Die Stellensuche: das richtige Vorgehen von der Kontaktaufnahme zu Arbeitgebern bis zum Abschluss des Arbeitsvertrages
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
München u.a.
Oldenbourg
2002
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| adam_text | DIE STELLENSUCHE DAS RICHTIGE VORGEHEN VON DER KONTAKTAUFNAHME ZU
ARBEITGEBERN BIS ZUM ABSCHLUSS DES ARBEITSVERTRAGES VON PROF. DR. ROLF
KOCH R.OLDENBOURG VERLAG MUENCHEN WIEN INHALTSUEBERSICHT V11
INHALTSUEBERSICHT VORWORT 1 AN WEN WENDET SICH DAS VORLIEGENDE BUCH? 2
WIE IST DAS VORLIEGENDE BUCH AUFGEBAUT? 2 WELCHE VORTEILE BIETET DIESES
BUCH? 2 TEIL 1 DIE BERUFSWAHL UND DIE KARRIEREPLANUNG 3 DAS FINDEN DES
*RICHTIGEN BERUFES 3 DIE VORBEREITUNG DES BERUFLICHEN EINSTIEGS 5 DIE
BERUFLICHE BENACHTEILIGUNG VON FRAUEN 5 DER RICHTIGE ZEITPUNKT FUER EINEN
STELLENWECHSEL 7 WORAUF UNTERNEHMEN BESONDEREN WERT LEGEN 8 * MOBILITAET
8 * AUSSERDIENSTLICHES ENGAGEMENT 9 * SPRACHKENNTNISSE 10 *
COMPUTERKENNTNISSE 11 DIE KUENDIGUNG DES BISHERIGEN ARBEITSVERHAELTNISSES
11 DIE ZU LANGE KUENDIGUNGSFRIST 13 DIE ARBEITNEHMERPFLICHTEN NACH DER
KUENDIGUNG 15 DIE ARBEITGEBERPFLICHTEN NACH DER KUENDIGUNG 17 DER
FREISTELLUNGSANSPRUCH FUER VORSTELLUNGSGESPRAECHE 17 DAS
BENACHTEILIGUNGSVERBOT 18 TEIL 2 DIE VORGEHENSWEISE BEI DER STELLENSUCHE
19 DIE KONTAKTAUFNAHME ZU ARBEITGEBERN 19 KLASSISCHE VORGEHENSWEISEN 19
DIE BEWERBUNG AUF EINE STELLENANZEIGE 19 DER IDEALE BEWERBER 20 DIE
VARIANTEN DER STELLENANZEIGE 21 * ANZEIGEN, DIE EINE TELEFONISCHE ODER
SCHRIFTLICHE KONTAKTAUFNAHME MIT DEM ZUKUENFTIGEN ARBEITGEBER ERMOEGLICHEN
21 * CHIFFREANZEIGEN -. 23 - DIE VERTRIEBSGESELLSCHAFTEN 23 - DER
SPERRVERMERK 24 - DIE BENENNUNG DES DERZEITIGEN ARBEITGEBERS 25 - DIE
UEBERSENDUNG VON UNTERLAGEN 25 * ANZEIGEN EINES
PERSONALBERATUNGSUNTERNEHMENS 25 - DAS TELEFONAT MIT EINEM
PERSONALBERATER 26 DIE BEDEUTUNG DER FORMULIERUNGEN IN EINER
STELLENANZEIGE 27 * CORPORATE IDENTITY (CI) 27 * ZUVERLAESSIGER
MITARBEITER 27 * ENGAGIERTER MITARBEITER 27 DAS SCHWARZE BRETT IN
UNTERNEHMEN 28 DAS STELLENGESUCH 28 VIII INHALTSUEBERSICHT *
MINDESTANFORDERUNGEN AN EIN STELLENGESUCH 30 * FORMULIERUNG DES
STELLENGESUCHES 30 * PLATZIERUNG DES STELLENGESUCHES 31 * GROESSE DES
STELLENGESUCHES 32 * MUSTER EINES STELLENGESUCHES 33 DIE
INITIATIVBEWERBUNG 33 * ADRESSENMATERIAL FUER INITIATIVBEWERBUNG 33 *
ERFOLGSCHANCEN BEI EINER INITIATIVBEWERBUNG 34 * GESTALTUNG EINER
INITIATIVBEWERBUNG 34 * VORTEILE EINER INITIATIVBEWERBUNG 35 * VARIANTEN
EINER INITIATIVBEWERBUNG 35 * TELEFONISCHE INITIATIVBEWERBUNG 36 *
MUSTER EINER INITIATIVBEWERBUNG 38 DAS ARBEITSAMT 39 DIE WEITEREN
MOEGLICHKEITEN DER KONTAKTAUFNAHME ZU ARBEITGEBERN 39 * PERSOENLICHE
EMPFEHLUNG 40 * STELLENSUCHE IM INTERNET 40 - DIE ANBIETER VON STELLEN
IM INTERNET 41 * UNTERNEHMEN 41 * VERLAGE 41 * JOBBOERSEN 42 - DIE
BEWERBUNG UEBER DAS INTERNET 42 * BEWERBERMESSEN 42 * FACHMESSEN.. 43 *
DER PRIVATE ARBEITSVERMITTLER 43 - DIE DURCH DIE TAETIGKEIT EINES
PRIVATEN ARBEITSVERMITTLERS ANFALLENDEN KOSTEN 43 * DER BEWERBERBERATER
44 TEIL 3 DIE BEWERBUNGSUNTERLAGEN 45 DER BRIEFUMSCHLAG 46 DIE EINZELNEN
BESTANDTEILE DER BEWERBUNGSUNTERLAGEN 46 DIE FORMALE GESTALTUNG DER
BEWERBUNGSUNTERLAGEN 47 DAS BEWERBUNGSSCHREIBEN 51 * INHALT DES
BEWERBUNGSSCHREIBENS 51 - ANSCHRIFT DES STELLENBEWERBEFS 51 - ANSCHRIFT
DES UNTERNEHMENS 51 -ORT UND DATUM 52 - GRUND DES SCHREIBENS 52 - ANREDE
52 - BEWERBUNGSTEXT 53 -GEHALT 53 - EINTRITTSTERMIN 54 - SCHLUSSSATZ 54
- GRUSSFORMEL 55 - UNTERSCHRIFT 55 - ANLAGEN 55 * MUSTEREINES
BEWERBUNGSSCHREIBENS 56 INHALTSUEBERSICHT IX DER LEBENSLAUF 57 * LUECKEN
IM LEBENSLAUF 57 * DER INHALT DES LEBENSLAUFES 58 - ANSCHRIFT DES
STELLENBEWERBERS 58 - PERSOENLICHE DATEN 58 - BILDUNGSGANG 58 -
BERUFLICHE TAETIGKEITEN 58 - BERUFLICHE WEITERBILDUNG 59 -
AUSSERBERUFLICHE WEITERBILDUNG 59 - ZUSATZQUALIFIKATIONEN 59 - BESONDERE
KENNTNISSE 59 - HOBBYS 60 - SONSTIGES 60 - ORT UND DATUM 60
-UNTERSCHRIFT 60 * ANGABEN, DIE NICHT IN DEN LEBENSLAUF GEHOEREN 60 *
UNWAHRHEITEN IM LEBENSLAUF. 61 * ZEITEN DER KINDERERZIEHUNG 61 *
MUSTEREINES TABELLARISCHEN LEBENSLAUFES 63 DAS BEWERBUNGSFOTO 64 *
URLAUBS- UND AUTOMATENFOTOS 64 * DAS VORGEHEN BEI DER ANFERTIGUNG VON
BEWERBUNGSFOTOS 65 * DER *PASSENDE GESICHTSAUSDRUCK AUF DEM
BEWERBUNGSFOTO 66 * DIE PASSENDE KLEIDUNG FUER DIE ANFERTIGUNG EINES
BEWERBUNGSFOTOS 66 * DIE PLATZIERUNG DES BEWERBUNGSFOTOS 67 DIE
ZEUGNISSE 67 * ZEUGNISARTEN 67 - DIE SCHULABSCHLUSS- UND
AUSBILDUNGSZEUGNISSE 67 - DIE ZERTIFIKATE UEBER AUS- UND WEITERBILDUNGEN
68 - DIE ARBEITSZEUGNISSE 68 * ARTEN DER ARBEITSZEUGNISSE 69 - DAS
EINFACHE ZEUGNIS 69 - MUSTER EINES EINFACHEN ZEUGNISSES 69 - DAS
QUALIFIZIERTE ZEUGNIS 69 - DIE FORMULIERUNG VON QUALIFIZIERTEN
ZEUGNISSEN 70 -VOLLSTAENDIGKEIT 70 - DAS VERSTAENDIGE WOHLWOLLEN 70 -
MUSTER EINES QUALIFIZIERTEN ZEUGNISSES 72 * DAS WAHLRECHT DES
ARBEITNEHMERS 73 * DER ZEITPUNKT DER ZEUGNISERTEILUNG 74 * DIE
AUSHAENDIGUNG UND ZUSENDUNG DES ARBEITSZEUGNISSES 75 * DAS
ZURUECKBEHALTUNGSRECHT 75 * DER DURCHSETZUNG DES ZEUGNISANSPRUCHES
ENTGEGENSTEHENDE GRUENDE 75 * DIE AUSSCHLUSSFRIST UND DIE VERFALLSKLAUSEL
75 * DIE UNMOEGLICHKEIT DER ERTEILUNG EINES ZEUGNISSES 76 * DIE
VERWIRKUNG DES ANSPRUCHES AUF ERTEILUNG EINES ARBEITSZEUGNISSES 76 * DIE
VERJAEHRUNG DES ANSPRUCHES AUF ERTEILUNG EINES ARBEITSZEUGNISSES 77 * DER
VERZICHT AUF DIE ERTEILUNG EINES ARBEITSZEUGNISSES 77 * DIE
ZEUGNISBERICHTIGUNG 78 INHALTSUEBERSICHT * DI E DURCHSETZUNG DES
ZEUGNISANSPRUCHES 79 * DAS GUETEVERFAHREN 79 * DIE KOSTENREGELUNG IM
ARBEITSGERICHTSPROZESS 80 * DIE ZEUGNISSPRACHE 80 - BEURTEILUNG DER
LEISTUNGEN DES ARBEITNEHMERS 81 - BEURTEILUNG DER FUEHRUNG DES
ARBEITNEHMERS 82 - WEITERE WICHTIGE SCHLUESSELWORTE IN DER ZEUGNISSPRACHE
83 - DIE FUER DEN ARBEITNEHMER GUENSTIGEN FORMULIERUNGEN 83 * BEDAUERN 83
* VERBESSERUNGSVORSCHLAEGE 83 * ZUKUNFTSWUENSCHE 83 - DIE FUER DEN
ARBEITNEHMER UNGUENSTIGEN FORMULIERUNGEN 83 * ARBEITNEHMERINTERESSEN 83 *
ARBEITSERLEICHTERUNGEN 83 * BETRIEBSKLIMA 84 * EINFUEHLUNGSVERMOEGEN 84 *
GESELLIGKEIT 84 * VERBESSERUNGSVORSCHLAEGE 84 * TOLERANZ 84 * DIE NEUE
ZEUGNISFORM 84 * DAS SELBSTVERFASSEN VON ZEUGNISSEN 85 DIE DRITTE SEITE
86 DIE HANDSCHRIFTLICHE PROBE 87 DIE REFERENZEN 88 DIE ARBEITSPROBEN 88
DER UMGANG MIT ABSAGEN 89 TEIL 4 DAS VORSTELLUNGSGESPRAECH 90 DIE
BESTAETIGUNG DES VORSTELLUNGSTERMINS 90 * MUSTER EINES
BESTAETIGUNGSSCHREIBENS 91 DIE EINZUPLANENDE DAUER FUER EIN
VORSTELLUNGSGESPRAECH 92 NERVOSITAET, AUFREGUNG UND ANGST 92 DIE ARTEN DER
VORSTELLUNGSGESPRAECHE 94 DIE VORBEREITUNG DES VORSTELLUNGSGESPRAECHES 94
DIE GENAUE INFORMATION UEBER DAS UNTERNEHMEN UND DIE KONKRETE BRANCHE 95
DIE VORBEREITUNG DES ORGANISATORISCHEN TEILS DES VORSTELLUNGSGESPRAECHES
96 DIE PASSENDE KLEIDUNG 96 *TODSUENDEN BEI DER WAHL DER KLEIDUNG 97
WEITERE REGELN BEIM BEWERBEROUTFIT 98 DIE GERUCHSBELAESTIGUNG 98 DAS
PUENKTLICHE ERSCHEINEN ZUM VORSTELLUNGSTERMIN 98 DAS ERSCHEINEN IN
BEGLEITUNG ANDERER PERSONEN 99 DER ABLAUF DES VORSTELLUNGSGESPRAECHES 100
* ANMELDUNG 100 * BEGRUESSUNG 100 *SMALLTALK 103 * HAUPTTEIL 103 *
VERABSCHIEDUNG 104 INHALTSUEBERSICHT XI DIE BEI EINEM
VORSTELLUNGSGESPRAECH ZU BEACHTENDEN PUNKTE 105 DIE STANDARD FRAGEN BEI
VORSTELLUNGSGESPRAECHEN 109 DIE FUER DEN STELLENBEWERBER WICHTIGEN FRAGEN
112 * ARBEITSPLATZ 112 * ARBEITSVERTRAG 112 * STANDORT 112 DAS VERHALTEN
BEI UNANGENEHMEN FRAGEN 113 DAS BELASTUNGSINTERVIEW 114 DIE BEI
BEWERBUNGSGESPRAECHEN VORKOMMENDEN UNZULAESSIGEN FRAGEN 114 DIE
EINSTELLUNGSTESTS 116 ARTEN DER EINSTELLUNGSTESTS 117 * ALLGEMEIN- UND
FACHWISSENSTEST 117 * INTELLIGENZTEST 117 * KONZENTRATIONSTEST 117 *
BESONDERE EIGNUNGSTESTS 117 * DAS ASSESSMENT-CENTER 118 NACHBEREITUNG
DES VORSTELLUNGSGESPRAECHS 118 * DIE GEDANKLICHE AUFARBEITUNG 118 * DER
NACHFASSBRIEF. 118 * MUSTER EINES NACHFASSBRIEFES 120 DAS
ABLEHNUNGSSCHREIBEN 121 DIE BEWERBUNGSKOSTEN 122 * KOSTENUEBERNAHME DURCH
DAS ARBEITSAMT 122 * KOSTENUEBERNAHME DURCH DAS UNTERNEHMEN 122 *
KOSTENUEBERNAHME DURCH DAS FINANZAMT 123 TEIL 5 DER ARBEITSVERTRAG 124
ARTEN DER ARBEITSVERTRAEGE 125 * DER BEFRISTETE ARBEITSVERTRAG 125 * DER
UNBEFRISTETE ARBEITSVERTRAG MIT VORGESCHALTETER PROBEZEIT 125 * DER
BEFRISTETE PROBEARBEITSVERTRAG 125 DIE DAUER DER PROBEZEIT 126 DIE
WESENTLICHEN PUNKTE EINES ARBEITSVERTRAGES 127 DIE BESCHREIBUNG DES
TAETIGKEITSFELDES 128 DIE ARBEITSZEIT 128 DER JAEHRLICHE URLAUBSANSPRUCH
128 DAS ARBEITSENTGELT 129 DIE VERSCHIEDENEN GEHALTSFORMEN 130 DIE
GEHALTSVERHANDLUNGEN 130 * VORBEREITUNG DER GEHALTSVERHANDLUNGEN 132 DIE
SONDERZUWENDUNGEN 132 * WEIHNACHTSGELD 133 *URLAUBSGELD 134 * 13.
MONATSGEHALT 134 * AUSBILDUNGSKOSTEN 135 * UMZUGSKOSTEN 135 DIE
KUENDIGUNGSFRISTEN 135 MUSTER EINES ARBEITSVERTRAGES 137 XII
INHALTSUEBERSICHT DIE ARBEITSSTELLE IM AUSLAND 138 DIE FONNERFORDERNISSE
BEIM ARBEITSVERTRAG 139 DER ERFOLGREICHE EINSTIEG IN DAS NEUE
UNTERNEHMEN 140 LITERATUREMPFEHLUNGEN 142 STICHWORTVERZEICHNIS 144
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS ABS. BGB BURLG FAZ GG NACHWG SGB III ABSATZ
BUERGERLICHES GESETZBUCH BUNDESURLAUBSGESETZ FRANKFURTER ALLGEMEINE
ZEITUNG GRUNDGESETZ NACHWEISGESETZ SOZIALGESETZBUCH III
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