Dienstplangestaltung: Rechtsgrundlagen, Beispiele, Tipps
Gespeichert in:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Hannover
Vincentz
2002
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| Ausgabe: | 2., überarb. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Reihe Management
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Vorwort 7
AbkürzungsVLiteraturverzeichnis 8
1. Grundsätzliches
zur Dienstplangestaltung 9
1.1 Ziele der Dienstplangestaltung 9
1.2 Funktionen des Dienstplanes 10
1.3 Einflussfaktoren bei der Dienstplangestaltung 11
1.4 Wichtige Regelungen bei der Dienstplanerstellung .... 11
2. Relevante Gesetze, Verordnungen
und sonstige Regelungen 13
2.1 Rechtsquellenpyramide 13
2.2 Möglichkeiten tarifvertraglicher Regelungen
im Sozial und Gesundheitswesen 14
2.3 Grundgesetz 14
2.4 Arbeitszeitrechtsgesetz 15
2.5 Mutterschutzgesetz 18
2.6 Jugendarbeitsschutzgesetz 20
2.7 Betriebsverfassungsgesetz,
Personalvertretungsgesetz 21
2.8 BAT, AVR 23
2.9 Zivildienst, Schwerbehinderte 24
2.10 Rechtskonformität von Anweisungen 25
2.11 Befugnis zur Anordnung von Überstunden 25
2.12 Notfälle, Verletzungen von AN Rechten bei
arbeitszeitlichen Weisungen 26
2.13 Rechtliche Absicherung von weisungsgebenden
Leitungskräften 27
2.14 Abdingbarkeit von Rechten durch AN Erklärung 27
2.15 Übersicht über dienstplanrelevante Gesetze
und Tarifvertragsregelungen 28
3. Das Dienstplanformular 30
3.1 Unverzichtbare Formularkriterien 30
3.2 Dienstplanlegende 30
3.3 Formularbeispiel 31
4. Der Rahmendienstplan 36
4.1 Begriffsdefinition 36
4.2 Kriterien und Prioritäten bei der Erstellung
des Rahmendienstplanes 36
4.3 Überlappungszeiten, Nachtdienst 36
4.4 5,0 , 5,5 , 6,0 Tage Woche 38
. 4.5 Arbeitszeitfestlegung bei Teilzeitbeschäftigung 40
4.6 Mindest , Durchschnittsbesetzung 42
5. Technik der Dienstplanerstellung 43
5.1 Schritt 1 Vorbereitung des Dienstplanformulars 43
5.2 Schritt 2 Eintragen feststehender
Abwesenheitszeiten 43
5.3 Schritt 3 Eintragen des Wochenendrhythmus
und der Feiertagsbesetzung 43
5.4 Schritt 4 Eintragen der Nachtdienste 44
5.5 Schritt 5 Eintragen der Tagesschichten 44
5.6 Schritt 6 Auszählung und Überprüfung
der Vorplanung 44
5.7 Schritt 7 Bilanzierung 44
5.8 Schritt 8 Vorgabe dienstplanmäßig freier Tage 44
5.9 Schritt 9 Abschließende Fertigstellung 45
5.10 Eintrag der Namenskürzel im laufenden Dienstplan ... .45
5
6. Urlaub 46
6.1 Anspruch auf Erholungsurlaub 46
6.2 Organisation der Urlaubsplanung 47
6.3 Urlaubsgewährung, Prioritäten 48
6.4 Stundenberechnung während des Urlaubs 49
6.5 Urlaubsdauer, Urlaubsumrechnung gemäß BAT 49
6.6 Arbeitsunfähigkeit während des Urlaubs 53
6.7 Urlaubsgewährung bei langfristiger Erkrankung 53
6.8 Urlaubsübertragung ins Folgejahr 54
6.9 Schadensersatzpflicht des AG bei Nichtgewährung/
Rückholung des AN aus dem Urlaub 55
6.10 Zusatzurlaub im BAT/AVR für Wechselschicht,
Schichtarbeit und Nachtarbeit 55
7. Arbeitsunfähigkeit 57
7.1 Allgemeines, Anzeigepflicht des Arbeitnehmers 57
7.2 Stundenberechnung bei Arbeitsunfähigkeit 58
8. Dienstplanabrechnung 59
8.1 Monatliche Sollstundenberechnung 59
8.2 Bruttoprinzip bei der Stundenberechnung 59
8.3 Zuschläge im BAT/AVR Bereich 60
8.4 Überstunden, Mehrstunden, Überstundenzuschläge .. 61
9. Dienstplanbezogene Sonderregelungen im BAT .. 63
9.1 Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft 63
9.2 § 15 a BAT zusätzlicher arbeitsfreier Tag pro Jahr 64
9.3 § 16 Abs. 2 BAT Vorfesttage: 24.12., 31.12.,
Ostersamstag, Pfingstsamstag 65
9.4 § 52 Arbeitsbefreiung aus konkretem Anlass 65
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