Bindungs- und Verfallklauseln in der Mitarbeiterkapitalbeteiligung: Die Auswirkungen der Beendigung des Arbeitsverhältnisses auf Aktienoptionen, Belegschaftsaktien und stille Arbeitnehmerbeteiligungen
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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book |
| Language: | German |
| Published: |
Osnabrück
<<Der>> Andere Verl.
2003
|
| Subjects: | |
| Online Access: | Inhaltsverzeichnis |
| Item Description: | Zugl.: Freiburg (Breisgau), Univ., Diss., 2003 |
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AUSWIRKUNGEN DER BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES AUF AKTIENOPTIONEN,
BELEGSCHAFTSAKTIEN UND STILLE ARBEITNEHMERBETEILIGUNGEN
INAUGURALDISSERTATION ZUR ERLANGUNG DER DOKTORWUERDE DER
RECHTSWISSENSCHAFTLICHEN FAKULTAET DER ALBERT-LUDWIGS-UNIVERSITAET ZU
FREIBURG IM BREISGAU VORGELEGT VON THOMAS BINDER AUS STUTTGART 2003
INHALTSVERZEICHNIS LITERATURVERZEICHNIS XV ABKUERZUNGSVERZEICHNIS XXII
KAPITEL 1 1 EINLEITUNG A. ENTWICKLUNG UND STAND DER
MITARBEITERKAPITALBETEILIGUNG IN DEUTSCHLAND I. ENTWICKLUNG DER
MITARBEITERKAPITALBETEILIGUNG 2 II. GEGENWAERTIGER STAND DER
MITARBEITERKAPITALBETEILIGUNG 5 B. GEGENSTAND UND METHODIK DER
UNTERSUCHUNG 6 I. EINGRENZUNG DES UNTERSUCHUNGSGEGENSTANDES 6 1.
UNTERSUCHTE MITARBEITERKAPITALBETEILIGUNGSMODELLE: AKTIENOPTION,
BELEGSCHAFTSAKTIE, STILLE BETEILIGUNG 2. ARBEITNEHMER ALS BEGUENSTIGTE
8 3. REGELUNGEN FUER DIE BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES DURCH
BINDUNGS- UND VERFALLKLAUSELN 8 A. BINDUNGSKLAUSELN BEI FREIWILLIGEN
ARBEITGEBERLEISTUNGEN 10 B. BINDUNGSKLAUSELN BEI DER
MITARBEITERKAPITALBETEILIGUNG 10 4. ARBEITSRECHTLICHE BETRACHTUNG 12 5.
EXKURS: OPTIONSVERFALLKLAUSELN BEIM BETRIEBSUEBERGANG 13 II. METHODIK DER
UNTERSUCHUNG 14 1. GRUNDFRAGEN DER UNTERSUCHUNG I 4 2.
PRAXISORIENTIERUNG 3. ANLEHNUNG AN VERGLEICHBARE PROBLEMLAGEN IM
ARBEITSRECHT 16 III. FORTGANG DER UNTERSUCHUNG 17 C. FUNKTIONSWEISE DER
MITARBEITERKAPITALBETEILIGUNG DURCH OPTIONEN, BELEGSCHAFTSAKTIEN UND
STILLE BETEILIGUNGEN ** I. AKTIENOPTIONEN 1. GRUNDLAGEN DES
OPTIONSPROGRAMMS 1 8 2. GESTALTUNG DES OPTIONSPROGRAMMS 19 II.
BELEGSCHAFTSAKTIEN 22 III. STILLE BETEILIGUNG 23 I). RECHTSVERHAELTNISSE
BEI DER MITARBEITERKAPITALBETEILIGUNG 25 I. MEHRSLUFIGKEIT DER
RECHTSVERHAELTNISSE 25 1. BEGRUENDUNG DES ANSPRUCHS AUF KAPITALBETEILIGUNG
26 2. GEWAEHRUNG DER KAPITALBETEILIGUNG UND ERFUELLUNG DES
GEWAEHRUNGSVERLRAGES 26 II. RECHTSGRUNDLAGEN DER
MITARBEITERKAPITALBETEILIGUNG 28 1. TARIFVERTRAG 28 2.
BETRIEBSVEREINBARUNG 29 3. INDIVIDUALRECHTLICHE GRUNDLAGEN 30 A.
EINZELVERTRAGLICHE VEREINBARUNG 30 B. GESAMTZUSAGE 31 C. BETRIEBLICHE
UEBUNG 32 D. ARBEITSRECHTLICHER GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ 32 VIII E.
ZWECKE DER MITARBEITERBETEILIGUNG 32 I. MOTIVATION DER MITARBEITER 32
II. BINDUNG DER MITARBEITER 34 III. UEQUIDITAETSSCHONENDE VERGUETUNG DER
ARBEITSLEISTUNG 35 IV. WEITERE ZWECKE 3G F. GESTALTUNG DER
BINDUNGSKLAUSELN 37 I. BINDUNGSKLAUSELN BEI AKTIENOPTIONEN 37 1. *OB
DES VERFALLS 37 2. *WIE DES VERFALLS: EINRAEUMUNG EINER
RESTAUSUEBUNGSFRIST ? 39 II. BINDUNGSKLAUSELN BEI BELEGSCHAFTSAKTIEN 40
1. PLUS-AKTIEN-MODELL 41 2. RUCKVERKAUFSVERPFLICHTUNGEN 41 III.
BINDUNGSKLAUSELN BEI STILLER BETEILIGUNG 42 KAPITEL 2
MITARBEITERKAPITALBETEILIGUNG ALS ZUSATZVERGUETUNG - DIE ZULAESSIGKEIT VON
BINDUNGSKLAUSELN BEI ARBEITNEHMERSEITIGER KUENDIGUNG DES ARBEITSVERTRAGES
45 A. INTERESSENLAGE 46 I. DIE INTERESSEN DES ARBEITGEBERS 46 1. BINDUNG
DES MITARBEITERS 46 2. KOSTENEFFIZIENZ UND ZIELGENAUIGKEIT DES
MILARBEITERBETEILIGUNGSPROGRAMMS 47 3. VERHINDERUNG VON BETEILIGUNGS-
UND INFORMATIONSRECHLEN UNLERNEHMENSFREMDER 48 II. DIE INTERESSEN DES
ARBEITNEHMERS 49 1. ENTLOHNUNG VON BETRIEBSTREUE UND ARBEITSLEISTUNG 49
2. KUNDIGUNGSFREIHEIT 49 B. BINDUNGSKLAUSELN BEI ANDEREN
ARBEITGEBERLEISTUNGEN 49 I. SONDERVERGUETUNGEN 50 1. SONDERVERGUETUNGEN
MIT REINEM ENTGELTCHARAKTER 51 2. GRATIFIKATIONEN 52 A.
AUSSCHLUSSKLAUSELN 52 B. RUCKZAHLUNGSKLAUSELN 53 AA. ZULAESSIGKEIT VON
RUCKZAHLUNGSKLAUSELN 53 BB. RECHTSFOLGEN VON RUCKZAHLUNGSKLAUSELN MIT
UEBERLANGER BINDUNGSDAUER 55 II. FORTBILDUNGSKOSTEN 55 1.
RUCKZAHLUNGSKLAUSELN IM ARBEITSRECHT 55 2. RUCKZAHLUNGSKLAUSELN IM
OEFFENTLICHEN RECHT 57 3. RECHTSFOLGEN VON RUECKZAHLUNGSKLAUSELN MIT
UEBERLANGER BINDUNGSDAUER BZW. UEBERHOEHTER RUCKZAHLUNGSSUMME 58 III.
ARBEITGEBERDARLEHEN 58 1. FAELLIGSTELLUNG DES DARLEHENS BEI BEENDIGUNG
DES ARBEITSVERHAELTNISSES (FAELLIGKEITSKLAUSEL) 59 2. ERHOEHUNG DER
DARLEHENSVERZINSUNG BEI BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES
(ZINSANPASSUNGSKLAUSEL) 60 IV. BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG 62 1.
RECHTSNATUR DER BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG 62 2. UNVERFALLBARKEIT
DER ANWARTSCHAFT AUF VERSORGUNGSLEISTUNGEN 65 V. ZUSAMMENFASSUNG DER
RECHTSPRECHUNG 68 C. BEWERTUNG DER BINDUNGSKLAUSELN FUER DIE
MITARBEITERKAPITALBETEILIGUNG IN RECHTSPRECHUNG UND LITERATUR 7] I.
VERFALLKLAUSELN FUER AKTIENOPTIONEN 71 1. UNEINGESCHRAENKTE ZULAESSIGKEIL
71 2. ABWAEGUNG IM EINZELFALL 72 3. UNTERSCHEIDUNG ZWISCHEN DEM VERFALL
AUSUEBBARER UND NICHT-AUSUEBBARER OPTIONEN 73 IX II.
RUECKVERKAUFSVERPFLICHTUNGEN FUER BELEGSCHAFTSAKTIEN 74 1. *OB EINER
RUCKVERKAUFSVERPFLICHTUNG 75 2. *WIE EINER RUCKVERKAUFSVERPFLICHTUNG:
DER RUECKVERKAUFSPREIS 76 III. AUSSTIEGSKLAUSELN FUER DIE STILLE
ARBEITNEHMERGESELLSCHAFT 77 D. RECHTSGRUNDLAGE DER INHALTSKONTROLLE
INDIVIDUALVERTRAGLICHER BINDUNGSKLAUSELN 78 I. SITTENWIDRIGKEIT GEMAESS §
138 BGB 78 II. VERBOT UNGLEICHER KUENDIGUNGSFRISTEN GEMAESS § 622 VI BGB 81
III. ARBEILSRECHTLICHER GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ 83 IV.
INHALTSKONTROLLE ALLGEMEINER GESCHAEFTSBEDINGUNGEN GEMAESS §§ 305FF BGB 85
1. BEREICHSAUSNAHMEN FUER TARIFVERTRAEGE, BETRIEBSVEREINBARUNGEN UND
GESELLSCHAFTSVERTRAEGE GEMAESS §310IVS.1BGB 86 A. BEREICHSAUSNAHME FUER
TARIFVERTRAEGE UND BETRIEBSVEREINBARUNGEN 86 B. BEREICHSAUSNAHME FUER
VERTRAEGE AUF GESELLSCHAFTSRECHTLICHEM GEBIET 87 AA. SCHULDRECHTLICHER
GEWAEHRUNGSVERTRAG FUER OPTIONEN UND BELEGSCHAFTSAKTIEN 87 BB.
GESELLSCHAFTSVERTRAEGE FUER STILLE BETEILIGUNGEN 88 2. EINBEZIEHUNG IN DEN
VERTRAG GEMAESS § 305 II, III BGB 91 3. KEIN AUSSCHLUSS DER
INHALTSKONTROLLE GEMAESS § 307 III S.L BGB 91 4. BERUECKSICHTIGUNG VON
BESONDERHEITEN DES ARBEITSRECHTS GEMAESS § 310IV S.2 BGB 93 5.
ANWENDBARKEIT DER KLAUSELVERBOTE § 308 NR.3 UND 4 BGB 93 E.
ANGEMESSENHEIT INDIVIDUALVERTRAGLICHER BINDUNGSKLAUSELN DER MITARBEITEL
KAPITALBETEILIGUNG GEMAESS § 307 I S.L BGB 96 I. VORRANG VON § 307 II BGB
97 1. ANWENDBARKEIT VON § 307 II NR.L BGB 97 2. ANWENDBARKEIT VON § 307
II NR.2 BGB 98 II. NATUR DES VERTRAGES: INTERESSENLAGE FUER
BINDUNGSKLAUSELN 100 III. BEWERTUNG DER INTERESSEN NACH ART.I2,14 GG,
ART. 39 EG 100 1. GRUNDRECHTE AUS ART. 12 UND 14 GG 100 A.
KUNDIGUNGSFREIHEIT DES ARBEITNEHMERS (ART.12 ABS.L GG) 100 B.
EIGENTUMSFREIHEIT DES ARBEITNEHMERS (ART.14 GG) 102 C.
GRUNDRECHTSWIRKUNG AUF PRIVATRECHTLICHE VEREINBARUNGEN 103 2.
ARBEITNEHMERFREIZUEGIGKEIT GEMAESS ART.39 EG 106 A. SCHUTZBEREICH DER
ARBEITNEHMERFREIZUEGIGKEIT 106 B. RECHTFERTIGUNG VON BESCHRAENKUNGEN DER
ARBEITNEHMERFREIZUEGIGKETT 108 3. ZWISCHENERGEBNIS 109 IV. AUSFUELLUNG DES
MASSSTABES AUS ART.12 ABS.L GG DURCH §§ 15 IV TZBFG, 624 BGB ? 110 V.
AUSFUELLUNG DES MASSSTABES AUS ART.12 ABS.L GG DURCH GESETZE UND
RECHTSPRECHUNG ZU BINDUNGSKLAUSELN BEI ANDEREN ARBEITGEBERLEISTUNGEN 114
1. ABGELTUNG TEILWEISE ERBRACHTER BETRIEBSTREUE UND ARBEITSLEISTUNG 114
2. VERGLEICHBARKEIT VON BINDUNGSKLAUSELN DER
MITARBEITERKAPITALBETEILIGUNG MIT RUCKZAHLUNGS- UND AUSSCHLUSSKLAUSELN
FUER FREIWILLIGE ARBEITGEBERLEISTUNGEN 115 A. VERFALLKLAUSELN FUER
AKTIENOPTIONEN 116 B. BELEGSCHAFTSAKTIEN 118 AA. PLUS-AKTIEN-MODELL 118
BB. RUCKVERKAUFSVERPFLICHTUNG 118 C. AUSSTIEGSKLAUSELN BEI STILLER
BETEILIGUNG 120 D. ZWISCHENERGEBNIS 121 3. SCHLUSSFOLGERUNGEN AUS DER
STRUKTURELLEN NAEHE ZU AUSSCHLUSSKLAUSELN 121 4. HERANZIEHUNG DER WERTUNG
AUS § LB BETRAVG 123 A. GEMEINSAMKEITEN VON
MITARBEITERKAPITALBETEILIGUNG UND BETRIEBLICHER ALTERSVERSORGUNG 124 B.
UNTERSCHIEDE ZWISCHEN MITARBEITERKAPITALBETEILIGUNG UND BETRIEBLICHER
ALTERSVERSORGUNG 124 C. ZWISCHENERGEBNIS 126 VI. UEBERPRUEFUNG DER
BINDUNGSKLAUSELN AM LEITBILD NACH § 307 II NR.2 BGB 127 1.
VERFALLKLAUSELN FUER AKTIENOPTIONEN 127 A. VERFALL NICHT-AUSUEBBARER
OPTIONEN 128 B. VERFALL AUSUEBBARER OPTIONEN 129 C. SCHLUSSFOLGERUNG:
SELBSTREGULATION DES OPTIONSMODELLS 130 X 2. BINDUNGSKLAUSELN FUER
BELEGSCHAFTSAKTIEN 13 ] A. PRUEFUNG DER ANGEMESSENHEIT EINES FUENF JAHRE
UEBERSTEIGENDEN BINDUNGSZEITRAUMS 131 AA. PLUS-AKTIEN-MODELL 132 BB.
RUCKVERKAUFSVERPFLICHTUNG ] 33 B. RUECKGEWAEHRUNG DES VOM ARBEITNEHMER FUER
DEN ERWERB DER BELEGSCHAFTSAKTIEN AUFGEWENDETEN GELDBETRAGES ] 35 C.
ZWISCHENERGEBNIS UND BEURTEILUNG DES BELEGSCHAFTSAKTIENMODELLS DER X-AG
138 3. AUSSTIEGSKLAUSELN BEI STILLER BETEILIGUNG 139 VII. KONSEQUENZEN
VON UEBEREINSTIMMUNG BZW. ABWEICHUNG VOM I^ITBILD DES § 307 II NR.2 BGB
141 1. MIT DEM LEITBILD ZU VEREINBARENDE KLAUSELN 14] 2. DEM LEITBILD
WIDERSPRECHENDE KLAUSELN 141 VIII. RECHTSFOLGE EINES VERSTOSSES GEGEN §
307 I BGB 143 1. GELTUNGSERHALTENDE REDUKTION ODER TOTALNICHTIGKEIL
UNWIRKSAMER AGB-KLAUSELN 143 2. VORAUSSETZUNGEN ERGAENZENDER
VERTRAGSAUSLEGUNG 143 3. MASSSTAB ERGAENZENDER VERTRAGSAUSLEGUNG UND
GELTUNGSERHALTENDER REDUKTION 145 4. DER KAPITALBETEILIGUNGSVERTRAG IM
UEBRIGEN 145 IX. ZWISCHENERGEBNIS 146 F. SONDERFALLE: AUSSERORDENTLICHE
KUENDIGUNG ODER VOM ARBEITGEBER VERSCHULDETE, ORDENTLICHE KUENDIGUNG DES
ARBEITSVERHAELTNISSES 147 I. AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG DES
ARBEITSVERHAELTNISSES 147 II. AUF PFLICHTVERSTOSS DES ARBEITGEBERS
ZURUECKZUFUEHRENDE, ORDENTLICHE KUENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 149
III. ZWISCHENERGEBNIS 151 G. INHALTSKONTROLLE VON BINDUNGSKLAUSELN IN
BETRIEBSVEREINBARUNGEN 151 I. INHALTSKONTROLLE ALLGEMEINER
GESCHAEFTSBEDINGUNGEN GEMAESS § 307 I, II BGB 153 II. BILLIGKEITSKONTROLLE
GEMAESS § 75 I S.L BETRVG 153 1. BILLIGKEITSKONTROLLE DES BAG 153 2.
MASSSTAB DER BILLIGKEITSKONTROLLE 156 3. UEBERTRAGUNG DER ERGEBNISSE AUS
DER INTERESSENABWAEGUNG GEMAESS § 307 I, II NR.2 BGB ? 157 III.
RECHTSFOLGEN EINER UNWIRKSAMEN BINDUNGSKLAUSEL 160 IV. SONDERFAELLE:
AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG ODER VOM ARBEITGEBER VERSCHULDETE,
ORDENTLICHE KUENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 161 V. ZWISCHENERGEBNIS
162 H. ERGEBNIS ] 62 KAPITEL 3 MITARBEITERKAPITALBETEILIGUNG ALS
ZUSATZVERGUETUNG - DIE ZULAESSIGKEIT VON BINDUNGSKLAUSELN BEI
ARBEITGEBERSEITIGER KUENDIGUNG DES ARBEITSVERTRAGES, BEFRISTUNGSABLAUF
UND AUFHEBUNGSVERTRAG 164 A. INTERESSENLAGE )64 I. INTERESSEN DES
ARBEITGEBERS 165 1. KOSTENEFFIZIENZ UND ZIELGENAUIGKEIT DES
MITARBEILERBETEILIGUNGSPROGRAMMS 165 2. VERHINDERUNG VON BETEILTGUNGS-
UND INFORMATIONSRECHTEN UNTERNEHMENSFREMDER 165 II. INTERESSEN DES
ARBEITNEHMERS 165 1. ENTLOHNUNG VON BETRIEBSTREUE UND ARBEITSLEISTUNG
165 2. PLANUNGSSICHERHEIT )66 XI B. BINDUNGSKLAUSELN BEI ANDEREN
ARBEITGEBERLEISTUNGEN 167 I. SONDERVERGUETUNGEN 167 1. SONDERVERGUETUNGEN
MIT REINEM ENTGELTCHARAKTER 168 2. GRATIFIKATIONEN 168 A. AUSSCHLUSS-
UND RUCKZAHLUNGSKLAUSELN FUER BETRIEBSBEDINGT GEKUENDIGTE ARBEITNEHMER 169
AA. AUSLEGUNG VON AUSSCHLUSS- UND RUCKZAHLUNGSKLAUSELN 169 BB.
ZULAESSIGKEIT VON AUSSCHLUSSKLAUSELN 170 CC. ZULAESSIGKEIT VON
RUECKZAHLUNGSKLAUSELN 172 B. AUSSCHLUSS- UND RUCKZAHLUNGSKLAUSELN FUER
VERHALTENS- ODER PERSONENBEDINGT GEKUENDIGTE ARBEITNEHMER 173 II.
FORTBILDUNGSKOSTEN 174 1. BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGUNG 174 2. VERHALTENS-
UND PERSONENBEDINGTE KUENDIGUNG 175 III. ARBEITGEBERDARLEHEN 175 IV.
BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG 177 V. ZUSAMMENFASSUNG DER RECHTSPRECHUNG
178 C. BEWERTUNG DER BINDUNGSKLAUSELN TUER DIE
MITARBEITERKAPITALBETEILIGUNG IN DER LITERATUR 180 I. VERFALLKLAUSELN
FUER AKTIENOPTIONEN 180 II. RUCKVERKAUFSVERPFLICHTUNGEN FUER
BELEGSCHAFTSAKTIEN 181 III. AUSSTIEGSKLAUSELN FUER DIE STILLE
ARBEITNEHMERGESELLSCHAFT 182 D. RECHTSWIDRIGKEIT INDIVIDUAIVERTRAGLICHER
BINDUNGSKLAUSELN: PRIVILEGIERUNG DES GEKUENDIGTEN GEGENUEBER DEM SELBST
KUENDIGENDEN ARBEITNEHMER ? 182 I. TREUWIDRIGKEIT UND WIDERSPRUECHLICHES
VERHALTEN DES ARBEITGEBERS 183 1. TREUWIDRIGKEIT DER ARBEITGEBERSEITIGEN
KUENDIGUNG GEMAESS § 162 BGB 183 2. TREUWIDRIGKEIT UND WIDERSPRUECHLICHKEIT
DER BINDUNGSKLAUSEL GEMAESS §§ 162,242 BGB 185 A. VERBOT DER
TREUWIDRIGKEIT UND DES WIDERSPRUECHLICHEN VERHALTENS GEMAESS §§ 162,242 BGB
186 B. ZWECK DER MITARBEITERKAPITALBETEILIGUNG 187 3. RECHTSPRECHUNG ZU
RUCKZAHLUNGSKLAUSELN BEI FORTBILDUNGSKOSTEN 189 4. ZWISCHENERGEBNIS 191
II. ARBEITSRECHTLICHER GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ 191 1.
UNGLEICHBEHANDLUNG IN MITARBEITERBETEILIGUNGSMODELLEN 191 2.
UNGLEICHBEHANDLUNG GEKUENDIGTER ARBEITNEHMER GEGENUEBER IM BETRIEB
VERBLEIBENDEN ARBEITNEHMERN 192 3. UNGLEICHBEHANDLUNG GEKUENDIGTER
ARBEITNEHMER GEGENUEBER AUS ANDEREN GRUENDEN AUSSCHEIDENDEN ARBEITNEHMERN
193 III. RISIKOVERTEILUNG IM ARBEITSRECHT 194 IV. ZWISCHENERGEBNIS 197
E. ANGEMESSENHEIT INDIVIDUAIVERTRAGLICHER BINDUNGSKLAUSELN DER
MITARBEITERKAPITALBETEILIGUNG GEMAESS # 307 I S.L BGB 197 I. ANWENDBARKEIT
VON § 307 BGB 198 II. NATUR DES VERTRAGES: INTERESSENLAGE FUER
BINDUNGSKLAUSELN 198 III. BEWERTUNG DER INTERESSEN NACH ART.12 ABS.L GG
198 IV. SCHULZWUERDIGKEIT DER ARBEITNEHMERBELANGE 200 1.
TEILLEISTUNGSPRINZIP DES SCHULDRECHTS 200 2. WERTUNGEN AUS GESETZ, UND
RECHTSPRECHUNG ZU BINDUNGSKLAUSELN BEI ANDEREN ARBEITGEBERLEISTUNGEN 203
V. ZWISCHENERGEBNIS 203 F. ABLAUF DER BEFRISTUNG DES
ARBEITSVERHAELTNISSES UND VEREINBARUNG EINES AUFHEBUNGSVERTRAGES 205 I.
REGELUNGEN IN DER PRAXIS DER MITARBEITERKAPITALBETEILIGUNG 205 II.
BINDUNGSKLAUSELN BEI ANDEREN ARBEITGEBERLEISTUNGEN 206 1. AUSLEGUNG VON
BINDUNGSKLAUSELN 206 2. ZULAESSIGKEIT VON BINDUNGSKLAUSELN 208 XII III.
BINDUNGSKLAUSELN IN DER MITARBEITERKAPILALBETEILIGUNG 209 1. AUSLEGUNG
VON BINDUNGSKLAUSELN 209 A. TATBESTANDSMERKMALMERKMAL *UNGEKUENDIGTES
ARBEITSVERHAELTNIS 209 B. TATBESTANDSMERKMALE *AUSSCHEIDEN AUS DEM
ARBEITSVERHAELTNIS ODER *BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 211 2.
ZULAESSIGKEIT VON BINDUNGSKLAUSELN 212 IV. ZWISCHENERGEBNIS 213 G.
INHALTSKONTROLLE VON BINDUNGSKLAUSELN IN BETRIEBSVEREINBARUNGEN 213 H.
ERGEBNIS 215 KAPITEL 4 217 MITARBEITERKAPITALBETEILIGUNG ALS
BASISVERGUETUNG - DIE ZULAESSIGKEIT VON BINDUNGSKLAUSELN 217 A.
INTERESSENLAGE 218 I. INTERESSEN DES ARBEITGEBERS 218 II. INTERESSEN DES
ARBEITNEHMERS 219 B. SITTENWIDRIGKEIT DER MITARBEITERKAPITALBETEILIGUNG
GEMAESS § 1381, II BGB 220 C. BINDUNGSKLAUSELN BEI ANDEREN
ARBEITGEBERLEISTUNGEN 223 I. SONDERVERGUETUNGEN MIT REINEM
ENTGELTCHARAKTER 223 II. ERFOLGSBETEILIGUNGEN 225 III. BETRIEBLICHE
ALTERSVERSORGUNG AUS ENTGELTUMWANDLUNG GEMAESS § 1 A BETRAVG 228 IV.
ZUSAMMENFASSUNG DER RECHTSPRECHUNG 230 D. BEWERTUNG DER BINDUNGSKLAUSELN
FUER DIE MITARBEITERKAPITALBETEILIGUNG IN DER LITERATUR 232 I.
VERFALLKLAUSELN FUER AKTIENOPTIONEN 232 II. RUCKVERKAUFSVERPFLICHTUNGEN
FUER BELEGSCHAFTSAKTIEN 234 III. AUSSTIEGSKLAUSELN FUER DIE STILLE
ARBEITNEHMERGESELLSCHAFT 235 E. INHALTSKONTROLLE INDIVIDUAIVERTRAGLICHER
BINDUNGSKLAUSELN 235 I. SCHUTZ DES KERNBEREICHS DES ARBEITEVERHAELTNISSES
235 1. RECHTSPRECHUNG DES BAG ZUM KERNBEREICH DES ARBEITSVERHAELTNISSES
235 2. UMGEHUNG VON § 2 KSCHG DURCH BINDUNGSKLAUSELN ? 237 II. VERBOT
UNGLEICHER KUENDIGUNGSFRISTEN GEMAESS § 622 VI BGB 239 III.
ARBEITSRECHTLICHER GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ 241 IV. INHALTEKONTROLLE
ALLGEMEINER GESCHAEFTSBEDINGUNGEN GEMAESS §§ 305FF BGB 242 1.
KAPITALBETEILIGUNG IM SYNALLAGMA ZUR ARBEITSLEISTUNG 244 A. GRUNDRECHTE
AUS ART. 12 ABS. 1 GG 244 B. TEILLEISTUNGSPRINZIP DES SCHULDRECHTS 245
2. KAPITALBETEILIGUNG AUSSERHALB DES SYNALLAGMAS ZUR ARBEITSVERGUETUNG 246
V. ZWISCHENERGEBNIS 249 F. RECHTSFOLGE EINES VERSTOSSES GEGEN § 622 VI
BGB, DEN ARBEITSRECHTLICHEN GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ UND § 307 S.L BG
B 250 I. KAPITALBETEILIGUNG ALS ENTLOHNUNG BEREITS ERBRACHTER
ARBEITSLEISTUNG 250 II. KAPITALBETEILIGUNG ALS ENTLOHNUNG NOCH ZU
ERBINGENDER ARBEITSLEISTUNG 251 III. ZWISCHENERGEBNIS 252 XIII C.
BESTIMMUNG DES ZWECKS DER KAPITALBETEILIGUNG 252 I. RECHTSPRECHUNG ZU
SONDERVERGUETUNGEN 253 II. WIDERLEGUNG DER VERMUTUNG DES MISCHCHARAKTERS
255 1. KAPITALBETEILIGUNG ALS PROVISION ODER ERFOLGSABHAENGIGE VERGUETUNG
256 2. KAPITALBETEILIGUNG AN STELLE DES LAUFENDEN ENTGELTS 257 A.
KAPITALBETEILIGUNG AUS ENTGELTUMWANDLUNG 257 B. KAPITALBETEILIGUNG ALS
AUSGLEICH FUER NIEDRIGEREN FESTLOHN 258 III. ZWISCHENERGEBNIS 260 H.
INHALTSKONTROLLE VON BINDUNGSKLAUSELN IN BETRIEBSVEREINBARUNGEN 260 J.
ERGEBNIS 262 KAPITEL 5 ZUSAMMENFASSUNG DER ERGEBNISSE UND
GESAMTBETRACHTUNG 263 A. ZUSAMMENFASSUNG DER ERGEBNISSE 263 I.
KAPITALBETEILIGUNG ALS LOHN IM ENGEREN SINNE 263 II. KAPITALBETEILIGUNG
ALS LOHN IM WEITEREN SINNE 264 B. GESAMTBETRACHTUNG DER DARGESTELLTEN
ERGEBNISSE 265 ANHANG 268 STILLER BETEILIGUNGSVERTRAG DER
SCHMITZ-ANHAENGER MITARBEITERBETEILIGUNGS-GESELLSCHAFT MBH 268 SAP AG
2000 LONG TERM INCENTIVE PLAN OPTIONSBEDINGUNGEN 272 XIV
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