Jobs für Kommunikationstalente und Quasselstrippen: machen Sie Ihre Stärke zum Beruf
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Frankfurt/Main ; New York
Campus-Verl.
2001
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57 |
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INHALT
L
TEIL
I
MACHEN
SIE
IHRE
STAERKE
ZUM
BERUF
1.
MIT
REDEN
GELD
VERDIENEN
.
13
WORUM
GEHT
'
S?
.
14
BERUFLICHE
CHANCEN
FUER
QUASSELSTRIPPEN
.
14
WAS
TUN,
WENN
DIE
ENTSCHEIDENDE
QUALIFIKATION
FEHLT?
.
.
16
WARUM
REDEN
MANCHE
VIEL
UND
ANDERE
WENIG?
.
18
UEBER
DIESES
BUCH
.
20
2.
FUENF
FRAGEN
ZU
JOBS
FUER
KOMMUNIKATIONSTALENTE
UND
QUASSELSTRIPPEN
.
22
FUER
WEN
EIGNET
SICH
DIESES
BUCH?
.22
MUSS
MAN
HEUTE
NICHT
FROH
SEIN,
UEBERHAUPT
EINEN
JOB
ZU
HABEN?
.
23
IST
ES
NICHT
GEFAEHRLICH,
SICH
FESTZULEGEN?
.24
WER
GARANTIERT
MIR,
DASS
DAS
KONZEPT
DER
INDIVIDUELLEN
BERUFSFINDUNG
AUCH
FUNKTIONIERT?
.24
WER
HILFT
MIR,
WENN
ICH
NICHT
WEITERKOMME?
.
25
6
JOBS
FUER
KOMMUNIKATIONSTALENTE
UND
QUASSELSTRIPPEN
TEIL
II
REPORTAGEN
3.
RADIO,
FERNSEHEN,
MEDIEN
.
29
RADIOREPORTER
.
30
FUSSBALLKONFERENZSCHALTUNGSREPORTER
.
32
FERNSEHMODERATOR
.
35
TALK-RADIO-MODERATOR
.
37
NACHRICHTENMODERATOR
.
39
TALKSHOW-MODERATOR
.
41
SOCIETY-REPORTER
.43
WARM-UPPER
.46
WETTERFROSCH
.48
GAESTEFINDER
.
51
KABARETTIST
.
54
WEITERE
JOBS
IM
BEREICH
RADIO,
FERNSEHEN,
MEDIEN
.
57
4.
POLITIK
.
58
POLITIKER
.
60
ABGEORDNETEN-MITARBEITER
.
63
WAHLKREISBUERO-MITARBEITER
.
66
POLITISCHE
PRESSE
UND
OEFFENTLICHKEITSARBEIT
.
68
PROTOKOLLMITARBEITER
.
69
POLITIKBERATER
.
71
MITARBEITER
BEI
POLITISCHEN
STIFTUNGEN
.
73
WEITERE
JOBS
IM
BEREICH
POLITIK
.
76
5.
WERBUNG
UND
OEFFENTLICHKEITSARBEIT
.
77
KONTAKTER
.
80
WERBETEXTER
.
84
EVENTMANAGER
.
86
PROMOTER
.
89
MARKTFORSCHER
.
91
PUBLIC-RELATIONS-MANAGER
.
93
CALL-CENTER-AGENT
.
96
INHALT
7
TELEFONKUNDENBERATER
.
98
FUNDRAISER
.
100
MANAGER
FUER
KUNDENRUECKGEWINNUNG
.
102
WEITERE
JOBS
IM
BEREICH
WERBUNG
UND
OEFFENTLICHKEITSARBEIT
.
105
6.
UNTERRICHT,
BERATUNG,
TRAINING
.
106
INNERBETRIEBLICHE
WEITERBILDUNG
.
.
.
.
.
107
WISSENSCHAFTSLADEN
.
109
FREMDSPRACHENLEHRER
.
111
SPORTLEHRER
.
114
RELOCATION-MANAGER
.
116
KOMMUNIKATIONSTRAINER
.117
FRAUENCOACH
.
120
BEWERBUNGSTRAINER
.
122
ENERGIE
BER
ATER
.
123
BEZIEHUNGSBERATER
.
125
WEITERE
JOBS
IM
BEREICH
UNTERRICHT,
BERATUNG,
TRAINING
.
127
7.
VERKAUF
.
130
EINZELHAENDLER
.
133
BUSINESS-TO-BUSINESS-VERKAEUFER
.
136
VERTRIEBSMITARBEITER
IM
HOTEL
.
138
VERLAGSVERTRETER
.
140
VERSICHERUNGSMAKLER
.
141
IMMOBILIENMAKLER
.
144
STRUKTURVERTRIEB
.
146
KUENSTLER
AGENT
.
148
BESCHAFFER
UNGEWOEHNLICHER
GEGENSTAENDE
.
151
MESSESTANDPERSONAL
.
153
WEITERE
JOBS
IM
BEREICH
VERKAUF
.
155
8.
PERSONALWESEN
.
156
PERSONALAUSWAEHLER
.
158
PERSONALMARKETING-MITARBEITER
.
161
8
JOBS
FUER
KOMMUNIKATIONSTALENTE
UND
QUASSELSTRIPPEN
RECRUITER
.
163
VERTRIEBSDISPONENT
.
165
HEADHUNTER
.167
PERSONALENTWICKLER
FUER
BENACHTEILIGTE
JUGENDLICHE
.
170
WEITERE
JOBS
IM
BEREICH
PERSONALWESEN
.
172
9.
FREIZEIT,
TOURISMUS,
UNTERHALTUNG
.
173
ANIMATEUR
.
175
REISELEITER
.
177
GAESTEFUEHRER
.
181
DISKJOCKEY
.
184
VIP-BEGLEITER
.
186
CONFERENCIER
.
188
WEITERE
BERUFE
IM
BEREICH
FREIZEIT,
TOURISMUS,
UNTERHALTUNG
.
190
TEIL
III
WORKSHOP
10.
WORKSHOP
ZUR
INDIVIDUELLEN
BERUFSFINDUNG
.
195
SCHRITT
1;
WAS
KANN
ICH?
.
196
SCHRITT
2:
WAS
WILL
ICH?
.
197
SCHRITT
3:
WAS
ICH
TUN
WUERDE,
WENN
ICH
NICHT
SCHEITERN
KOENNTE
.
198
ZWISCHEN
ERGEBNIS:
DIE
ANATOMIE
IHRES
TRAUMBERUFS
.
199
SCHRITT
4:
WELCHE
TAETIGKEITSFELDER
ERGEBEN
SICH
AUS
DIESEN
FAEHIGKEITEN
UND
MOTIVATIONEN?
.
201
SCHRITT
5:
SPEZIALISIERUNG
.
202
SCHRITT
6:
ERMITTLUNG:
WO
GIBT
ES
SOLCHE
TAETIGKEITEN?
.
.
203
SCHRITT
7:
INFORMATIONSPHASE
.
205
SCHRITT
8:
PERSOENLICHE
KONTAKTE
AUFBAUEN
.208
SCHRITT
9:
WIE
MAN
SCHON
VOR
DER
BEWERBUNG
DIE
ERSTEN
ARBEITSERFAHRUNGEN
MACHT
.
210
SCHRITT
10:
GEZIELT
AN
DEN
GEWUENSCHTEN
ARBEITGEBER
HERANTRETEN
.
212
INHALT
9
TEIL
IV
SERVICE
SPRECHTRAINING
.
219
KLEINES
WOERTERBUCH
.223
ANMERKUNGEN
.
229
BERUFSREGISTER
.
231 |
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