Die Bilanzierung von Aktienoptionen und anderen unternehmenswertorientierten Entlohnungsmodellen nach US GAAP:
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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Thesis Book |
| Language: | German |
| Published: |
Herne ; Berlin
Verl. Neue Wirtschafts-Briefe
2003
|
| Series: | Rechnungs- und Prüfungswesen
|
| Subjects: | |
| Online Access: | Inhaltsverzeichnis |
| Physical Description: | XXIX, 426 S. |
| ISBN: | 3482535817 |
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|---|---|
| adam_text | Inhaltsübersicht Inhaltsübersicht
Vorwort v
Inhaltsübersicht VH
Inhaltsverzeichnis XU
Ãœbersichtenverzeichnis XXI
Beispielsverzeichnis XXIII
Abkürzungsverzeichnis XXIV
Kapitel 1. Annäherung an das Thema 1
A. Aktienoptionen und Managemententlohnung, mehr als nur ein
populistisches Reizthema 1
B Thema und Motivation der Arbeit 4
c Aufbau der Arbeit 7
Kapitel 2. Unternehmenswertorientierte Entlohnungsmodelle 11
A Theoretischer Bezugsrahmen für die Einführung 11
I Principal agent Konflikt als Begründung 11
¦ Shareholder value als Abbild der Eigentümerinteressen 15
° Anreizkompatible Gestaltung von Entlohnungssystemen 21
¦ Zielsetzung anreizkompatibler Entlohnungssysteme 21
H Bemessungsgrundlage 22
II Entlohnungsform 35
VIII Inhaltsübersicht
C. Oberblick über die verschiedenen Entlohnungsmodelle und deren
Gestaltungsvarianten 38
I. Klassifizierung der Entlohnungsmodelle 38
II. Aktienkursorientierte Entlohnungsmodelle 39
III. Kennzahlenorientierte Entlohnungsmodelle 53
IV. Tandempläne 56
V. Employee stock ownership plans 56
D. Die Zulässigkeitsgrenzen unternehmenswertorientierter
Entlohnungsmodelle im Spiegel des AktG 58
I. Aktienoptionen 58
II. Kursgewinnrechte 81
III. Verfügungsbeschränkte Aktien 91
IV. Virtuelle Aktien 100
V. Leistungsaktien 103
VI. Leistungseinheiten 104
VII. Formelpläne 105
VIII. Tandempläne 105
IX. Zusammenfassung 106
Kapitel 3. Geschichtliche Entwicklung der amerikanischen
Bilanzierungsvorschriften 109
Kapitel 4. Bilanzierung unter dem Regime von APB 25 116
A. Grundlegende Bilanzierungsvorschriften 116
I. Regelungsbereich 116
II. Bilanzansatz: Programme mit und ohne Vergütungscharakter 119
III. Bewertungszeitpunkt: fixe contra variable Entlohnungsprogramme 120
IV. Aufwandsbemessung 123
Inhaltsübersicht .„
V. Aufwandsperiodisierung 230
VI. Ausweis in der Bilanz und Erfolgsrechnung 131
B. Anwendung auf die einzelnen Entlohnungsmodelle 133
I. Exkurs: exemplarische Darstellung der Abbildung eines fixen und
variablen Plans 133
II. Aktienkursorientierte Entlohnungsmodelle 137
III. Kennzahlenorientierte Entlohnungsmodelle 201
IV. Tandempläne 214
C. Nachträgliche Veränderungen der Vergütungsvereinbarung 217
I. Ãœberblickund Voraussetzungen 217
II. Verlängerung der Laufzeit oder Erneuerung der Zusage 218
III. Herabsetzung des Bezugspreises bei Aktienoptionen 222
IV. Erhöhung der Anzahl der zu beziehenden Aktien 233
V. Heraufsetzung des Bezugspreises und Verminderung der Anzahl der
beanspruchbaren Aktien 233
Kapitel 5. Bilanzierung unter dem Regime von SFAS 123 235
A. Grundlegende Bilanzierungsvorschriften 235
I. Regelungsbereich 235
II. Bilanzansatz: Programme mit und ohne Vergütungscharakter 235
III. Differenzierung zwischen Eigenkapital und Schuldzusagen 236
IV. Bewertungszeitpunkt 238
V. Aufwandsbemessung 239
VI. Aufwandsperiodisierung 252
VII. Ausweis in Bilanz und Erfolgsrechnung 253
VIII. Nachträgliche Veränderungen der Vergütungsvereinbarung 255
X Inhaltsübersicht
B. Anwendung auf die einzelnen Entlohnungsmodelle 256
I. Aktienkursorientierte Entlohnungsmodelle 256
II. Kennzahlenorientierte Entlohnungsmodelle 293
III. Tandempläne 297
Kapitel 6. Bilanzierung von an Nichtmitarbeiter gewährten
Ansprüchen 299
A. Oberblick über die bilanziell relevanten Sachverhalte 299
B. Mitarbeiter assoziierter Gesellschaften als Berechtigte 301
C. Mitarbeiter nicht in den Konzernabschluss einbezogener Gesellschaften
als Berechtigte 303
D. Austauschbeziehungen mit Dritten 304
E. Erwerb oder Verlust der Mitarbeitereigenschaft 308
Kapitel 7. Publizitätspflichten nach SFAS 123 311
Kapitel 8. Kritik 314
A. Die Aufwandsverrechnung für Optionen als Ansatzpunkt für eine Kritik
an APB 25 und SFAS 123 314
B. Beweggründe für eine aufwandswirksame Behandlung von
Aktienoptionen 316
C. Würdigung der Aufwandsverrechnung vor dem Hintergrund des
conceptual framework 318
I. Das conceptual framework als Maßstab 318
II. Theoretische Leitlinien der Rechnungslegung nach dem conceptual
framework 320
III. Verursacht die Ausgabe von Optionen Aufwand im Sinne des conceptual
framework? 324
IV. Die Zielsetzung der Rechnungslegung als Direktive für eine
Inhaltsübersicht XI
Aufwandsverrechnung 330
D. Zusammenfassung und Bewertung der Untersuchungsergebnisse 352
Kapitel 9. Zusammenfassung 361
Glossar 367
Anhang 377
Literaturverzeichnis 379
Verzeichnis der Rechtsprechung 414
Gesetze, Verordnungen, Verlautbarungen von Standardgebern und
sonstige Quellen 416
Stichwortverzeichnis 421
j^jj Inhaltsverzeichnis
Inhaltsverzeichnis
Vorwort v
Inhaltsübersicht VII
Inhaltsverzeichnis XII
Ãœbersichtenverzeichnis XXI
Beispielsverzeichnis XXIII
Abkürzungsverzeichnis XXIV
Kapitel 1. Annäherung an das Thema 1
A. Aktienoptionen und Managemententlohnung, mehr als nur ein
populistisches Reizthema 1
B. Thema und Motivation der Arbeit 4
C. Aufbau der Arbeit 7
Kapitel 2. Unternehmenswertorientierte Entlohnungsmodelle 11
A. Theoretischer Bezugsrahmen für die Einführung 11
I. Principal agent Konflikt als Begründung 11
II. Shareholder value als Abbild der Eigentümerinteressen 15
B. Anreizkompatible Gestaltung von Entlohnungssystemen 21
I. Zielsetzung anreizkompatibler Entlohnungssysteme 21
II. Bemessungsgrundlage 22
1. Anforderungen 22
Inhaltsverzeichnis XIII
2. Externe Rechnungslegungsgrößen 23
3. Aktienkurs 25
4. Wertorientierte Steuerungsgrößen 33
III. Entlohnungsform 35
C. Oberblick über die verschiedenen Entlohnungsmodelle und deren
Gestaltungsvarianten 38
I. Klassifizierung der Entlohnungsmodelle 38
II. Aktienkursorientierte Entlohnungsmodelle 39
1. Aktienoptionen 39
2. Kursgewinnrechte 47
3. Verfügungsbeschränkte Aktien 49
4. Virtuelle Aktien 51
III. Kennzahlenorientierte Entlohnungsmodelle 53
1. Leistungsaktien 53
2. Leistungseinheiten 53
3. Formelpläne 54
IV. Tandempläne 56
V. Employee stock ownership plans 56
D. Die Zulässigkeitsgrenzen unternehmenswertorientierter
Entlohnungsmodelle im Spiegel des AktG 58
I. Aktienoptionen 58
1. Beschaffung der Aktien 58
2. Ausgestaltung 59
a| Vorbemerkung zum rechtlichen Rahmen 59
b) Erfolgsziele 60
c) Bezugspreis 68
d) Erwerbszeitraum 71
e) Optionsausübung mittels Hingabe von Aktien 72
f) Ankaufs , Verkaufs oder Vorkaufsrechte auf die bezogenen
Aktien 74
g) Optionsausübung mittels Akzeptanz eines Schuldtitels oder
Gewährung eines Gesellschaftsdarlehens 77
h) Ausgleichsverpflichtungen für Kursverluste, Wertgarantien und
Bonuszahlungen 80
Xjy Inhaltsverzeichnis
i) Dividendenausgleichzahlungen 81
II. Kursgewinnrechte 81
1. Ausgleich in Zahlungsmitteln 81
2. Ausgleich in Aktien 85
3. Wahlweise Ausgleich in Zahlungsmitteln oder in Aktien 90
III. Verfügungsbeschränkte Aktien 91
1. Beschaffung der Aktien 91
2. Verfügungsbeschränkung und Verfallsklausel 94
3. Ausgestaltung 97
IV. Virtuelle Aktien 100
V. Leistungsaktien 103
VI. Leistungseinheiten 104
VII. Formelpläne 105
VIII. Tandempläne 105
IX. Zusammenfassung 106
Kapitel 3. Geschichtliche Entwicklung der amerikanischen
Bilanzierungsvorschriften 109
Kapitel 4. Bilanzierung unter dem Regime von APB 25 116
A. Grundlegende Bilanzierungsvorschriften 116
I. Regelungsbereich 116
II. Bilanzansatz: Programme mit und ohne VergütungscharaJcter 119
III. Bewertungszeitpunkt: fixe contra variable Entlohnungsprogramme 120
IV. Aufwandsbemessung 123
1. Grundsätzliches 123
2. Wertermittlung 123
3. Gesamtwertermittlung 125
4. Wertveränderungen 126
a) Einzelwertanpassungen 126
b) Gesamtwertanpassungen 126
Inhaltsverzeichnis XV
1) Verlust von Ansprüchen 126
2) Rückerwerb ausstehender Ansprüche und ausgegebener
Aktien 127
3) Ungenutztes Auslaufen von Ansprüchen auf Aktien sowie
freiwillige Kündigung von ausstehenden Ansprüchen 128
4) Änderung der Ausübungshypothese bei Tandemplänen 129
V. Aufwandsperiodisierung 130
VI. Ausweis in der Bilanz und Erfolgsrechnung 131
B. Anwendung auf die einzelnen Entlohnungsmodelle 133
I. Exkurs: exemplarische Darstellung der Abbildung eines fixen und
variablen Plans 133
1. Fixer Aktienoptionsplan 133
2. Kursgewinnrechte 135
II. Aktienkursorientierte Entlohnungsmodelle 137
1. Auswirkung ausgewählter Gestaltungsparameter auf die bilanzielle
Behandlung von Aktienoptionsplänen 137
a) Zeitliche Staffelung der Erwerbszeitpunkte 137
b) Erfolgsziele 140
1) Allgemein 140
2) Zeitliche Verknüpfung eines Erfolgsziels mit dem
Erwerbstatbestand 147
c) Dividendenschutzklauseln 149
d) Optionsausübung gegen Hingabe von Aktien 150
e) Regenerative Aktienoptionen 155
f) Ausgleichsverpflichtungen für Kursverluste, Wertgarantien und
Bonuszahlungen 158
g) Optionsausübung mittels Gesellschaftsdarlehen oder
Akzeptanz von Schuldtiteln 160
1) Oberblick 160
2) Begrenzte Rückgriffsmöglichkeit 160
3) Unbegrenzte Rückgriffsmöglichkeit 167
4) Schuldenerlass 169
h) Verkaufs , Ankaufs sowie Vorkaufsrechte auf bezogene Aktien... 171
1) Grundsätzliches 171
2) Verkaufsrechte 171
3) Ankaufsrechte 179
XVI Inhaltsverzeichnis
4) Vorkaufsrechte 184
i) Stornierung der Optionsausübung 184
2. Auswirkung ausgewählter Gestaltungsparameter auf die bilanzielle
Behandlung von Kursgewinnrechten 185
a) Zeitliche Staffelung der Erwerbszeitpunkte 185
b) Erfolgsziele 187
c) Dividendenschutzklauseln 187
d) Exkurs: Verminderung der Aufwandsbelastung durch Hedging.... 187
3. Verfügungsbeschränkte Aktien 189
a) Allgemein 189
b) Erfolgsziele 193
1) Sachliche Verbindung eines Erfolgsziels mit dem
Erwerbstatbestand 193
2) Zeitliche Verbindung eines Erfolgsziels mit dem
Erwerbstatbestand 197
4. Virtuelle Aktien 199
III. Kennzahlenorientierte Entlohnungsmodelle 201
1. Leistungsaktien 201
2. Leistungseinheiten , 203
3. Formelpläne 207
a) Zurückzunehmende und verfügungsbeschränkte Aktien 207
b) Virtuelle Aktien 212
c) Aktienoptionen 213
IV. Tandempläne 214
1. Aktienoptionen und Kursgewinnrechte 214
2. Aktienoptionen und Leistungseinheiten 216
C. Nachträgliche Veränderungen der Vergütungsvereinbarung 217
I. Ãœberblick und Voraussetzungen 217
II. Verlängerung der Laufzeit oder Erneuerung der Zusage 218
III. Herabsetzung des Bezugspreises bei Aktienoptionen 222
1. Definition und bilanzielle Konsequenzen 222
2. Indirekte Herabsetzung des Bezugspreises durch Kündigung
(Rückerwerb) der bestehenden und die Gewährung neuer
Aktienoptionen 224
Inhaltsverzeichnis XVII
3. Indirekte Herabsetzung des Bezugspreises durch Kündigung
(Rückerwerb) der bestehenden Aktienoptionen und die Ausgabe von
(verfügungsbe seh rankten) Aktien 230
4. Indirekte Herabsetzung des Bezugspreises durch Verknüpfung der
bestehenden Optionen mit neu gewährten Optionen 231
IV. Erhöhung der Anzahl der zu beziehenden Aktien 233
V. Heraufsetzung des Bezugspreises und Verminderung der Anzahl der
beanspruch baren Aktien 233
Kapitel 5. Bilanzierung unter dem Regime von SFAS 123 235
A. Grundlegende Bilanzierungs vor Schriften 235
I. Regelungsbereich 235
II. Bilanzansatz: Programme mit und ohne Vergütungscharakter 235
III. Differenzierung zwischen Eigenkapital und Schuldzusagen 236
IV. Bewertungszeitpunkt 238
V. Aufwandsbemessung 239
1. Eigenkapitalzusagen 239
a) Wertermittlung 239
b) Gesamtwertermittlung 248
c) Wertveränderungen 248
1) Einzelwertanpassungen 248
2) Gesamtwertanpassungen 249
(i) Verlust von Ansprüchen 249
(ii) Rückerwerb ausstehender Ansprüche und
ausgegebener Aktien 249
(iii) Ungenutztes Auslaufen von Ansprüchen 250
(iv) Freiwillige Kündigung von ausstehenden Ansprüchen 251
2. Schuldzusagen 251
VI. Aufwandsperiodisierung 252
VII. Ausweis in Bilanz und Erfolgsrechnung 253
VIII. Nachträgliche Veränderungen der VergütungsVereinbarung 255
B. Anwendung auf die einzelnen Entlohnungsmodelle 256
XvjII Inhaltsverzeichnis
I. Aktienkursorientierte Entlohnungsmodelle 256
1. Bilanzielle Behandlung von Aktienoptionsplänen 256
a) Einfache Aktienoptionspläne ohne Erfolgsziel 256
b) Zeitliche Staffelung der Erwerbszeitpunkte 257
c) Erfolgsziele 262
1) Oberblick 262
2) Berücksichtigung bei der Gesamtwertermittlung 263
3) Berücksichtigung von Erfolgszielen bei der
Einzelwertermittlung 265
(i) Kurswerte als Ausübungshürde 265
(ii) Kurswerte als Erwerbshürden 268
(iii) Erfolgszielabhängige Bezugspreise 269
(iv) Zeitliche Verbindung eines Erfolgsziels mit dem
Erwerbstatbestand 272
d) Dividendenschutzklauseln 273
e) Ausübung gegen Hingabe von Aktien 276
f) Regenerative Aktienoptionen 277
g) Ausgleichsverpflichtungen für Kursverluste, Wertgarantien und
Bonuszahlungen 277
h) Optionsausübung mittels Gesellschaftsdarlehen oder
Akzeptanz von Schuldtiteln 279
1) Begrenzte Rückgriffsmöglichkeit 279
2) Unbegrenzte Rückgriffsmöglichkeit 281
3) Schuldenerlass 282
i) Verkaufs , Ankaufs sowie Vorkaufsrechte auf bezogene Aktien ... 282
1) Oberblick 282
2) Verkaufsrechte 283
3) Ankaufsrechte 287
4) Vorkaufsrechte 289
j) Stornierung der Optionsausübung 289
2. Kursgewinnrechte 289
3. Verfügungsbeschränkte Aktien 290
a) Allgemein 290
b| Erwerbshürden 291
c) Zeitliche Verknüpfung eines Erfolgsziels mit dem
Erwerbstatbestand 292
4. Virtuelle Aktien 293
II. Kennzahlenorientierte Entlohnungsmodelle 293
Inhaltsverzeichnis XIX
1. Leistungsaktien 293
2. Leistungseinheiten 294
3. Formelpläne 296
III. Tandempläne 297
Kapitel 6. Bilanzierung von an Nichtmitarbeiter gewährten
Ansprüchen 299
A. Oberblick über die bilanziell relevanten Sachverhalte 299
B. Mitarbeiter assoziierter Gesellschaften als Berechtigte 301
C. Mitarbeiter nicht in den Konzernabschluss einbezogener Gesellschaften
als Berechtigte 303
D. Austauschbeziehungen mit Dritten 304
E. Erwerb oder Verlust der Mitarbeitereigenschaft 308
Kapitel 7. Publizitätspflichten nach SFAS 123 311
Kapitel 8. Kritik 314
A. Die Aufwandsverrechnung für Optionen als Ansatzpunkt für eine Kritik
an APB 25 und SFAS 123 314
B. Beweggründe für eine aufwandswirksame Behandlung von
Aktienoptionen 316
C. Würdigung der Aufwandsverrechnung vor dem Hintergrund des
conceptual framework 318
I. Das conceptual framework als Maßstab 318
II. Theoretische Leitlinien der Rechnungslegung nach dem conceptual
framework 320
1. Zielsetzung der Rechnungslegung 320
2. Qualitative Anforderungen an die Entscheidungsnützlichkeit von
Rechnungslegungsinformationen 321
3. Jahresabschluss und Gewinnermittlungskonzeption 323
Xx Inhaltsverzeichnis
III. Verursacht die Ausgabe von Optionen Aufwand im Sinne des conceptual
framework? 324
1. Voraussetzungen für eine Aufwandsverrechnung 324
2. Entscheidungsnützlichkeit nach CON 2 325
3. Aufwandswirksamkeit nach CON 6 326
IV. Die Zielsetzung der Rechnungslegung als Direktive für eine
Aufwandsverrechnung 330
1. Möglichkeiten einer Durchbrechung der Aufwandsdefinition 330
2. Das Kriterium der Entscheidungsnützlichkeit in der
wissenschaftlichen Auseinandersetzung mit der Rechnungslegung 330
3. Beurteilung der Entscheidungsnützlichkeit einer
Aufwandsverrechnung aus theoretischer und empirischer Sicht 337
a) Entscheidungsmodell des value approach 337
b) Deskriptive Ansätze 344
1) Erkenntnisse der verhaltensbezogenen
Rechnungslegungsforschung 344
2) Erkenntnisse der kapitalmarktorientierten
Rechnungslegungsforschung 347
D. Zusammenfassung und Bewertung der Untersuchungsergebnisse 352
Kapitel 9. Zusammenfassung 361
Glossar 367
Anhang 377
Literaturverzeichnis 379
Verzeichnis der Rechtsprechung 414
Gesetze, Verordnungen, Verlautbarungen von Standardgebern und
sonstige Quellen 416
Stichwortverzeichnis 421
Ãœbersichtenverzeichnis XXI
Ãœbersichtenverzeichnis
Obersicht 1: Klassifizierung der Erfolgsziele 44
Ãœbersicht 2: Fixer Aktienoptionsplan 135
Obersicht 3: Kursgewinnrechte mit Barausgleich 136
Obersicht 4: Kursgewinnrechte mit Aktienausgleich 137
Obersicht 5: Aktienoptionsplan mit zeitlich gestaffelten
Erwerbszeitpunkten 139
Obersicht 6: Aktienoptionsplan mit Erwerbshürde (Mehrplanansatz) 145
Obersicht 7: Aktienoptionsplan mit Erwerbshürde (Einplanansatz) 146
Obersicht 8: Aktienoptionsplan mit erfolgsabhängigen
Erwerbszeitpunkten 148
Obersicht 9: Aktienoptionsplan mit Dividendenschutz 150
Obersicht 10: Ausübung von Aktienoptionen unter Hingabe von Aktien 154
Ãœbersicht 11: Aktienoptionsplan mit Regenerationsfunktion 157
Übersicht 12: Bilanzielle Folgen einer Möglichkeit zu einer
Optionsausübung mittels Gesellschafterdarlehen oder
Akzeptanz eines Schuldtitels 165
Obersicht 13: Auswirkung von Verkaufsrechten auf die Bilanzierung von
Aktienoptionsplänen 178
Ãœbersicht 14: Auswirkung von Ankaufsrechten auf die Bilanzierung von
Aktienoptionsplänen 183
Ãœbersicht 15: Kursgewinnrechte mit zeitlich gestaffelten
Erwerbszeitpunkten 186
Übersicht 16: Vergütungsmodell auf Basis von verfügungsbeschränkten
Aktien 193
Übersicht 17: Verfügungsbeschränkte Aktien mit Erwerbshürde 197
Übersicht 18: Verfügungsbeschränkte Aktien mit erfolgszielabhängigen
Erwerbszeitpunkten 199
Obersicht 19: Vergütungsmodell auf Basis von Leistungsaktien 203
Ãœbersicht 20: Festlegung des Entlohnungszeitraums bei
Vergütungsvereinbarungen auf Basis von
Leistungseinheiten 204
Obersicht 21: Vergütungsmodell auf Basis von Leistungseinheiten 206
X^jj Ãœbersichtenuerzeichnis
Obersicht 22: Formelplan 212
Obersicht 23: Tandemplan bestehend aus Aktienoptionen und
Kursgewinnrechten 215
Obersicht 24: Nachträgliche Änderung der zeitlichen Struktur von
Vergütungsansprüchen 221
Obersicht 25: Entscheidungsskizze zur Identifizierung von Ersatzoptionen
für gekündigte Optionen 229
Obersicht 26: Bilanzierungsfolgen bei einer Verknüpfung von neuen
Optionen mit bestehenden Optionen 232
Obersicht 27: Einfacher Aktienoptionsplan ohne Erfolgsziel 257
Ãœbersicht 28: Aktienoptionsplan mit zeitlich gestaffelten
Erwerbszeitpunkten Fall (a) 260
Obersicht 29: Aktienoptionsplan mit zeitlich gestaffelten
Erwerbszeitpunkten Fall (b) 261
Obersicht 30: Erfolgszielabhängige Aktienoptionen 265
Obersicht 31: Aktienoptionsplan mit Dividendenschutz 276
Obersicht 32: Wertverrechnung bei variabler Anzahl und/oder
Ausgestaltung der gewährten Ansprüche 306
Obersicht 33: Systematisierung des Kriteriums der
Entscheidungsnützlichkeit der Rechnungslegung 335
Obersicht 34: Vergleich zwischen aufwandswirksamer und
aufwandsunwirksamer Bilanzierung vergütungshalber
gewährter Optionen 343
Beispielsverzeichnis XXIII
Beispielsverzeichnis
Beispiel 1: Fixer Aktienoptionsplan 134
Beispiel 2: Kursgewinnrechte 135
Beispiel 3: Erfolgszielabhängige Aktienoptionen 141
Beispiel 4: Aktienoptionsplan mit erfolgszielabhängigen
Erwerbszeitpunkten 147
Beispiel 5: Aktienoptionsplan mit einer dividendenähnlichen
Ausgleichszahlung 149
Beispiel 6: Optionsausübung unter Hingabe von Aktien 151
Beispiel 7: Aktienoptionsplan mit Regenerationsfunktion 156
Beispiel 8: Vergütungsmodell auf Basis von verfügungsbeschränkten
Aktien 191
Beispiel 9: Verfügungsbeschränkte Aktien mit Enverbshürde 194
Beispiel 10: Verfügungsbeschränkte Aktien mit erfolgszielabhängigen
Erwerbszeitpunkten 198
Beispiel 11: Leistungsaktien 201
Beispiel 12: Leistungseinheiten 205
Beispiel 13: Formelplan 211
Beispiel 14: Tandemplan bestehend aus Aktienoptionen und
Kursgewinnrechten 214
Beispiel 15: Einfacher Aktienoptionsplan ohne Erfolgsziel 256
Beispiel 16: Aktienoptionsplan mit zeitlich gestaffelten Erwerbszeitpunkten 258
Beispiel 17: Aktienoptionsplan mit Dividendenschutz 275
Beispiel 18: Vergleich zwischen aufwandswirksamer und
aufwandsunwirksamer Bilanzierung vergürungshalber
gewährter Optionen 341
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