Geringfügige Beschäftigungsverhältnisse, 325-[Euro]-Jobs:
Saved in:
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|---|---|
| Format: | Book |
| Language: | German |
| Published: |
Nürnberg
Ed. Steuern und Recht
2002
|
| Edition: | 3. Aufl., Rechtsstand 1.1.2002 |
| Series: | Lohn- und Personalbüro
|
| Subjects: | |
| Online Access: | Inhaltsverzeichnis |
| Item Description: | Auf der Haupttitels. Euro durch Symbol wiedergegeben |
| Physical Description: | XII, 210 S. graph. Darst. : 24 cm 1 CD-ROM |
| Format: | Systemvoraussetzungen der CD-ROM-Beil.: PC ab 486er-Prozessor; mindestens 8 MB RAM;. - CD-ROM-Laufwerk. - Betriebssystem Windows 95 oder höher; Textverarbeitungsprogramm Microsoft Word oder kompatibles Programm; |
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INHALTSUEBERSICHT
SEITE
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS
.
XI
A
LOHNSTEUER
(BEARBEITET
VON
WOLFGANG
SCHOENFELD)
I
GESETZLICHE
GRUNDLAGEN
.
1
II
ERLAEUTERUNGEN
.
4
1.
STEUERFREIHEIT
FUER
325-EURO-JOBS
.
4
2.
AUSSTELLUNG
EINER
FREISTELLUNGSBESCHEINIGUNG
DURCH
DAS
FINANZAMT
.
7
A)
ALLGEMEINES
.
7
B)
BEHANDLUNG
VON
STEUERFREIEN
EINNAHMEN
UND
PAUSCHAL
VERSTEUERTEM
ARBEITSLOHN
.
10
C)
VERFAHREN
BEIM
AUSSTELLEN
DER
FREISTELLUNGS
BESCHEINIGUNG
.
12
3.
ENTRICHTUNG
DES
PAUSCHALEN
ARBEITGEBERBEITRAGS
ZUR
RENTENVERSICHERUNG
IN
HOEHE
VON
12%
ALS
VORAUSSETZUNG
FUER
DIE
STEUERFREIHEIT
.
15
A)
ALLGEMEINE
.
15
B)
12%IGER
PAUSCHALER
ARBEITGEBERANTEIL
ZUR
RENTEN
VERSICHERUNG
ALS
VORAUSSETZUNG
FUER
DIE
STEUERFREIHEIT
.
16
C)
AUSWIRKUNGEN
VON
NICHT
ERFUELLTEN
ARBEITSRECHTLICHEN
ENT
GELTANSPRUECHEN
AUF
DEN
12
%IGEN
PAUSCHALEN
RV-BETRAG
20
4.
AUSWIRKUNG
VON
EINMALIGEN
ZUWENDUNGEN
AUF
DIE
325
EURO-GRENZE
.
21
5.
AUSWIRKUNGEN
VON
STEUERFREIEM
UND
PAUSCHAL
VERSTEUERTEM
ARBEITSLOHN
AUF
DIE
325-EURO-GRENZE
.
23
6.
AUFZEICHNUNGS
UND
BESCHEINIGUNGSPFLICHTE
.
26
7.
KEINE
FREISTELLUNGSBESCHEINIGUNG
FUER
RENTNER
.
27
A)
ALLGEMEINES
.
27
B)
BERECHNUNG
DES
ERTRAGSANTEILS
BAEI
LEIBRENTEN
.
28
C)
BERECHNUNG
DES
ERTRAGSANTEILS
BEI
ABGEKUERZTEN
LEIB
RENTEN
.
30
D)
ZUSAMMENTREFFEN
VON
RENTENEINKUENFTEN
MIT
ARBEITSLOHN
32
INHALTSUEBERSICHT
SEITE
8.
VORLAGE
EINER
LOHNSTEUERKARTE
ODER
PAUSCHALVERSTEUERUNG
BEI
STEUERPFLICHTIGEN
325-EURO-JOBS
.
34
9.
NACHTRAEGLICHE
STEUERBEFREIUNG
DES
325-EURO-JOBS
IM
VERANLAGUNGSVERFAHREN
.
37
10.
VERPFLICHTUNG
ZUR
ABGABE
EINER
STEUERERKLAERUNG
BEI
325
EURO-JOBS
.
38
11.
EINTRAGUNG
VON
FREIBETRAEGEN
UND
HINZURECHNUNGS
BETRAEGEN
AUF
DER
LOHNSTEUERKARTE
FUER
325-EURO-JOBS
.
39
12.
PAUSCHALIERUNG
DER
LOHNSTEUER
FUER
325-EURO-JOBS,
STEUERSATZ
20%
.
43
A)
ALLGEMEINES
.
43
B)
ARBEITNEHMER,
DIE
IN
GERINGEM
UMFANG
UND
GEGEN
GERINGEN
ARBEITSLOHN
BESCHAEFTIGT
WERDEN
(SOG.
TEILZEIT
BESCHAEFTIGTE,
PAUSCHSTEUERSATZ
20%)
.
45
C)
PRUEFUNG
DER
PAUSCHALIERUNGSGRENZEN
BEIM
BEZUG
VON
STEUERFREIEM
ODER
PAUSCHAL
VERSTEUERTEM
ARBEITSLOHN
48
D)
BEHANDLUNG
EINMALIGER
BEZUEGE
BEI
DER
PRUEFUNG
DER
PAUSCHALIERUNGSGRENZEN
.
51
E)
MEHRERE
TEILZEITBESCHAEFTIGUNGEN
.
53
F)
WECHSEL
VON
DER
PAUSCHALIERUNG
ZUM
LOHNSTEUER
ABZUG
NACH
LOHNSTEUERKARTE
.
55
13.
KURZFRISTIG
BESCHAEFTIGTE
ARBEITNEHMER,
PAUSCHSTEUER
SATZ
25%
.
56
14.
AUSHILFSKRAEFTE
IN
DER
LAND
UND
FORSTWIRTSCHAFT,
PAUSCH
STEUERSATZ
5%
.
59
A)
ALLGEMEINES
.
59
B)
TAETIGKEIT
IN
EINEM
LAND
UND
FORSTWIRTSCHAFTLICHEN
BE
TRIEB
IM
SINNE
DES
§
13
DES
EINKOMMENSTEUERGESET
ZES
.
60
C)
TYPISCHE
LAND
UND
FORSTWIRTSCHAFTLICHE
TAETIGKEIT
.
61
D)
KEINE
PAUSCHALIERUNG
FUER
LAND
UND
FORSTWIRTSCHAFTLICHE
FACHKRAEFTE
.
62
E)
1
80-TAGE-GRENTE
.
62
F)
BESCHAEFTIGUNG
MIT
ARBEITEN,
DIE
NICHT
GANZJAEHRIG
ANFALLEN,
25-%-REGELUNG
.
63
G)
DURCHSCHNITTLICHER
STUNDENLOHN
HOECHSTENS
12
YY
.
64
VI
INHALTSUEBERSICHT
SEITE
15.
ABWAELZUNG
DER
PAUSCHALSTEUER
AUF
DEN
ARBEITNEHMER
.
65
16.
AUFZEICHNUNGSVORSCHRIFTEN
BEI
EINER
PAUSCHALIERUNG
DER
LOHNSTEUER
.
66
17.
VERMOEGENSWIRKSAME
LEISTUNGEN
FUER
AUSHILFSKRAEFTE
UND
TEILZEITBESCHAEFTIGTE
.
68
18.
KIRCHENSTEUER
.
69
A)
ALLGEMEINES
.
69
B)
STEUERFREIE
325-EURO-JOBS
.
70
C)
PAUSCHALIERUNG
DER
LOHN
UND
KIRCHENSTEUER
.
70
ANHAENGE
ANHANG
1
VORDRUCKMUSTER
FREISTELLUNGSANTRAG
.
74
ANHANG
2
VORDRUCKMUSTER
FREISTELLUNGSBESCHEINIGUNG
.
75
ANHANG
3
VORDRUCKMUSTER
ZUR
RELIGIONSZUGEHOERIGKEIT
IN
FAELLEN
DES
§
40
A
ESTG
.
76
ANHANG
4
UEBERSICHT
ZUR
SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHEN
UND
LOHN
STEUERRECHTLICHEN
BEHANDLUNG
DER
325
EURO-ARBEITS
VERHAELTNISSE
.
77
ANHANG
5
FALLBEISPIELE
.
80
B
SOZIALVERSICHERUNG
(BEARBEITET
VON
PETER
REIMERS)
I
NEUREGELUNG
DER
GERINGFUEGIGEN
BESCHAEFTIGUNGSVERHAELT
NISSE
97
II
GESETZLICHE
GRUNDLAGEN
.
99
III
VERSICHERUNGSRECHT
.
104
1.
ALLGEMEINES
.
104
2.
GERINGFUEGIGE
BESCHAEFTIGUNGEN
.
105
3.
GERINGFUEGIG
ENTLOHNTE
BESCHAEFTIGUNGEN
.
105
4.
WOECHENTLICHE
ARBEITSZEIT
.
106
5.
ARBEITSENTGELTGRENZE
VON
325
EURO
.
108
6.
AUSWIRKUNGEN
VON
STEUERFREIEM
UND
PAUSCHAL
VERSTEUERTEM
ARBEITSLOHN
AUF
DIE
ARBEITSENTGELTGRENZE
.
108
7.
ERMITTLUNG
DES
ARBEITSENTGELTS
.
109
VII
INHALTSUEBERSICHT
SEITE
8.
ZUSAMMENRECHNUNG
MEHRERER
GERINGFUEGIG
ENTLOHNTER
BE
SCHAEFTIGUNGEN
.
113
9.
GERINGFUEGIG
ENTLOHNTE
BESCHAEFTIGUNG
NEBEN
NICHT
GERING
FUEGIGER
BESCHAEFTIGUNG
.
115
10.
GERINGFUEGIG
ENTLOHNTE
BESCHAEFTIGUNG
NEBEN
GESETZLICHER
DIENSTPFLICHT,
ELTERNZEIT
ODER
LEISTUNGSBEZUG
NACH
DEM
SGB
III
.
119
11.
JAHRESARBEITSENTGELTGRENZE
IN
DER
KRANKENVERSICHERUNG
.
121
12.
VERZICHT
AUF
DIE
RENTENVERSICHERUNGSFREIHEIT
.
122
13.
KURZFRISTIGE
BESCHAEFTIGUNGEN
.
125
A)
ZWEI
MONATE
ODER
50
ARBEITSTAGE
.
127
B)
ZUSAMMENRECHNUNG
MEHRERER
BESCHAEFTIGUNGEN
.
127
C)
KURZFRISTIGE
BESCHAEFTIGUNGEN
UND
ZAHLUNG
VON
STEUER
FREIEN
AUFWANDSENTSCHAEDIGUNGEN
.
130
D)
PRUEFUNG
DER
BERUFSMAESSIGKEIT
.
132
14.
UEBERSCHREITEN
DER
ARBEITSENTGELT-UND
ZEITGRENZEN
.
136
A)
GERINGFUEGIG
ENTLOHNTE
BESCHAEFTIGUNGEN
.
136
B)
KURZFRISTIGE
BESCHAEFTIGUNGEN
.
138
15.
BESONDERHEITEN
IN
DER
ARBEITSLOSENVERSICHERUNG
.
140
IV
BEITRAGSRECHT
.
141
1.
ALLGEMEINES
.
141
2.
PAUSCHALBEITRAEGE
ZUR
KRANKENVERSICHERUNG
.
142
A)
VERSICHERUNG
IN
DER
GESETZLICHEN
KRANKENVERSICHE
RUNG
.
143
B)
VERSICHERUNGSFREIE
ODER
NICHT
VERSICHERUNGSPFLICHTIGE,
GERINGFUEGIG
BESCHAEFTIGTE
.
143
C)
VERSICHERUNG
IN
DER
LANDWIRTSCHAFTLICHEN
KRANKENVER
SICHERUNG
.
145
3.
PAUSCHALBEITRAEGE
ZUR
RENTENVERSICHERUNG
.
145
A)
RENTENVERSICHERUNGSFREIE
GERINGFUEGIG
BESCHAEFTIGTE
.
.
146
B)
VON
DER
RENTENVERSICHERUNGSPFLICHT
BEFREITE
PERSONEN
147
C)
RENTENVERSICHERUNGSFREIE
PERSONEN
NACH
§
5
ABS.
4
SGB
VI
.
147
D)
RENTENVERSICHERUNGSFREIE
PRAKTIKANTEN
.
148
VIII
INHALTSUEBERSICHT
SEITE
4.
RENTENVERSICHERUNGSBEITRAEGE
BEI
VERZICHT
AUF
DIE
RENTEN
VERSICHERUNGSFREIHEIT
.
148
A)
MINDESTBEMESSUNGSGRUNDLAGE
.
149
B)
VERTEILUNG
DER
BEITRAGSLAST
.
150
5.
BERECHNUNG
UND
ABFUEHRUNG
DER
BEITRAEGE
.
152
6.
GERINGVERDIENERGRENZE
.
153
V
MELDUNGEN
.
153
1.
ALLGEMEINES
.
153
2.
GERINGFUEGIG
ENTLOHNTE
BESCHAEFTIGUNGEN
.
153
3.
GERINGFUEGIG
ENTLOHNTE
BESCHAEFTIGUNG
NEBEN
VERSICHE
RUNGSPFLICHTIGER
BESCHAEFTIGUNG
.
154
4.
KURZFRISTIGE
BESCHAEFTIGUNGEN
.
155
VI
KRANKENKASSENZUSTAENDIGKEIT
.
156
VII
LOHNUNTERLAGEN
.
157
VIII
LOHNFORTZAHLUNGSVERSICHERUNG
FUER
GERINGFUEGIG
BE
SCHAEFTIGTE
158
ANHAENGE
ANHANG
1
PERSONALFRAGEBOGEN
.
159
ANHANG
2
BEITRAGSRECHTLICHE
BEHANDLUNG
VON
NICHT
GEZAHLTEN
AR
BEITSENTGELTEN
I
.
162
ANHANG
3
BEITRAGSRECHTLICHE
BEHANDLUNG
VON
NICHT
GEZAHLTEN
AR
BEITSENTGELTEN
II
.
167
ANHANG
4
VERSICHERUNGSRECHTLICHE
BEURTEILUNG
GERINGFUEGIG
ENT
LOHNTER
BESCHAEFTIGUNGEN
VON
BEHINDERTEN
IN
GE
SCHUETZTEN
EINRICHTUNGEN
SOWIE
VON
PERSONEN
IN
EINRICH
TUNGEN
DER
JUGENDHILFE
ODER
IN
BERUFSBILDUNGSWERKEN
ODER
AEHNLICHEN
EINRICHTUNGEN
FUER
BEHINDERTE
.
170
ANHANG
5
SCHEMA
ZUR
ABGRENZUNG
KURZFRISTIGE
BESCHAEFTIGUNG
REGELMAESSIGE
DAUERBESCHAEFTIGUNG
.
172
C
ARBEITSRECHT
(BEARBEITET
VON
MICHAEL
A.
HOFMANN)
I
BESONDERHEITEN
DER
GERINGFUEGIGEN
BESCHAEFTIGUNGSVER
HAELTNISSE
SEIT
1.
APRIL
1999
.
175
IX
INHALTSUEBERSICHT
SEITE
1.
DEFINITION
DER
YYGERINGFUEGIGEN
BESCHAEFTIGUNGEN
"
UND
IHRE
AUSWIRKUNGEN
AUF
DAS
ARBEITSRECHT
.
175
2.
DIE
ARBEITSRECHTLICHEN
AENDERUNGEN
BEI
DEN
GERINGFUEGIGEN
BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSEN
.
177
3.
ABGRENZUNG
VON
ANDEREN
BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSEN
.
180
II
ANWENDUNG
DES
ALLGEMEINEN
ARBEITSRECHTS
.
180
1.
DER
ARBEITSVERTRAG
.
180
2.
DIE
INHALTLICHE
AUSGESTALTUNG
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
.
183
A)
NAME
BZW.
FIRMA
UND
ANSCHRIFT
DER
VERTRAGSPARTEIEN
.
.
183
B)
TAETIGKEITSBESCHREIBUNG,
ARBEITSORT
UND
ARBEITSZEIT
.
184
C)
BEGINN
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
UND
VORHERSEHBARE
LAUFZEIT
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
.
186
D)
PROBEZEIT
.
187
E)
VERGUETUNG
.
187
F)
ARBEITSVERHINDERUNG,
SCHWANGERSCHAFT,
MUTTERSCHUTZ,
ELTERNZEIT
.
190
G)
URLAUB
UND
URLAUBSENTGELT
.
191
H)
BEENDIGUNG
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
.
191
I)
HINWEIS
AUF
TARIFVERTRAG,
BETRIEBS
UND
DIENSTVEREIN
BARUNG
.
192
J)
HINWEIS
AUF
DEN
ERWERB
EINER
STELLUNG
IN
DER
GESETZ
LICHEN
RENTENVERSICHERUNG
ALS
VERSICHERUNGSPFLICHTIGER
ARBEITNEHMER
.
192
K)
SONSTIGE
VEREINBARUNGEN
.
193
I)
GESETZ
UEBER
TEILZEIT
UND
BEFRISTETE
ARBEITSVERTRAEGE
UND
ZUR
AENDERUNG
UND
AUFHEBUNG
ARBEITSRECHTLICHER
BESTIM
MUNGEN
(TZBFG)
.
193
ANHAENGE
ANHANG
1
ARBEITSVERTRAG
FUER
EIN
GERINGFUEGIG
ENTLOHNTES
ARBEITSVER
HAELTNIS
.
195
ANHANG
2
ARBEITSVERTRAG
FUER
EIN
KURZFRISTIGES
ARBEITSVERHAELTNIS
.
.
.
201
STICHWORTVERZEICHNIS
.
207
X |
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| author | Schönfeld, Wolfgang Reimers, Peter Hofmann, Michael A. |
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