So finden Sie die richtigen Mitarbeiter: Grundregeln der erfolgreichen Personalauswahl
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Frankfurt [u.a.]
Campus-Verl.
2003
|
| Schriftenreihe: | Karriere-Sprung
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 244 S. |
| ISBN: | 3593373173 |
Internformat
MARC
| LEADER | 00000nam a2200000 c 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | BV017259893 | ||
| 003 | DE-604 | ||
| 005 | 20040113 | ||
| 007 | t | ||
| 008 | 030624s2003 gw |||| 00||| ger d | ||
| 016 | 7 | |a 967902517 |2 DE-101 | |
| 020 | |a 3593373173 |9 3-593-37317-3 | ||
| 035 | |a (OCoLC)76530225 | ||
| 035 | |a (DE-599)BVBBV017259893 | ||
| 040 | |a DE-604 |b ger |e rakddb | ||
| 041 | 0 | |a ger | |
| 044 | |a gw |c DE | ||
| 049 | |a DE-1049 |a DE-1050 |a DE-859 |a DE-1102 |a DE-526 |a DE-11 | ||
| 084 | |a QV 570 |0 (DE-625)142158: |2 rvk | ||
| 084 | |a QV 578 |0 (DE-625)142160: |2 rvk | ||
| 100 | 1 | |a Ibelgaufts, Renate |e Verfasser |0 (DE-588)115858040 |4 aut | |
| 245 | 1 | 0 | |a So finden Sie die richtigen Mitarbeiter |b Grundregeln der erfolgreichen Personalauswahl |c Renate Ibelgaufts |
| 264 | 1 | |a Frankfurt [u.a.] |b Campus-Verl. |c 2003 | |
| 300 | |a 244 S. | ||
| 336 | |b txt |2 rdacontent | ||
| 337 | |b n |2 rdamedia | ||
| 338 | |b nc |2 rdacarrier | ||
| 490 | 0 | |a Karriere-Sprung | |
| 650 | 0 | 7 | |a Personalauswahl |0 (DE-588)4115532-4 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 689 | 0 | 0 | |a Personalauswahl |0 (DE-588)4115532-4 |D s |
| 689 | 0 | |5 DE-604 | |
| 856 | 4 | 2 | |m DNB Datenaustausch |q application/pdf |u http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=010403200&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA |3 Inhaltsverzeichnis |
| 943 | 1 | |a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-010403200 | |
Datensatz im Suchindex
| _version_ | 1808225758079877120 |
|---|---|
| adam_text |
INHALT
EINLEITUNG
.
9
KAPITEL
1:
BASIS:
EIN
AUSSAGEFAEHIGES
ANFORDERUNGSPROFIL
.
11
DIE
STELLENBESCHREIBUNG:
HILFESTELLUNG
UND
LEITFADEN
.
13
ERSTE
ANLAUFSTELLE:
DIE
PERSONALABTEILUNG
.
15
DAS
DIFFERENZIEREN
ZWISCHEN
MUSS
UND
WUENSCHENS
WERT
-KRITERIEN
.
16
PASSGENAUIGKEIT:
POSITION
UND
AUFGABENSTELLUNG
-
KOLLEGEN
-
UNTERNEHMEN
.
20
DAS
FACHLICHE
ANFORDERUNGSPROFIL:
QUALIFIKATIONEN,
FERTIGKEITEN,
BERUFSPRAXIS
.22
PERSOENLICHKEITSPROFIL:
FAEHIGKEITEN
UND
EIGENSCHAFTEN
.
25
WESENTLICHE
RAHMENBEDINGUNGEN
.28
FORMULARE
AUS
DER
PERSONALABTEILUNG
.
32
KAPITEL
2:
MOEGLICHKEITEN
DER
PERSONALBESCHAFFUNG
.
34
DIE
ANSPRECHENDE
STELLENANZEIGE
.
34
EINE
ANZEIGE
AUF
DER
EIGENEN
HOMEPAGE
.
44
DIE
BEANTWORTUNG
VON
STELLENGESUCHEN
.45
DIE
ANALYSE
VON
UNAUFGEFORDERTEN
BEWERBUNGEN
.46
DIE
KOOPERATION
MIT
EINEM
PERSONALBERATER
.
48
HOCHSCHULMARKETING
ALS
LANGFRISTIGE
MASSNAHME
.52
SUCHE
NACH
NEUEN
MITARBEITERN:
EINFALLSREICHTUM
IST
GEFRAGT
55
6
KAPITEL
3:
SICHTUNG
UND
VORAUSWAHL
DER
BEWERBUNGSUNTERLAGEN
57
FORM,
VOLLSTAENDIGKEIT
UND
INHALT
ALS
AUSWERTUNGSKRITERIEN
.
.
57
DIE
BEWERTUNG
DER
UNTERLAGEN
.62
BEMERKENSWERTE
DETAILS
IM
BEWERBUNGSBRIEF
.
64
DER
LEBENSLAUF:
GENAUES
LESEN
LOHNT
SICH
.67
SCHUL
UND
AUSBILDUNGSZEUGNISSE:
NUR
PFLICHT
ODER
AUCH
KUER?
.70
ARBEITSZEUGNISSE:
OFFENE
UND
HEIMLICHE
BEWERTUNGEN
.
71
FOTO:
WIE
MAN
SICH
DARSTELLT
.
80
DIE
BEWERBUNG
UEBER
INTERNET
UND
PER
E-MAIL
.
81
NOTIZEN
FUER
DAS
INTERVIEW
.
84
PERSOENLICHE
REAKTIONEN
BEIM
LESEN
.
88
KOOPERATION
MIT
DER
PERSONALABTEILUNG
.90
KAPITEL
4:
DIE
VORBEREITUNG
AUF
DAS
PERSOENLICHE
KENNENLERNEN
93
DIE
ZUSAMMENSETZUNG
DER
BEWERBUNGSRUNDE
.
93
DIE
ZEITPLANUNG
DER
BEWERBUNGSGESPRAECHE
.
96
DIE
VORBEREITUNGSCHECKLISTE
.
98
OPTIMALE
BEDINGUNGEN
FUER
DAS
VORSTELLUNGSGESPRAECH
.
98
DIE
PERSOENLICHE
VORBEREITUNG
MIT
DEN
BEWERBUNGSUNTERLAGEN
102
ORGANISATORISCHE
KATASTROPHEN MIT
NACHHALTIGER
WIRKUNG
104
DIE
SELBSTEINSCHAETZUNG
MOEGLICHER
REAKTIONEN
AUF
DEN
BEWERBER
.
105
KAPITEL
5:
DIE
KOENIGSDISZIPLIN
VORSTELLUNGSGESPRAECH
.
108
NOTWENDIGE
VORUEBERLEGUNGEN
.
109
PRAKTISCHE
DURCHFUEHRUNG
DES
BEWERBUNGSGESPRAECHS
.
124
DER
UMGANG
MIT
PANNEN,
PROBLEMEN
UND
BESONDERHEITEN
.
.
165
DER
BEURTEILUNGSPROZESS
.
180
KAPITEL
6:
WEITERE
MOEGLICHKEITEN
FUER
EINE
SICHERE
ENTSCHEIDUNG
195
PSYCHOLOGISCHE
TESTVERFAHREN
.
195
PRAKTIKUM
ODER
BESUCHSTAGE
.
205
EINLADUNGEN
ZU
WICHTIGEN
EREIGNISSEN
.
206
7
KAPITEL
7:
DIE
ENTSCHEIDUNG
UND
IHRE
KONSEQUENZEN
.
207
VERTRAGSENTWURF
ODER
LETTER
OFLNTENT
.
207
REAKTIONEN
AUF
DEN
VERTRAG
.
209
BITTE
UM
WEITERE
GESPRAECHE
ODER
BEDENKZEIT
.
212
DER
ANRUF
NACH
EINER
ABSAGE
.
212
ABSAGEN
MIT
ZUKUNFTSPERSPEKTIVE
.
215
WENN
DIE
NUMMER
EINS
ABSAGT
.
216
ENDGUELTIGE
ZUSAGE
UND
VERTRAGSUNTERSCHRIFT
.218
KONTAKT
ZUM
KUENFTIGEN
KOLLEGEN
.
219
KAPITEL
8:
DIE
ERSTE
ZEIT
MIT
DEM
NEUEN
MITARBEITER
.
221
DIE
ERWARTUNGSHALTUNG
BEI
DIENSTANTRITT
.
221
DER
WICHTIGE
ERSTE
TAG
.
222
DER
INTEGRATIONSWORKSHOP
.223
LEITLINIEN
FUER
EIN
EINARBEITUNGSPROGRAMM
.225
DIE
KOMPETENTE
BEGLEITUNG
DER
PROBEZEIT
.
227
FEHLER,
DIE
MAN
UNBEDINGT
VERMEIDEN
SOLLTE
.233
GRUNDREGELN
EINES
MOEGLICHEN
TRAINEE-PROGRAMMS
.
234
DAS
MENTOREN
ODER
PATEN-PRINZIP
.236
SCHLUSSWORT
.
240
REGISTER
.
241 |
| any_adam_object | 1 |
| author | Ibelgaufts, Renate |
| author_GND | (DE-588)115858040 |
| author_facet | Ibelgaufts, Renate |
| author_role | aut |
| author_sort | Ibelgaufts, Renate |
| author_variant | r i ri |
| building | Verbundindex |
| bvnumber | BV017259893 |
| classification_rvk | QV 570 QV 578 |
| ctrlnum | (OCoLC)76530225 (DE-599)BVBBV017259893 |
| discipline | Wirtschaftswissenschaften |
| format | Book |
| fullrecord | <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>00000nam a2200000 c 4500</leader><controlfield tag="001">BV017259893</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">20040113</controlfield><controlfield tag="007">t</controlfield><controlfield tag="008">030624s2003 gw |||| 00||| ger d</controlfield><datafield tag="016" ind1="7" ind2=" "><subfield code="a">967902517</subfield><subfield code="2">DE-101</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">3593373173</subfield><subfield code="9">3-593-37317-3</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)76530225</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)BVBBV017259893</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">rakddb</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield></datafield><datafield tag="044" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">gw</subfield><subfield code="c">DE</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-1049</subfield><subfield code="a">DE-1050</subfield><subfield code="a">DE-859</subfield><subfield code="a">DE-1102</subfield><subfield code="a">DE-526</subfield><subfield code="a">DE-11</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">QV 570</subfield><subfield code="0">(DE-625)142158:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">QV 578</subfield><subfield code="0">(DE-625)142160:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Ibelgaufts, Renate</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="0">(DE-588)115858040</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">So finden Sie die richtigen Mitarbeiter</subfield><subfield code="b">Grundregeln der erfolgreichen Personalauswahl</subfield><subfield code="c">Renate Ibelgaufts</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Frankfurt [u.a.]</subfield><subfield code="b">Campus-Verl.</subfield><subfield code="c">2003</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">244 S.</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">n</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">nc</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="490" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">Karriere-Sprung</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Personalauswahl</subfield><subfield code="0">(DE-588)4115532-4</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="0"><subfield code="a">Personalauswahl</subfield><subfield code="0">(DE-588)4115532-4</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">DNB Datenaustausch</subfield><subfield code="q">application/pdf</subfield><subfield code="u">http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=010403200&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA</subfield><subfield code="3">Inhaltsverzeichnis</subfield></datafield><datafield tag="943" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-010403200</subfield></datafield></record></collection> |
| id | DE-604.BV017259893 |
| illustrated | Not Illustrated |
| indexdate | 2024-08-24T00:14:22Z |
| institution | BVB |
| isbn | 3593373173 |
| language | German |
| oai_aleph_id | oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-010403200 |
| oclc_num | 76530225 |
| open_access_boolean | |
| owner | DE-1049 DE-1050 DE-859 DE-1102 DE-526 DE-11 |
| owner_facet | DE-1049 DE-1050 DE-859 DE-1102 DE-526 DE-11 |
| physical | 244 S. |
| publishDate | 2003 |
| publishDateSearch | 2003 |
| publishDateSort | 2003 |
| publisher | Campus-Verl. |
| record_format | marc |
| series2 | Karriere-Sprung |
| spelling | Ibelgaufts, Renate Verfasser (DE-588)115858040 aut So finden Sie die richtigen Mitarbeiter Grundregeln der erfolgreichen Personalauswahl Renate Ibelgaufts Frankfurt [u.a.] Campus-Verl. 2003 244 S. txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Karriere-Sprung Personalauswahl (DE-588)4115532-4 gnd rswk-swf Personalauswahl (DE-588)4115532-4 s DE-604 DNB Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=010403200&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis |
| spellingShingle | Ibelgaufts, Renate So finden Sie die richtigen Mitarbeiter Grundregeln der erfolgreichen Personalauswahl Personalauswahl (DE-588)4115532-4 gnd |
| subject_GND | (DE-588)4115532-4 |
| title | So finden Sie die richtigen Mitarbeiter Grundregeln der erfolgreichen Personalauswahl |
| title_auth | So finden Sie die richtigen Mitarbeiter Grundregeln der erfolgreichen Personalauswahl |
| title_exact_search | So finden Sie die richtigen Mitarbeiter Grundregeln der erfolgreichen Personalauswahl |
| title_full | So finden Sie die richtigen Mitarbeiter Grundregeln der erfolgreichen Personalauswahl Renate Ibelgaufts |
| title_fullStr | So finden Sie die richtigen Mitarbeiter Grundregeln der erfolgreichen Personalauswahl Renate Ibelgaufts |
| title_full_unstemmed | So finden Sie die richtigen Mitarbeiter Grundregeln der erfolgreichen Personalauswahl Renate Ibelgaufts |
| title_short | So finden Sie die richtigen Mitarbeiter |
| title_sort | so finden sie die richtigen mitarbeiter grundregeln der erfolgreichen personalauswahl |
| title_sub | Grundregeln der erfolgreichen Personalauswahl |
| topic | Personalauswahl (DE-588)4115532-4 gnd |
| topic_facet | Personalauswahl |
| url | http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=010403200&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA |
| work_keys_str_mv | AT ibelgauftsrenate sofindensiedierichtigenmitarbeitergrundregelndererfolgreichenpersonalauswahl |