Maßnahmen zur Imageverbesserung im gehobenen Dienst:
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|---|---|
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Altenholz
Verwaltungsfachhochsch.
2000
|
| Schriftenreihe: | Schriften für Studium und Praxis
Nr. 35 |
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INHALT
VORWORT
.
7
I.
EINLEITUNG
(STEFAN
BETH)
.
9
1.
AUSGANGSLAGE
.
9
2.
PROJEKTBESCHREIBUNG.
.
9
2.1
AUFTRAG
.
9
2.2
GLIEDERUNG
DES
PROJEKTS
.
10
2.3
ZIEL.
.
10
II.
THEORETISCHER
ABRISS
(LEJDA
BRUECKNER)
.
11
1.
DER
BEGRIFF
DES
PERSONALMARKETINGS
.
11
2.
PERSONALMARKETINGKONZEPTION
.
12
2.1
SITUATIONSBESTIMMUNG/IMAGEANALYSE
.
12
2.1.1
BEGRIFFSVERSTAENDNIS
.
13
2.1.2
VERFAHREN
.
14
2.1.3
IMAGEWERBUNG
.
14
2.2
PERSONALMARKETINGZIELE
.
14
2.3
ZIELGRUPPENORIENTIERTE
PERSONALMARKETINGSTRATEGIEN
.
15
2.4
PERSONALMARKETING-MIX
.
15
2.5
AFTER-SALES-SERVICE
.
15
3.
AUSBILDUNGSMARKETING
.
16
3.1
BEGRIFFLICHE
ERLAEUTERUNGEN
.
16
3.2
INSTRUMENTE
DES
AUSBILDUNGSMARKETINGS.
.
16
3.2.1
BESCHAFFUNGSMARKTFORSCHUNG
.
17
3.2.2
PERSONALWERBUNG
.
17
3.2.2.1
MEDIEN
.
17
3.2.2.2
EVENTS
.
17
3.2.2.3
ON-THE-JOB-MASSNAHMEN
.
17
3.2.3
BEWERBERSERVICE
.
18
3.2.4
ERFOLGSKONTROLLE
.
18
4.
BEDEUTUNG
DES
PERSONALMARKETINGS
UND
DER
IMAGEANALYSE
IM
OEFFTL.
DIENST.
.
18
III.
WERBUNG
(SILKE
KLIPPEL)
.
20
1.
ALLGEMEINES
.
20
2.
WERBEBOTSCHAFT.
.
21
3.
GESTALTUNG
.
21
3.1
WORT.22
3.2
SPRACHE
.
22
3.3
BILD.
.
22
3.4
FARBE
.22
3.5
FORMEN
.
23
3.6
MUSIK.
.
23
4.
ZUSAMMENFASSUNG
.
24
IV.
IMAGE
DER
OEFFENTLICHEN
VERWALTUNG
(STEFAN
BETH)
.25
V.
MOEGLICHKEITEN
DER
PROMBLEMLOESUNG
(STEFAN
BETH)
.
27
1.
INHALTLICHE
INFORMATION
.
27
2.
ARGUMENTATIONSHILFEN
ZUR
KLISCHEEBESEITIGUNG.
28
3.
FORM
DER
INFORMATION
.29
VI.
AUSBILDUNG
IM
GEHOBENEN
DIENST
(MAJBRIT
MEINERT)
.
30
1.
EINSTELLUNG
.
30
1.1
EINSTELLUNGSBEHOERDE
.
30
1.2
EINSTELLUNGSVORAUSSETZUNGEN
.
30
1.3
BEWERBUNG
.
30
1.4
AUSWAHL
DER
BEWERBER.
.
31
2.
ABLAUF
DES
STUDIUMS
.
32
2.1
GRUNDSTUDIUM
.
32
2.1.1
ORIENTIERUNGSPRAKTIKUM
.
32
2.1.2
FACHTHEORETISCHE
STUDIENZEIT.
32
2.1.2.1
INHALT.
.
32
2.1.2.2
ZWISCHENPRUEFUNG
.
33
2.2
HAUPTSTUDIUM
.
33
2.2.1
HAUPTPRAKTIKUM
.
33
2.2.2
FACHTHEORETISCHE
STUDIENZEIT.
34
2.2.2.1
1NHALT.
.
34
2.2.2.2
ZULASSUNGSPRUEFUNG
.34
2.2.2.3
ABSCHLUSSPRUEFUNG.
.
34
2.3
LAUFBAHNPRUEFUNG.
.
35
VII.
MESSE
UND
MESSETEILNAHME
(SILKE
KLIPPEL).
37
1.
ALLGEMEINES
.
37
2.
DER
MESSEBESUCHER.
.
37
3.
DIE
MESSE
ALS
KOMMUNIKATIONSINSTRUMENT.
.
37
4.
DAS
MESSESTANDPERSONAL.
.
38
5.
DIE
MESSESTANDGESTALTUNG.
.39
6.
MESSESTANDBUDGET/KOSTEN
.
40
7.
BEISPIEL
FUER
EINE
MESSESTANDGESTALTUNG.
.
41
VIII.
FLYER
(STEFAN
BETH)
.
44
1.
PLANUNG
DES
FLYER.
.
44
2.
KOSTEN
.
46
3.
VERBREITUNG.
46
IX.
STELLENANZEIGE
(MAJBRIT
MEINERT)
.
48
1.
ALLGEMEINES
.
48
2.
INHALTLICHE
GESTALTUNG.
48
3.
OPTISCHE
GESTALTUNG.
49
4.
VEROEFFENTLICHUNG.
49
X.
SCHLUSSWORT
(STEFAN
BETH,
LEJDA
BRUECKNER,
SILKE
KLIPPEL,
MAJBRIT
MEINERT)
.
50
LITERATURVERZEICHNIS
.
51
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