Die 100 wichtigsten Fragen im Vorstellungsgespräch: kompetente Antworten, die überzeugen
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Landsberg am Lech
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2001
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KOMPETENTE ANTWORTEN, DIE UEBERZEUGEN INHALT VORWORT 8 1 EINLEITUNG 11
VORSTELLUNGSGESPRAECHE * SIND SIE HEUTE NOCH WICHTIG? 11
BEWERBUNGSUNTERLAGEN 12 DAS VORSTELLUNGSGESPRAECH * WELCHE FRAGEN SIE IM
VORFELD STELLEN SOLLTEN 18 2 KEINE FALSCHE BESCHEIDENHEIT - FRAUEN IM
VORSTELLUNGSGESPRAECH 25 DAS GESAMTBILD IST WICHTIG 25 FRUEHKINDLICHE
ERZIEHUNGSUNTERSCHIEDE 28 HINWEISE ZUM TRAINING 30 3 ALLGEMEINE
VERHALTENSREGELN 32 UMGANG MIT ANGST, NERVOSITAET UND AGGRESSION 36
NONVERBALE INFORMATIONEN 45 4 UEBERRASCHUNGEN SIND GANG UND GAEBE 54
FRAGEN IM VORSTELLUNGSGESPRAECH - INTERVIEWER-LEITFADEN 56 ABLAUF EINES
VORSTELLUNGSGESPRAECHS 59 5 TIPPS ZUR GESPRAECHSVORBEREITUNG 64 6 FRAGEN
AM TELEFON 71 EINSTIEGSFRAGEN 72 DER WEITERE GESPRAECHSVERLAUF 74 7
FRAGEN ZUM GESPRAECHSEINSTIEG 77 NEUE ERFAHRUNGEN 77 EINSTIEGS FRAGEN 78
ANSCHLUSSFRAGEN : 79 RHETORIK UND NONVERBALE KOMMUNIKATION 80 INHALT 8
SELBSTDARSTELLUNG ALS ZIEL 88 WAS WOLLEN PERSONALCHEFS WISSEN? 88
ANFORDERUNGSPROFIL 90 KONSEQUENZEN IM VORSTELLUNGSGESPRAECH 92
GESPRAECHSINHALTE 93 9 SELBSTDARSTELLUNG DES BEWERBERS/EIGENPRAESENTATION
98 GESPRAECHSINHALTE 100 10 SOZIALE SCHICHT/PERSOENLICHE SITUATION 105
GESPRAECHSINHALTE 107 11 TEAMFAEHIGKEIT UND LEISTUNG 113 KREATIVITAET IN
DER PERSONALENTWICKLUNG 113 TEAMFAEHIGKEIT 115 LEISTUNGSMOTIVATION,
SELBSTSTAENDIGKEIT 117 BERUFLICHE ENTWICKLUNG 120 12
PERSOENLICHKEITSVARIABLEN 126 KONZENTRATION/BELASTBARKEIT 131
FLEXIBILITAET UND ANPASSUNGSFAEHIGKEIT 133 FUEHRUNGSQUALITAETEN 137
FUEHRUNGSBEREITSCHAFT 139 13 DER GESPRAECHSABSCHLUSS 144 ARBEITSVERTRAG
144 FRAGEN AN DAS UNTERNEHMEN 148 VERABSCHIEDUNG 150 ZULAESSIGE UND
UNZULAESSIGE FRAGEN 152 14 VORSICHT, INTERVIEWKILLER! 157 ANHANG 163
LOESUNGEN 163 KONTAKTADRESSE DES AUTORS 179 LITERATUR 179
STICHWORTVERZEICHNIS 181
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