Schwerbehinderte Menschen und ihr Recht:
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| Previous Title: | Blaß, Ingeborg Schwerbehinderte und ihr Recht |
|---|---|
| Main Author: | |
| Format: | Book |
| Language: | German |
| Published: |
Saarbrücken
Arbeitskammer des Saarlandes
2001
|
| Edition: | 20. Aufl. |
| Subjects: | |
| Online Access: | Inhaltsverzeichnis |
| Item Description: | 19. Aufl. u.d.T.: Blaß, Ingeborg: Schwerbehinderte und ihr Recht. - 21. Aufl. u.d.T.: Jacobi, Thomas: Schwerbehinderte Menschen und ihr Recht |
| Physical Description: | 256 S. |
| ISBN: | 3889682073 |
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INHALT
SCHWERBEHINDERTENRECHT
.
13
1
ZIELE
DES
GESETZES
.
13
1.1
BESCHAEFTIGUNGSQUOTE
UND
AUSGLEICHSABGABE
.
13
1.2
BESCHAEFTIGUNGSPFLICHT
FUER
ARBEITGEBER
.
14
1.3
STAERKUNG
DER
RECHTE
ERWERBSFAEHIGER
SCHWERBEHINDERTER
MENSCHEN
.15
1.4
INTEGRATIONSVEREINBARUNG
UND
BETRIEBLICHE
PRAEVENTION
.
15
1.5
VERBESSERTE
STELLUNG
DER
SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG
.
16
1.6
AUSBAU
VON
FLAECHENDECKENDEN
INTEGRATIONSFACHDIENSTEN
.
17
1.7
FOERDERUNG
DER
INTEGRATIONSPROJEKTE
.
17
2
BERECHTIGTER
PERSONENKREIS
.
20
2.1
WER
IST
SCHWERBEHINDERT
IM
SINNE
DES
GESETZES?
.
20
2.2
WER
IST
GLEICHGESTELLTER?
.
20
2.2.1
WO
IST
DIE
GLEICHSTELLUNG
ZU
BEANTRAGEN?
.
20
2.2.2
WAS
GILT
FUER
GLEICHGESTELLTE?
.
21
2.3
WAS
BEDEUTET
YYBEHINDERUNG"
UND
YYGRAD
DER
BEHINDERUNG"?
.
21
2.4
WER
STELLT
DEN
GRAD
DER
BEHINDERUNG
FEST?
.22
2.4.1
SIND
WEITERE
FESTSTELLUNGEN
ERFORDERLICH?
.
22
2.4.2
BESCHEIDE
ODER
ENTSCHEIDUNGEN,
DIE
DER
FESTSTELLUNG
DIENEN
.22
2.4.3
FESTSTELLUNG
DES
GESAMT-GRADES
DER
BEHINDERUNG
.23
2.4.4
WO
IST
DIE
FESTSTELLUNG
ZU
BEANTRAGEN?
.23
2.4.5
WAS
MUESSEN
AUSLAENDER
UND
GRENZARBEITNEHMER
BEACHTEN?
.23
2.4.6
HINWEISE,
ANTRAEGE,
BESCHEIDE
UND
BESCHEINIGUNGEN
DES
LANDESAMTES
FUER
JUGEND,
SOZIALES
UND
VERSORGUNG
.
24
2.4.7
NACHWEISE
FUER
BEFOERDERUNG
IM
NAHVERKEHR
UND
KFZ-STEUERERMAESSIGUNG
.
24
2.5
GUELTIGKEITSDAUER
DES
AUSWEISES
.25
2.6
ENDE
DES
SCHUTZES
FUER
SCHWERBEHINDERTE
UND
GLEICHGESTELLTE
MENSCHEN
.25
2.7
ENTZIEHUNG
DER
BESONDEREN
HILFE
FUER
SCHWERBEHINDERTE
MENSCHEN
.
26
2.8
RECHTSSTREITIGKEITEN
.
26
2.9
ALLGEMEINE
AMTLICHE
HINWEISE
DES
SAARLAENDISCHEN
LANDESAMTES
FUER
JUGEND,
SOZIALES
UND
VERSORGUNG
.
27
I
NHALT
3
DER
BEHINDERTE
MENSCH
AM
ARBEITSPLATZ
.
39
3.1
DER
ARBEITSPLATZ
MUSS
STIMMEN
.
39
3.1.1
EIGNUNGSPROFIL
.
39
3.1.2
ANFORDERUNGSPROFIL
.
40
3.1.3
AUSWAHL
DES
GEEIGNETEN
ARBEITSPLATZES
.
40
3.1.4
ARBEITSGESTALTUNG
.
41
3.2
BEISPIELE
DER
AN
EINEN
ARBEITSPLATZ
FUER
BEHINDERTE
MENSCHEN
ZU
STELLENDEN
ANFORDERUNGEN
.
41
3.3
AUFGABEN
DES
ARBEITGEBERS
.
44
3.3.1
BENACHTEILIGUNGSVERBOT
.
45
3.3.2
BEHINDERTENGERECHTE
GESTALTUNG
DER
ARBEIT
.
45
3.3.3
ZUSCHUESSE
BEI
INTEGRATIONSAMT,
ARBEITSAMT
ODER
REHABILITATIONSTRAEGERN
BEANTRAGEN
.
46
3.3.4
BEVORZUGTE
FOERDERUNG
DER
BERUFLICHEN
BILDUNG
.
46
3.4
FREISTELLUNG
VON
MEHRARBEIT
.
46
3.5
ANSPRUCH
AUF
ZUSATZURLAUB
.
46
3.5.1
ZUSATZURLAUB
NACH
§
125
SGB
IX
.
46
3.5.2
SAARLAENDISCHE
SONDERREGELUNG
UEBER
ZUSATZURLAUB
.50
3.5.3
ZUSATZURLAUB
BEI
HERABSETZUNG
DES
GRADES
DER
BEHINDERUNG
.
50
3.6
EINSTELLUNG,
URLAUBSENTGELT,
URLAUBSGELD
.
51
3.6.1
PFLICHTEN
BEI
EINSTELLUNG
.
51
3.6.2
URLAUBSENTGELT
.
51
3.6.3
URLAUBSGELD
.
52
3.7
DIE
SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG
.
53
3.7.1
IN
WELCHEN
BETRIEBEN
UND
DIENSTSTELLEN
IST
SIE
ZU
WAEHLEN?
.
53
3.7.2
AUFGABEN
DER
SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG
.
54
3.7.3
RECHTE
ZUR
DURCHFUEHRUNG
IHRER
AUFGABEN
.
55
3.7.4
PERSOENLICHE
RECHTE
UND
PFLICHTEN
DER
VERTRAUENSPERSONEN
.
57
3.7.5
INFORMATION
UND
ZUSAMMENARBEIT
.
60
4
KUENDIGUNGSSCHUTZ
FUER
SCHWERBEHINDERTE
UND
GLEICHGESTELLTE
ARBEITNEHMER
.
61
4.1
ZUSTIMMUNGDESINTEGRATIONSAMTES
.
61
4.2
KUENDIGUNGSFRIST
.62
4.3
GESCHUETZTER
PERSONENKREIS;
AUSNAHMEN
VOM
SONDERKUENDIGUNGSSCHUTZ
.62
4.4
BEGINN
DES
BESONDEREN
KUENDIGUNGSSCHUTZES
.63
4.5
AENDERUNGSKUENDIGUNG
.
65
4.6
AUSSERORDENTLICHE
KUENDIGUNG
.
66
6
I
NHALT
4.7
VERFAHREN
UND
ENTSCHEIDUNG
DES
INTEGRATIONSAMTES
.67
4.8
RECHTSMITTEL
NACH
KUENDIGUNG,
ARBEITSANGEBOT
.
70
4.9
BEENDIGUNGSSCHUTZ
BEI
TEILWEISER
ERWERBSMINDERUNG,
ERWERBSMINDERUNG
AUF
ZEIT
UND
BERUFSUNFAEHIGKEIT
.72
5
HILFEN
IM
ARBEITSLEBEN
.
73
5.1
DAS
INTEGRATIONSAMT
.
73
5.1.1
ZUSTAENDIGKEIT
.
73
5.1.2
DURCHFUEHRUNG
DER
AUFGABEN
.
73
5.1.3
BERUFSBEGLEITENDE
DIENSTE
DES
INTEGRATIONSAMTES
ZUR
BETREUUNG
SCHWERBEHINDERTER
MENSCHEN
IM
ARBEITSLEBEN
.75
5.2
DIE
BUNDESANSTALT
FUER
ARBEIT
.
76
5.2.1
AUFGABEN
.
76
5.2.2
DURCHFUEHRUNG
DER
AUFGABEN
.
77
5.3
FINANZIELLE
ANREIZE
FUER
ARBEITGEBER
.
78
5.3.1
.
ZUR
SCHAFFUNG
NEUER
ARBEITSPLAETZE
.
78
5.3.2
.
ZUR
FOERDERUNG
DER
EINSTELLUNG
.
79
5.3.3
.
ZUR
SICHERUNG
DER
BESCHAEFTIGUNG
.
79
5.3.4
SAARLAENDISCHES
SCHWERBEHINDERTEN-SONDERPROGRAMM
.
81
6
PRAKTISCHE
TIPPS
FUER
BEHINDERTE
.
82
6.1
NACHTEILSAUSGLEICHE
BEI
EINKOMMEN-BZW.
LOHNSTEUER
.82
6.1.1
PAUSCHBETRAG
FUER
BEHINDERTE
MENSCHEN
.82
6.1.2
RUECKWIRKENDE
ANERKENNUNG
ODER
AENDERUNG
.
83
6.1.3
PAUSCHBETRAEGE
FUER
BEHINDERTE
KINDER
.
83
6.1.4
BERUECKSICHTIGUNG
BEHINDERTER
KINDER
.
84
6.1.5
BETREUUNGSFREIBETRAG
FUER
BEHINDERTE
KINDER
.
84
6.1.6
EINTRAG
AUF
DER
LOHNSTEUERKARTE
.
85
6.1.7
ABGELTEN
AUSSERGEWOEHNLICHER
BELASTUNGEN
.
85
6.1.8
NACHWEIS
DER
VORAUSSETZUNGEN
.
85
6.1.9
INANSPRUCHNAHME
EINES
PAUSCHBETRAGES
NACH
DEM
TODE
EINES
BEHINDERTEN
MENSCHEN
.
86
6.2
NACHTEILSAUSGLEICHE
RUND
UMS
AUTO
.
86
6.2.1
BEFREIUNG
BZW.
ERMAESSIGUNG
VON
DER
KRAFTFAHRZEUGSTEUER
.
86
6.2.2
FAHRTEN
ZWISCHEN
WOHNUNG
UND
ARBEITSSTAETTE
.
86
6.2.3
PRIVATFAHRTEN
.
87
6.2.4
HILFEN
BEI
ANSCHAFFUNG
UND
UMRUESTUNG
VON
KRAFTFAHRZEUGEN,
FAHRERLAUBNIS
.
88
6.2.5
GEBUEHRENNACHLASS
BEI
TUEV/STRASSENVERKEHRSBEHOERDE
.
89
7
I
NHALT
6.2.6
PARKERLEICHTERUNGEN
.
89
6.2.7
BEFREIUNG
VON
DER
GURTANSCHNALLPFJICHT
UND
DER
SCHUTZHELMPFLICHT
.
90
6.2.8
BEITRAGSERMAESSIGUNG
BEI
AUTOMOBILCLUBS
.
91
6.3
NACHTEILSAUSGLEICHE
IM
PERSONENVERKEHR
.
91
6.3.1
FREIFAHRT
IM
OEFFENTLICHEN
NAHVERKEHR
.
91
6.3.2
UNENTGELTLICHE
BEFOERDERUNG:
BEGLEITPERSON,
GEPAECK,
ORTHOPAEDISCHE
HILFSMITTEL,
FUEHRHUND
.
94
6.3.3
PREISERMAESSIGUNG
BEI
FLUGVERKEHRSGESELLSCHAFTEN
.
94
6.4
NACHTEILSAUSGLEICHE
RUND
UMS
HAUS
.
95
6.4.1
GEKUERZTER
EINHEITSWERT
FUER
DIE
GRUNDSTEUER
.
95
6.4.2
WOHNUNGSBAUFINANZIERUNG
UND
WOHNGELD
.
95
6.5
WEITERE
NACHTEILSAUSGLEICHE
.
96
6.5.1
BEFREIUNG
VON
DER
RUNDFUNKGEBUEHRENPFLICHT
.
96
6.5.2
VERGUENSTIGUNGEN
IM
TELEFONDIENST
.
97
6.5.3
FOERDERUNG
DER
VERSTAENDIGUNG
.
98
6.5.4
ERMAESSIGTER
EINTRITT
.
98
6.5.5
YYSTUDIUM
UND
BEHINDERUNG"
.
98
6.5.6
VERGUENSTIGUNGEN
BEIM
BAFOEG
.
98
6.5.7
BEFREIUNG
VOM
WEHR
UND
ZIVILDIENST
.
98
6.5.8
FERIENFUEHRER,
STADTFUEHRER,
URLAUB
.
99
6.5.9
BEFREIUNG
VON
DER
HUNDESTEUER
.
99
REHABILITATION
.
100
1
ANSPRUCH
AUF
SELBSTBESTIMMUNG
UND
LEISTUNGEN
ZUR
TEILHABE
AM
GESELLSCHAFTLICHEN
LEBEN
.
100
2
TRAEGER
DER
LEISTUNGEN
ZUR
TEILHABE
.
105
2.1
GESETZLICHE
KRANKENKASSEN
.
105
2.2
BUNDESANSTALT
FUER
ARBEIT
.
105
2.3
TRAEGER
DER
GESETZLICHEN
UNFALLVERSICHERUNG
.
105
2.4
TRAEGER
DER
RENTENVERSICHERUNG
.
105
2.5
TRAEGER
DER
KRIEGSOPFERVERSORGUNG,
KRIEGSOPFERFUERSORGE
.
105
2.6
TRAEGER
DER
SOZIALHILFE,
OEFFENTLICHEN
JUGENDHILFE
.
105
3
ZUSTAENDIGKEIT,
AUSKUNFT
UND
BERATUNG
.
106
8
I
NHALT
4
PHASEN
DER
REHABILITATION
.
108
4.1
PERSONENKREIS
.108
4.1.1
ERSTE
PHASE:
MEDIZINISCHE
REHABILITATION
.
108
4.1.2
ZWEITE
PHASE:
UEBERLEITUNG
IN
DIE
BERUFLICHE
REHABILITATION
.
108
4.1.3
DRITTE
PHASE:
BERUFLICHE
REHABILITATION
.108
4.1.4
VIERTE
PHASE:
EINGLIEDERUNG/WIEDEREINGLIEDERUNG
IN
BETRIEB
ODER
VERWALTUNG
(SOZIALE
REHABILITATION)
.
109
SOZIALE
SICHERUNG
.
111
1
RECHTSVORSCHRIFTEN
UEBER
DIE
SOZIALVERSICHERUNG
BEHINDERTER
MENSCHEN
.
111
1.1
KRANKENVERSICHERUNG
.
111
1.2
RENTENVERSICHERUNG
.
114
1.3
GERINGFUEGIGE
BESCHAEFTIGUNG
.
115
2
KRANKENVERSICHERUNG
.
116
2.1
BEFREIUNG
VON
ZUZAHLUNGSPFLICHTEN
.
116
2.1.1
VOLLSTAENDIGE
BEFREIUNG
.116
2.1.2
TEILWEISE
BEFREIUNG
.
117
2.1.3
BESONDERE
BEFREIUNGSVORSCHRIFTEN
.
117
2.1.4
HAEUSLICHE
KRANKENPFLEGE
.118
3
PFLEGEVERSICHERUNG
.
119
3.1
EINFUEHRUNG
.
119
3.2
MITGLIEDSCHAFT
.119
3.2.1
MITGLIEDSCHAFT
IN
DER
SOZIALEN
PFLEGEVERSICHERUNG
.119
3.2.2
MITGLIEDSCHAFT
IN
DER
PRIVATEN
PFLEGEVERSICHERUNG
.120
3.3
BEITRAG
.120
3.3.1
BEITRAGSATZ,
BEITRAGSBEMESSUNGSGRENZE
.120
3.3.2
BEITRAGSFREIHEIT
.120
3.3.3
WER
ZAHLT
DEN
BEITRAG?
.
121
3.4
BEGRIFF
DER
PFLEGEBEDUERFTIGKEIT
.
122
3.4.1
WER
STELLT
DIE
PFLEGEBEDUERFTIGKEIT
FEST?
.
122
3.4.2
PFLEGESTUFEN
.
122
3.4.3
LEISTUNGEN
DER
HAEUSLICHEN
PFLEGE
.
123
3.4.4
HAEUSLICHE
PFLEGE
BEI
VERHINDERUNG
DER
PFLEGEPERSON
.
124
9
I
NHALT
3.4.5
PFLEGEHILFSMITTEL
UND
TECHNISCHE
HILFEN
.
124
3.4.6
TEILSTATIONAERE
PFLEGE,
TAGES
UND
NACHTPFLEGE
.
125
3.4.7
KURZZEITPFLEGE
.
125
3.4.8
VOLLSTATIONAERE
PFLEGE
.
125
3.5
LEISTUNGEN
ZUR
SOZIALEN
SICHERUNG
VON
PFLEGEPERSONEN
.126
3.5.1
LEISTUNGEN
DER
GESETZLICHEN
RENTENVERSICHERUNG
.
126
3.5.2
SONSTIGE
LEISTUNGEN
ZUR
SICHERUNG
DER
PFLEGEPERSONEN
.
127
3.6
BERATUNG
UND
RECHTLICHE
MASSNAHMEN
.
127
4
BETREUUNGSGESETZ
.
128
5
RENTENVERSICHERUNG
.
129
5.1
ERWERBSMINDERUNGSRENTE,
ALTERSRENTE
FUER
SCHWERBEHINDERTE
MENSCHEN
.129
5.2
AENDERUNGEN
IM
RENTENRECHT
.129
5.3
BERUECKSICHTIGUNGSZEITEN
UND
BEITRAGSZAHLUNG
BEI
PFLEGE
VON
PFLEGEBEDUERFTIGEN
.130
5.4
AUSKUENFTE,
RENTENANTRAGSTELLUNG
.
130
6
SONSTIGE
ANSPRUECHE
AUF
LAUFENDE
LEISTUNGEN
ZUM
LEBENSUNTERHALT
.
131
7
BLINDHEITSHILFE
.
133
8
ADRESSEN
.
137
9
ALTES
UND
NEUES
GESETZ
IM
VERGLEICH
.
139
GESETZE
UND
AMTLICHE
TEXTE
.
141
1
SOZIALGESETZBUCH
NEUNTES
BUCH
.
141
2
AUSWEISVERORDNUNG
UND
NAHVERKEHRSZUEGEVERORDNUNG
.
199
3
AUSGLEICHSABGABEVERORDNUNG
.
203
4
KRAFTFAHRZEUGHILFEVERORDNUNG
.
213
5
ANHALTSPUNKTE
FUER
DIE
AERZTLICHE
GUTACHTERTAETIGKEIT
.
216
10 |
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