Individualarbeitsrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Probleme des arbeitnehmerseitigen Widerspruchs beim Betriebsübergang:
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Frankfurt am Main [u.a.]
Lang
2001
|
| Schriftenreihe: | [Europäische Hochschulschriften / 2]
3059 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 205 S |
| ISBN: | 3631374631 |
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INHALTSVERZEICHNIS
EINLEITUNG
21
ERSTER
TEIL:
DAS
WIDERSPRUCHSRECHT
DES
ARBEITNEHMERS
BEIM
BETRIEBSUEBERGANG
25
A.
BESTEHENDE
RECHTSLAGE
HINSICHTLICH
DES
WIDERSPRUCHSRECHTS
25
I.
ENTWICKLUNG
UND
GRUNDLAGEN
DES
WIDERSPRUCHSRECHTS
26
1.
DIE
RECHTSPRECHUNG
DES
BAG
ZUM
WIDERSPRUCHSRECHT
26
2.
AUFFASSUNG
IM
SCHRIFTTUM
27
3.
DIE
ENTSCHEIDUNGEN
DES
EUGH
VOM
5.5.1988
UND
16.12.1992
28
II.
STELLUNGNAHME
30
1.
KEINE
EINSCHRAENKUNG
DES
ARBEITNEHMERSCHUTZES
IN
DER
LITERATUR
_
30
2.
WIDERSPRUCHSRECHT
ALS
SUBJEKTIVES
GESTALTUNGSRECHT
MIT
FREIHEITLICHER
SCHUTZFUNKTION
31
A)
MOEGLICHKEIT
DES
GRUNDLOSEN
WIDERSPRUCHS
31
B)
UNABHAENGIGKEIT
DER
WIDERSPRUCHSBEFUGNIS
VON
DER
REINEN
BE
STANDSSCHUTZNORM
DES
§
613A
ABS.
1
SATZ
1
BGB
32
AA)
§
613A
BGB
ALS
ARBEITNEHMERSCHUTZVORSCHRIFT
32
BB)
SCHUTZ
DER
SELBSTBESTIMMUNG
ALS
EIGENTLICHER
ZWECK
DER
WI
DERSPRUCHSBEFUGNIS
33
3.
EIGENKUENDIGUNG
DURCH
DEN
ARBEITNEHMER
35
III.
AUSGANGSPUNKT
FUER
DIE
NACHFOLGENDEN
UNTERSUCHUNGEN
37
B.
AUSUEBUNG
DES
WIDERSPRUCHS
39
I.
UNTERRICHTUNG
DES
ARBEITNEHMERS
39
II.
ZEITPUNKT
DES
WIDERSPRUCHS
40
1.
FRISTSETZUNG
DURCH
DEN
ARBEITGEBER
40
2.
FRISTDAUER
40
3.
UNVERZUEGLICHE
AUSUEBUNG
DES
WIDERSPRUCHS
42
4.
MOEGLICHKEIT
DER
KONKLUDENTEN
AUSUEBUNG
DES
WIDERSPRUCHSRECHTS
_
43
III.
ADRESSAT
44
1.
WAHLRECHT
BEI
UNTERLASSENER
UNTERRICHTUNG
44
2.
WAHLRECHT
BEI
ERFOLGTER
UNTERRICHTUNG
44
A)
RISIKOVERTEILUNG
AUF
BETRIEBSERWERBER
UND
-VERAEUSSERER
45
B)
SINN
UND
ZWECK
DES
§
613A
BGB
45
C.
MOEGLICHKEIT
EINES
AUSCHLUSSES
DES
WIDERSPRUCHSRECHTS
46
I.
VERZICHT
DES
ARBEITNEHMERS
46
II.
ABSCHLUSS
BEFRISTETER
ODER
AUFLOESEND
BEDINGTER
ARBEITSVERTRAEGE
47
III.
BETRIEBSVEREINBARUNGEN
UND
TARIFVERTRAEGE
47
D.
EX
TUNC-WIRKUNG
DES
WIDERSPRUCHS
48
I.
ANNAHMEVERZUG
DES
BETRIEBSVERAEUSSERERS
48
1.
KEINE
ERFUELLBARKEIT
UND
LEISTUNGSMOEGLICHKEIT
DES
ARBEITNEHMERS
HIN
SICHTLICH
DER
ARBEITSLEISTUNG
49
2.
KEINE
MITWIRKUNGSMOEGLICHKEIT
DES
BETRIEBSVERAEUSSERERS
ZUR
BEENDI
GUNG
DES
ANNAHMEVERZUGS
50
II.
ANSPRUCH
AUS
FEHLERHAFTEM
ARBEITSVERHAELTNIS
GEGEN
DEN
BETRIEBSERWERBER
50
ZWEITER
TEIL:
BETRIEBSBEDINGTE
KUENDIGUNG
UND
SOZIALAUSWAHL
NACH
AUSGEUEBTEM
WIDERSPRUCH
_
53
A.
FORTBESTAND
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
ZUM
BETRIEBSVERAEUSSERER
54
I.
RECHTSLAGE
UNTER
GELTUNG
DES
§
613A
ABS.
1
SATZ
1
BGB
54
1.
KRITIK
IM
SCHRIFTTUM
AM
FORTBESTAND
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
55
2.
STELLUNGNAHME
55
II.
WEGFALL
DES
UEBERTRAGENDEN
ARBEITGEBERS
DURCH
VERSCHMELZUNG,
AUFSPAL
TUNG
UND
VERMOEGENSVOLLUEBERTRAGUNG
57
1.
DAS
GESETZ
ZUR
BEREINIGUNG
DES
UMWANDLUNGSRECHTS
(UMWBERG)
_
57
2.
ANWENDBARKEIT
DES
§
613A
ABS.
1
UND
ABS.
4
BGB
58
3.
WEGFALL
DES
UEBERTRAGENDEN
ARBEITGEBERS
NACH
DEN
BESTIMMUNGEN
DES
UMWANDLUNGSGESETZES
59
4.
AUFFASSUNGEN
IM
SCHRIFTTUM
60
5.
STELLUNGNAHME
60
III.
ZUSAMMENFASSUNG
63
B.
KUENDIGUNGSMOEGLICHKEIT
DES
BETRIEBSVERAEUSSERERS
64
I.
GESAMTBETRIEBSUEBERTRAGUNG
_
65
II.
TEILBETRIEBSUEBERTRAGUNG
BZW.
UEBERTRAGUNG
EINES
VON
MEHREREN
BETRIEBEN
65
1.
BETRIEBS
ODER
UNTEMEHMENSBEZOGENER
KUENDIGUNGSSCHUTZ
DES
WIDER
SPRECHENDEN
ARBEITNEHMERS?
66
A)
AUFFASSUNGEN
IN
DER
LITERATUR
66
B)
STELLUNGNAHME
68
2.
RELATIVIERUNG
DER
WIDERSPRUCHSMOEGLICHKEIT
DURCH
DIE
DARLEGUNGS
UND
BEWEISLAST
IM
KUENDIGUNGSSCHUTZPROZESS?
71
C.
SOZIALE
AUSWAHL
73
I.
ZU
BEACHTENDE
GRUNDSAETZE
BEI
DER
DURCHFUEHRUNG
EINER
SOZIALAUSWAHL
_
73
1.
BESTIMMUNG
DES
AUSWAHLRELEVANTEN
PERSONENKREISES
73
2.
SOZIALE
AUSWAHLKRITERIEN
74
3.
DER
SOZIALAUSWAHL
ENTGEGENSTEHENDE
BETRIEBLICHE
BELANGE
NACH
§
1
ABS.
3
SATZ
2
KSCHG
75
II.
ANWENDUNG
DIESER
GRUNDSAETZE
AUF
WIDERSPRECHENDE
ARBEITNEHMER?
_
75
1.
AUFFASSUNG
DER
RECHTSPRECHUNG
HINSICHTLICH
DER
ANWENDUNG
DES
§
1
ABS.
3
KSCHG
AUF
WIDERSPRECHENDE
ARBEITNEHMER
76
A)
DIE
ENTSCHEIDUNGEN
DES
BAG
VOM
21.5.1992
UND
7.4.1993
_
76
B)
DIE
ENTSCHEIDUNG
DES
BAG
VOM
21.03.1996
77
C)
DIE
ENTSCHEIDUNG
DES
BAG
VOM
18.03.1999
78
14
AA)
GRUNDSAETZLICHE
MOEGLICHKEIT
DER
BERUFUNG
AUF
EINE
FEHLERHAFTE
SOZIALAUSWAHL
79
BB)
KONKRETISIERUNG
DER
ZU
BERUECKSICHTIGENDEN
WIDERSPRUCHS
GRUENDE
79
D)
DIE
ENTSCHEIDUNG
DES
LAG
HAMM
VOM
19.7.1994
80
E)
DIE
ENTSCHEIDUNG
DES
LAG
BERLIN
VOM
26.5.1997
82
F)
DIE
ENTSCHEIDUNG
DES
ARBG
HAMBURG
VOM
17.8.1994
83
2.
LOESUNGSANSAETZE
IN
DER
LITERATUR
84
A)
UNEINGESCHRAENKTE
SOZIALAUSWAHL
84
B)
BESCHRAENKUNG
DES
KUENDIGUNGSRISIKOS
DURCH
GEWAEHRUNG
EINES
EINTRITTSRECHTS
86
C)
EINSCHRAENKUNG
DES
WIDERSPRUCHSRECHTS
87
D)
SOZIALAUSWAHL
IN
ABHAENGIGKEIT
VOM
WIDERSPRUCHSGRUND
88
AA)
EINWAND
DER
RECHTSMISSBRAEUCHLICHEN
WIDERSPRUCHSAUSUEBUNG
_
88
BB)
RATIO
UND
TELEOLOGISCHE
REDUKTION
DES
GEBOTES
DER
SOZIALEN
AUSWAHL
89
CC)
§
1
ABS.
3
SATZ
2
KSCHG
ALS
DOGMATISCHE
GRUNDLAGE
EINES
INTERESSENAUSGLEICHS
90
DD)
WIDERSPRUCH
ALS
SOZIALER
FAKTOR
INNERHALB
DER
SOZIALAUSWAHL
91
EE)
FEHLENDE
SOZIALE
SCHUTZBEDUERFTIGKEIT
91
E)
BESCHRAENKUNG
DER
SOZIALAUSWAHL
AUF
DIE
WIDERSPRECHENDEN
AR
BEITNEHMER
92
3.
EIGENE
AUFFASSUNG
93
A)
NOTWENDIGKEIT
DER
DURCHFUEHRUNG
EINER
SOZIALAUSWAHL
93
AA)
AUFFASSUNG
IN
DER
LITERATUR
94
BB)
STELLUNGNAHME
95
(1)
BESTIMMUNG
DER
IN
DIE
SOZIALAUSWAHL
EINZUBEZIEHENDEN
ARBEITNEHMER
AUFGRUND
ARBEITSPLATZBEZOGENER
MERKMALE_
95
(2)
UNZUMUTBARE
AUSUEBUNG
DES
WIDERSPRUCHSRECHTS
BEI
NICHTDURCHFUEHRUNG
DER
SOZIALAUSWAHL
96
B)
KEIN
UNGESCHMAELERTER
KUENDIGUNGSSCHUTZ
DER
WIDERSPRECHENDEN
ARBEITNEHMER
98
C)
KEINE
EINSCHRAENKUNGSMOEGLICHKEIT
DES
WIDERSPRUCHSRECHTS
AN
SICH
100
D)
KEINE
BESCHRAENKUNG
DER
SOZIALAUSWAHL
AUF
DIE
WIDERSPRECHENDEN
ARBEITNEHMER
103
AA)
HERANZIEHUNG
DER
GESETZLICHEN
WERTUNGEN
DES
§
613A
BGB
_
103
BB)
KEINE
MODIFIKATION
DER
SOZIALAUSWAHL
AUFGRUND
DES
SCHUTZ
ZWECKS
DES
§
613A
BGB
104
E)
BERUECKSICHTIGUNG
DES
WIDERSPRUCHSGRUNDES
BEI
DURCHFUEHRUNG
DER
SOZIALAUSWAHL
ALS
GEEIGNETER
LOESUNGSANSATZ
106
AA)
VEREINBARKEIT
MIT
DEM
KSCHG
106
BB)
LEGITIMATION
DER
NOTWENDIGKEIT
EINES
SACHLICHEN
ODER
OBJEK
TIV
VERTRETBAREN
WIDERSPRUCHSGRUNDES
107
(1)
UNTERSCHEIDUNG
DER
WIDERSPRUCHSAUSUEBUNG
VON
DEN
WI
DERSPRUCHSFOLGEN
107
15
(2)
UNGERECHTFERTIGTE
PRIVILEGIERUNG
DES
WIDERSPRECHENDEN
ARBEITNEHMERS
108
CC)
BEACHTLICHE
WIDERSPRUCHSGRUENDE
NACH
DER
AUFFASSUNG
DER
RECHTSPRECHUNG
109
(1)
AUFFASSUNG
DES
LAG
HAMM
110
(A)
SCHMAELERUNG
DES
SOZIALEN
SCHUTZES
DURCH
DEN
WECH
SEL
IN
EINEN
KLEINBETRIEB
UND
BEI
NICHTANWENDBARKEIT
DER
§§
111
FF.
BETRVG
110
(B)
BEACHTLICHKEIT
DES
WIDERSPRUCHSGRUNDES
IN
YYEXTREM
FAELLEN
"
110
(C)
STELLUNGNAHME
111
(2)
AUFFASSUNG
DES
ARBG
HAMBURG
114
(3)
AUFFASSUNG
DES
BAG
115
(A)
BALDIGER
ARBEITSPLATZVERLUST
ODER
BALDIGE
WESENTLICHE
VERSCHLECHTERUNG
DER
ARBEITSBEDINGUNGEN
115
(B)
STELLUNGNAHME
116
DD)
BEACHTLICHE
WIDERSPRUCHSGRUENDE
NACH
AUFFASSUNG
DER
LITE
RATUR
117
EE)
DAS
KRITERIUM
DER
YYUNZUMUTBARKEIT
DER
WEITERBESCHAEFTIGUNG
BEIM
BETRIEBSERWERBER
"
ALS
GEEIGNETER
LOESUNGSANSATZ
118
(1)
NOTWENDIGKEIT
DER
EINSCHRAENKUNG
DER
ZU
BERUECKSICHTIGEN
DEN
WIDERSPRUCHSGRUENDE
AUF
DEN
FALL
DES
DROHENDEN
AR
BEITSPLATZVERLUSTES
118
(2)
DIE
SCHWAECHEN
DER
LOESUNGSVORSCHLAEGE
IM
SCHRIFTTUM
_
121
(A)
GEFAHR
EINER
UFERLOSEN
EINZELFALLBETRACHTUNG
121
(B)
RECHTSMISSBRAUCHSGEDANKE
ALS
UNGEEIGNETER
LOESUNGS
ANSATZ
122
(C)
KEIN
INTERESSENAUSGLEICH
AUF
DER
GRUNDLAGE
DES
§
1
ABS.
3
SATZ
2
KSCHG
124
(D)
KEINE
BERUECKSICHTIGUNG
DES
WIDERSPRUCHS
ALS
SOZIALER
FAKTOR
INNERHALB
DER
SOZIALAUSWAHL
125
(3)
EINBEZIEHUNG
DER
GESETZLICHEN
WERTUNGEN
DES
§
613A
ABS.
1
SATZ
1
BGB
126
(4)
SCHUTZBEDUERFTIGKEIT
DES
WIDERSPRECHENDEN
ARBEITNEHMERS
ALS
ENTSCHEIDENDES
KRITERIUM
128
(5)
EINBEZIEHUNG
DER
GESETZLICHEN
WERTUNGEN
DES
§
112
ABS.
5
SATZ
2
NR.
2
SATZ
2
BETRVG
UND
DER
§§
103
ABS.
1,
119
AFG
129
(6)
AUSSCHLUSS
AUS
DEM
GELTUNGSBEREICH
EINES
SOZIALPLANS
BEI
ABLEHNUNG
EINES
ZUMUTBAREN
ARBEITSPLATZES
BEIM
BE
TRIEBSERWERBER
131
FF)
AUSREICHENDE
BERUECKSICHTIGUNG
DES
WIDERSPRUCHSGRUNDES
IM
VORFELD
ERFORDERLICH
WERDENDER
BETRIEBSBEDINGTER
KUENDIGUN
GEN
133
16
4.
ZUSAMMENFASSUNG
UND
ERGEBNIS
ZUM
YYOB
"
UND
YYWIE
"
DER
DURCHFUEH
RUNG
EINER
SOZIALAUSWAHL
134
DRITTER
TEIL:
SONSTIGE
INDIVIDUALRECHTLICHE
PROBLEME
DES
WIDERSPRUCHS
139
A.
NOTWENDIGKEIT
EINES
WIDERSPRUCHS
UNTER
VORBEHALT?
139
I.
LOESUNGSVORSCHLAG
IN
DER
LITERATUR
140
II.
STELLUNGNAHME
140
1.
BEDINGUNGSFEINDLICHKEITDESWIDERSPRUCHSRECHTS
140
2.
ENTGEGENSTEHENDE
GRUNDKONZEPTION
DES
WIDERSPRUCHSRECHTS
141
3.
UNGLAUBWUERDIGKEIT
DES
WIDERSPRECHENDEN
ARBEITNEHMERS
141
4.
PRAKTISCHES
HINDERNIS
BEI
DER
ANWENDUNG
DER
VORBEHALTSREGELUNG
_
142
5.
BELASTUNG
DES
WIDERSPRECHENDEN
ARBEITNEHMERS
MIT
DEN
KUENDIGUNGS
RECHTLICHEN
RISIKEN
142
6.
KEINE
HERANZIEHUNG
DES
ART.
6
DER
RICHTLINIE
77/1
87/EWG
143
B.
PROBLEM
DER
WIDERSPRECHENDEN
ORDENTLICH
UNKUENDBAREN
ARBEITNEHMER
144
I.
MODIFIZIERUNG
DER
INTERESSENABWAEGUNG
BEI
EINER
AUSSERORDENTLICHEN
KUEN
DIGUNG
ZU
LASTEN
DES
WIDERSPRECHENDEN
ARBEITNEHMERS
144
II.
KEINE
VERGLEICHBARKEIT
VON
ORDENTLICH
KUENDBAREN
UND
UNKUENDBAREN
AR
BEITNEHMERN
145
1.
KUENDIGUNG
EINES
ORDENTLICH
KUENDBAREN
ARBEITNEHMERS
146
2.
KUENDIGUNG
EINES
ORDENTLICH
UNKUENDBAREN
ARBEITNEHMERS
147
A)
PFLICHT
DES
ARBEITGEBERS
ZUR
DURCHFUEHRUNG
EINER
SOZIALAUSWAHL_
147
B)
VORRANGIGE
KUENDIGUNG
ORDENTLICH
KUENDBARER
ARBEITNEHMER
147
C)
STELLUNGNAHME
148
C.
STELLUNG
DES
BETRIEBSERWERBERS
149
I.
KEIN
GESETZLICHER
ANSPRUCH
AUF
RUECKGAENGIGMACHUNG
ODER
RUECKABWICK
LUNG
DES
BETRIEBSUEBERGANGS
150
II.
MOEGLICHKEIT
EINER
VERTRAGLICHEN
ABSICHERUNG
GEGENUEBER
DEM
WIDER
SPRUCHSRECHT
151
1.
RUECKTRITTSRECHT
NACH
§
346
BGB
151
2.
VERBLEIB
DER
ARBEITNEHMER
BEIM
BETRIEBSERWERBER
ALS
AUFSCHIEBENDE
BEDINGUNG
NACH
§
158
ABS.
1
BGB
151
3.
BEFRAGUNG
DER
ARBEITNEHMER
152
VIERTER
TEIL:
DIE
SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE
BEHANDLUNG
DES
WIDERSPRECHENDEN
ARBEITNEH
MERS
153
A.
BEDEUTUNG
DES
WIDERSPRUCHS
FUER
DIE
BEITRAGSPFLICHT
ZUR
SOZIALVERSICHERUNG
_
154
I.
WIDERSPRUCH
ZEITLICH
VOR
DEM
BETRIEBSUEBERGANG
154
II.
WIDERSPRUCH
ZEITLICH
NACH
DEM
BETRIEBSUEBERGANG
155
B.
AUSWIRKUNGEN
DES
WIDERSPRUCHS
AUF
DIE
SPERRZEIT
FUER
DAS
ARBEITSLOSENGELD
156
17
I.
FUNKTION
DES
ARBEITSFOERDERUNGSRECHTS
ALS
TEIL
DES
SOZIALVERSICHERUNGS
RECHTS
156
II.
DIE
REGELUNG
DES
§
144
SGB
III
(RUHEN
DES
ANSPRUCHS
BEI
SPERRZEIT)
157
1.
DIE
SPERRZEITTATBESTAENDE
DES
§
144
ABS.
1
SGB
III
157
2.
ZWECK
DER
VORSCHRIFT
158
III.
DIE
AUSUEBUNG
DES
WIDERSPRUCHSRECHTS
BEI
ANSCHLIESSENDEM
ARBEITSPLATZ
VERLUST
ALS
SPERRZEITTATBESTAND
GEMAESS
§
144
ABS.
1
NR.
1
SGB
III
159
1.
KEIN
FALL
DES
§
144
ABS.
1
NR.
1,
2.
ALT.
SGB
III
160
2.
WIDERSPRUCH
ALS
YYLOESEN
"
DES
BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSES
GEMAESS
§
144
ABS.
1
NR.
1,
1.
ALT.
SGB
III
160
A)
DER
BEGRIFF
DES
YYLOESENS
EINES
BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSES
"
_
160
AA)
BEGRIFFSBESTIMMUNG
IN
DER
LITERATUR
UND
RECHTSPRECHUNG
_
160
BB)
DIE
SPERRZEIT-DURCHFUEHRUNGSANWEISUNG
DER
BUNDESANSTALT
FUER
ARBEIT
VOM
19.12.1996
162
CC)
VERSUCH
EINER
DEFINITION
DES
MERKMALS
YYLOESEN
DES
BESCHAEFTI
GUNGSVERHAELTNISSES
"
163
B)
DIE
AUSUEBUNG
DES
WIDERSPRUCHS
ALS
AUFLOESUNGSSACHVERHALT
_
164
AA)
DIE
ENTSCHEIDUNG
DES
SG
FRANKFURT
VOM
26.2.1992
165
BB)
KEINE
ABSCHLIESSENDE
SONDERREGELUNG
IN
§
144
ABS.
1
NR.
1,
2.
ALT.
SGB
III
165
CC)
KEINE
UNMITTELBARE
LOESUNG
DURCH
DEN
WIDERSPRUCH
166
DD)
MITTELBARER
EINFLUSS
DES
WIDERSPRUCHSRECHTS
AUF
DAS
LOESEN
DES
BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSES
167
(1)
KEIN
FALL
EINER
KUENDIGUNG,
EINES
AUFHEBUNGSVERTRAGES
ODER
DER
BETEILIGUNG
AN
EINER
ARBEITGEBERKUENDIGUNG
_
167
(2)
DER
WIDERSPRUCH
ALS
SONSTIGE
FORM
DER
RECHTLICHEN
BEEN
DIGUNG
EINES
BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSES
168
(A)
BEWUSSTSEIN
DES
ARBEITNEHMERS
HINSICHTLICH
EINER
BE
ENDIGUNG
DES
BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSES
168
(B)
EIGENVERANTWORTLICHE
EINSCHAETZUNG
DER
RECHTSFOLGEN
DES
AUSGEUEBTEN
WIDERSPRUCHS
169
C)
SPERRZEIT
BEI
RECHTMAESSIGER
ARBEITGEBERKUENDIGUNG?
170
AA)
REGELUNG
IN
DER
DURCHFUEHRUNGSANWEISUNG
DER
BUNDESANSTALT
FUER
ARBEIT
170
BB)
NOTWENDIGE
BERUECKSICHTIGUNG
DER
WERTUNGEN
DES
§
2
ABS.
3
SGB
III
170
D)
KEINE
SPERRZEIT
BEI
UNKENNTNIS
VON
DER
RECHTSWIDRIGKEIT
EINER
ARBEITGEBERKUENDIGUNG
172
E)
SINN
UND
ZWECK
DES
WIDERSPRUCHSRECHTS
KONTRA
SPERRZEITENREGE
LUNG?
173
F)
UNZULAESSIGE
UMGEHUNGSMOEGLICHKEITEN
175
3.
KAUSALITAET
DES
WIDERSPRUCHS
FUER
DEN
EINTRITT
DER
ARBEITSLOSIGKEIT
_
175
4.
VORSAETZLICHE
ODER
GROBFAHRLAESSIGE
HERBEIFUEHRUNG
DER
ARBEITSLOSIGKEIT
176
5.
VORHANDENSEIN
EINES
WICHTIGEN
GRUNDES
178
18
A)
CHARAKTERISIERUNG
DES
YYWICHTIGEN
"
GRUNDES
DES
§
144
ABS.
1
SGB
III
178
B)
VERHAELTNIS
DES
YYWICHTIGEN
"
GRUNDES
ZUM
BEACHTLICHEN
WIDER
SPRUCHSGRUND
IM
RAHMEN
DER
SOZIALAUSWAHL
180
C)
KEINE
NOTWENDIGKEIT
EINER
ENGEN
AUSLEGUNG
DES
WICHTIGEN
GRUN
DES
181
AA)
DAS
ZUMUTBARKEITSKRITERIUM
ALS
ENTSCHEIDENDER
GESICHTSPUNKT
181
BB)
DIE
UNZUMUTBARKEIT
DER
WEITERBESCHAEFTIGUNG
IM
RAHMEN
DER
SOZIALAUSWAHL
182
CC)
ANDERE
INTERESSENLAGE
IM
RAHMEN
DER
SPERRZEITPROBLEMATIK
_
183
D)
DIE
DURCHFTLHRUNGSANWEISUNGEN
DER
BUNDESANSTALT
FTLR
ARBEIT
HIN
SICHTLICH
DES
WICHTIGEN
GRUNDES
185
E)
EINHEITLICHER
MASSSTAB
VON
BAG
UND
BSG
HINSICHTLICH
DER
GEFOR
DERTEN
NACHVOLLZIEHBAREN
WIDERSPRUCHSGRUENDE
UND
DES
WICHTIGEN
GRUNDES?
186
6.
OBJEKTIVE
BEWEISLAST
FTLR
DAS
VORLIEGEN
EINES
SPERRZEITTATBESTANDES
_
187
7.
DAS
VEHAELTNISMAESSIGKEITSPRINZIP
BEI
DER
VERHAENGUNG
EINER
SPERRZEIT
_
188
IV.
ZUSAMMENFASSUNG
189
ZUSAMMENFASSUNG
DER
WICHTIGSTEN
ERGEBNISSE
191
FAZIT
195
LITERATURVERZEICHNIS
197
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| title_fullStr | Individualarbeitsrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Probleme des arbeitnehmerseitigen Widerspruchs beim Betriebsübergang Dirk Opitz |
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| title_short | Individualarbeitsrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Probleme des arbeitnehmerseitigen Widerspruchs beim Betriebsübergang |
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