Holdings: Mobbing :: THWS Bibkatalog

Mobbing: Konflikte am Arbeitsplatz erkennen, offen legen und lösen

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	Ausfelder, Trude (Author)
Format:	Book
Language:	German
Published:	München Heyne 2000
Edition:	Aktualisierte Neuausg.
Series:	Heyne-Bücher : 22, Heyne Infoline 409
Subjects:	Mobbing Ratgeber
Online Access:	Inhaltsverzeichnis
Physical Description:	173 S. 18 cm
ISBN:	3453180682

Staff View

MARC


LEADER	00000nam a2200000 cb4500
001	BV013645902
003	DE-604
005	20200406
007	t\|
008	010313s2000 gw \|\|\|\| \|\|\|\| 00\|\|\| ger d
016	7		\|a 960568255 \|2 DE-101
020			\|a 3453180682 \|c kart. : DM 14.90, S 102.00 \|9 3-453-18068-2
035			\|a (OCoLC)76239565
035			\|a (DE-599)BVBBV013645902
040			\|a DE-604 \|b ger \|e rakddb
041	0		\|a ger
044			\|a gw \|c DE
049			\|a DE-12 \|a DE-19 \|a DE-526 \|a DE-B1533
084			\|a QV 574 \|0 (DE-625)142159: \|2 rvk
100	1		\|a Ausfelder, Trude \|e Verfasser \|0 (DE-588)1178753670 \|4 aut
245	1	0	\|a Mobbing \|b Konflikte am Arbeitsplatz erkennen, offen legen und lösen \|c Trude Ausfelder
250			\|a Aktualisierte Neuausg.
264		1	\|a München \|b Heyne \|c 2000
300			\|a 173 S. \|b 18 cm
336			\|b txt \|2 rdacontent
337			\|b n \|2 rdamedia
338			\|b nc \|2 rdacarrier
490	0		\|a Heyne-Bücher : 22, Heyne Infoline \|v 409
650	0	7	\|a Mobbing \|0 (DE-588)4314977-7 \|2 gnd \|9 rswk-swf
655		7	\|0 (DE-588)4048476-2 \|a Ratgeber \|2 gnd-content
689	0	0	\|a Mobbing \|0 (DE-588)4314977-7 \|D s
689	0		\|5 DE-604
856	4	2	\|m DNB Datenaustausch \|q application/pdf \|u http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=009323444&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA \|3 Inhaltsverzeichnis
943	1		\|a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-009323444

Record in the Search Index

_version_	1816444076061360128
adam_text	INHALT VORWORT . 13 1 OEER ARBEITSPLATZ HEUTE . 17 EINE BELASTUNG FUER DEN MENSCHEN? . 17 GEFUEHLE HABEN IM JOB NICHTS ZU SUCHEN! . 18 DAS SCHRECKGESPENST ARBEITSLOSIGKEIT . 19 UNLUST MANGELS ANERKENNUNG UND AUFSTIEGSMOEGLICHKEITEN . 21 KONTROLLE, KONFLIKTE UND DRUCK VON OBEN: ARBEITSBEDINGUNGEN HEUTE . 23 2 MOBBING: WAS IST DAS? . 25 DEFINITION DES BEGRIFFS MOBBING . 25 MOBBING KANN JEDEN TREFFEN . 26 AB WANN HANDELT ES SICH UM MOBBING? . 29 WO FINDET MOBBING STATT? . 30 WARUM WIRD GEMOBBT UND WAS IST SO EINSCHNEIDEND DARAN? . 31 KLEINE MOBBING UND BETRIEBSKLIMA-STATISTIK . 32 3 WIE UND WO ENTSTEHT MOBBING? . 35 DIE VIER MOBBING-PHASEN . 35 PHASE NR. 1: WIE SICH EIN KONFLIKT AUFBAUT . 36 PHASE NR. 2: VON DER STICHELEI ZUM PSYCHOTERROR . 37 PHASE NR. 3: DIE SACHE WIRD OEFFENTLICH . 38 PHASE NR. 4: DER GEMOBBTE GIBT AUF . 39 WELCHE MOBBING-TAKTIKEN AM HAEUFIGSTEN ANGEWANDT WERDEN: 45 HANDLUNGEN, DIE MAN KENNEN SOLLTE . 40 DIE MOBBING-HITPARADE . 42 DIE BEDEUTUNG DER EBENE, AUF DER GEKAEMPFT WIRD . 43 WENN DIE LEISTUNG NIEDERGEMACHT WIRD . 44 WIE KANN MAN SICH GEGEN SOLCHE VORGAENGE WEHREN? 45 WENN DIE PRIVATSPHAERE VERLETZT WIRD . 46 WIE KANN MAN SICH WEHREN, WENN DIE PRIVATSPHAERE VERLETZT WIRD? . 47 4 SEXUELLE BELAESTIGUNG AM ARBEITSPLATZ . 49 DER FALL VANESSA K . 49 WEN SEXUELLE BELAESTIGUNG BESONDERS TRIFFT . 53 WAS KANN MAN GEGEN SEXUELLE BELAESTIGUNG TUN? . 54 5 MODERNES MOBBING: TERROR MIT COMPUTER, E-MAIL, INTERNET UND CO . 56 6 WER SIND DIE MOBBER? . 59 WAS SIND MOBBER FUER MENSCHEN? . 59 DER INTRIGANT, DER UEBERTREIBT, VERDREHT UND LUEGT, WAS DAS ZEUG HAELT . 60 DER KARRIERETYP, DER KEINE FREMDEN GOETTER NEBEN SICH DULDET . 62 DER NEIDER, DEN DAS GEHALT DER ANDEREN MEHR BESCHAEFTIGT ALS DIE ARBEIT . 64 DER PANIKER, DER KEINE KONKURRENZ ERTRAEGT . 65 DER TYRANN, DER AM LIEBSTEN ANGST UND SCHRECKEN VERBREITET . 66 DER ANGSTHASE, DER UM SEINE POSITION BIBBERT . 70 DER TRITTBRETTFAHRER, DER SICH DURCH BUCKELN UND TRETEN PROFILIEREN WILL . 71 DER CHOLERIKER, DER ALS WANDELNDER VULKAN FUER WECHSELBAEDER SORGT . 72 DER FRUSTRIERTE, DER IN DER FIRMA SEINE PRIVATEN PROBLEME KOMPENSIERT . 74 DER NOERGLER UND NEUNMALKLUGE, DER IMMER ALLES BESSER WEISS . 76 DIE MITLAEUFER, DIE UNERLAESSLICH SIND FUER EINEN MOBBER . 78 7 WER EIGNET SICH AM BESTEN ALS OPFER? . 80 GIBT ES DAS TYPISCHE MOBBING-OPFER? . 80 ZUR PSYCHOLOGIE DES OPFERS . 81 DIE BETRIEBSNUDEL, DIE AUF ANDERE ZUGEHT . 82 DER ECHTE KOLLEGE, DER AUFGESCHLOSSEN, EHRLICH UND HILFSBEREIT IST . 84 DER EHRGEIZIGE, DER VORWAERTS KOMMEN WILL . 85 DER SELBSTBEWUSSTE, DER SICH SICHER FUEHLT . 86 DER KUMPELTYP, DER AUCH MAL SCHWAECHEN ZEIGT . 87 DER OBRIGKEITSHOERIGE, DER SICH DEM CHEF BESONDERS VERBUNDEN FUEHLT . 88 WELCHE SCHULD TRIFFT DIE OPFER? WELCHE FEHLER MACHEN SIE? . 89 8 TYPISCH MOBBING: FALLBEISPIELE . 91 DAGMAR A. (48), CHEFSEKRETAERIN: VON DER JUENGEREN KOLLEGIN RAUSGEEKELT . 91 CHRISTIANE B. (34), PROGRAMMIERERIN: VERSCHWOERUNG DER GANZEN ABTEILUNG AUFGRUND IHRER POLITISCHEN HALTUNG . 94 MARIANNE M. (45), MED.-TECHN. ASSISTENTIN: IM OEFFENTLICHEN DIENST UNKUENDBAR DEM TERROR AUSGESETZT 97 AGNES L. (30), FREIBERUFLICHE GALERISTIN: ERST AUSSPIONIERT UND DANN AUSGEBOOTET . 101 JUERGEN R. (50), REDAKTEUR: VON SEINEM FEIGEN CHEF NACH DEM URLAUB DEGRADIERT . 105 ZITATE ZUR ANGST AM ARBEITSPLATZ . 108 9 DAS EXTRA GEMEINE MOBBING: FRAUEN GEGEN FRAUEN . 110 MOBBING - EINDEUTIG FRAUENSACHE? . 110 SO UNTERSCHEIDEN SICH MOBBENDE FRAUEN VON MOBBENDEN MAENNERN . 111 DAS PAARWEISE VORGEHEN VON FRAUEN . 113 WENN EINE DER ANDEREN ERFOLG UND BELIEBTHEIT NICHT GOENNT . 114 WENN EINE NACH OBEN KOMMT UND SICH AN ALLEN RAECHT, DIE IHR SCHON IMMER UNSYMPATHISCH WAREN . 117 10 MOBBING UND DIE CHEFS . 119 WER HEUTE CHEF IST - EINE KLEINE TYPOLOGIE . 119 DER KLEINE DIKTATOR . 119 DER GROSSE SCHWEIGER . 119 DER ARROGANTE AUFSTEIGER . 120 DER PROFILNEUROTIKER . 120 DER UNBERECHENBARE . 121 WIE MAN HEUTE CHEF WIRD . 121 WARUM FUEHRUNGSSCHWAECHE SO VIEL NAEHRBODEN FUER MOBBING BIETET . 123 DIE FEHLENDE SOZIALE KOMPETENZ DER HEUTIGEN CHEFS . 124 WARUM CHEFS MOBBEN . 126 SIE BEKOMMEN DRUCK VON OBEN . 126 SIE SIND GIERIG NACH MACHT . 126 SIE KOENNEN DEN MITARBEITER EINFACH NICHT LEIDEN . 126 SIE HABEN SCHWIERIGKEITEN MIT DER FIRMENORGANISATION . 126 SIE HABEN ANGST, DIE KONTROLLE ZU VERLIEREN . 127 SIE HABEN ANGST DAVOR, WAS DIE MITARBEITER UEBER SIE DENKEN . 127 11 WAS KANN MAN GEGEN MOBBING TUN? . 128 WIE KANN MAN MOBBING FRUEHZEITIG ERKENNEN? . 128 WIE KANN MAN SICH GEGEN MOBBING SCHUETZEN? . 129 ZEHN STRATEGIEN: WIE MAN SICH GEGEN DEN PSYCHOTERROR WEHREN KANN . 130 SO HILFT SICH EIN MOBBING-OPFER SELBST . 131 DAS MOBBING-TAGEBUCH . 131 WAS SIE ALS KOLLEGE TUN KOENNEN . 133 12 AUSWIRKUNGEN UND KOSTEN . 135 DIE URSACHEN ERKENNEN . 135 PSYCHISCHE PROBLEME DURCH MOBBING . 136 MOBBING UND SUCHT . 137 WIE SICH MOBBING IM PRIVATEN UMFELD AUSWIRKT . 138 WAS MOBBING FUER DEN ARBEITGEBER BEDEUTET . 138 13 MOBBING UND RECHT . 140 WEGE UND KOSTEN FUER ANWALT UND GERICHT . 140 ANWALTSKOSTEN . 140 GEBUEHRENTATBESTAENDE . 141 RECHTSSTREITIGKEITEN VOR GERICHT . 144 PROZESS UND VERHANDLUNGSGEBUEHR . 146 BEWEISGEBUEHR UND/ODER VERGLEICHSGEBUEHR . 147 DAS KOSTENRISIKO . 148 PROZESSKOSTENHILFE . 149 WARUM ES KEIN MOBBING-GESETZ GIBT . 150 GESETZE, DIE WEITERHELFEN . 152 ENTWURF EINER MUSTERBETRIEBSVEREINBARUNG . 156 14 KUENDIGUNG IM MOBBING-FALL . 161 ARBEITSZEUGNIS . 161 NEUER JOB - WAS SIE IHREM CHEF SAGEN MUESSEN , . 162 ANGST VOR EINEM NEUBEGINN . 163 ANHANG . 165 KONTAKTADRESSEN UND HILFSANGEBOTE . 166 MOBBING-ZENTRALE . 166 GEWERKSCHAFTEN . 168 WEITERE ADRESSEN . 168 MOBBING-ADRESSEN IM INTERNET (AUSWAHL) . 170 LITERATUR . 173
any_adam_object	1
author	Ausfelder, Trude
author_GND	(DE-588)1178753670
author_facet	Ausfelder, Trude
author_role	aut
author_sort	Ausfelder, Trude
author_variant	t a ta
building	Verbundindex
bvnumber	BV013645902
classification_rvk	QV 574
ctrlnum	(OCoLC)76239565 (DE-599)BVBBV013645902
discipline	Wirtschaftswissenschaften
edition	Aktualisierte Neuausg.
format	Book
fullrecord	<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>00000nam a2200000 cb4500</leader><controlfield tag="001">BV013645902</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">20200406</controlfield><controlfield tag="007">t\|</controlfield><controlfield tag="008">010313s2000 gw \|\|\|\| \|\|\|\| 00\|\|\| ger d</controlfield><datafield tag="016" ind1="7" ind2=" "><subfield code="a">960568255</subfield><subfield code="2">DE-101</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">3453180682</subfield><subfield code="c">kart. : DM 14.90, S 102.00</subfield><subfield code="9">3-453-18068-2</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)76239565</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)BVBBV013645902</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">rakddb</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield></datafield><datafield tag="044" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">gw</subfield><subfield code="c">DE</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-12</subfield><subfield code="a">DE-19</subfield><subfield code="a">DE-526</subfield><subfield code="a">DE-B1533</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">QV 574</subfield><subfield code="0">(DE-625)142159:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Ausfelder, Trude</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="0">(DE-588)1178753670</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Mobbing</subfield><subfield code="b">Konflikte am Arbeitsplatz erkennen, offen legen und lösen</subfield><subfield code="c">Trude Ausfelder</subfield></datafield><datafield tag="250" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Aktualisierte Neuausg.</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">München</subfield><subfield code="b">Heyne</subfield><subfield code="c">2000</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">173 S.</subfield><subfield code="b">18 cm</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">n</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">nc</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="490" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">Heyne-Bücher : 22, Heyne Infoline</subfield><subfield code="v">409</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Mobbing</subfield><subfield code="0">(DE-588)4314977-7</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="655" ind1=" " ind2="7"><subfield code="0">(DE-588)4048476-2</subfield><subfield code="a">Ratgeber</subfield><subfield code="2">gnd-content</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="0"><subfield code="a">Mobbing</subfield><subfield code="0">(DE-588)4314977-7</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">DNB Datenaustausch</subfield><subfield code="q">application/pdf</subfield><subfield code="u">http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=009323444&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA</subfield><subfield code="3">Inhaltsverzeichnis</subfield></datafield><datafield tag="943" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-009323444</subfield></datafield></record></collection>
genre	(DE-588)4048476-2 Ratgeber gnd-content
genre_facet	Ratgeber
id	DE-604.BV013645902
illustrated	Not Illustrated
indexdate	2024-11-22T17:21:01Z
institution	BVB
isbn	3453180682
language	German
oai_aleph_id	oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-009323444
oclc_num	76239565
open_access_boolean
owner	DE-12 DE-19 DE-BY-UBM DE-526 DE-B1533
owner_facet	DE-12 DE-19 DE-BY-UBM DE-526 DE-B1533
physical	173 S. 18 cm
publishDate	2000
publishDateSearch	2000
publishDateSort	2000
publisher	Heyne
record_format	marc
series2	Heyne-Bücher : 22, Heyne Infoline
spelling	Ausfelder, Trude Verfasser (DE-588)1178753670 aut Mobbing Konflikte am Arbeitsplatz erkennen, offen legen und lösen Trude Ausfelder Aktualisierte Neuausg. München Heyne 2000 173 S. 18 cm txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Heyne-Bücher : 22, Heyne Infoline 409 Mobbing (DE-588)4314977-7 gnd rswk-swf (DE-588)4048476-2 Ratgeber gnd-content Mobbing (DE-588)4314977-7 s DE-604 DNB Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=009323444&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis
spellingShingle	Ausfelder, Trude Mobbing Konflikte am Arbeitsplatz erkennen, offen legen und lösen Mobbing (DE-588)4314977-7 gnd
subject_GND	(DE-588)4314977-7 (DE-588)4048476-2
title	Mobbing Konflikte am Arbeitsplatz erkennen, offen legen und lösen
title_auth	Mobbing Konflikte am Arbeitsplatz erkennen, offen legen und lösen
title_exact_search	Mobbing Konflikte am Arbeitsplatz erkennen, offen legen und lösen
title_full	Mobbing Konflikte am Arbeitsplatz erkennen, offen legen und lösen Trude Ausfelder
title_fullStr	Mobbing Konflikte am Arbeitsplatz erkennen, offen legen und lösen Trude Ausfelder
title_full_unstemmed	Mobbing Konflikte am Arbeitsplatz erkennen, offen legen und lösen Trude Ausfelder
title_short	Mobbing
title_sort	mobbing konflikte am arbeitsplatz erkennen offen legen und losen
title_sub	Konflikte am Arbeitsplatz erkennen, offen legen und lösen
topic	Mobbing (DE-588)4314977-7 gnd
topic_facet	Mobbing Ratgeber
url	http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=009323444&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA
work_keys_str_mv	AT ausfeldertrude mobbingkonflikteamarbeitsplatzerkennenoffenlegenundlosen

Holdings

There is no print copy available.

Interlibrary loan Place Request Caution: Not in THWS collection! Indexes

MARC

Record in the Search Index

There is no print copy available.

Similar Items