Das Vorstellungsgespräch: [sicher und professionell die besten Bewerber auswählen] ; mit ausführlichem Fragenkatalog aus der Personalpraxis
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Freiburg, München u.a.
Haufe
2001
|
| Ausgabe: | 1. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Praxis-Ratgeber : Personal
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Systemvoraussetzungen: PC mit Windows 95/98 oder Windows NT |
| Beschreibung: | 215 S. CD-ROM (12 cm) |
| ISBN: | 344804654X |
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INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT
9
WIE
SIE
VORSTELLUNGSGESPRAECHE
ORGANISIEREN
UND
FUEHREN
A
PERSONALRECRUITING
-
WAS
KOSTET
ES?
WAS
NUTZT
ES?
11
1
WAS
KOSTET
EIN
NEUER
MITARBEITER?
11
2
WIE
SETZTEN
SIE
IHREN
PERSONALBEDARF
DURCH?
13
B
WIE
SIE
DAS
VORSTELLUNGSGESPRAECH
VORBEREITEN
15
1
SO
LADEN
SIE
GEKONNT
EIN
15
2
WAS
TUN,
WENN
IHR
KANDIDAT
DEN
TERMIN
VERSCHIEBEN
MOECHTE
17
3
WER
SOLL
TEILNEHMEN?
18
4
FUEHREN
SIE
STRUKTURIERTE
VORSTELLUNGSGESPRAECHE
20
5
WELCHE
PHASEN
DURCHLAEUFT
EIN
VORSTELLUNGSGESPRAECH?
21
C
WIE
SIE
DAS
VORSTELLUNGSGESPRAECH
FUEHREN
23
1
WER
EMPFAENGT
DIE
BEWERBER?
23
2
TEILEN
SIE
MIT,
WIE
SIE
DAS
GESPRAECH
GLIEDERN
WOLLEN
24
3
GEBEN
SIE
INFORMATIONEN
ZU
FIRMA
UND
POSITION
26
4
RICHTIG
FRAGEN
28
5
WILL
DER
KANDIDAT
WIRKLICH
WECHSELN?
30
D
STELLEN
SIE
NICHT
NUR
FRAGEN
32
1
MACHEN
SIE
STRESS
32
2
SPIELEN
SIE
MIT
DEM
KANDIDATEN
32
3
GEBEN
SIE
IHREN
KANDIDATEN
HAUSAUFGABEN!
35
E
WAS
SONST
NOCH
WICHTIG
IST
36
1
FUEHREN
SIE
DEN
KANDIDATEN
DURCH
DEN
BETRIEB?
36
2
SOLL
DER
LEBENSGEFAEHRTE
AUCH
EINGELADEN
WERDEN?
36
3
KANDIDAT
UNGEEIGNET
-
GESPRAECH
ABBRECHEN?
38
F
WIE
SIE
DIE
BEWERBER
BEURTEILEN
39
1
GEHEN
SIE
SYSTEMATISCH
VOR
39
2
WELCHE
ANFORDERUNGEN
KOENNEN
SIE
IM
VORSTELLUNGSGESPRAECH
UEBERPRUEFEN?
39
3
VERTEILEN
SIE
PLUSPUNKTE
ZUR
BEWERTUNG
42
4
WIE
IST
IHR
ERSTER
EINDRUCK?
46
5
POSITIVE
ODER
NEGATIVE
WECHSELMOTIVATION?
48
G
CHECKLISTEN
FUER
VORSTELLUNGSGESPRAECHE
49
21
INTERVIEWMUSTER
FUER
IHR
STRUKTURIERTES
VORSTELLUNGSGESPRAECH
A
BERUFSEINSTEIGER,
AUSZUBILDENDE
55
1
AUSZUBILDENDE/R
55
2
ASSISTENT/IN
DER
VERWALTUNGSLEITUNG
(MANAGEMENTNACHWUCHS)
61
3
ASSISTENT/IN
DER
MARKETINGLEITUNG,
PRODUKTMANAGEMENT
70
B
MANAGEMENT,
PRODUKTMANAGEMENT
78
4
GESCHAEFTSFUEHRER/IN
78
5
PRODUKTMANAGER/IN
84
C
PERSONAL,
TEAMASSISTENZ
93
6
PERSONALREFERENT/IN
93
7
CHEFSEKRETAER/IN,
TEAMASSTISTENT/IN
99
D
PRODUKTION,
LOGISTIK
107
8
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107
9
BETRIEBSSTAETTEN-UND
FUHRPARKLEITER/IN
115
E
KUNDENBETREUUNG,
VERKAUF
123
10
KUNDENDIENSTLEITUNG,
SERVICE-MEISTER/IN,
PKW-ANNAHME
123
7
11
12
13
14
15
F
16
17
18
G
19
20
H
21
JUNIOR-FACHKUNDENBERATER/IN
(AUSSENDIENST),
BERUFSUMSTEIGER
126
FACHHANDELSBETREUER/IN
133
AREA-SALES-MANAGER/IN
FUER
WESTEUROPA
139
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INTERNATIONAL
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IM
INNENDIENST
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VERTRIEB
167
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167
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EUROPA
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PR
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| title_full | Das Vorstellungsgespräch [sicher und professionell die besten Bewerber auswählen] ; mit ausführlichem Fragenkatalog aus der Personalpraxis Jürgen P. Winter |
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| title_full_unstemmed | Das Vorstellungsgespräch [sicher und professionell die besten Bewerber auswählen] ; mit ausführlichem Fragenkatalog aus der Personalpraxis Jürgen P. Winter |
| title_short | Das Vorstellungsgespräch |
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