpassung bei Zeitarbeitnehmern: eine Längsschnittstudie zu individuellen Determinanten der Übernahme und des Wohlbefindens
Gespeichert in:
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Nürnberg
Mielentz
2003
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| adam_text | Inhaltsverzeichnis
1 DIE BESCHÄFTIGUNGSSITUATION VON ZEITARBEITNEHMERN 8
1.1 Rechtliche Grundlagen und Verbreitung von Zeitarbeit in
Deutschland, Europa und den USA 15
1.1.1 Rechtliche Grundlagen 15
1.1.2 Anzahl und Profil der beschäftigten Zeitarbeitnehmer 23
1.1.3 Einsatzdauer, Beschäftigungsdauer und Übernahme 30
1.2 Zusammenfassung....„.......»......................................................H.......».....34
2 ZEITARBEIT AUS ARBEITS UND ORGANISATIONSPSYCHO¬
LOGISCHER SICHT 37
2.1 Methodische Probleme bei der Untersuchung von Zeitarbeit
nchmern ........,............ ..». ».....»¦»¦¦»»»« ..¦¦»«.»..»»¦¦«»¦»¦«».«...».....»•«39
2.2 Forschungsstand zur Zeitarbeit.»».».....»....»*....»~...»......« ......».....~....41
2.2.1 Spezifische Belastungen und Beanspruchung 42
2.2.2 Psychologischer Kontrakt und Commitment 46
2.2.3 Die Rolle von Zeitarbeitnehmern im Einsatzunternehmen 53
2.2.4 Motive zur Zeitarbeit, Arbeitszufriedenheit und Leistung 56
23 y.iisaitiniftnfM«Bnng r , r , , üi
3 ZEITARBEIT ALS ANPASSUNGSAUFGABE 66
3.1 Interpersonale Anpassung......HH...„...H...........,.....„.......„.........H.„...H.....69
3.1.1 Passung zwischen Person und Organisation, Arbeitsrolle und sozialem
Umfeld 70
3.1.2 Kriterien einer gelungenen organisationalen Sozialisation 74
3.1.3 Passung bei Zeitarbeitnehmern 77
3.1.4 Kriterien einer gelungenen Anpassung bei Zeitarbeitnehmern 79
3.1.5 Sclf Monitoring und Networking als individuelle Determinanten der
interpersonalen Anpassung 80
3.1.6 Zusammenfassung 87
1
3.2 AapMtutbciderAalgalMabcwlMgMc *?
3.2.1 Selbstreflexion und Sefbstregulation als Detenninanten der Anpassung
bei der AufgabenbewSltigung 88
3.2.2 Zusammenfassung 92
33 ZMammeahssang — »
4 ZENTRALE FRAGESTELLUNGEN UND HYPOTHESEN 94
4.1 Motive, Übernahme and psychosomatische Beschwerden 94
4.2 Anpassung, Übernahme und psychosomatische Beschwerden...—„.„99
4.2.1 Interpersonale Anpassung: Die Rolle von Self Monitoring und
Networking für die Übernahme und das Wohlbefinden 100
4.2.2 Anpassung bei der Aufgabenbewältigung: Die Rolle von Handlungs¬
orientierung und selbstreflexiver Misserfolgsverarbeitung fllr die
Übernahme und das Wohlbefinden 103
5 METHODE 107
5.1 Eine Lingsschnittstudie bei Zeitarbeitnehmern 107
5.2 Bestimmung der Stichprobe . .. . . 108
53 Datenerhebung. ....... ... . .. . . .109
5.4 Stichprobenbeschreibung 112
5.4.1 Geschlecht (tl,t2) 113
5.4.2 Alter (tl, t2) 113
5.4.3 Deutschkenntnisse (tl) 114
5.4.4 Bildungsabschluss und Ausbildung (tl) 114
5.4.5 Berufserfahrung und Führungsverantwortung (tl) 115
5.4.6 Dauer der Beschäftigung beim Zeitarbeitsunternehmen (tl, t2) 115
5.4.7 Typische Einsatzgebiete und Vorkenntnisse (tl) 118
5.4.8 Anzahl der Einsätze (tl, t2) 119
5.4.9 Finanzielle Situation der Zeitarbeitnehmer 122
5.4.10 Interkorrelation soziodemographischer Variablen 124
2 I
5.5 Operationalisierung der unabhängigen Variablen ...... .. 126
5.5.1 Motive fllr Zeitarbeit 127
5.5.2 Self Monitoring (tl) 137
5.5.3 Networking (tl) 144
5.5.4 Handlungs und Lageorientierung (tl) 145
5.5.5 Selbstreflexive Misserfolgsverarbeitung (tl) 147
5.5.6 Interkorrelation der Persönlichkeitsmerkmale 149
5.6 Operationalisierung der abhängigen Variablen . ISO
5.6.1 Commitment 151
5.6.2 Arbeitszufriedenheit (tl) v. 156
5.6.3 Interkorrclationen der verschiedenen Aspekte desCommitmcnt und der
Arbeitszufriedenheit 159
5.6.4 Nachteile der Zeitarbeit (tl) 161
5.6.5 Psychosomatische Beschwerden (tl) (t2) 162
5.6.6 Verbleib der Zeitarbeitnehmer 163
6 ERGEBNISSE 170
6.1 Auswertungsstrategie 170
6.1.1 Kontrollvariablen 170
6.1.2 Statistische Auswertungsmethoden 173
6.2 Psychosomatische Beschwerden bei Zeitarbeitnehmern 174
6.2.1 Methodische Herangehensweise 175
6.2.2 Soziodcmographie, Einsatzmerkmale und psychosomatische
Beschwerden 177
6.2.3 Verbleib der Zeitarbeitnehmer und psychosomatische Beschwerden 181
6.2.4 Zusammenfassung 193
63 Motive für Zeitarbeit, psychosomatische Beschwerden und Verbleib194
6.3.1 Soziodemographische Merkmale und Motive 194
6.3.2 Motive und psychosomatische Beschwerden 197
6.3.3 Motive als Determinanten des Verbleibs der
Zeitarbeitnehmer 200
6.3.4 Zusammenfassung 201
3
6.4 Arbeitszufriedenheit und Commitment als Mediatoren zwischen
Motiven und psychosomatischen Beschwerden sowie dem Verbleib ...202
6.4.1 Motive, Arbcitszufricdcnhcit und Commitment 204
6.4.2 Vorhersage der Arbeitszufriedcnhcit und des Commitment dureh die
Motive und die Haltung der Zcitarbcitnchmcr unter Kontrolle
soziodemographischcr Merkmale 209
6.4.3 Psychosomatische Beschwerden in Abhängigkeit von
Arbeitszufriedenheit und Commitment 213
6.4.4 Arbeitszufricdcnheit und Commitment als Mediatoren des
Zusammenhangs zwischen Motiven und psychosomatischen
Beschwerden 216
6.4.5 Arbeitszufriedenheit und Commitment als Mediatoren des
Zusammenhangs von Motiven und Übcrnahme(angcbot) 218
6.4.6 Zusammenfassung 220
6.5 Motive als Moderatoren des Zusammenhangs von Verbleib
sowie Dauer der Beschäftigung als Zeitarbeitnehmer und
psychosomatischen Beschwerden 222
6.6 Determinanten der Anpassung und Verbleib 236
6.6.1 Interpersonale Anpassung 236
6.6.2 Anpassung bei der Aufgabenbewältigung 246
6.6.3 Zusammenfassung 250
6.7 Determinanten der Anpassung und psychosomatische Beschwerden 252
6.8 Arbeitszufriedenheit und Commitment als Mediatoren zwischen den
Determinanten der Anpassung und psychosomatischen Beschwerden
sowie Verbleib 253
6.8.1 Commitment und Arbeitszufriedenheit als Mediatoren des
Zusammenhangs der Determinanten der Anpassung und
psychosomatischen Beschwerden 256
6.8.2 Arbeitszufriedenhcit und Commitment als Mediatoren
zwischen sozialen Fertigkeiten und Übemahmc(angebot) 260
6.8.3 Arbeitszufriedenheit und Commitment als Mediatoren zwischen
selbstreflexiver Misserfolgsverarbcitung und Übernahme(angcbot) 262
6.8.4 Zusammenfassung ,,,
4
7 DISKUSSION 266
8 LITERATUR 280
9 ANHANG 1: ANMERKUNGEN ZUM THEORIETEIL 300
10 ANHANG 2: STICHPROBENSPEZIFISCHE AUSWERTUNGEN 301
11 ANHANG 3: ERGEBNISSE 376
5
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