Erfolgreiche Bewerbung: der Ratgeber rund um die Bewerbung
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|---|---|
| Format: | Book |
| Language: | German |
| Published: |
Frankfurt am Main
Bund-Verl.
2004
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| Edition: | 6., aktualisierte Aufl. |
| Series: | Job aktuell
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| Online Access: | Inhaltsverzeichnis |
| Physical Description: | 150 S. graph. Darst. |
| ISBN: | 3766335081 |
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| adam_text | Titel: Erfolgreiche Bewerbung
Autor: Neubarth, Rolf
Jahr: 2004
Inhaltsverzeichnis
Einleitung: Warum Sie dieses Buch lesen sollten.............9
1. Die Persönlichkeitsanalyse - die grundlegende Voraussetzung
für eine überzeugende Selbstdarstellung..............13
2. Die Informationsquellen, die Sie gezielt nutzen können .... 15
2.1 Offene Informationsquellen nutzen..............16
2.1.1 Arbeitsamt............................16
2.1.2 Stellenanzeigen..........................16
2.2 Verdeckte Informationen aufspüren..............16
2.2.1 Verbände ............................. 16
2.2.2 Zeitungsberichte......................... 17
2.2.3 Branchenfernsprechbuch.................... 17
2.2.4 Geschäftsberichte ........................ 17
3. Die Stellensuchanzeige - wie sie erfolgreich wird........18
3.1 Welche Zeitungen sich für Stellensuchanzeigen eignen ... 18
3.2 Die Kosten einer Stellensuchanzeige .............19
3.3 Wie eine Stellensuchanzeige aussehen muss.........20
4. Die Stellenangebote..........................27
4.1 Vorab bemerkt..........................27
4.2 Wo Sie interessante Stellenangebote finden..........28
4.2.1 In regionalen Tageszeitungen .................28
4.2.2 In überregionalen Zeitungen..................29
4.2.3 Im Internet: Jobbörsen, Stellenmärkte und Jobmessen ... 30
4.2.4 In Informationsblättern der Verbände und Organisationen 33
4.2.5 Beim Arbeitsamt.........................33
4.3 Welche Stellenangebote gibt es?................34
4.3.1 Stellenangebote mit Firmenangabe ..............34
4.3.2 Chiffreanzeigen .........................34
4.3.3 Anzeigen über einen Personalberater.............36
Inhaltsverzeichnis
4.3.4 Die dubiosen Anzeigen.....................37
4.4 Wie Sie die passenden Stellenangebote auswählen.....38
4.5 Stellenangebote analysieren ..................40
5. Die gekonnte Kommunikation - wie Sie am wirksamsten
überzeugen...............................46
5.1 Was gekonnte Korrtrnunikation bedeutet...........47
5.2 Wie Sie bei Ihrer Bewerbung gekonnt kommunizieren ... 49
5.2.1 Was Sie bei der Gestaltung des Anschreibens
beachten sollten .........................49
5.2.2 Was Sie beim Vbrstellungsgespräch beachten sollten .... 52
5.2.3 Was Sie über Kommunikation noch wissen sollten.....52
6. Das Bewerbungsschreiben - wie Sie aufmerksame Leser
gewinnen ................................56
6.1 Was Sie bei den verschiedenen Bewerbungsarten
beachten müssen.........................57
6.1.1 Das Bewerbungsschreiben als Antwort auf
ein Stellenangebot........................57
6.1.2 Das Bewerbungsschreiben als Antwort auf
eine Chiffreanzeige .......................60
6.1.3 Das unaufgeforderte Bewerbungsschreiben .........61
6.1.4 Zusammenfassung........................64
6.2 Die äußere Form des Bewerbungsschreibens.........65
6.2.1 Wichtige Grundregeln......................65
6.2.2 Richtige Anordnung der Textteile...............66
6.2.3 Vollständigkeit der Textteile..................68
6.2.4 Richtige sprachliche Gestaltung................69
6.3 Der Inhalt des Bewerbungsschreibens.............70
6.4 Wie Sie Ihren persönlichen Briefstil verbessern .......72
7. Das Zusammenstellen der Bewerbungsunterlagen........75
7.1 Wie Sie den Lebenslauf richtig gestalten...........75
7.2 Die Auswahl des Lichtbildes.................. 79
7.3 Wie wichtig die Zeugnisse sind................79
7.4 Die Handschriftenprobe.....................83
7.5 Faustregeln............................84
7.6 Ein letzter »Check« vor dem Versenden ...........85
7.7 Die elektronische Bewerbung .................87
Inhaltsverzeichnis
8. Die Auswahlverfahren - was Sie darüber wissen müssen ... 94
8.1 Was Firmen in ihren Personalfragebögen
alles wissen wollen....................... 94
8.2 Wie Sie sich auf Test-Situationen einstellen können .... 99
8.2.1 Sinn und Zweck beruflicher Eignungstests......... 99
8.2.2 Einige Tests im Überblick................... 100
8.2.3 Zum Schluss noch einige Hinweise ............. 103
9. Das Vorstellungsgespräch......................104
9.1 Worauf es beim Vbrstellungsgespräch ankommt......104
9.2 Die Gesprächsziele.......................105
9.3 Die Gesprächspartner.....................106
9.4 Fragen, auf die Sie sich vorbereiten können.........106
9.5 Unzulässige Fragen.......................109
9.6 Fragen, die Sie selbst stellen können.............111
9.7 Der Gesprächsablauf......................113
9.8 Zusammenfassung.......................115
10. Fallbeispiele..............................116
11. Barrieren für Frauen in der Bewerbungssituation........138
11.1 Rollenprofile und Geschlechtsattribute ...........138
11.2 Äußere Barrieren........................139
11.3 Innere Barrieren.........................143
11.4 Im Klartext gesprochen....................144
11.5 Wie verhalten Sie sich als Frau in
der Bewerbungssituation?...................145
Nachwort..................................147
Stichwortverzeichnis............................149
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