Diversity und managing diversity in internationalen Organisationen: Wahrnehmungen zum Verständnis und ökonomischer Relevanz ; dargestellt am Beispiel einer empirischen Untersuchung in einem Unternehmensbereich der Siemens AG
Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Sepehri, Paivand (VerfasserIn)
Format: Abschlussarbeit Buch
Sprache:German
Veröffentlicht: München ; Mering Hampp 2002
Ausgabe:1. Aufl.
Schriftenreihe:Hochschulschriften zum Personalwesen 34
Schlagworte:
Online-Zugang:Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:XVI, 367 S. graph. Darst.
ISBN:3879886997

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