Mitarbeiterbeteiligung: Visionen für eine Gesellschaft von Teilhabern ; Festschrift für Michael Lezius zum 60. Geburtstag
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Gabler
2002
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INHALT MICHAEL LEZIUS: EIN PORTRAET 5 PIONIER UND VISIONAER DER
MITARBEITERBETEILIGUNG WIRD 60 JAHRE GERHARD SCHULER MICHAEL LEZIUS:
DANK UND ANERKENNUNG MIT DIESER FESTSCHRIFT 8 KLAUS-R. WAGNER VORWORT 9
HANS EICHEL ZUR GESCHICHTE DER MITARBEITERBETEILIGUNG DIE ANFAENGE DER
MITARBEITERBETEILIGUNG IM 19. JAHRHUNDERT 17 EDUARD GAUGLER DER LANGE
WEG ZUR TEILHABER-GESELLSCHAFT: ZUM STELLENWERT DER
MITARBEITERBETEILIGUNG IN DEN PARTEIPROGRAMMEN 27 RAINER NAHRENDORF
HISTORISCHE WURZELN UND ALTERNATIVE ANSAETZE DES MITUNTERNEHMERTUMS 31
ROLF WUNDERER GEGENWAERTIGE ENTWICKLUNG DER MITARBEITERBETEILIGUNG
SYSTEME DER MITARBEITERBETEILIGUNG IN DEUTSCHLAND 47 LUTZ
BELLMANN/GERHARD KLEINHENZ Z U M S T E L L E N W E R T D E R M A T E R I
E L L E N M I T A R B E I T E R B E T E I L I G U N G I N B A D E N - W
UE R T T E M B E R G . 5 6 WALTER DOERING MITARBEITERBETEILIGUNG IM
SAARLAND 62 HANSPETER GEORGI MITARBEITERBETEILIGUNG IN DEUTSCHLAND:
AKTUELLE TRENDS UND PERSPEKTIVEN 70 RUEDIGER VON ROSEN 12 INHALT ZUR
ZUKUNFT DER MITARBEITERBETEILIGUNG MITARBEITERBETEILIGUNG UND
ALTERSVERSORGUNG: GEMEINSAMKEITEN UND SPEZIFIKA 85 BOY-JUERGEN
ANDRESEN/UTE SCHOLZ *DIE GESELLSCHAFT VON TEILHABERN (LUDWIG ERHARD)
WIRD REALITAET" - MITARBEITERBETEILIGUNG ZU BEGINN DES 21. JAHRHUNDERTS
105 ROLAND KOCH MITARBEITERBETEILIGUNG, VERMOEGENS- UND ALTERSVORSORGE -
UEBERLEGUNGEN ZUM AKTUELLEN STAND UND ZU DEN ZUKUNFTSPERSPEKTIVEN 111
KARL-GEORG LORITZ PERSPEKTIVEN DER MITARBEITERBETEILIGUNG VOR DEM
HINTERGRUND SICH AENDERNDER FINANZIERUNGSSTRUKTUREN IN DEUTSCHLAND 119
HANS RECKERS EINKOMMEN DER ZUKUNFT: MITARBEITERBETEILIGUNG UND
BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG - EINE INITIATIVE DES
NORDRHEIN-WESTFAELISCHEN BUENDNISSES FUER ARBEIT. AUSBILDUNG UND
WETTBEWERBSFAEHIGKEIT 129 HARALD SCHARTAU K O M P E T E N Z E N T W I C K
L U N G : N E U E A U F G A B E N FUER DIE U M S E T Z U N G VON
INNOVATIONEN . . . . 138 ERICH STAUDT/BERND KRIEGESMANN FINANZIELLE
MITARBEITERBETEILIGUNG IN WESTEUROPA: RAHMENBEDINGUNGEN UND
ENTWICKLUNGSTRENDS IN AUSGEWAEHLTEN LAENDERN IM LICHTE NEUERER
FORSCHUNGSERGEBNISSE 152 PETE R WILKE BEDEUTUNG UND ZUKUNFT DER
MITARBEITERBETEILIGUNG 165 MARGARETA WOLF
MITARBEITERBETEILIGUNGS-POLITIK DER INVESTIVLOHN: SCHLUESSEL ZUR
PARTNERSCHAFT 173 HERMANN-JOSEF ARENTZ PERSPEKTIVEN EINER NEUEN
VERMOEGENSPOLITIK: DIE INTEGRATION VON HUMAN- UND KAPITALVERMOEGENSBILDUNG
176 WILGA FOESTE/HANS PETER HAARLAND/PETER JANSSEN WIE VIEL *SOZIAL"
VERTRAEGT DIE MARKTWIRTSCHAFT? MARKTWIRTSCHAFT UND SOZIALWIRTSCHAFT
BILDEN (NOCH) KEINE EINHEIT 185 MICHAEL JUNGBLUT INHALT 13
MITARBEITERBETEILIGUNG AUS SICHT DER FDP 191 HERMANN OTTO SOLMS
MITARBEITERKAPITALBETEILIGUNGSMODELLE P R O D U K T I V I T AE T S W I R
K U N G E N V O N M I T A R B E I T E R B E T E I L I G U N G S M O D E
L L E N I N D E U T S C H L A N D . . . . 1 9 9 ULRICH BLUM/FRANK
LEIBBRAND MITARBEITERBETEILIGUNG ALS LOESUNG DER UNTERNEHMENSNACHFOLGE IN
FAMILIENBETRIEBEN . . 214 HELGA BREUNINGER ZEITWERTMODELLE: DIE
VERBINDUNG VON LEBENSARBEITSZEITFLEXIBILISIERUNG UND
KAPITALMARKTBASIERTEM VERMOEGENSAUFBAU 225 MICHAEL BURSEE/HANS-RAINER
POHL RAHMENBEDINGUNGEN DER MITARBEITERKAPITALBETEILIGUNG IN HOHEITLICHEN
UND STEUERBEGUENSTIGTEN ORGANISATIONEN 236 UDO DONAU UEBER
PARTNERSCHAFTLICHE ELEMENTE IM BEZIEHUNGSGEFUEGE DES UNTERNEHMENS 252
CHRISTIAN DRAEGER TEILHABE AM WACHSTUM: DER BOERSENKURS ALS INDIKATOR DES
UNTERNEHMENSERFOLGS UND DAS STEUERLICHE LEISTUNGSFAEHIGKEITSPRINZIP 260
KURT FALTLHAUSER TERRA INCOGNITA: KONSEQUENTE
MITARBEITERBETEILIGUNGSFORMEN IN DEUTSCHLAND 271 BURGHARD FLIEGER
ERFOLGSFAKTOREN DER MITARBEITERBETEILIGUNG 287 HANS PAUL FREY ZUR
MITBESTIMMUNG DES BETRIEBSRATS BEI DER PERSONALENTWICKLUNG 299 PETER
HANAU PRAKTISCHE PROBLEMSTELLUNGEN BEI DER IMPLEMENTIERUNG VON
STOCK-OPTION-PLAENEN BOERSENNOTIERTER UND NICHTBOERSENNOTIERTER
AKTIENGESELLSCHAFTEN 314 BRUN-HAGEN HENNERKES/ANDREAS WIEDEMANN
ERFOLGREICHE MITARBEITERBETEILIGUNG IN DER PRAXIS: DAS
BAUHUETTE-LEITL-WERKE-MODELL 331 CHRISTOPH LEITL STOCK OPTIONS BEI
DEUTSCHEN AKTIENGESELLSCHAFTEN 340 ANDREAS LOEHR/JAN ALTHAUS/HEINER
WESKAMP MITARBEITERBETEILIGUNG UND ALTERSVORSORGE: DAS
PARTNERSCHAFTSMODELL 354 HEIDI MAHR 14 INHALT STAKEHOLDER SOCIETY DES
21. JAHRHUNDERTS 361 SIEGMAR MOSDORF *MITARBEITER ALS UNTERNEHMER
EIGENER FAEHIGKEITEN: EINE NEUE ARBEITSKULTUR ENTSTEHT" 366 AREND OETKER
DIE AKTIENPROGRAMME IM LUFTHANSA KONZERN 372 MARKUS OTT E-LEARNING UND
ONLINE-WISSENSTRANSFER: INNOVATIVE POTENZIALE FUER DIE MATERIELLE UND
IMMATERIELLE MITARBEITERBETEILIGUNG 381 HANS-CHRISTIAN RIEKHOF TENDENZEN
DER ERFOLGSBETEILIGUNG 397 HANS-J. SCHNEIDER DURCH PARTNERSCHAFT ZUM
ERFOLG: MIT MOTIVIERTEN MITARBEITERN DIE ZUKUNFT MEISTERN 404 GERHARD
SCHULER DIE BEDEUTUNG DER UNTERNEHMENSKULTUR IM RAHMEN DER IMMATERIELLEN
MITARBEITERBETEILIGUNG 412 DAGMAR WILBS PRIVATE EQUITY UND
MITARBEITERKAPITALBETEILIGUNG IM MITTELSTAND 418 KLAUS-R. WAGNER
EUROPAEISCHE ENTWICKLUNG DER MITARBEITERBETEILIGUNG THE EUROPEAN UNION
PRIVACY DIRECTIVE: IMPACT ON US FINANCIAL PARTICIPATION PLANS; A MODEL
FOR THE FUTURE? 435 DAVID A. HILDEBRANDT ZUR DEUTSCHEN UND EUROPAEISCHEN
GESELLSCHAFTSPOLITIK: DIE BETEILIGUNG DER ARBEITNEHMER AM
PRODUKTIVKAPITAL - EIN BEITRAG AUS CHRISTLICH-SOZIALER SICHT 438
WINFRIED MENRAD HERAUSGEBER/DIE AUTOREN 455 ANHANG 467 |
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