Werte und Wertewandel bei Ehrenamtlichen und Freiwilligen in Hilfswerken:
Gespeichert in:
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Zürich
Books on Demand (Schweiz) GmbH
2002
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| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
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Inhaltsverzeichnis
Inhaltsverzeichnis VII
Abbildungsverzeichnis XIII
1. Einleitung 1
1.1 Ausgangslage 1
1.2 Gegenstand der Arbeit 3
1.3 Zielsetzung der Arbeit 6
1.4 Wissenschaftstheoretische Einordnung 6
1.5 Aufbau der Arbeit / Methodisches Vorgehen 8
2. Theoretische Grundlagen zu Ehrenamt und Freiwilligenarbeit 11
2.1 Historische Betrachtung des Begriffs „Ehrenamt 12
2.2 Merkmale von Ehrenamt und Freiwilligenarbeit 16
2.2.1 Funktion und Legitimation durch Wahl 16
2.2.2 Freiwilligkeit 18
2.2.3 Unentgeltlichkeit 19
2.2.4 Institutioneller Rahmen 22
2.2.5 Externer Nutzen 24
2.2.6 Definition von Ehrenamt und Freiwilligenarbeit 26
2.3 Abgrenzung des Ehrenamts und der Freiwilligenarbeit von anderen
Begriffen 27
2.3.1 Volunteering 28
2.3.2 Erwerbsarbeit 29
2.3.3 Freizeit 31
2.3.4 Spontanhilfe 55
VIII Inhaltsverzeichnis
2.3.5 Selbsthilfe 34
2.3.6 Nachbarschaftshilfe 35
2.3.7 Private Hilfe im Familien und Freundeskreis 37
2.3.8 Zusammenfassende Klassifikation der Begriffe 38
^ 3. Grundlagen zu gesellschaftlichen Werten 40
3.1 Definition und Charakteristika von Werten 41
3.2 Abgrenzung der Werte von anderen Konzepten der Psychologie und
Soziologie 46
3.2.1 Werte und Einstellungen 46
3.2.2 Werte und Interessen 48
3.2.3 Werte und Bedürfnisse 49
3.2.4 Werte und Normen 50
3.2.5 Zusammenfassung der Abgrenzung. 51
3.3 Das Werteverständnis von Rokeach 52
3.4 Der Ansatz von Schwartz und Bilsky 62
( 4. Grundlagen zum Wertewandel 70
4.1 Zum allgemeinen Verständnis des Wertewandels 70
4.1.1 Definition des Begriffs Wertewandel 71
4.1.2 Sozialisationsbedingungen, Generationen und Wertewandel. 73
4.2 Die Theorie des Wertewandels von Inglehart 77
4.3 Die Theorie des Wertewandels von Klages 93
4.4 Struktur des gesellschaftlichen Wertewandels im Überblick 106
5. Hypothesen und Methodik 108
5.1 Hypothesen zu den sozio demographischen und Engagement¬
spezifischen Merkmalen 109
5.1.1 Allgemeine Hypothesen zum Ehrenamt i.w.S. 109
Inhaltsverzeichnis IX
5.1.2 Hypothesen zu den Unterschieden zwischen Ehrenamtlichen und
freiwilligen Mitarbeitern 114
5.2 Spezifische Hypothesen zu Werten und Ehrenamt 118
5.2.1 Hypothesen zu den Werthaltungen 118
5.2.2 Hypothesen zum Wertewandel 120
5.3 Beschreibung der verwendeten Messinstrumente 124
5.3.1 Der demographische Fragebogen 125
5.3.2 Der organisationsspezifische Fragebogen 126
5.3.3 DerRokeach Value Survey (VAL) 126
5.4 Beschreibung der Stichprobe 131
5.4.1 Die Auswahl der Versuchspersonen 131
5.4.2 Repräsentativität der Stichprobe 135
6. Ergebnisse der Untersuchung 144
6.1 Deskriptive Auswertung der Daten 144
6.1.1 Personen und Haushaltsbezogene sozio demographische Daten 144
6.1.1.1 Alter 144
6.1.1.2 Geschlecht 145
6.1.1.3 Nationalität 146
6.1.1.4 Familienstand 146
6.1.1.5 Religions bzw. Konfessionszugehörigkeit 148
6.1.1.6 Häufigkeit der Kirchgänge 150
6.1.1.7 Bildungsstand 152
6.1.1.8 Berufsstatus 153
6.1.1.9 Anzahl Kinder 154
6.1.1.10 Herkunft 154
6.1.1.11 Geschwister 155
6.1.1.12 Geographische Lage des Haushalts 156
6.1.1.13 Wohnsituation des Haushalts 157
X Inhaltsverzeichnis
6.1.1.14 Anzahl im Haushalt lebender Kinder 158
6.1.1.15 Art und Grosse des Haushalts 159
6.1.1.16 Beschäftigungsgrad des Haushalts 160
6.1.1.17 Haushaltseinkommen 162
6.1.2 Deskriptive Auswertung der organisations spezifischen Daten ...166
6.1.2.1 Dauer und Art des Engagements 166
6.1.2.2 Aufgabenbereiche je nach Art des Engagements 169
6.1.2.3 Tätigkeitsbereiche der freiwilligen Mitarbeiter 170
6.1.2.4 Zeitlicher Umfang des Engagements 172
6.1.2.5 Einstieg in die ehrenamtliche bzw. freiwillige Tätigkeit 175
6.1.2.6 Gründe für das Engagement 177
6.1.2.7 Finanzielle und nicht monetäre Entschädigungen 180
6.1.2.8 Mehrfachtätigkeit 181
6.1.2.9 Art der Organisationen, in denen sich engagiert wird 182
6.1.2.10 Mitgliedschaft in Selbsthilfegruppen 184
6.1.2.11 Von einer Organisation unabhängige Betreuung von (pflege )
bedürftigen Personen 185
6.1.2.12 Spendenverhalten der ehrenamtlichen und freiwilligen Helfer.. 186
6.2 Überprüfung der Hypothesen 188
6.2.1 Überprüfung der Hypothesen zu den sozio demographischen und
Engagement spezifischen Merkmalen 190
6.2.1.1 Überprüfung der Hypothesen zum Ehrenamt i.w.S 190
6.2.1.2 Überprüfung der Hypothesen zu den Unterschieden zwischen
Freiwilligen und Ehrenamtlichen i.e.S 202
6.2.1.3 Übersicht über die Erkenntnisse aus den Hypothesenprüfungen
1.1 bis 1.12 209
6.2.2 Überprüfung der Hypothesen zu Werten und Ehrenamt 211
6.2.2.1 Faktorenanlytische Untersuchung der erhobenen Daten 211
6.2.2.2 Überprüfung der Hypothesen zu den Werthaltungen 217
Inhaltsverzeichnis XI^
6.2.2.3 Überprüfung der Hypothesen zum Wertewandel 221
6.2.2.4 Übersicht über die Erkenntnisse aus den Hypothesenprüfungen
2.1 bis 2.6 227
7. Schlussbemerkungen 229
7.1 Betrachtung der gewonnen Erkenntnisse und Ableitung von Hand¬
lungsempfehlungen 229
7.2 Beurteilung der Zielerreichung 232
7.3 Ausblick 234
Anhang 237
Fragebogen 238
Begleitbrief zum Fragebogen 248
Erstes Anschreiben 249
Literatur und Quellenverzeichnis 250
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