Eisbach, J., & Modrow-Thiel, B. (2002). Verbesserte Krisenprävention in Unternehmen durch Qualifikation: Qualifizierung von Betriebsräten sowie Fach- und Führungskräften zur Entwicklung von Fähigkeiten einer frühzeitigen Krisenerkennung, -vorbeugung und -bewältigung und nachhaltigen Sicherung durch beteiligungsorientierte, ganzheitliche Ansätze zur Beschäftigungssicherung. Ministerium für Arbeit, Soziales, Familie und Gesundheit des Landes Rheinland-Pfalz.
Chicago Style (17th ed.) CitationEisbach, Joachim, and Brita Modrow-Thiel. Verbesserte Krisenprävention in Unternehmen Durch Qualifikation: Qualifizierung Von Betriebsräten Sowie Fach- Und Führungskräften Zur Entwicklung Von Fähigkeiten Einer Frühzeitigen Krisenerkennung, -vorbeugung Und -bewältigung Und Nachhaltigen Sicherung Durch Beteiligungsorientierte, Ganzheitliche Ansätze Zur Beschäftigungssicherung. Mainz: Ministerium für Arbeit, Soziales, Familie und Gesundheit des Landes Rheinland-Pfalz, 2002.
MLA (9th ed.) CitationEisbach, Joachim, and Brita Modrow-Thiel. Verbesserte Krisenprävention in Unternehmen Durch Qualifikation: Qualifizierung Von Betriebsräten Sowie Fach- Und Führungskräften Zur Entwicklung Von Fähigkeiten Einer Frühzeitigen Krisenerkennung, -vorbeugung Und -bewältigung Und Nachhaltigen Sicherung Durch Beteiligungsorientierte, Ganzheitliche Ansätze Zur Beschäftigungssicherung. Ministerium für Arbeit, Soziales, Familie und Gesundheit des Landes Rheinland-Pfalz, 2002.