Personelle Einzelmaßnahmen: Einstellung - Ein- und Umgruppierung - Versetzung
Gespeichert in:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Frankfurt am Main
Bund-Verl.
2001
|
| Schriftenreihe: | Schwerpunkte der Betriebsratsarbeit
|
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| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 102 S. 21 cm |
| ISBN: | 3766332821 |
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INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT
.
5
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS
.
12
1.
BASISINFORMATIONEN
.
15
1.1
VORBEMERKUNG
.
15
1.2
DEFINITIONEN
.
,
.
16
1.2.1
EINSTELLUNG
.
16
1.2.2
EINGRUPPIERUNG
.
18
1.2.3
UMGRUPPIERUNG
.
19
1.2.4
VERSETZUNG
.
20
1.3
MITWIRKUNGSRECHTE
DES
BETRIEBSRATS
BEI
PERSONELLEN
EINZELMASSNAHMEN
IM
EINZELNEN
.
22
1.3.1
INFORMATIONSPFLICHT
DES
ARBEITGEBERS
.
22
1.3.1.
1
UMFANG
DER
INFORMATIONSPFLICHT
.
23
1.3.1.2
ZEITPUNKT
DER
INFORMATIONSUEBERMITTLUNG
.
23
1.3.1.3
BESONDERHEITEN
DER
INFORMATIONSERTEILUNG
BEI
EINZELNEN
PERSONELLEN
MASSNAHMEN
.
24
1.4
ZUSTIMMUNG
BZW.
ZUSTIMMUNGSVERWEIGERUNG
DES
BETRIEBSRATS
BEI
PERSONELLEN
EINZELMASSNAHMEN
.
27
1.4.1
ZUSTIMMUNG
DES
BETRIEBSRATS
.
27
1.4.2
ZUSTIMMUNGSVERWEIGERUNG
DES
BETRIEBSRATS
.
28
1.4.2.1
ZUSTIMMUNGSVERWEIGERUNG
WEGEN
VERSTOSSES
GEGEN
EIN
GESETZ,
EINE
VERORDNUNG,
EINE
UNFALLVERHUETUNGSVORSCHRIFT
ODER
GEGEN
EINE
BESTIMMUNG
IN
EINEM
TARIFVERTRAG,
EINER
BETRIEBSVEREINBARUNG
ODER
EINE
GERICHTLICHE
ENTSCHEIDUNG
ODER
BEHOERDLICHE
ANORDNUNG
.
29
1.4.2.2
ZUSTIMMUNGSVERWEIGERUNG
WEGEN
EINES
VERSTOSSES
GEGEN
EINE
RICHTLINIE
NACH
§
95
BETRVG
.
30
1.4.2.3
ZUSTIMMUNGSVERWEIGERUNG
WEGEN
DER
BESORGNIS
DER
BENACHTEILIGUNG
ANDERER
IM
BETRIEB
BESCHAEFTIGTER
ARBEITNEHMER
.
31
8
INHALTSVERZEICHNIS
1.4.2.4
ZUSTIMMUNGSVERWEIGERUNG
WEGEN
BEFUERCHTETER
BENACHTEILIGUNG
DES
VON
DER
PERSONELLEN
MASSNAHME
BETROFFENEN
ARBEITNEHMERS
.
32
1.4.2.5
ZUSTIMMUNGSVERWEIGERUNG
WEGEN
FEHLENDER
AUSSCHREIBUNG
NACH
§
93
BETRVG
.
33
1.4.2.6
ZUSTIMMUNGSVERWEIGERUNG
WEGEN
BEFUERCHTETER
STOERUNG
DES
BETRIEBSFRIEDENS
.
34
1.4.3
ERKLAERUNGSFORM
UND
-FRIST
DES
BETRIEBSRATS
.
35
1.4.4
INHALT
DER
WIDERSPRUCHSBEGRUENDUNG
.
37
1.5
ZUSTIMMUNGSERSETZUNG
DES
ARBEITSGERICHTS
.
37
1.6
VORLAEUFIGE
PERSONELLE
MASSNAHMEN
.
39
1.7
SICHERUNG
DER
PERSONELLEN
MITBESTIMMUNG
DURCH
DAS
ZWANGSGELDVERFAHREN
.
43
1.8
INFORMATIONSRECHTE
DES
BETRIEBSRATS
BEI
DER
EINSTELLUNG
UND
BEI
PERSONELLEN
VERAENDERUNGEN
VON
LEITENDEN
ANGESTELLTEN
.
44
2.
PRAXISBEISPIELE
.
45
2.1
UNTERRICHTUNGSPFLICHT
DES
ARBEITGEBERS
NACH
§
99
ABS.
1
BETRVG
.
45
FALL
1:
NICHT
ORDNUNGSGEMAESSE
INFORMATION
DES
ARBEITGEBERS
IM
RAHMEN
EINER
GEPLANTEN
EINSTELLUNG
.
45
FALL
2:
ORDNUNGSGEMAESSE
INFORMATION
DES
BETRIEBSRATS
UEBER
EINE
GEPLANTE
EINSTELLUNG
.
46
2.2
MITBESTIMMUNGSPFLICHTIGE
EINSTELLUNGEN/EINGRUPPIERUNGEN
.
.
46
FALL
3:
BESCHAEFTIGUNG
VON
FREIBERUFLERN
ALS
MITBESTIMMUNGS
PFLICHTIGE
EINSTELLUNG?
.
46
FALL
4:
AUSHILFSWEISE
UEBERLASSUNG
EINES
ARBEITNEHMERS
INNERHALB
EINES
KONZERNS
.
47
FALL
5:
EINSTELLUNG
VON
MITARBEITERN
VON
FREMDFIRMEN,
DIE
SELBSTAENDIG
AUF
DEM
BETRIEBSGELAENDE
TAETIG
WERDEN
.
.
48
FALL
6:
WIDERSPRUCH
DES
BETRIEBSRATS
GEGEN
EINE
GEPLANTE
EINSTELLUNG
WEGEN
VERSTOSSES
GEGEN
EIN
GESETZ
.
48
FALL
7:
WIDERSPRUCH
DES
BETRIEBSRATS
GEGEN
EINE
GEPLANTE
EINSTELLUNG
WEGEN
UNTERLASSENER
INTERNER
STELLEN
AUSSCHREIBUNG
.
49
FALL
8:
WIDERSPRUCH
DES
BETRIEBSRATS
GEGEN
EINE
GEPLANTE
EINSTELLUNG
WEGEN
VERSTOSSES
GEGEN
DAS
SCHWER
BEHINDERTENGESETZ
.
49
FALL
9:
WIDERSPRUCH
DES
BETRIEBSRATS
GEGEN
EINE
GEPLANTE
TARIFWIDRIGE
EINGRUPPIERUNG
.
50
INHALTSVERZEICHNIS
9
FALL
10:
WIDERSPRUCH
DES
BETRIEBSRATS
GEGEN
EINE
VORLAEUFIG
DURCHGEFUHRTE
PERSONELLE
MASSNAHME
GEMAESS
§
100
ABS.
2
BETRVG
.
51
2.3
MITBESTIMMUNGSPFLICHTIGE
UMGRUPPIERUNGEN
.
52
FALL
11:
AUSWIRKUNGEN
EINES
NEUEN
ENTGELTRAHMENABKOMMENS
.
52
FALL
12:
REDAKTIONELLE
UEBERARBEITUNG
DER
FALLKONSTELLATION
IM
ENTGELTRAHMENABKOMMEN
.
52
FALL
13:
KORREKTUR
EINER
FEHLERHAFTEN
EINGRUPPIERUNG
.
53
FALL
14:
ERNENNUNG
EINES
AUSSERTARIFLICHEN
ANGESTELLTEN
(AT-ANGESTELLTEN)
.
53
2.4
MITBESTIMMUNGSPFLICHTIGE
VERSETZUNGEN
.
54
FALL
15:
ABGRENZUNG
ZWISCHEN
VERSETZUNG
UND
AENDERUNGS
KUENDIGUNG
.
54
FALL
16:
NEUZUWEISUNG
EINER
BESTIMMTEN
TAETIGKEIT
IM
RAHMEN
EINER
NICHT
STAENDIGEN
BESCHAEFTIGUNG
I.
S.
V.
§
95
ABS.
3
BETRVG
.
55
FALL
17:
ARBEITSVERTRAGSKLAUSEL
ZUR
ERLEICHTERTEN
UMSETZUNG
IM
BETRIEB
.
55
FALL
18:
GEPLANTE
VERSETZUNG
EINES
MITARBEITERS
BEI
VERSTOSS
GEGEN
VEREINBARTE
AUSWAHLRICHTLINIEN
.
56
FALL
19:
GEPLANTE
VERSETZUNG
EINER
MITARBEITERIN
UND
DROHENDE
NACHTEILE
FUER
DIE
VERBLEIBENDE
BELEGSCHAFT.
56
FALL
20:
GEPLANTE
VERSETZUNG
EINES
MITARBEITERS
BEI
VERSTOSS
GEGEN
EIN
GESETZ
.
57
FALL
21:
GEPLANTE
VERSETZUNG
EINER
MITARBEITERIN
MIT
DROHENDER
BENACHTEILIGUNG
.
58
FALL
22:
GEPLANTE
VERSETZUNG
EINES
MITARBEITERS
MIT
DROHENDER
GEFAEHRDUNG
DES
BETRIEBSFRIEDENS
.
59
3.
VERTIEFENDE
INFORMATIONEN
.
60
3.1
AUSWIRKUNGEN
VON
GERICHTSENTSCHEIDUNGEN
AUF
EIN
VORLAEUFIGES
ARBEITSVERHAELTNIS
.
60
3.2
AUSGESUCHTE
ARBEITSRECHTLICHE
ENTSCHEIDUNGEN
ZU
PERSONELLEN
EINZELMASSNAHMEN
(LEITSAETZE).
62
3.2.1
EINSTELLUNGEN
.
62
3.2.2
EINGRUPPIERUNG
.
64
3.2.3
UMGRUPPIERUNG
.
67
3.2.4
VERSETZUNG
.
68
4.
UEBERSICHTEN/CHECKLISTEN.
74
4.1
EINSTELLUNG
UND
EINGRUPPIERUNG
.
74
10
INHALTSVERZEICHNIS
CHECKLISTE
1:
MITBESTIMMUNGSPFLICHTIGE
EINSTELLUNG
.
74
CHECKLISTE
2:
MITBESTIMMUNGSPFLICHTIGE
EINGRUPPIERUNG
.
75
CHECKLISTE
3:
HAT
DER
ARBEITGEBER
UEBER
EINE
GEPLANTE
EINSTELLUNG
UND
EINGRUPPIERUNG
RECHTZEITIG
UND
FORMGERECHT
INFORMIERT?
.
75
CHECKLISTE
4:
HAT
DER
ARBEITGEBER
UEBER
EINE
GEPLANTE
EINSTELLUNG
UND
EINGRUPPIERUNG
UMFASSEND
INFORMIERT?
.
75
UNTERRICHTUNGSBOGEN
FUER
EINE
GEPLANTE
EINSTELLUNG/
EINGRUPPIERUNG
.
76
EMPFANGSBESTAETIGUNG
ZUM
UNTERRICHTUNGSBOGEN
.
78
4.2
UMGRUPPIERUNG
.
78
CHECKLISTE:
MITBESTIMMUNGSPFLICHTIGE
UMGRUPPIERUNG
.
78
4.3
VERSETZUNG
.
79
CHECKLISTE:
MITBESTIMMUNGSPFLICHTIGE
VERSETZUNG
.
79
4.4
ARBEITSHILFE
FRISTENBESTIMMUNG
.
79
4.5
ARBEITSHILFE
ORDNUNGSGEMAESSE
BESCHLUSSFASSUNG
DES
BETRIEBSRATS
.
80
5.
MUSTERSCHREIBEN
.
83
MUSTERSCHREIBEN
1:
REAKTIONEN
DES
BETRIEBSRATS
BEI
VERSTOESSEN
DES
ARBEITGEBERS
GEGEN
DIE
VERPFLICHTUNG
ZUR
RECHTZEITIGEN
UND
VOLLSTAENDIGEN
INFORMATION
.
83
MUSTERSCHREIBEN
2:
WIDERSPRUCH
DES
BETRIEBSRATS
GEGEN
EINE
GEPLANTE
EINSTELLUNG
WEGEN
VERSTOSSES
GEGEN
EIN
GESETZ
.
84
MUSTERSCHREIBEN
3:
WIDERSPRUCH
DES
BETRIEBSRATS
GEGEN
EINE
GEPLANTE
EINSTELLUNG
WEGEN
UNTERLASSENER
INTERNER
STELLENAUSSCHREIBUNG
.
85
MUSTERSCHREIBEN
4:
WIDERSPRUCH
DES
BETRIEBSRATS
GEGEN
EINE
GEPLANTE
EINSTELLUNG
WEGEN
VERSTOSSES
GEGEN
EINE
VORSCHRIFT
DES
SCHWERBEHINDERTEN
GESETZES
.
86
MUSTERSCHREIBEN
5:
WIDERSPRUCH
DES
BETRIEBSRATS
GEGEN
EINE
GEPLANTE
EINGRUPPIERUNG
WEGEN
VERSTOSSES
GEGEN
EINE
TARIFLICHE
BESTIMMUNG
.
87
MUSTERSCHREIBEN
6:
WIDERSPRUCH
DES
BETRIEBSRATS
GEGEN
EINE
VORLAEUFIGE
EINSTELLUNG
GEMAESS
§
100
ABS.
2
BETRVG
.
88
INHALTSVERZEICHNIS
11
MUSTERSCHREIBEN
7:
WIDERSPRUCH
DES
BETRIEBSRATS
GEGEN
EINE
GEPLANTE
VERSETZUNG
WEGEN
VERSTOSSES
GEGEN
VEREINBARTE
AUSWAHLRICHTLINIEN
.
89
MUSTERSCHREIBEN
8:
WIDERSPRUCH
DES
BETRIEBSRATS
GEGEN
EINE
GEPLANTE
VERSETZUNG
WEGEN
BEFUERCHTETER
NACHTEILE
FUER
ANDERE
IM
BETRIEB
BESCHAEFTIGTE
ARBEITNEHMER
.
90
MUSTERSCHREIBEN
9:
WIDERSPRUCH
DES
BETRIEBSRATS
GEGEN
EINE
GEPLANTE
BESTELLUNG
EINES
DIPLOMINGENIEURS
ZUR
SICHERHEITSFACHKRAFT
WEGEN
VERSTOSSES
GEGEN
EIN
GESETZ
.
91
MUSTERSCHREIBEN
10:
WIDERSPRUCH
DES
BETRIEBSRATS
GEGEN
EINE
GEPLANTE
VERSETZUNG
EINER
MITARBEITERIN
AUS
DER
PERSONALABTEILUNG
IN
DIE
MATERIALWIRT
SCHAFT
WEGEN
BERUFLICHER
BENACHTEILIGUNG
.
92
MUSTERSCHREIBEN
11:
WIDERSPRUCH
DES
BETRIEBSRATS
GEGEN
EINE
GEPLANTE
VERSETZUNG
EINES
MITARBEITERS
AUF
EINE
VORGESETZTENSTELLE
WEGEN
DER
BESORGNIS
DER
NACHHALTIGEN
STOERUNG
DES
BETRIEBSFRIEDENS
93
MUSTERSCHREIBEN
12:
ZUSTIMMUNG
DES
BETRIEBSRATS
ZU
EINER
BEANTRAGTEN
EINSTELLUNG
.
94
6.
HILFEN,
ANSPRECHPARTNER,
ANLAUFSTELLEN
.
95
7.
WEITERFUEHRENDE
LITERATUR
.
98
STICHWORTVERZEICHNIS
.
99 |
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