Das Widerspruchsrecht des Arbeitnehmers beim Betriebsübergang nach § 613 a BGB: Bestehen - Rechtsnatur - Ausübung - Rechtsfolgen
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Berlin
Mensch-&-Buch-Verl.
2002
|
| Schriftenreihe: | Rechtswissenschaftliche Forschungsberichte
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Zugl.: Hagen, Fernuniv., Diss., 2002 |
| Beschreibung: | LXVII, 273 S. |
| ISBN: | 389820393X |
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INHALTSUEBERSICHT
SEITE
EINLEITUNG
1
TEIL
1:
GRUNDLAGEN
DES
WIDERSORUCHSRECHTS
DES
ARBEITNEHMERS
4
A)
BESTEHEN
EINES
WIDERSPRUCHSRECHTS
4
I.
MEINUNGSSPEKTRUM
6
II.
EIGENE
STELLUNGNAHME
12
III.
ERGEBNIS
ZU
A
81
B)
DIE
RECHTSNATUR
DES
WIDERSPRUCHSRECHTS
83
I.
DIE
ANSICHT
DES
BUNDESARBEITSGERICHTS
83
II.
IN
DER
LITERATUR
VERTRETENE
AUFFASSUNGEN
84
III.
EIGENE
STELLUNGNAHME
86
IV.
ERGEBNIS
ZU
B
89
TEIL
2:
VORAUSSETZUNGEN
UND
AUSUEBUNG
DES
ZUERKANNTEN
WIDERSPRUCHSRECHTS
90
A)
VORAUSSETZUNGEN
EINES
BETRIEBSUEBERGANGS
90
I.
UEBERGANG
EINES
BETRIEBES
ODER
BETRIEBSTEILS
91
II.
RECHTLICH
MOEGLICHE
FORMEN
DES
BETRIEBSUEBERGANGS
104
III.
ZEITPUNKT
DES
BETRIEBSUEBERGANGS
111
IV.
BESTAND
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
ZUM
ZEITPUNKT
DES
BETRIEBSUEBERGANGS
113
V.
ZUORDNUNG
DES
ARBEITNEHMERS
115
VI.
ERGEBNIS
ZU
A
125
LIV
B)
AUSUEBUNGDESWIDERSPRUCHSRECHTS
126
I.
AUSUEBUNG
DURCH
EINZELNEN
ARBEITNEHMER
126
II.
KOLLEKTIVE
AUSUEBUNG
DES
WIDERSPRUCHSRECHTS
157
III.
ERGEBNIS
ZU
B
168
TEIL
3:
INDIVIDUALRECHTLICHE
RECHTSFOLGEN
DER
AUSUEBUNG
DES
WIDERSPRUCHSRECHTS
169
A)
AUSWIRKUNGEN
DES
BETRIEBSUEBERGANGS
OHNE
WIDERSPRUCH
AUF
DAS
EINZELARBEITSVERHAELTNIS
169
B)
RECHTSFOLGEN
DER
ERKLAERUNG
DES
WIDERSPRUCHS
170
I.
RECHTLICHE
BEZIEHUNG
DES
WIDERSPRECHENDEN
ZUM
BETRIEBSVERAEUSSERER
UND-ERWERBER
170
II.
ORDENTLICHE
(BETRIEBSBEDINGTE)
BEENDIGUNGSKUENDIGUNG
DES
WIDERSPRECHENDEN
ARBEITNEHMERS
176
III.
BETEILIGUNG
DES
WIDERSPRECHENDEN
ARBEITNEHMERS
AN
EINEM
SOZIALPLAN
242
IV.
AUSWIRKUNGEN
AUF
DIE
SPERRZEIT
FUER
DAS
ARBEITSLOSENGELD
247
V.
WEITERE
ANSPRUECHE
DES
ARBEITNEHMERS
BEI
WIDERSPRUCH
NACH
BETRIEBSUEBERGANG
251
VI.
AUSWIRKUNG
AUF
DEN
VERTRAG
ZWISCHEN
BETRIEBSVERAEUSSERER
UND
-ERWERBER
267
C)
ERGEBNIS
ZU
TEIL
3
270
SCHLUSSBETRACHTUNG
272
LV
GLIEDERUNG
SEITE
EINLEITUNG
1
TEIL
1:
GRUNDLAGEN
DES
WIDERSPRUCHSRECHTS
DES
ARBEITNEHMERS
4
A)
BESTEHEN
EINES
WIDERSPRUCHSRECHTS
4
I.
MEINUNGSSPEKTRUM
6
1.
JUDIKATUR
DES
BUNDESARBEITSGERICHTS
6
2.
JUDIKATUR
DER
INSTANZGERICHTE
9
3.
AUFFASSUNGEN
IN
DER
LITERATUR
9
A)
BEJAHUNG
EINES
WIDERSPRUCHSRECHTS
9
B)
VERNEINUNG
EINES
WIDERSPRUCHSRECHTS
10
II.
EIGENE
STELLUNGNAHME
12
1.
KANON
DER
AUSLEGUNGSMETHODEN
UNTER
BERUECKSICHTIGUNG
DES
NATIONALEN
RECHTS
13
A)
SPRACHLICH-GRAMMATIKALISCHE
AUSLEGUNG
13
B)
SYSTEMATISCHE
AUSLEGUNG
18
AA)
TATBESTANDLICHE
SYSTEMATIK
19
BB)
EINORDNUNG
DES
§
613
A
BGB
IN
DEN
UNMITTELBAREN
NORMENZUSAMMENHANG
19
CC)
EINORDNUNG
DES
§
613
A
BGB
IN
DEN
WEITEREN
GESETZESZUSAMMENHANG
DES
BGB
UND
ZIVILRECHTS
20
C)
VERFASSUNGSKONFORME
AUSLEGUNG
27
AA)
ART.
12ABS.
2GG
27
BB)
ART.
12ABS.
1
GG
28
LVI
CC)
ART.
2
ABS.
1
GG
32
DD)
ART.
1
ABS.
1
S.
1
GG
35
D)
HISTORISCHE
AUSLEGUNG
46
AA)
RECHTSLAGE
VOR
INKRAFTTRETEN
DES
§
613
A
BGB
47
(1)
RECHTSPRECHUNG
49
(2)
LITERATUR
50
BB)
GESETZGEBERISCHER
WILLE
51
E)
TELEOLOGISCHE
AUSLEGUNG
56
2.
DAS
WIDERSPRUCHSRECHT
IM
LICHTE
DES
EUROPAEISCHEN
GEMEINSCHAFTSRECHTS
63
A)
DER
EINFLUSS
DES
EUROPAEISCHEN
GEMEINSCHAFTS
RECHTS
AUF
DAS
NATIONALE
RECHT
63
B)
DER
EINFLUSS
VON
ENTSCHEIDUNGEN
DES
EUGH
AUF
DAS
NATIONALE
RECHT
66
C)
VEREINBARKEIT
DES
WIDERSPRUCHSRECHTS
MIT
DEM
GEMEINSCHAFTSRECHT
67
D)
EIGENE
STELLUNGNAHME
72
AA)
WORTLAUT
DER
RICHTLINIE
77/187/EWG
72
BB)
HINTERGRUND
DER
ENTSTEHUNG
DER
RICHTLINIE
UND
INTENTION
DES
NORMGEBERS
72
CC)
REGELUNGSZWECK
DER
RICHTLINIE
74
DD)
VERHAELTNIS
DES
WIDERSPRUCHSRECHTS
ZUR
EG-RICHTLINIE
75
EE)
GEMEINSCHAFTSWEITE
GRUNDRECHTSGEWAEHRLEISTUNGEN
78
III.
ERGEBNIS
ZU
A
81
LVII
B)
DIE
RECHTSNATUR
DES
WIDERSPRUCHSRECHTS
83
I.
DIE
ANSICHT
DES
BUNDESARBEITSGERICHTS
83
II.
IN
DER
LITERATUR
VERTRETENE
AUFFASSUNGEN
84
1.
GESTALTUNGSRECHT
85
2.
VERWEIGERUNG
DER
ZUSTIMMUNG
85
3.
UNGESCHRIEBENES
TATBESTANDSMERKMAL
85
4.
GESETZLICHES
OPTIONSRECHT
86
III.
EIGENE
STELLUNGNAHME
86
IV.
ERGEBNIS
ZU
B
89
TEIL
2:
VORAUSSETZUNGEN
UND
AUSUEBUNG
DES
ZUERKANNTEN
WIDERSPRUCHSRECHTS
90
A)
VORAUSSETZUNGEN
EINES
BETRIEBSUEBERGANGS
90
I.
UEBERGANG
EINES
BETRIEBES
ODER
BETRIEBSTEILS
91
1.
HERKOEMMLICHES
VERSTAENDNIS
DES
BETRIEBSBEGRIFFS
92
2.
ENTWICKLUNG
DES
BETRIEBSBEGRIFFS
95
3.
AUSWIRKUNG
DES
ENTMATERIALISIERTEN
BETRIEBSBEGRIFFS
AUF
DAS
WIDERSPRUCHSRECHT
102
II.
RECHTLICH
MOEGLICHE
FORMEN
DES
BETRIEBSUEBERGANGS
104
1.
RECHTSGESCHAEFTLICHER
BETRIEBSINHABERWECHSEL
104
2.
GESAMTRECHTSNACHFOLGE
105
A)
ERBFALL
GERN.
§
1922
BGB
106
B)
UNTERNEHMENSUMWANDLUNG
GERN.
UMWG
106
III.
ZEITPUNKT
DES
BETRIEBSUEBERGANGS
111
LVIII
IV.
BESTAND
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
ZUM
ZEITPUNKT
DES
BETRIEBSUEBERGANGS
113
V.
ZUORDNUNG
DES
ARBEITNEHMERS
115
1.
PROBLEMFAELLE
116
2.
MEINUNGSSTAND
117
3.
EIGENE
STELLUNGNAHME
118
A)
OBJEKTIV
NICHT
ZUZUORDNENDE
ARBEITSVERHAELTNISSE
120
B)
MEINUNGSSPEKTRUM
120
C)
STELLUNGNAHME
122
VI.
ERGEBNIS
ZU
A
125
B)
AUSUEBUNGDESWIDERSPRUCHSRECHTS
126
I.
AUSUEBUNG
DURCH
EINZELNEN
ARBEITNEHMER
126
1.
ERKLAERUNG
126
2.
ADRESSAT
128
3.
ZEITPUNKT
131
A)
INFORMATION
DES
ARBEITNEHMERS
132
AA)
INHALT
UND
UMFANG
DER
INFORMATION
133
BB)
RECHTSNATUR
DER
INFORMATIONSERTEILUNG
134
CC)
INFORMIERENDER
136
B)
WIDERSPRUCH
NACH
VOLLZUG
DES
BETRIEBSUEBERGANGS
136
AA)
WIDERSPRUCHSFRIST
137
BB)
MEINUNGSSTAND
138
CC)
EIGENE
STELLUNGNAHME
139
DD)
FOLGE
DER
FRISTUEBERSCHREITUNG
142
LIX
C)
WIDERSPRUCH
VOR
VOLLZUG
DES
BETRIEBSUEBERGANGS
143
4.
ERFORDERNIS
EINES
SACHLICHEN
GRUNDES?
146
5.
WEITERE
FRAGEN
IN
ZUSAMMENHANG
MIT
DER
AUSUEBUNG
DES
WIDERSPRUCHSRECHTS
147
A)
BEDINGTE
AUSUEBUNG
DES
WIDERSPRUCHSRECHTS
148
B)
RUECKGAENGIGMACHEN
BZW.
WIDERRUF
DER
WIDERSPRUCHSERKLAERUNG
148
C)
AUSSCHLUSS
DES
WIDERSPRUCHSRECHTS
149
AA)
WIDERSPRUCHSRECHT
ALS
ZWINGENDES
RECHT
150
BB)
UNZULAESSIGKEIT
EINES
VERZICHTS
AUF
DAS
WIDERSPRUCHSRECHT
OHNE
KONKRETEN
ANLASS
EINES
BETRIEBSUEBERGANGS
150
CC)
ZULAESSIGER
AUSSCHLUSS/VERZICHT
152
D)
FRISTSETZUNG
DURCH
DEN
ARBEITGEBER
153
AA)
MEINUNGSSTAND
153
BB)
EIGENE
STELLUNGNAHME
154
II.
KOLLEKTIVE
AUSUEBUNG
DES
WIDERSPRUCHSRECHTS
157
1.
DAS
WIDERSPRUCHSRECHT
ALS
INDIVIDUALRECHT
157
2.
ZULAESSIGKEIT
DER
KOLLEKTIVEN
WIDERSPRUCHSERKLAERUNG
158
A)
UNTER
UMSTAENDEN
AUFTRETENDE
PROBLEME
158
B)
MEINUNGSSTAND
162
C)
BERUECKSICHTIGUNG
DER
WIDERSPRUCHSGRUENDE
162
D)
EIGENE
STELLUNGNAHME
164
III.
ERGEBNIS
ZU
B
168
LX
TEIL
3:
INDIVIDUALRECHTLICHE
RECHTSFOLGEN
DER
AUSUEBUNG
DES
WIDERSPRUCHSRECHTS
169
A)
AUSWIRKUNG
DES
BETRIEBSUEBERGANGS
OHNE
WIDERSPRUCH
AUF
DAS
EINZELARBEITSVERHAELTNIS
169
B)
RECHTSFOLGEN
DER
ERKLAERUNG
DES
WIDERSPRUCHS
170
I.
RECHTLICHE
BEZIEHUNG
DES
WIDERSPRECHENDEN
ZUM
BETRIEBSVERAEUSSERER
UND
-ERWERBER
170
1.
WIDERSPRUCHSERKLAERUNG
VOR
BETRIEBSUEBERGANG
171
2.
WIDERSPRUCHSERKLAERUNG
NACH
BETRIEBSUEBERGANG
172
II.
ORDENTLICHE
BETRIEBSBEDINGTE
BEENDIGUNGSKUENDIGUNG
DES
WIDERSPRECHENDEN
ARBEITNEHMERS
176
1.
ORDENTLICH
KUENDBARE
ARBEITNEHMER
177
A)
KEIN
KUENDIGUNGSAUSSCHLUSS
AUS
§
613
A
ABS.
4
S.
1
BGB
177
B)
KEIN
KUENDIGUNGSAUSSCHLUSS
AUS
§
612
A
BGB
182
C)
VERMEIDUNG
EINER
BEENDIGUNGSKUENDIGUNG
183
D)
KUENDIGUNGSRECHTLICHE
PROBLEMATIK
184
E)
VERSCHIEDENE
FALLKONSTELLATIONEN
184
AA)
UEBERTRAGUNG
DES
EINZIGEN
BETRIEBES
DES
UNTERNEHMENS
185
(1)
REINE
BETRIEBSUEBERTRAGUNG
185
(2)
UNTERNEHMENSUMWANDLUNG
186
BB)
UEBERTRAGUNG
EINES
BETRIEBES
VON
MEHREREN
186
CC)
UEBERTRAGUNG
EINES
BETRIEBSTEILS
186
F)
LOESUNGSANSAETZE
189
AA)
EINSCHRAENKUNGDESWIDERSPRUCHSRECHTS
189
BB)
ANDERWEITIGE
BESCHAEFTIGUNGSMOEGLICHKEIT
189
CC)
SOZIALE
AUSWAHL
191
(1)
DIE
GRUNDSAETZLICHEN
GEGENPOSITIONEN
292
LXI
(A)
UNBEACHTLICHKEIT
DES
WIDERSPRUCHS
IN
DER
SOZIALAUSWAHL
292
(B)
AUSSCHLUSS
VON
DER
SOZIALAUSWAHL
293
(2)
VERMITTELNDE
ANSICHTEN
293
(A)
IN
DIE
SOZIALAUSWAHL
EINZUBEZIEHENDER
PERSONENKREIS
293
(AA)
SOZIALAUSWAHL
NUR
UNTER
DEN
WIDERSPRECHENDEN
ARBEITNEHMERN
193
(BB)
BETRIEBSBEZOGENE
SOZIALAUSWAHL
UNTER
ALLEN
ARBEITNEHMERN
194
(B)
BESCHRAENKUNG
DES
KUENDIGUNGSRISIKOS
195
(C)
WIDERSPRUCH
ALS
NACHTEILIGES
KRITERIUM
BEI
DER
SOZIALAUSWAHL
195
(AA)
PROBLEMLOSE
VERMITTELBARKEIT
AUF
DEM
ARBEITSMARKT
196
(BB)
RECHTZEITIGE
AUSUEBUNG
DES
WIDERSPRUCHSRECHTS
196
(CC)
SCHWERWIEGENDE
GRUENDE
FUER
DIE
AUSUEBUNGDESWIDERSPRUCHS
196
(DD)
ZUMUTBARKEITSERWAEGUNGEN
MIT
TELEOLOGI
SCHER
REDUKTION
DES
§
1
ABS.
3
KSCHG
197
(EE)
RECHTSMISSBRAUCHSERWAEGUNGEN
197
(FF)
DURCHBRECHUNG
DER
REGELN
DER
SOZIAL
AUSWAHL
AUFGRUND
BESONDERER
UMSTAENDE
200
(D)
EIGENE
STELLUNGNAHME
200
(AA)
EINSCHRAENKUNG
DES
WIDERSPRUCHSRECHTS
SELBST
201
(BB)
BERECHTIGUNG
DER
EINSCHRAENKUNG
208
(A)
VERNEINUNG
EINES
GRUNDRECHTSVERSTOSSES
208
(SS)
ERFORDERNIS
EINES
GESTALTUNGSGRUNDES
210
(Y)
SCHUTZZWECK
DES
§
613
A
BGB
211
LXII
(8)
PRAKTIKABLE
LOESUNG
DES
PROBLEMS
DES
KOLLEKTIVEN
WIDERSPRUCHS
216
(E)
PRAKTISCHE
GRUENDE
218
(CC)
KONKRETISIERUNG
DES
SACHLICHEN
GRUNDES
220
(A)
BEJAHUNG
EINES
OBJEKTIVEN
GRUNDES
221
(SS)
VERNEINUNG
EINES
OBJEKTIVEN
GRUNDES
222
(Y)
ZWEIFELS-,
GRENZFAELLE
223
(8)
EIGENE
STELLUNGNAHME
224
G)
KUENDIGUNGSRECHTLICHE
PROBLEMATIK
IN
UMWANDLUNGSFAELLEN
231
AA)
MEINUNGSSTAND
232
BB)
EIGENE
STELLUNGNAHME
233
2.
ORDENTLICH
UNKUENDBARE
ARBEITNEHMER
235
A)
KEINE
ORDENTLICHE
(BETRIEBSBEDINGTE)
KUENDIGUNG
235
B)
AUSSERORDENTLICHE
KUENDIGUNG
236
C)
KUENDIGUNG
WIDERSPRECHENDER
BETRIEBSRATSMITGLIEDER
237
(AA)
KUENDIGUNG
BEI
GESAMTBETRIEBSUEBERGANG
238
(BB)
KUENDIGUNG
BEI
TEILBETRIEBSUEBERGANG
239
3.
ANHOERUNG
DES
BETRIEBSRATS
240
III.
BETEILIGUNG
DES
WIDERSPRECHENDEN
ARBEITNEHMERS
AN
EINEM
SOZIALPLAN
242
1.
SOZIALPLAN
ENTHAELT
EINE
REGELUNG
FUER
DEN
FALL
DES
WIDERSPRUCHS
243
2.
SOZIALPLAN
ENTHAELT
KEINE
REGELUNG
FUER
DEN
FALL
DES
WIDERSPRUCHS
244
LXIII
IV.
AUSWIRKUNGEN
AUF
DIE
SPERRZEIT
FUER
DAS
ARBEITSLOSENGELD
247
1.
MEINUNGSSTAND
248
2.
EIGENE
STELLUNGNAHME
248
V.
WEITERE
ANSPRUECHE
DES
ARBEITNEHMERS
BEI
WIDERSPRUCH
NACH
BETRIEBSUEBERGANG
251
1.
ANSPRUCH
AUF
ARBEITSENTGELT
252
A)
ANSPRUCH
GEGENUEBER
DEM
BETRIEBSERWERBER
252
B)
ANSPRUCH
GEGENUEBER
DEM
BETRIEBSVERAEUSSERER
254
AA)
ANSPRUCH
GERN.
§
615
S.
1
BGB
254
BB)
ABLEHNUNG
DER
BESCHAEFTIGUNG
BEIM
BETRIEBSERWERBER
ALS
YYBOESWILLIGES
UNTERLASSEN
"
I.
S.
D.
§
615
S.
2
BGB
258
(1)
ANSICHT
DER
HERRSCHENDEN
MEINUNG
259
(2)
EIGENE
STELLUNGNAHME
260
2.
ANSPRUCH
AUF
ERHOLUNGSURLAUB
264
3.
ENTGELTFORTZAHLUNG
BEI
KRANKHEIT
264
4.
KUENDIGUNGEN
UND
AUFHEBUNGSVERTRAEGE
265
5.
NACHVERTRAGLICHE
GEHEIMHALTUNGSPFLICHTEN
UND
WETTBEWERBSVERBOTE
266
VI.
AUSWIRKUNGEN
AUF
DEN
VERTRAG
ZWISCHEN
BETRIEBSVERAEUSSERER
UND
-ERWERBER
267
C)
ERGEBNIS
TEIL
3
270
SCHLUSSBETRACHTUNA
272 |
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