Fortgeltung von Kollektivverträgen bei Unternehmensumstrukturierung durch Umwandlung:
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Frankfurt am Main ; Berlin ; Bern ; Bruxelles ; New York ; Oxfor
Lang
2001
|
| Schriftenreihe: | Europäische Hochschulschriften
Reihe 2, Rechtswissenschaft ; 3139 |
| Schlagworte: | |
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| Beschreibung: | LVIII, 242 S. 21 cm |
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I.
INHALTSVERZEICHNIS:
II.
LITERATURVERZEICHNIS
XVII
III.
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS
LV
O.
GEGENSTAND
DER
UNTERSUCHUNG
1
A.
EINFUEHRUNG
3
I.
SYSTEMATIK
DES
UMWANDLUNGSGESETZES
3
1)
VERSCHMELZUNG
3
2)
SPALTUNG
3
A)
AUFSPALTUNG
4
B)
ABSPALTUNG
4
C)
AUSGLIEDERUNG
5
3)
VERMOEGENSUEBERTRAGUNG
5
4)
FORMWECHSEL
5
II.
ENTSTEHUNGSGESCHICHTE
UND
ZIELSETZUNG
DES
UMWG
6
III.
WIRTSCHAFTLICHE
MOTIVE
VON
UMWANDLUNGEN
8
IV.
UMWANDLUNGEN
UND
DIE
AUSWIRKUNGEN
AUF
KOLLEKTIWEREINBARUNGEN
ALS
AUSDRUCK
DER
YYKRISE
DES
FLAECHENTARIFES
"
11
B.
DAS
VERHAELTNIS
VON
§
613A
BGB
ZU
§
324
UMWG
17
VIII
I.
ENTSTEHUNGSGESCHICHTE
17
II.
ANWENDUNG
DES
§
613
A
BGB
AUF
UMWANDLUNGEN
18
III.
ANWENDBARKEIT
DES
§
613A
S.
2-4
BGB
AUF
DIE
GESAMTRECHTSNACHFOLGE
DES
SPTRUG
19
IV.
DERZEITIGER
MEINUNGSSTAND
ZUM
VERWEIS
§
324
UMWG
20
1)
§
324
UMWG
ALS
RECHTSGRUNDVERWEISUNG
20
2)
§
324
UMWG
ALS
PARTIELLE
RECHTSFOLGENVERWEISUNG
22
3)
ANALOGIELOESUNG
22
V.
STELLUNGNAHME
22
1)
WORTLAUT
22
2)
ENTSTEHUNGSGESCHICHTE
24
3)
SYSTEMATISCHE
AUSLEGUNG
27
A)
§
324
UMWG
ALS
GENERELLE
RECHTSFOLGENVERWEISUNG
?
27
B)
RECHTSGESCHAEFT
28
C)
BETRIEB
ALS
TATBESTANDSVORAUS
SETZUNG
FUER
§
613A
IS.
2-4
BGB
32
D)
UNTERLAUFEN
DER
BESCHRAENKUNG
DER
ZUORDNUNG
DURCH
ERWEITERNDE
AUSLEGUNG
?
41
4)
TELEOLOGISCHE
AUSLEGUNG
44
IX
C.
VERBANDSTARIFVERTRAG
47
I.
ANWENDUNG
VON
§
3
1TVG
47
1)
UEBERTRAGENDES
UNTERNEHMEN
47
2)
AUFNEHMENDES
ODER
NEU
GEGRUENDETES
UNTERNEHMEN
48
A)
UNUEBERTRAGBARKEIT
DER
MITGLIEDSCHAFT
BEI
GESAMTRECHTSNACHFOLGE
48
B)
TARIFGEBUNDENHEIT
KRAFT
RECHTSSCHEIN
BEI
UMWANDLUNGEN
51
C)
GESETZESUMGEHUNG
DER
TARIFBINDUNG
DURCH
UMWANDLUNG
?
52
D)
KOLLEKTIVE
FORTGELTUNG
DURCH
SATZUNGSRECHTLICHE
REGELUNG
54
E)
BEGRENZUNG
EINER
UEBERTRAGUNG
DURCH
SATZUNG
DURCH
DAS
ALLGEMEINE
TARIFRECHT
59
F)
VEREINBARUNG
DER
WEITEREN
TARIFBINDUNG
BEI
UMWANDLUNG
?
59
G)
MOEGLICHKEIT
EINER
UEBERTRAGUNG
DER
MITGLIEDSCHAFT
DURCH
DEN
GESETZGEBER
64
3)
FORMWECHSEL
66
4)
ALLGEMEINVERBINDLICHKEIT
67
II.
BESTANDSSCHUTZ
BEI
WEGFALLENDER
TARIFBINDUNG
68
1)
IN
BETRACHT
KOMMENDE
VORSCHRIFTEN
UND
IHRE
WIRKUNG
68
X
2)
MEINUNGSSTAND
69
A)
LITERATUR
69
AA)
§
613A
I
S.2-4
BGB
ALS
YYLEX
SPECIALIS
"
FUER
DEN
VERBANDSTARIF
69
BB)§4VTVG
70
CC)
§
3
IIITVG
70
DD)
ENTWICKLUNG
DER
RECHTSPRECHUNG
71
III.
STELLUNGNAHME
73
1)
UNABWENDBARKEIT
VON
§
4
V
TVG
73
2)
VERHAELTNIS
VON
§
3
III
TVG
ZU
§
613A
IS.
2-4
BGB
75
A)
WORTLAUT
DER
§§
324
UMWG
UND
§
613A
IS.
2-4
BGB
75
B)
WORTLAUT
DES
§
3
III
TVG
75
C)
HISTORISCHE
AUSLEGUNG
DER
§§
324
UMWG
UND
§
613A
IS.
2-4
BGB
76
D)
HISTORISCHE
AUSLEGUNG
DES
§
3
III
TVG
77
E)
TELEOLOGISCHE
AUSLEGUNG
DES
VERHAELTNISSES
BEIDER
VORSCHRIFTEN
78
F)
EUROPARECHTSKONFORME
AUSLEGUNG
84
G)
VERFASSUNGSKONFORME
AUSLEGUNG
88
XI
3)
§
3
IIITVG
ALS
VERSTOSS
GEGEN
DIE
NEGATIVE
KOALITIONSFREIHEIT
BEI
UMWANDLUNGEN
?
94
A)
MEINUNGSSTAND
94
B)
DEFINITION
DES
SCHUTZBEREICHES
DER
NEGATIVEN
KOALITIONSFREIHEIT
97
C)
EINSCHRAENKUNG
DES
WESENSGEHALTES
?
100
D)
BESCHRAENKBARKEIT
DER
NEGATIVEN
KOALITIONSFREIHEIT
103
E)
EINSCHRAENKUNG
DER
NEGATIVEN
KOALITIONSFREIHEIT
DURCH
§
3
III
TVG
104
4)
UMFANG
DER
KOLLEKTIVEN
WEITERGELTUNG
112
A)
TATBESTANDSVORAUSSETZUNGEN
DES
§3
III
TVG
112
B)
AUSGLIEDERUNG
120
C)
ABSPALTUNG
123
D)
AUFSPALTUNG
UND
VERSCHMELZUNG
125
E)
KEINE
ANWENDUNG
AUF
DIE
VERMOEGENSUEBERTRAGUNG
126
F)
BETRIEBSERWEITERUNG
UND
HINZUKOMMENDEN
ARBEITSVERHAELTNISSE
126
5)
REICHWEITE
DER
KOLLEKTIVEN
WEITERGELTUNG
127
XII
6)
SCHUTZPFLICHT
DES
STAATES
UEBER
DEN
FACHLICHEN
GELTUNGSBEREICH
HINAUS
?
129
IV.
KONSEQUENZEN
DER
FORTGELTUNG
NACH
§
3
IIITVG
132
1)
FORTGELTUNGSWIRKUNG
DES
§
3
III
TVG
132
2)
ABLOESUNG
DURCH
NEUEN
TARIFVERTRAG
BEI
DER
ANWENDUNG
VON
§
3
III
TVG
133
3)
VERDRAENGUNG
DURCH
ANDERE
TARIFVERTRAEGE
136
A)
VERBANDSTARIF
136
B)
FIRMENTARIF
138
4)
ARBEITSKAMPF
BEI
GELTUNG
DES
§
3
III
TVG
138
D.
FIRMENTARIFVERTRAG
141
I.
VERSCHMELZUNG
141
II.
SPALTUNG
145
III.
BESCHRAENKUNG
AUF
URSPRUENGLICH
ERFASSTE
ARBEITSVERHAELTNISSE
?
147
IV.
HERAUSFALLEN
AUS
DEM
FACHLICHEN
GELTUNGSBEREICH
BEI
UMWANDLUNG
148
V.
WESENTLICHE
AENDERUNG
DER
ARBEITSTECHNISCHEN
ZWECKSETZUNG
ALS
BEGRENZUNG
KOLLEKTIVER
WEITERGELTUNG
149
VI.
TARIFPLURALITAET
BEI
UEBERGANG
DES
FIRMENTARIFES
153
E.
INDIVIDUALRECHTLICHE
FORTGELTUNG
VON
TARIFVERTRAEGEN
155
XIII
I.
DIE
TRANSFORMATION
IN
DEN
EINZELARBEITSVERTRAG
155
1)
BESCHRAENKUNG
DER
TRANSFORMATION
AUF
INHALTSNORMEN
?
155
2)
PARTIELLE
FORTGELTUNG
DES
TARIFVERTRAGES
?
156
3)
ABSCHLUSSNORMEN
159
4)
BEENDIGUNGSNORMEN/VERHAELTNIS
ZU
§
323
I
UMWG
160
5)
BETRIEBSNORMEN
163
6)
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE
NORMEN
166
7)
NORMEN
UEBER
GEMEINSAME
EINRICHTUNGEN
167
8)
SCHULDRECHTLICHE
ABSPRACHEN
DER
TARIFVERTRAGSPARTEIEN
169
II.
PERSONELLER
UND
FACHLICHER
UMFANG
DES
VERWEISES
170
III.
ZUSTIMMUNG
ZUM
VERGLEICH
NACH
§
4
IV
TVG
BEI
INDIVIDUALRECHTLICHER
TRANSFORMATION
171
IV.
DIE
EINJAEHRIGE
VERAENDERUNGSSPERRE
172
V.
VERDRAENGUNG
DURCH
EINEN
ANDEREN
TARIFVERTRAG
174
1)
UMFANG
DER
VERDRAENGUNG
174
2)
VORAUSSETZUNG
EINER
VERDRAENGUNG
176
3)
AUSWIRKUNG
DES
ERFORDERNISSES
BEIDSEITIGER
TARIFBINDUNG
BEI
DGB
GEWERKSCHAFTEN
179
XIV
4)
BEITRITT
ODER
NEUABSCHLUSS
EINES
TARIFVERTRAGES
ALS
VORAUSSETZUNG
FUER
§
613A
IS.
3
BGB?
181
5)
KEIN
GUENSTIGKEITSVERGLEICH
182
6)
VERTRAUENSSCHUTZ
BEI
ABLOESUNG
DURCH
EINEN
NEUEN
TARIFVERTRAG
184
7)
MOEGLICHKEIT
DER
YYUEBERKREUZABLOESUNG"
NACH
§
613A
S.
3
BGB
185
8)
§
77
III
BETRVG
BEI
YYUEBERKREUZABLOESUNG
"
186
9)
VERDRAENGUNGSWIRKUNG
BEI
MEHRFACHEN
BETRIEBSUEBERGAENGEN
189
VI.
EINZELVERTRAGLICHE
AENDERUNG
190
VII.
AUSWIRKUNG
DER
UMWANDLUNG
BEI
BEZUGNAHMEKLAUSELN
192
1)
WESEN
DER
BEZUGNAHME
UND
IHRE
AUSWIRKUNG
BEI
UMWANDLUNGEN
193
2)
YYDYNAMISCHE
"
VERWEISUNG
196
A)
YYKLEINE"
DYNAMISCHE
VERWEISUNG
197
B)
GROSSE
"
DYNAMISCHE
VERWEISUNG
200
C)
DYNAMISCHE
VERWEISUNG
BEI
WECHSEL
ZUM
TARIFVERTRAG
EINER
ANDEREN
GEWERKSCHAFT
201
3)
YYSTATISCHE
"
VERWEISUNG
202
F.
FORTGELTUNG
VON
BETRIEBSVEREINBARUNGEN
205
XV
I.
KOLLEKTIVE
FORTGELTUNG
YYEINFACHER"
BETRIEBSVEREINBARUNGEN
205
1)
MEINUNGSSTAND
205
2)
STELLUNGNAHME
206
3)
AUSWIRKUNGEN
VON
UMWANDLUNGEN
AUF
DIE
BETRIEBSIDENTITAET
209
A)
SPALTUNG
209
B)
BEDEUTUNG
DER
VERMUTUNGSWIRKUNG
DES
§
322
UMWG
210
C)
VERSCHMELZUNG
212
II.
GESAMTBETRIEBSVEREINBARUNGEN
213
III.
KONZERNBETRIEBSVEREINBARUNGEN
216
IV.
FORTGELTUNG
DES
BETRVG
217
1)
FORTGELTUNG
BEI
WECHSEL
ZWISCHEN
BETRIEBSVERFASSUNG
UND
PERSONALVERTRETUNG
217
2)
FORTGELTUNG
BEI
UEBERTRAGUNG
AUF
KIRCHLICHE
RECHTSTRAEGER
220
3)
UEBERGANG
AUF
TENDENZUNTERNEHMEN
221
V.
KOLLISION
MIT
BETRIEBSVEREINBARUNGEN
BEIM
RECHTSNACHFOLGER
221
VI.
KUENDIGUNG
DURCH
DEN
RECHTSNACHFOLGER
223
VII.
INDIVIDUALRECHTLICHE
FORTGELTUNG
226
XVI
1)
UMFANG
DER
TRANSFORMATION
226
2)
TRANSFORMATION
UND
EINJAEHRIGE
VERAENDERUNGSSPERRE
BEI
BETRIEBSVEREINBARUNGEN
227
3)
ABLOESUNG
DURCH
BETRIEBSVEREINBARU
IG
ODER
TARIFVERTRAG
228
4)
TEILKUENDIGUNG
BEI
INDIVIDUALRECHTLICHER
TRANSFORMATION
?
230
G.
GESAMTERGEBNIS
233
H.
FAZIT
237
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