Arbeitsmarktsoziologie: Probleme, Theorien, empirische Befunde
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| Language: | German |
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Wiesbaden
VS Verl. für Sozialwiss.
2005
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| Edition: | 1. Aufl. |
| Series: | Lehrbuch
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| adam_text | Der Arbeitsmarkt prägt moderne Gesellschaften maßgeblich: das System
sozialer Sicherung sowie die individuellen Lebensverhältnisse hängen von
der Teilnahme am Arbeitsmarkt ab. Im Rahmen einer interdisziplinär aus¬
gerichteten Forschung thematisiert die Arbeitsmarktsoziologie den Bei¬
trag sozialer Determinanten für die Erklärung von Arbeitsmarktprozessen.
Dies beinhaltet die selektive Auswirkung von Bildung für berufliche Mo¬
bilität, die Risiken von Arbeitslosigkeit, die Rolle der Familie für Erwerbs¬
entscheidungen oder die Wirkung institutioneller Regelungen. Aus sozio¬
logischer Sicht geht es vor allem um die Entstehung, die Dauerhaftigkeit
und die Veränderung sozialer Ungleichheit im und durch den Arbeitsmarkt.
Das vorliegende Lehrbuch richtet sich an Studierende und Lehrende der
Sozial- und Wirtschaftswissenschaften sowie an „Praktiker , die die (so¬
zialen) Wirkungen von Maßnahmen auf dem Arbeitsmarkt einschätzen
möchten.
Z Theorien des Arbeitsmarktes: Ein Überblick................................ 17
Thomas Hinz und Martin Abraham ,. .,-
%%
2.2 Momation und ftcifeienzen .,.,.,,,«.,.,,»„.«..,..».„...,..,.,......,.............23
2.3 Qualifikation und Wissen: Humankapital.....................................* 32
2.4 Macht......
2.5 Institutionen.................,.„....,..,....,.............,...........,......,,................46
2.6 Soziale Netzwerke..............,.......„...;,.,....,....................................... 51
2.7 Arbeitsorganisationen,....................................................;....,...........56
2.8 Literatur...........................................................................................60
3. Eintritt in den Arbeitsmarkt.__.._________________,_______69
Hans Dietrich und Martin Abraham
3.1 Eintritte in den Arbeitsmarkt - Fakten, Trends und Fragen............69
3.2 Die Erstplatzierung auf dem Arbeitsmarkt: Theoretische
Perspektiven.....................................................................................72
3.3 Empirische Befunde zum Eintritt ins Erwerbsleben.......................80
3.3.1 Übergänge in Erwerbstätigkeit ohne berufliche Abschlüsse...........81
3.3.2 Übergänge aus betrieblicher und schulischer Berufausbildung......82
3.3.3 Berufseinstieg nach dem Hochschulabschluss................................86
3.4 Maßnahmen der aktiven Arbeitsmarktpolitik und ihre
Wirksamkeit....................................................................................88
3.5 Diskussion.......................................................................................91
3.6 Literatur.............................................................„!..,...,...................92
4. Mobilität im Arbeitsmarkt._____________________________99
Sonja Pointner und Thomas Hinz
4.1 Berufliche Mobilität als klassisches Thema der Soziologie............99
4.2 Grundlegende Modelle..................................................................106
4.2.1 Tabellenanalyse............................................................................107
4.2.2 Pfadanalyse...................................................................................111
4.2.3 Ratenmodelle....................................................................„..........113
4.2.4 Zusammenfassung.......................................,................................115
4.3 Empirische Befunde beruflicher Mobilität....................................115
4.3.1 Untersuchungen zur intergenerationalen Mobilität........................116
4.3.2 . Ergebnisse zur intragenerationalen Mobilität................................124
4.4 Zusammenfassung wesentlicher Ergebnisse..................................128
4.5 Literatur.........................................................................................129
5. Berufliche Weiterbildung - arbeitsmarktsoziologische
Perspektiven und empirische Befunde.........................................133
Rolf Becker und Anna Hecken
5.1 Einleitung......................................................................................133
5.2 Theoretische Erklärungsansätze für Weiterbildungsaktivitäten.....136
5.2.1 Humankapitaltheorie.....................................................................137
5.2.2 Signal-und Filtertheorie................................................................139
5.2.3 Theorie segmentierter Arbeitsmärkte............................................141
5.2.4 Arbeitsplatzwettbewerbsmodell.....................................................144
5.3 Teilnahme an beruflicher Weiterbildung und ihre Wirksamkeit... 145
5.3.1 Struktur und Wandel von Beteiligung an beruflicher
Weiterbildung................................................................................146
5.3.2 Wirksamkeit von Weiterbildung....................................................152
5.4 Schluss...........................................................................................160
5.5 Literatur.........................................................................................162
6. Betrieb und Arbeitsmarkt.............................................................169
OlafStruck
6.1 Einleitung......................................................................................169
6.2 Betriebliche Strukturierung von beruflicher Mobilität..................169
6.3 Theoretische Ansätze.....................................................................172
6.4 Entwicklung der Beschäftigungsstabilität......................................177
6.5 Rahmenbedingungen.....................................................................179
6.6 Betriebliche Beschäftigungsstrategien...........................................183
6.7 Ausblick.........................................................................................187
6.8 Literatur................................................-.........................................188
7. Arbeitslosigkeit..............................................................................199
Wolf gang Ludwig-Mayerhofer
7.1 Arbeitslosigkeit und kein Ende?....................................................199
7.2 Theorien über Arbeitslosigkeit......................................................201
7.2.1 Arbeitsmarkt und Arbeitslosigkeit.................................................201
7.2.2 Arbeitslosigkeit im Erwerbsverlauf...............................................209
7.2.3 Folgen von Arbeitslosigkeit...........................................................213
7.3 Empirische Befunde zu Ursachen und Wirkungen von
Arbeitslosigkeit...................................................------................» 215
7.3.fl Arbeitslosigkeitsrisiken und Dauerabhängigkeit von
Arbeitslosigkeit..............................................................................215
1.3.2 Staatliche Förderung von Arbeitslosigkeit? Zum Einfluss von
Arbeitslosenversicherung und Sozialhilfe auf Arbeitslosigkeit.... 213
7.3.3 Auswirkungen von Arbeitslosigkeit..............................................221
7.3.4 Arbeitslosigkeit und Armut............................ ...............................222
7.3.5 Gesundheitliche Beeinträchtigungen............................................223
7.3.6 Sozialer Ausschluss (Exklusion) und
7.3.7 Scarring-Effekte............................................................................225
7.3.8 Regionale Mobilität......................................................................227
7.4 Arbeitsmarktpolitik.......................................................................227
7.5 Ausblick........................................................................................232
7.6 Literatur........................................................................................233
Anhang: Datenquellen im Internet...............................................................239
8. Minderheiten auf dem Arbeitsmarkt...........................................241
Tanja Mühling
8.1 Zur Relevanz von Minderheiten in der Arbeitsmarktsoziologie... 241
8.2 Institutionelle Regulierungen auf dem Arbeitsmarkt....................245
8.3 Beispiele: Schwerbehinderte und Frauen mit Kleinkindern..........247
8.3.1 Schwerbehinderte..........................................................................248
8.3.2 Frauen mit Kleinkindern...............................................................253
8.4 Schlussfolgerungen.......................................................................259
8.5 Literatur........................................................................................260
9. Geschlechtersegregation im Arbeitsmarkt..................................263
Juliane Achatz
9.1 Erklärungsansätze.........................................................................263
9.1.1 Berufswahl, Präferenzen und Qualifikationen von
Arbeitnehmern..............................................................................264
9.1.2 Diskriminierung und Stereotypisierung durch Arbeitgeber..........268
9.1.3 Machtunterschiede........................................................................271
9.1.4 Institutionen..................................................................................272
9.2 Definitionen und Messkonzepte....................................................275
9.2.1 Geschlechtersegregation, -konzentration und -typisierung...........275
9.2.2 Tabellarische Darstellung von Anteilswerten...............................277
9.2.3 Indexmaße der beruflichen
9.3 Berufliche Gesefaleehtersegregation in Deutschland -
Skizze empirischer Befunde............................................................285
9.4 Ausblick
9.5
10. Ethnische Ungleichheit auf dem Arbeitsmarkt._____________303
Frank Kalter
10.1 Einleitung......................................................................................303
10.2 Theoretische Ansätze.....................................................................306
10.2.1 Unterschiedliche Ausstattung mit Humankapital
Grundmechanismen.......................................................................306
10.2.2 Unterschiedliche Ausstattung mit Humankapital
Vererbung von Nachteilen.............................................................307
10.2.3 Unterschiedliche Erträge
10.2.4 Unterschiedliche Erträge
Arbeitsmarktes...............................................................................311
10.2.5 Unterschiedliche Erträge HI - Spezifische Ressourcen.................313
10.3 Ergebnisse der empirischen Arbeiternarktforschung.....................314
10.3.1 Datenquellen..................................................................................314
10.3.2 Stand und Trends der Arbeitsmarktintegration..............................315
10.3.3 Humankapital oder Diskriminierung auf dem Arbeitsmarkt?........319
10.3.4 Soziale Herkunft oder Diskriminierung im Bildungssystem?.......324
10.4 Offene Fragen und weiterer Forschungsbedarf..............................326
10.5 Literatur.........................................................................................328
11. Arbeitsmarkt und
Henriette Engelhardt undAlexia Prskawetz
11.1 Einleitung......................................................................................333
11.2 Demographische Veränderungen und Arbeitsmarktindikatoren....335
11.2.1 Alters- und Lohnstruktur (Mikroebene).........................................335
11.2.2 Kohorteneinflüsse auf Lohnprofile und Arbeitslosigkeit
(Makroebene).................................................................................336
11.2.3 Konsequenzen der alternden Bevölkerung für den
Arbeitsmarkt..................................................................................341
11.3 Die Rolle des Arbeitsmarktes für die
11.3.1 New
11.3.2 Easterlin-Modell des relativen Einkommens.................................346
11.3.3 Lebensverlaufsperspektive............................................................347
11.4 Ausbück.........................................................................................349
11.5 Literatur.........................................................................................350
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