Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit: praktische Beispiele diskriminierungsfreier analytischer Arbeitsbewertung ; Tagungsband zur Fachtagung "Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit" am 18. Oktober 2001
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München ; Mering
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2002
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INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT
7
(MARTIN
BARTENSTEIN)
EINFUEHRUNG
9
(EDELTRAUD
RANFTL)
1.
GLEICHES
ENTGELT
FUER
GLEICHWERTIGE
ARBEIT
23
(KARIN
TONDORF)
1.1.
ENTGELTDISKRIMINIERUNG
BEGINNT
MIT
DER
BEWERTUNG
VON
ARBEIT
25
1.2.
WEITERE
ENTGELTPOLITISCHE
ENTSCHEIDUNGEN
ALS
DISKRIMINIERUNGS
QUELLEN
BEIM
GRUNDENTGELT
34
2.
WAYS
OF
MOVING
TOWARDS
EQUAL
PAY
FOR
WORK
OF
EQUAL
VALUE
IN
THE
PUBLIC
SECTOR
IN
THE
UK
41
(SUE
HASTINGS)
2.1.
GENERAL
BACKGROUND
41
2.2.
THE
LEGISLATIVE
BACKGROUND
42
2.3.
THE
IMPACT
OF
EQUAL
PAY
CLAIMS
IN
LOCAL
GOVERNMENT
AND
THE
HEALTH
SERVICE
43
2.4.
THE
OPERATIONAL
PROCEDURES
FOR
CARRYING
OUT
THE
GRADING
REVIEWS
44
2.5.
THE
JOB
EVALUATION
SCHEMES
45
2.6.
IMPLEMENTATION
OF
JOB
EVALUATION
47
2.7.
CONCLUSIONS
AND
OBSERVATIONS
49
3.
LANGSAM
ABER
SICHER
51
(KATHRIN
KARLEN
MOUSSA)
3.1.
VON
DER
AUSGANGSLAGE
ZUM
HANDLUNGSBEDARF
51
3.2.
DIE
PARITAETISCHE
KOMMISSION
ZUR
BEWERTUNG
UND
EINREIHUNG
DER
FUNKTIONEN
53
3.3.
VON
ABAKABAZU
EVALFRI
54
3.4.
DIE
MEINUNG
DER
PERSONALVERBAENDE
UND
DIENSTSTELLEN
55
3.5.
DIE
ANWENDUNG
DER
NEUEN
METHODE
MITTELS
DER
NEUBEWERTUNG
VON
14
SCHLUESSELFUNKTIONEN
57
3.6.
BILANZ
63
4.
YYDER
PROZESS
IST
DER
SCHLUESSEL!
"
65
(BIRGIT
BUCHINGER
UND
ULRIKE
GSCHWANDTNER)
4.1.
RAHMENBEDINGUNGEN
65
4.2.
DAS
BETRIEBSPROJEKT
66
4.3.
DIE
GEWICHTUNG
75
4.4.
DER
PROJEKTABSCHLUSS
77
4.5.
ZUSAMMENFASSUNG
UND
ABLEITUNGEN
77
5.
LOHNSTANDARDS
ALS
FAIR
P(L)AY
83
(OSKAR
MEGGENEDER
UND
EDELTRAUD
RANFTL)
5.1.
PROJEKTANBAHNUNG
84
5.2.
PROJEKTINITIALISIERUNG
85
5.3.
ANALYSE
DER
ZUSAMMENSETZUNG
DER
BELEGSCHAFT
UND
DER
ENTGELTE
91
5.4.
AUSWAHL
DES
BEWERTUNGSSYSTEMS
97
5.5.
WORKSHOP
ZUR
ANALYSE
VON
SCHLUESSELSTELLEN
100
5.6.
INTERVIEWS
ZUR
ERSTELLUNG
DER
ARBEITSPLATZBESCHREIBUNG
105
5.7.
BEWERTUNGSKOMMISSION
110
5.8.
WIE
GEHT
ES
WEITER?
114
5.9.
ABSCHLIESSENDE
EINSCHAETZUNG
115
5.10.
EMPFEHLUNGEN
116
6.
DISKRIMINIERUNGSFREIE
BEWERTUNG
VON
(DIENSTLEISTUNGS)ARBEIT
121
(GERTRAUDE
KRELL)
6.1.
RECHTSNORMEN
UND
SICH
DARAUS
ERGEBENDE
PRUEFKRITERIEN
122
6.2.
DISKRIMINIERUNGSKRITISCHE
PRUEFUNG
DES
DEUTSCHEN
BAT
123
6.3.
SEITENBLICKE
127
6.4.
SCHLUSSBEMERKUNG
131
7.
DISKRIMINIERUNGSFREIERE
ARBEITSBEWERTUNG
AN
DEUTSCHEN
HOCHSCHULEN
135
(ANNA
STEFANIAK)
7.1.
DAS
INSTRUMENT
137
7.2.
DAS
METHODISCHES
VORGEHEN
140
7.3.
ZENTRALE
ERGEBNISSE
DES
PROJEKTES
141
7.4.
GESAMTERGEBNISSE
FUER
DIE
ANFORDERUNGSBEREICHE,
-MERKMALE
UND
BEEINTRAECHTIGUNGEN
144
7.5.
EXEMPLARISCHER
VERGLEICH
EINER
TRAUEN
UND
EINER
MAENNER-DOMI-
NIERTEN
TAETIGKEIT
-
PAARVERGLEICH
AUF
BASIS
VON
PUNKTWERTEN
148
4
7.6.
GEWICHTETER
BEWERTUNGSVERGLEICH
AUF
BASIS
EINES
PAARVER
GLEICHES
-
SCHREIBKRAFT
-
TECHNIKER
150
8.
AUFWERTUNG
FRAUENDOMINIERTER
TAETIGKEITEN
155
(ANDREA-HILLA
CARL
UND
ANNA
KEHNKE)
8.1.
EINLEITUNG
155
8.2.
ABAKABA
-
DAS
VERWENDETE
VERFAHREN
156
8.3.
DAS
VERGLEICHSPROJEKT
158
8.4.
SCHLUSSBEMERKUNG
173
9.
STAND
DER
DISKUSSION
UM
GLEICHWERTIGKEIT
DER
ARBEIT
175
(EDELTRAUD
RANFTL)
9.1. BELGIEN
175
9.2.
DAENEMARK
176
9.3.
SPANIEN
177
9.4.
SCHWEDEN
177
9.5.
NIEDERLANDE
178
9.6.
NORWEGEN
179
9.7. FINNLAND
179
9.8.
FRANKREICH
180
9.9.
VEREINIGTES
KOENIGREICH
181
9.10.
KANADA
182
9.11.
ABSCHLIESSENDE
BEMERKUNGEN
184
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| title_full | Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit praktische Beispiele diskriminierungsfreier analytischer Arbeitsbewertung ; Tagungsband zur Fachtagung "Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit" am 18. Oktober 2001 im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Arbeit. Edeltraud Ranftl ... (Hrsg.) |
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