Altersteilzeit: Handbuch für die Personal- und Abrechnungspraxis
Gespeichert in:
| Hauptverfasser: | , , |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Frechen
Datakontext-Fachverl.
2004
|
| Ausgabe: | 4., vollst. überarb. Aufl. |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 528 S. Ill. |
| ISBN: | 3895773077 |
Internformat
MARC
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KAPITEL I: GRUNDSAETZE UND ARBEKSRECHTTICHE
VORAUSSETZUNGEN 21
1 DIE GESETZLICHEN AENDERUNGEN FUER DIE ALTERSTEILZEIT 25
1.1 ANHEBUNG DER ALTERSGRENZE (RV-NACHHALTIGKEITSGESETZ) 25
1.2 DRITTES GESETZ FUER MODERNE DIENSTLEISTUNGEN AM
ARBEITSMARKT 25
1.2.1 UEBERBLICK 25
1.2.2 ANZUWENDENDES RECHT - ALTES UND NEUES RECHT 29
1.2.3 ABSCHLUSS DES ALTERSTEILZEITARBEITSVERTRAGES VOR
DEM 1.7.2004 UND BEGINN DER ALTERSTEILZEITARBEIT
NACH DEM 30.6.2004 29
2 ARBEITSRECHTLICHE VORUEBERLEGUNGEN 31
2.1 GRUNDSAETZE DES ALTERSTEILZEITGESETZES (ATG) 31
2.2 ALTERSTEILZEITARBEIT IM SINNE DES ATG UND DES SOZIALRECHTS 32
2.3 PRUEFSCHEMA 34
2.3.1 VORLIEGEN EINES EINSCHLAEGIGEN ALTERSTEILZEIT-
TARIFVERTRAGES 34
2.3.2 FEHLEN EINES EINSCHLAEGIGEN ALTERSTEILZEIT-
TARIFVERTRAGES 35
2.4. ALTERSTEILZEIT-TARIFVERTRAEGE (UEBERBLICK) 36
2.4.1 BEDEUTUNG DER ALTERSTEILZEIT-TARIFVERTRAEGE 36
2.4.2 DIE TARIFLICHEN REGELUNGEN IM UEBERBLICK 36
2.4.3 BERECHTIGTER PERSONENKREIS 38
2.5 ANSPRUCH AUF ALTERSTEILZEITARBEIT 39
2.5.1 RECHTSGRUNDLAGEN FUER DEN ANSPRUCH 39
2.5.2 ANSPRUCH AUS EINEM ALTERSTEILZEIT-TARIFVERTRAG 39
2.5.3 ANSPRUCH AUS EINER BETRIEBSVEREINBARUNG ODER
AUS INDIVIDUALRECHT 41
2.5.4 ENTSCHEIDUNG UEBER DEN ANTRAG 41
2.5.5 GERICHTLICHE DURCHSETZUNG DES ALTERSTEIFZEIT-
ANSPRUCHES 42
2.6 UEBERFORDERUNGSSCHUTZ 43
2.6.1 BEGRENZUNG DES ANSPRUCHS AUF ALTERSTEILZEITARBEIT 43
2.6.2 AUSWAHL BEI UEBERSCHREITUNG DER GRENZE 45
2.6.3 MITBESTIMMUNG DES BETRIEBSRATS 46
3 AITERSTEILZEITARBEIT NACH DEM ATG 46
3.1 GELTUNGSDAUER DES ATG 46
3.2 VORAUSSETZUNGEN NACH DEM ATG 46
3.2.1 ALLGEMEINES 46
3.2.2 ARBEITNEHMER 47
3.2.3 VOLLENDUNG DES 55. LEBENSJAHRES 48
3.2.4 VORBESCHAEFTIGUNGSZEITEN 49
3.2.5 BEGINN DER AITERSTEILZEITARBEIT 50
3.2.6 DAUER DER AITERSTEILZEITARBEIT 50
3.2.7 VERTEILZEITRAUM BEIM BLOCKMODELL 51
3.2.8 HALBIERUNG DER ARBEITSZEIT 55
3.2.9 FORTDAUER DER VERSICHERUNGSPFLICHT 62
3.2.10 KONTINUIERLICHE ENTGELTZAHLUNG 63
3.2.11 ZAHLUNG DER AUFSTOCKUNGSBETRAEGE
(BEGINN DER ALTERSTEILZEIT BIS ZUM 30.6.2004) 63
3.2.12 ZAHLUNG DER AUFSTOCKUNGSBETRAEGE
(BEGINN DER ALTERSTEILZEIT NACH DEM 30.6.2004) 64
3.2.13 PFAENDUNG DES AUFSTOCKUNGSBETRAGES UND VON
WERTGUTHABEN 65
3.2.14 UNTERBRECHUNG DER ALTERSTEILZEIT 66
3.2.15 ENDE DER AITERSTEILZEITARBEIT 66
3.2.16 UNGEKUERZTE ALTERSRENTE VON SCHWERBEHINDERTEN,
BERUFS- UND ERWERBSUNFAEHIGEN BEI VORZEITIGEM
EINTRITT IN DEN RUHESTAND 67
4 MITWIRKUNGS- UND MITBESTIMMUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS
BEI EINFUEHRUNG UND DURCHFUEHRUNG DER AITERSTEILZEITARBEIT 68
4.1 GRUNDSAETZE 68
4.2 ARTEN DER BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS 68
4.3 GESETZLICHE BETEILIGUNGSRECHTE BEI ALTERSTEILZEITREGELUNGEN/
-VEREINBARUNGEN 69
4.3.1 AUSGANGSPUNKT 69
4.3.2 MITBESTIMMUNGSRECHTE BEI DER EINFUEHRUNG
BETRIEBLICHER ALTERSTEILZEITREGELUNGEN 70
4.3.3 GESETZLICHE MITBESTIMMUNGSRECHTE BEI DER
DURCHFUEHRUNG BETRIEBLICHER ALTERSTEILZEITREGELUNGEN 71
4.3.4 MITBESTIMMUNG BEI DER INDIVIDUELLEN VEREINBARUNG 74
4.4 BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS AUS ALTERSTEILZEIT-
TARIFVERTRAEGEN 76
5 BETRIEBSVEREINBARUNGEN UEBER ALTERSTEILZEITARBEIT 76
5.1 GRUNDSAETZE 76
5.2 INHALTLICHE GRENZEN FUER ALTERSTEILZEIT-BETRIEBS-
VEREINBARUNGEN 77
5.2.1 ERZWINGBARE BETRIEBSVEREINBARUNG 77
5.2.2 FREIWILLIGE BETRIEBSVEREINBARUNGEN 77
6 ALTERSTEILZEITARBEITSVERTRAG 77
6.1 ABSCHLUSSFREIHEIT 77
6.2 FUERSORGEPFLICHT BEI VERTRAGSABSCHLUSS - HAFTUNG DES
ARBEITGEBERS 78
6.3 ABSCHLUSS DES VERTRAGES - FORM UND ZEITPUNKT 79
6.4 INHALT DES VERTRAGES 79
6.5 FOERDERUNG ALS VORAUSSETZUNG FUER AUFSTOCKUNGSLEISTUNGEN 80
6.6 ABFINDUNGSVEREINBARUNGEN 80
7 RECHTSSTELLUNG DES ARBEITNEHMERS WAEHREND DER
ALTERSTEILZEITARBEIT 81
7.1 RECHTSSTELLUNG BEI KONTINUIERLICHER ALTERSTEILZEITARBEIT 81
7.2 LANGANDAUERNDE ARBEITSUNFAEHIGKEIT - MEDIZINISCHE
REHABILITATIONSMASSNAHME 81
7.3 PROGRESSIONSVORBEHALT - ERSTATTUNG DURCH DEN ARBEITGEBER 83
7.4 RECHTSSTELLUNG DES ARBEITNEHMERS IM BLOCKMODELL 83
7.4.1 AUFBAU DES WERTGUTHABENS IN DER ARBEITSPHASE 83
7.4.2 RECHTSSTELLUNG DES ARBEITNEHMERS WAEHREND DER
FREISTELLUNGSPHASE 85
7.4.3 BETRIEBS- UND PERSONALRATSMITGLIEDER - SONSTIGE
AMTSTRAEGER 93
7.4.4 BERUECKSICHTIGUNG BEI SCHWELLENWERTEN 94
8 DIE BEENDIGUNG DES ALTERSTEILZEITARBEITSVERHAELTNISSES 95
8.1 GRUNDSAETZE 95
8.2 ENDE DES ALTERSTEILZEITARBEITSVERHAELTNISSES KRAFT GESETZES 96
8.3 ENDE AUFGRUND DER BEFRISTUNGSABREDE 96
8.4 EINVERNEHMLICHE AUFHEBUNG ODER AENDERUNG DES ALTERSTEIL-
ZEITARBEITSVERTRAGES 97
8.5 KUENDIGUNG UND KUENDIGUNGSSCHUTZ 97
8.5.1 BESONDERER KUENDIGUNGSSCHUTZ NACH
§ 8 ABS. 1 ATG 97
8.5.2 WEGFALL DER FOERDERUNG ALS KUENDIGUNGSGRUND 97
8.5.3 KUENDIGUNG AUS WICHTIGEM GRUND 97
8.5.4 FRISTGEMAESSE KUENDIGUNG 98
8.6 ARBEITSLOSIGKEIT NACH BEENDIGUNG DES
ALTERSTEILZEITARBEITSVERHAELTNISSES 99
ARBEITSVERTRAG MIT DEM WIEDERBESETZER 100
9.1 GRUNDSAETZE 100
9.2 UNBEFRISTETES ODER BEFRISTETES ARBEITSVERHAELTNIS 100
9.3 DAUER DER ARBEITSZEIT 101
9.4 SONSTIGE FOERDERUNGSMOEGLICHKEITEN 101
KAPITEL II: BERECHNUNG DER ARBEITGEBERLEISTUNGEN 103
1 GRUNDLAGEN 103
1.1 ALLGEMEINES 103
1.2 GESETZLICHE LEISTUNGEN FUER ALTFAELLE 103
1.3 GESETZLICHE LEISTUNGEN FUER NEUFAELLE 104
1.4 BETRIEBLICHE ZUSATZREGELUNGEN 105
2 BERECHNUNG DER GESETZLICHEN AUFSTOCKUNGSBETRAEGE
IM EINZELNEN FUER ALTFAELLE 106
2.1 MINDESTAUFSTOCKUNGSBETRAG VON 20 % DES ALTERSTEILZEIT-
ENTGELTS 106
2.1.1 BASISARBEITSENTGELT 106
2.1.2 LEISTUNGEN DER ZUSATZVERSORGUNG DES OEFFENTLICHEN
DIENSTES 109
2.1.3 MEHRARBEITSVERGUETUNGEN UND ENTGELTZAHLUNGEN
FUER ZEITEN VOR DER ALTERSTEILZEITARBEIT 109
2.1.4 VERWENDUNG VON ARBEITSENTGELT FUER EINE
DIREKTVERSICHERUNG 110
2.1.5 ENTGELTVERZICHT ZUGUNSTEN EINER BETRIEBLICHEN
ALTERSVERSORGUNG 111
2.1.6 SONSTIGE LEISTUNGEN FUER EINE BETRIEBLICHE ALTERS-
VORSORGE (ZAHLUNGEN IN PENSIONSKASSE/-FONDS) 111
2.1.7 UNGEMINDERTE, GEKUERZTE UND ENTFALLENE ENTGELT-
BESTANDTEILE 112
2.1.8 AUSGLEICH BEI NICHTEN-EICHEN DES AUFSTOCKUNGSBE-
TRAGES NACH DEM ATG DURCH TARIFLICHE REGELUNGEN 115
2.1.9 AUFSTOCKUNGSLEISTUNGEN ANSTELLE EINES KRANKEN-
GELDZUSCHUSSES 117
2.2 ZUSAETZLICHER AUFSTOCKUNGSBETRAG NACH DEM MINDESTNETTO-
ENTGELT VON 70 % 118
2.2.1 VERGLEICH INDIVIDUELLES NETTOTEILZEITENTGELT UND
AUFSTOCKUNGSBETRAG MIT BISHERIGEM NETTOENTGELT 118
2.2.2 BERECHNEN DES INDIVIDUELLEN NETTOTEILZEITENTGELTS 118
2.2.3 FESTSTELLEN DES PAUSCHALIERTEN MINDESTNETTO-
ENTGELTS 121
2.3 FESTLEGEN DES ENDGUELTIGEN AUFSTOCKUNGSBETRAGES 124
2.3.1 ALLGEMEINES 124
2.3.2 AUSWIRKUNGEN EINES ENTGELTVERZICHTS ZUGUNSTEN
EINER BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG 125
2.3.3 AUSWIRKUNGEN EINER ENTGELTUMWANDLUNG VON
TEILEN EINER EINMALIGEN ZUWENDUNG FUER EINE
DIREKTVERSICHERUNG 126
3 BERECHNUNG DER GESETZLICHEN AUFSTOCKUNGSBETRAEGE
IM EINZELNEN FUER NEUFAELLE 129
3.1 ALLGEMEINES/REGELARBEITSENTGELT 129
3.2 SCHWANKENDE ZULAGEN/ZUSCHLAEGE 130
3.3 VARIABLE MONATSBEZUEGE 133
4 BEHANDLUNG VON TEILMONATEN 134
5 BERECHNEN DER ZUSAETZLICHEN BEITRAEGE ZUR RENTENVERSICHERUNG 135
5.1 ALTFAELLE 135
5.1.1 AUFGESTOCKTE LAUFENDE ENTGELTBESTANDTEILE 135
5.1.2 NICHT AUFGESTOCKTE ENTGELTBESTANDTEILE 136
5.1.3 AUFGESTOCKTE EINMALIGE ZUWENDUNGEN 138
5.1.4 BERECHNUNG DER BEITRAEGE IM EINZELNEN 138
5.2 NEUFAELLE 150
5.2.1 GRUNDSAETZE 150
5.2.2 AUFGESTOCKTES REGELARBEITSENTGELT 150
6 BEITRAGSZUSCHUESSE BEI BEFREIUNG VON DER
RENTENVERSICHERUNGSPFLICHT 152
7 BERECHNEN BETRIEBLICHER ZUSATZLEISTUNGEN 152
7.1 ALLGEMEINES 152
7.2 BEMESSUNGSGRUNDLAGE 153
7.3 BEMESSUNGSPROZENTSAETZE 153
7.4 BERECHNUNGSART DER ZUSATZLEISTUNGEN 153
7.5 HOCHRECHNUNG DER WERTE DER AMTLICHEN TABELLE DES
BMA AUF BASIS DES ENTGELTS FUER DEN GESETZLICHEN
AUFSTOCKUNGSBETRAG 154
7.6 HOCHRECHNUNG DER WERTE DER AMTLICHEN TABELLE DES
BMA AUF BASIS EINES ENTGELTS OHNE UNGEKUERZTE ENTGELT-
BESTANDTEILE 154
7.7 SEPARATE BERECHNUNG DES BETRIEBLICHEN AUFSTOCKUNGS-
BETRAGES, GGF. VOM ATG ABWEICHENDE BEMESSUNGS-
GRUNDLAGE 154
7.8 BEISPIELE 156
7.9 GEGENUEBERSTELLUNG DER KOSTEN VON ALT- UND NEUFAELLEN
AB 1.7.2004 163
7.10 AUSWIRKUNGEN EINES ENTGELTVERZICHTS ZUGUNSTEN EINER
BETRIEBLICHEN ALTERSVORSORGE/ENTGELTUMWANDLUNG FUER EINE
DIREKTVERSICHERUNG 165
KAPITEL III: SOZIALVERSICHERUNGSRECHT / 173
1 ALLGEMEINES 173
2 KRANKEN- UND PFLEGEVERSICHERUNGSSCHUTZ WAEHREND DER
ALTERSTEILZEITARBEIT 175
3 VERSICHERUNGSPFLICHT/-FREIHEIT 175
3.1 GRUNDSAETZLICHES 175
3.2 KRANKENVERSICHERUNG 178
3.2.1 EINTRITT VON KRANKENVERSICHERUNGSPFLICHT 178
3.2.2 AUSWIRKUNGEN BEI PRIVATVERSICHERTEN 180
3.2.3 FREIWILLIGE KRANKENVERSICHERUNG 181
3.3 PFLEGEVERSICHERUNG 183
3.4 RENTEN-UND ARBEITSLOSENVERSICHERUNG 184
4 BEITRAGSBERECHNUNG 184
5 FAELLIGKEIT DER BEITRAEGE 185
6 REIHENFOLGE DER VERBEITRAGUNG 186
7 BEITRAGSNACHWEIS 186
8 BEITRAGSZUSCHUESSE ZUR KRANKEN- UND PFLEGEVERSICHERUNG
NACH DEN §§ 257 SGB V, 61 SGB XI 188
9 MELDEVERFAHREN 189
9.1 UEBERGANG IN DIE ALTERSTEILZEITARBEIT 189
9.2 ENDE DER ALTERSTEILZEITARBEIT 190
9.3 BEZUG VON ENTGELTERSATZLEISTUNGEN 191
9.4 EINTRITT EINES STOERFALLES MIT BEITRAGSPFLICHTIGEM
ARBEITSENTGELT 191
9.4.1 ERWERBSMINDERUNG 192
9.4.2 INSOLVENZ DES ARBEITGEBERS 199
KAPITEL M * * STEUERROCHT ^ - *-** * ** ^*M*L -. 203
1 GRUNDSAETZLICHES 203
2 AUFSTOCKUNGSBETRAEGE/
ERHOEHTE RENTENVERSICHERUNGSBEITRAEGE 203
3 AUSGLEICHSZAHLUNGEN FUER RENTENMINDERUNGEN 207
4 ABFINDUNGEN 207
4.1 ABFINDUNGSBEGRIFF 207
4.2 FREIBETRAEGE 209
4.3 BEHANDLUNG DES STEUERPFLICHTIGEN TEILS 211
4.4 ABGRENZUNGSFRAGEN 211
4.5 ZUSAMMENBALLUNG VON EINKUENFTEN IM SINNE DES
§ 34 ESTG 212
4.6 BERECHNEN DER STEUERN NACH DER FUENFTELUNGSMETHODE 217
5 ZEITVERSETZT GEZAHLTE STEUERFREIE ZUSCHLAEGE FUER SONNTAGS-,
FEIERTAGS- UND NACHTARBEIT 219
6 GRUNDLOHN FUER SONNTAGS-, FEIERTAGS- UND NACHTARBEIT 220
7 BEITRAGSZUSCHUESSE ZUR KRANKEN-, PFLEGE- UND
RENTENVERSICHERUNG 221
8 PROGRESSIONSVORBEHALT 224
9 LOHNZAHLUNGSZEITRAUM 227
10 LOHNKONTO UND LOHNSTEUERBESCHEINIGUNG 227
11 LOHNSTEUER-JAHRESAUSGLEICH 229
12 RUECKSTELLUNGEN IM RAHMEN DER STEUERBILANZ 229
13 HANDELSRECHTLICHE BILANZIERUNG VON WERTGUTHABEN 234
KAPITEL V: BEHANDLUNG VON FEHLZEITEN WAEHREND
DER ALTERSTEILZEITARBEIT 237
1 ALLGEMEINES 237
2 KRANKHEITSZEITEN 238
2.1 KRANKHEITSZEITEN WAEHREND DES ENTGELTFORTZAHLUNGS-
ZEITRAUMES 238
2.2 KRANKHEITSZEITEN AUSSERHALB DES ENTGELTFORTZAHLUNGS-
ZEITRAUMES 238
2.2.1 FOERDERFALL 239
2.2.2 NICHTFOERDERFALL 250
2.3 MELDEVERFAHREN BEI KRANKHEIT AUSSERHALB DES
ENTGELTFORTZAHLUNGSZEITRAUMES 254
3 KURZARBEITERGELD/WINTERAUSFALLGELD 258
KAPITEL VI: BEHANDLUNG VON WERTGUTHABEN/
STOERFALLEN 261
1 ALLGEMEINES 261
2 ARBEITSRECHTLICHE ASPEKTE 262
3 WERTGUTHABEN AUS ZEITEN VOR BEGINN DER ALTERSTEILZEIT 263
4 WERTGUTHABEN FUER ZEITEN DER ZAHLUNG VON
LOHNERSATZLEISTUNGEN 265
5 BERECHNUNG UND DOKUMENTATION 265
5.1 ALLGEMEINES 265
5.2 LOHNUNTERLAGEN 268
5.3 ENTGELTERHOEHUNGEN (= WERTZUWAECHSE) 270
6 BEITRAGSBERECHNUNG UND -FAELLIGKEIT 271
7 STEUERRECHTLICHE ABWICKLUNG 272
8 BEHANDLUNG VON STOERFALLEN 272
8.1 ALLGEMEINES 272
8.2 ZEITKONTO 273
8.3 GELDKONTO 274
8.4 AUFRECHNUNG GEZAHLTER AUFSTOCKUNGSLEISTUNGEN 274
8.5 EINGEBRACHTE WERTGUTHABEN FUER ZEITEN DER ZAHLUNG VON
ENTGELTERSATZLEISTUNGEN 277
8.6 BEITRAGSVERFAHREN UND -ZAHLUNG 278
8.7 EINTRITT EINES INSOLVENZFALLES 294
8.8 BERECHNUNG DER STEUERN 295
KAPITEL VII: ABRECHNUNGSRELEVANTE ASPEKTE 297
1 BERECHNUNG DER BEZUEGE FUER DIE ALTERSTEILZEITARBEIT 297
1.1 GRUNDBEZUEGE 297
1.2 ZUSCHLAEGE UND ZULAGEN 298
1.3 EINMALIGE ZUWENDUNGEN 300
2 TEILENTGELTBERECHNUNG BEI BEGINN/ENDE DER ALTERSTEILZEITARBEIT
IM LAUFE DES MONATS ODER ARBEITSUNTERBRECHUNG 301
2.1 STUNDENLOHN 301
2.2 TEILMONATSFIXUM 301
3 BERECHNUNG VON URLAUBSABGELTUNGEN 306
4 ERFASSUNG UND DARSTELLUNG DER AUFSTOCKUNGSBETRAEGE 308
KAPITEL VIII: FOERDERUNG DURCH DIE BUNDESAGENTUR 311
1 FOERDERVORAUSSETZUNGEN 311
2 WIEDERBESETZUNG DES ARBEITSPLATZES 311
2.1 GRUNDSAETZE 311
3 NACHWEIS DER WIEDERBESETZUNG 313
3.1 UMSETZUNGSKETTE 313
3.2 FUNKTIONSBEREICH 315
3.3 ARBEITGEBER MIT BIS ZU 50 BESCHAEFTIGTEN 318
3.4 ABGRENZBARE EIGENSTAENDIGE ORGANISATIONSEINHEIT 319
3.5 BERECHNUNGSVORSCHRIFT 320
4 KAUSALITAET DER WIEDERBESETZUNG 323
4.1 ZEITPUNKT DER WIEDERBESETZUNG 323
4.2 WIEDERBESETZUNG NACH BEGINN DER ALTERSTEILZEIT 325
4.3 WIEDERBESETZUNG VOR BEGINN DER ALTERSTEILZEIT 325
5 UMFANG DER WIEDERBESETZUNG 326
6 AUSGLIEDERUNG, VERLAGERUNG UND VERAENDERUNG DES
ARBEITSPLATZES 328
6.1 AUSGLIEDERUNG VON GESCHAEFTSBEREICHEN 328
6.2 INNERBETRIEBLICHE UMSETZUNG 329
6.3 VERAENDERUNG DES ARBEITSPLATZES 330
7 WIEDERBESETZER 331
7.1 ARBEITSLOS GEMELDETE ARBEITNEHMER 331
7.2 AUSGEBILDETER 334
7.3 AUSZUBILDENDER 336
7.4 BEZIEHER VON ARBEITSLOSENGELD II 337
8 BEGINN DER FOERDERUNG 337
9 HOEHE DER FOERDERUNG 338
9.1 HOEHE DER ERSTATTUNG IN ALTERSTEILZEITFAELLEN,
DIE BIS ZUM 30.06.2004 (ALTFAELLE) BEGONNEN HABEN 341
9.2 HOEHE DER ERSTATTUNG IN ALTERSTEILZEITFAELLEN,
DIE NACH DEM 30.06.2004 (NEUFAELLE) BEGONNEN HABEN 342
9.2.1 ENTGELT MIT REGELMAESSIG ANFALLENDEN VARIABLEN
ENTGELTBESTANDTEILEN 345
9.2.2 UNSTAENDIGE ZULAGEN 346
9.2.3 LEISTUNGLOEHNER 348
9.3 UEBERGANGSREGELUNG ZUM ERSTATTUNGSVERFAHREN 348
9.4 VON DER GESETZLICHEN RENTENVERSICHERUNG BEFREITE
ARBEITNEHMER 350
10 DAUER DES ANSPRUCHES AUF FOERDERUNG 351
11 RUHEN DES ANSPRUCHES (NEBENTAETIGKEIT/MEHRARBEIT/
SELBSTAENDIGE ARBEIT) 353
11.1 RUHEN DES ANSPRUCHES BEI MEHRARBEIT 354
11.1.1 MEHRARBEIT BEI KONTINUIERLICHER ARBEITSZEIT-
VERTEILUNG 354
11.1.2 MEHRARBEIT IM BLOCKMODELL 355
11.2 RUHEN DES ANSPRUCHES BEI NEBENTAETIGKEIT ODER
SELBSTAENDIGER TAETIGKEIT 356
11.3 SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE AUSWIRKUNGEN VON
MEHRARBEIT, NEBENTAETIGKEIT ODER SELBSTAENDIGER TAETIGKEIT
OBERHALB DER GERINGFUEGIGKEITSGRENZE 357
12 ERLOESCHEN DES ANSPRUCHES AUF FOERDERUNG 357
13 AUFWENDUNGSERSATZ BEI VORZEITIGER BEENDIGUNG DES
ALTERSTEILZEITARBEITSVERHAELTNISSES 360
BEISPIEL FUER EINE VERRECHNUNG STAND 2004 361
14 ZUSTAENDIGE AGENTUR FUER ARBEIT 362
15 ANTRAGSVERFAHREN 363
15.1 ANERKENNUNGSANTRAG 363
15.2 ANTRAG AUF VORABENTSCHEIDUNG 364
15.3 ANTRAG AUF AUSZAHLUNG
(BEGINN DER ALTERSTEILZEIT VOR DEM 1.7.2004) 365
15.4 ANTRAG AUF AUSZAHLUNG
(BEGINN DER ALTERSTEILZEIT NACH DEM 30.6.2004) 366
16 SOZIALE SICHERUNG DES ALTERSTEILZEITMITARBEITERS 367
16.1 ANSPRUCH AUF ARBEITSLOSENGELD 367
16.2 INSOLVENZGELD 368
17 INSOLVENZSICHERUNG VON WERTGUTHABEN 369
18 MITWIRKUNGSPFLICHTEN 372
KAPITEL IX: GESETZLICHE ALTERSRENTEN UND IHRE
BEZUGSVORAUSSETZUNGEN 373
1 ALLGEMEINES 373
2 REGELALTERSRENTE 374
3 ALTERSRENTE FUER LANGJAEHRIG VERSICHERTE 376
4 ALTERSRENTE FUER SCHWERBEHINDERTE
(§ 37 SGB VI, § 236A SGB VI) 377
5 ALTERSRENTE WEGEN ARBEITSLOSIGKEIT ODER NACH ALTERSTEIL-
ZEITARBEIT (§ 237 SGB VI) 379
6 ALTERSRENTE FUER FRAUEN (§ 237 A SGB VI) 388
7 ALTERSRENTE FUER LANGJAEHRIG UNTER TAGE BESCHAEFTIGTE BERGLEUTE
(§ 40 SGB VI) 390
8 STUFENWEISE ANHEBUNG DER ALTERSGRENZEN 391
9 HINZUVERDIENSTGRENZEN 413
10 AUSGLEICHSZAHLUNGEN DES ARBEITGEBERS FUER RENTEN-
MINDERUNGEN 416
10.1 ALLGEMEINES 416
10.2 ZUSAETZLICHE RENTENVERSICHERUNGSBEITRAEGE NACH § 187A
SGB VI 417
10.3 ERHOEHUNG DER BEITRAEGE ZUR RENTENVERSICHERUNG 418
10.4 ABSCHLUSS EINER DIREKTVERSICHERUNG 419
10.5 AUFSTOCKUNG EINER BETRIEBLICHEN ALTERSRENTE 419
10.6 ZAHLUNG EINER ABFINDUNG 419
KAPITEL X: KRANKEN- UND PFLEGEVERSICHERUNGS-
SCHUTZ AB RENTENBEGINN 421
1 KRANKENVERSICHERUNG
1.1 ALLGEMEINES
1.2 PFLICHTVERSICHERUNG
1.3 FREIWILLIGE KRANKENVERSICHERUNG
1.4 FAMILIENVERSICHERUNG
1.5 PRIVATE KRANKENVERSICHERUNG
1.6 VERSORGUNGSBEZUEGE
1.7 BEITRAGSBERECHNUNG UND -ZAHLUNG
1.8 ZUSCHUSS FUER PRIVAT VERSICHERTE RENTNER
1.9 WEITERE BEITRAGSPFLICHTIGE EINKUENFTE
2 PFLEGEVERSICHERUNG
2.1 ALLGEMEINES
2.2 SOZIALE PFLEGEVERSICHERUNG
2.3 HOEHE DES BEITRAGS
2.4 PRIVATE PFLEAEVERSICHERUNA
421
421
421
423
424
424
425
425
426
427
427
427
427
428
429
ANHANG 1 ALTERSTEILZEITGESETZ (SYNOPSE) 431
ANHANG 2 MERKBLATT DER BA FUER ARBEITGEBER 451
ANHANG 3 MINDESTNETTOLOHNTABELLE 2004 471
ANHANG 4 VORDRUCKE DER BA 493
ANHANG 5 ALTERSTEILZEITARBEITSVERTRAEGE -
BETRIEBSVEREINBARUNGEN (BEISPIELE FUER DIE PRAXIS) 507
STICHWORTVERZEICHNIS 520
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