Individualistische Unternehmensführung: eine wirtschaftsphilosophische Untersuchung
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KARL HACKSTETTE
INDIVIDUALISTISCHE
UNTERNEHMENSFUEHRUNG
EINE WIRTSCHAFTSPHILOSOPHISCHE UNTERSUCHUNG
METROPOLIS-VERLAG MARBURG 2003
IMAGE 2
INHALT
EINLEITUNG 9
KAPITEL 1
PHILOSOPHISCHE GRUNDFRAGEN DER FUEHRUNG 17
1.1 FUEHRUNG UND VERWANDTE AUSDRUECKE - EINE BEGRIFFLICHE
PROPAEDEUTIK 20
1.2 INDIVIDUALISMUS UND KOLLEKTIVISMUS: POPPER VERSUS PIATON 24
1.3 FREIHEITLICHER INDIVIDUALISMUS: KANT UND MILL 38
1.4 KOLLEKTIVES DENKEN: HEGEL UND MARX 47
1.5 INDIVIDUALISMUS UND KOLLEKTIVISMUS: KONSEQUENZEN FUER ORGANISATION
UND FUEHRUNG IN UNTERNEHMEN 55
KAPITEL 2 PHILOSOPHIE UND FUEHRUNGSETHIK 81
2.1 PHILOSOPHISCHE ANALYSE DER INDIVIDUALITAET 83
2.2 ETHIK - WIRTSCHAFTSETHIK - UNTERNEHMENSETHIK - FUEHRUNGSETHIK 93
2.3 ETHISCHE MASSSTAEBE DER UNTERNEHMENSFUEHRUNG: INDIVIDUALETHIK VERSUS
INSTITUTIONENETHIK? 125
IMAGE 3
KAPITEL 3
UNTERNEHMENSFUEHRUNG ZWISCHEN INDIVIDUALISMUS,
VERANTWORTUNG UND ERFOLG 137
3.1 UEBER INDIVIDUALISMUS, ALTRUISMUS UND KOMMUNITARISMUS 138
3.2 POPPERS KONZEPT EINER OFFENEN GESELLSCHAFT 167
3.3 UNTERNEHMEN ALS OFFENE SYSTEME: SELBSTENTFALTUNG ODER *CORPORATE
IDENTITY"? 174
3.4 KOMMUNIKATION UND PROBLEMLOESUNG IN INDIVIDUALISIERENDEN UNTERNEHMEN:
VERTRAUEN IN INDIVIDUALITAET UND DIE RIGIDITAET VON HIERARCHIEN 187
3.5 SUBKULTUREN UND PLURALITAET 205
3.6 ZUR AUSWAHL VON FUEHRUNGSKRAEFTEN: FUEHRUNG ALS KOORDINIERENDE
AKTIVITAET? 211
3.7 INDIVIDUALISTISCHE UNTERNEHMENSKULTUR IN EINER OFFENEN
VERANTWORTUNGSGESELLSCHAFT: DREI FUEHRUNGSPOSTULATE 219
SCHLUSSBETRACHTUNG 227
LITERATUR 231
ABBILDUNG 1: STRUKTUR DER PHILOSOPHIE 90
ABBILDUNG 2: INDIVIDUALETHIK UND SOZIALETHIK 103
ABBILDUNG 3: OFFENE UND GESCHLOSSENE GESELLSCHAFT 175
ABBILDUNG 4: OFFENE UND GESCHLOSSENE UNTERNEHMEN 182
ABBILDUNG 5: INDIVIDUALISTISCHE UNTERNEHMENSSTRUKTUR 200 |
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